Europe’s most research-intensive region offers a diverse range of jobs in science, culture, and business. Here you will find a selection of current vacancies from the member institutions of ForschungRegion Braunschweig.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (Entgeltgruppe E13 TV-L, 65%)
An der Herzog August Bibliothek ist zum 01.05.2026 im Rahmen des DFG-Vorhabens
Sidonia Hedwig Zäunemann im literarisch-gelehrten Diskurs der 1730er Jahre
eine Stelle als
wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (Entgeltgruppe E13 TV-L, 65%)
in der Forschungsabteilung zu besetzen. Die Stelle ist zunächst bis zum 30.11.2027 befristet. Eine Verlängerung auf bis zu drei Jahre wird angestrebt, ist jedoch abhängig von der Verfügbarkeit entsprechender Drittmittel vorbehaltlich der finalen Mittelzuweisung. Die Stelle bietet die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Dissertation).
Die Herzog August Bibliothek (HAB) in Wolfenbüttel ist eine Forschungsbibliothek mit den Schwerpunkten Mediävistik und europäische Kulturgeschichte der Frühen Neuzeit. Sie besitzt eine bedeutende Handschriftensammlung und umfangreiche Bestände gedruckter Bücher des 15. bis 18. Jahrhunderts sowie mehrere Sondersammlungen. In der Arbeitsgemeinschaft
Sammlung Deutscher Drucke vertritt sie das 17. Jahrhundert. Die Bibliothek ist Handschriftenzentrum und Kompetenzzentrum für alte Drucke. Sie führt Forschungs- und Erschließungsprojekte durch, zu denen als ein Schwerpunkt die Digitalisierung einzelner Bestandsgruppen gehört. Das Alter und die Besonderheit der Materialien stellen besondere Anforderungen dar.
Das DFG-geförderte Vorhaben zielt darauf, Sidonia Hedwig Zäunemann (1711-1740) als Bestandteil des literarisch-gelehrten Diskurses ihrer Zeit, der sogenannten ,Frühaufklärung‘, als Beispiel eigenständiger, genreübergreifender und stilistisch-thematisch vielfältiger Autorschaft zu
behandeln. Insbesondere geht es darum, der Forschung bislang unbekanntes und unerschlossenes Quellenmaterial zu sichten, auszuwerten und in einer Monographie darzustellen.
Ihre Aufgaben:
Mitarbeit im DFG-geförderten Vorhaben Sidonia Hedwig Zäunemann im literarisch-gelehrten Diskurs der 1730er Jahre
– Arbeit an gemeinsamen wissenschaftlichen Publikationen
– Entwicklung eigener Forschungsfragen im Kontext des Projektvorhabens
– Mitorganisation einer Tagung zu gelehrten Frauen der Frühaufklärung
Ihre Voraussetzungen:
– Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich der Geistes- oder Kulturwissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss)
– Kenntnisse des Frühneuhochdeutschen, Interesse an der Literatur des frühen 18. Jahrhunderts sowie vertiefter Beschäftigung mit dieser Periode
– Bereitschaft zu Archivreisen und sich in Neues einzuarbeiten
– Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Eigenständigkeit
– Sehr gute Sprachkenntnisse in deutscher und englischer Sprache
Wünschenswert sind:
– Erfahrungen in der Transkription von Handschriften
– Erfahrungen in der Archivarbeit
Als familiengerechte Bibliothek, Forschungs- und Studienstätte bietet die Herzog August Bibliothek ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Tarifbeschäftigte/r erhalten Sie eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L sowie die Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL. Es erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Herzog August Bibliothek strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in
allen Bereichen und Positionen abzubauen. Die Gleichstellung von Frauen und
Männern wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt behandelt. Ein Nachweis ist beizufügen. Interessierte
können sich bei Frau PD Dr. Corinna Dziudzia (dziudzia@hab.de) über die Stelle
erkundigen.
Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen (inkl. einer kurzen Schriftprobe, z.B. ein Kapitel der Master-Arbeit) sind bis zum 15.03.2026 unter Angabe des Kennwortes „Zäunemann“ möglichst per E-Mail (PDF-Dokument) zu richten an die:
Herzog August Bibliothek
– Verwaltung –
Lessingplatz 1
38304 Wolfenbüttel
E-Mail: verwaltung@hab.de
Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht
vernichtet. Sollte eine Rücksendung gewünscht sein, bitten wir um Beilage eines adressierten
und ausreichend frankierten Rückumschlags.
Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Research Associate (m/f/d)
At the Herzog August Bibliothek, a permanent position is to be filled at the
earliest opportunity as a
Research Associate (m/f/d) (E14 TV-L)
in the Research Department. The position is suitable for part-time employment.
The Herzog August Bibliothek (HAB) in Wolfenbüttel is a research library with a focus on Medieval Studies and European cultural history of the Early Modern period. It holds a significant collection of manuscripts and printed books from the 15th to the 18th century, as well as several special collections. Within the Consortium for the Collection of German Prints, it represents the
17th century. The library is a center for manuscripts and early printed books.
The HAB conducts research and cataloging projects, with one major focus on the digitization of selected holdings. The age and particular nature of the materials place special demands on their handling and scholarly engagement.
Your responsibilities:
Strengthening the Research Department in the implementation of the HAB’s Fellowship Program, its academic events, and support of research projects
Maintaining international relations and strategic partnerships
Acquisition of third-party funding
Independent research in the pre-modern period
Participation in the committees of the HAB
Your qualifications:
A university degree in the humanities or cultural studies (Master’s degree or equivalent) as well as a relevant doctoral degree (at least magna cum laude)
Experience in acquiring third-party funding, supervising research projects, and organizing academic events
Willingness to cooperate and innovate
Ability to work in a team, resilience, independence, flexibility, social and intercultural competence
Language skills (German and English, both preferably fluent)
Desirable qualifications:
Habilitation or equivalent scholarly achievement (second book)
Experience in the field of Digital Humanities
As a family-friendly library, research and study center, the Herzog August Bibliothek offers a diverse range of responsibilities, flexible working hours, as well as regular opportunities for professional development and further education. As a salaried employee under the TV-L collective agreement, you will receive an annual special payment and participate in the supplementary pension scheme of the public sector (VBL). You can expect to work in a committed and open-minded team.
The Herzog August Bibliothek aims to reduce underrepresentation as defined by the Lower Saxony Equal Opportunities Act (NGG) across all areas and positions. Gender equality is actively promoted. Applications from women are particularly welcome. Applicants with severe disabilities will be given preference in the case of equal qualifications and suitability. Relevant documentation must be enclosed. Interested parties may contact PD Dr. Corinna Dziudzia (dziudzia@hab.de) for further information about the position.
Applications including relevant documentation must be submitted by 22 March 2026, quoting the reference “Research Department”, to:
Herzog August Bibliothek
– Verwaltung –
Lessingplatz 1
38304 Wolfenbüttel
Germany
E-mail: verwaltung@hab.de
Application documents will generally not be returned but will be destroyed in accordance with
data protection regulations. Should you wish to have your documents returned, please enclose a
self-addressed envelope with sufficient postage.
Data protection notice: By submitting your application, you consent to the processing of your
personal data for the purposes of and within the scope of the application procedure. This consent
may be revoked at any time in writing or electronically without stating reasons by contacting
the office(s) listed above. Please note that revoking consent may result in your application no
longer being considered in the ongoing selection process.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d)
An der Herzog August Bibliothek ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
unbefristete Stelle als
wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (Entgeltgruppe E14 TV-L)
in der Forschungsabteilung zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich
teilzeitgeeignet.
Die Herzog August Bibliothek (HAB) in Wolfenbüttel ist eine Forschungsbibliothek mit den Schwerpunkten Mediävistik und europäische Kulturgeschichte der Frühen Neuzeit. Sie besitzt eine bedeutende Handschriftensammlung und umfangreiche Bestände gedruckter Bücher des 15. bis 18. Jahrhunderts sowie mehrere Sondersammlungen. In der Arbeitsgemeinschaft
Sammlung Deutscher Drucke vertritt sie das 17. Jahrhundert. Die Bibliothek ist Handschriftenzentrum und Kompetenzzentrum für alte Drucke. Sie führt Forschungs- und Erschließungsprojekte durch, zu denen als ein Schwerpunkt die Digitalisierung einzelner Bestandsgruppen gehört. Das Alter und die Besonderheit der Materialien stellen besondere Anforderungen dar.
Ihre Aufgaben:
Verstärkung der Forschungsabteilung bei der Durchführung des
Fellowship-Programms der HAB, den wissenschaftlichen Veranstaltungen
und der Betreuung von Forschungsprojekten
– Pflege internationaler Beziehungen und strategischer Partnerschaften
Einwerbung von Fördermitteln
Eigenständige Forschung auf dem Gebiet der Vormoderne
– Mitarbeit in den Gremien der HAB
Ihre Voraussetzungen:
– Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich der Geistes- oder Kulturwissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss) sowie einschlägige Promotion (mind. magna cum laude)
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln, Betreuung von
Forschungsprojekten und der Durchführung von wissenschaftlichen Veranstaltungen
Kooperations- und Innovationsbereitschaft
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität, soziale und interkulturelle Kompetenz
– Sprachkenntnisse (vorzugsweise Deutsch und Englisch fließend)
Wünschenswert sind:
Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistung
– Erfahrungen im Bereich der Digital Humanities
Als familiengerechte Bibliothek, Forschungs- und Studienstätte bietet die Herzog August Bibliothek ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Tarifbeschäftigte/r erhalten Sie eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L sowie die Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL. Es erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Herzog August Bibliothek strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt behandelt. Ein Nachweis ist beizufügen. Interessierte können sich bei Frau PD Dr. Corinna Dziudzia (dziudzia@hab.de) über die Stelle erkundigen.
Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen sind bis zum 22.03.2026 unter Angabe des Kennwortes „Forschungsabteilung“ zu richten an die:
Herzog August Bibliothek
– Verwaltung –
Lessingplatz 1
38304 Wolfenbüttel
E-Mail: verwaltung@hab.de
Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht
vernichtet. Sollte eine Rücksendung gewünscht sein, bitten wir um Beilage eines adressierten
und ausreichend frankierten Rückumschlags.
Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Technische_n Assistenten_in (w/m/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Abteilung Bacterial Infection Ecology (BINE), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n
Technische_n Assistenten_in (w/m/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere
Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.
Über die Forschungsabteilung: Das Jahn Lab am Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI) in Braunschweig erforscht die räumliche Struktur unserer Mikrobiota und ihre Auswirkungen auf die Gesundheit. Wir sind ein wachsendes, dynamisches Team, das neuen Mitgliedern die Möglichkeit bietet, sich einzubringen und die Kultur und Entwicklung des Labors mitzugestalten. Mit unseren technologiegetriebenen Ansätzen wollen wir herausfinden, wie unsere mikrobiellen Gemeinschaften die Gesundheit fördern und Krankheiten abwehren.
Mission: Die Mission des Jahn Lab ist es, die räumliche Organisation unserer Mikrobiota zu erforschen und die Wechselwirkungen mit dem Wirt im Infektionskontext zu entschlüsseln. Damit trägt das Jahn-Labor zum übergeordneten Ziel des HZI bei, Infektionskrankheiten zu verstehen und zu bekämpfen. Indem wir erforschen, wie die Struktur unserer Mikrobiota Krankheitsresistenz und Entzündungen beeinflusst, ist das Ziel Fortschritte bei der Entwicklung mikrobiombasierter Therapien erzielen.
Einheitsgröße und -management: Wir sind eine innovative Forschungsgruppe, die sich in einer Wachstumsphase befindet. Unter der Leitung von Dr. Martin Jahn (Website: https://martinjahn.co.uk) setzt die Gruppe auf Kooperation und Kreativität und ermöglicht den Teammitgliedern, individuellen Perspektiven einzubringen. Die offene Struktur des Labors ermöglicht es den Mitgliedern, sich aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Projekte zu beteiligen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
▪ Durchführung neuer Techniken insbesondere automatisierter Färbetechniken in Verbindung
mit Mikroskopie
▪ Durchführung wissenschaftlicher Experimente:
– Durchführung von Experimenten mit bakteriellen Krankheitserregern auf
Biosicherheitsstufe 2
– Vorbereitung und Färbung von Proben
– Optimierung von Arbeitsabläufen
– Dokumentation der Ergebnisse unter Einhaltung guter wissenschaftlicher Praxis
▪ Mitwirkung bei der Organisation des Labors:
– Einholen von Vergleichsangeboten und Auftragserteilung
– Betreuung von Mikroskopen und Laborgeräten
– Gewährleistung eines reibungslosen Laborbetriebs, einschließlich des
Beschaffungsmanagements
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
▪ Abgeschlossene Ausbildung zur technischen Assistenz oder vergleichbare Ausbildung mit
gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
▪ Kenntnisse und Erfahrung in der Fluoreszenzmikroskopie und molekularbiologischen
Methoden, insbesondere Färbungen (z. B. durch In-situ-Hybridisierung)
▪ Mikroskopie von Proben mit modernen Fluoreszenzmikroskopen
▪ Kenntnisse in der Durchführung von Tierversuchen
▪ Kenntnisse in der Mikrobiologie einschließlich der Kultivierung von Bakterien
▪ Gute Arbeitsorganisation und Detailgenauigkeit
▪ Teamorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten und Flexibilität
▪ Gute PC-Kenntnisse (MS Office, Excel)
▪ Gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
▪ Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten
Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in
Braunschweig
▪ Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
▪ Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
▪ Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
▪ Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse
und persönlicher Fähigkeiten
▪ Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, sowie Angebote für eine
verbesserte Kinderbetreuung bspw. auch in den Ferien
▪ Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
▪ Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre
Vergütung: E9a TVöD Bund
Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
Bewerbungsschluss: 12.02.2026
Nähere Informationen erhalten Sie von Herrn Dr. Martin Jahn, per E-Mail an: martint.jahn@helmholtz-
hzi.de.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse, Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die Einsendung eines Fotos. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre Unterlagern in unserem Bewerbungsportal ein:
Technische_n Assistenten_in (w/m/d) Stellendetails | Helmholtz-Zentrum für
Infektionsforschung GmbH
Helmholtz Junior Research Group Leaders (f/m/d)
The Helmholtz Centre for Infection Research (HZI), a member of the Helmholtz Association
of German Research Centres, invites applications for the positions of independent
Helmholtz Junior Research Group Leaders (f/m/d) (with tenure option)
in the broader fields of infectious disease research, pharmaceutical research, and RNA biology
to be based at the Helmholtz Institute for RNA-based Infection Research (HIRI), Würzburg
or the
Helmholtz Institute for Pharmaceutical Research Saarland (HIPS), Saarbrücken within the Helmholtz call for Helmholtz Investigator Groups
Helmholtz Investigator Groups (Standard Track) & Helmholtz Innovation Exploration
Groups (Pilot Track) – Helmholtz – Association of German Research Centres
HZI is Germany’s largest academic institution dedicated exclusively to infection research. In
line with its mission, it develops new strategies for the early detection, prevention and treatment
of bacterial and viral infections. HZI is engaged with industry in the discovery and development
of novel anti-infectives. As a member of the German Centre for Infection Research (DZIF), HZI
makes important contributions to translational infection research at the national and
international levels.
Within the prestigious Helmholtz Investigator Groups program (Standard Track & Pilot
Track), we seek exceptional postdoctoral researchers with a strong record of scientific
excellence and clear potential for future leadership.
Bavaria, with its strong scientific location in Würzburg, plays a leading role in RNA research.
The Helmholtz Institute for RNA-based Infection Research (HIRI) in Würzburg is a federally
funded research institution whose mission is world-class science at the interface of RNA
biology & infection research (see wwww.helmholtz-hiri.de). It performs basic research on the
role RNA plays in microbes of the microbiome, viruses/phages, bacterial pathogens and
infected mammalian hosts. The ultimate goal is to leverage the vast potential of RNA as a
diagnostic, target and drug to combat infectious diseases, such as those caused by pandemic
human viruses or multidrug-resistant bacteria. HIRI fosters interdisciplinary collaboration and
offers state-of-the-art infrastructure and cutting-edge technologies such as CRISPR-based
methodologies, single-cell analysis and RNA sequencing to visualize and interrogate infection
processes. In addition, HIRI is working on future general solutions for RNA-based medicine
that will open up new approaches in the diagnosis and treatment of a wide range of diseases
beyond infections. In the current call for applications, HIRI is exclusively seeking
candidates for Helmholtz Research Groups in the “Standard Track”.
The Helmholtz Institute for Pharmaceutical Research Saarland (HIPS) in Saarbrücken
addresses the global health threat of antimicrobial resistance by discovering and developing
innovative anti-infectives (see https://www.helmholtz-hips.de/en/). Research at HIPS spans
the entire early drug discovery pipeline, from the identification of bioactive natural products and
synthetic compounds to profiling, mode-of-action studies, pharmaceutical optimization, and in
vivo characterization. By integrating chemistry, biology, medicine and computational sciences,
including artificial intelligence-based approaches, HIPS provides a unique and highly
interdisciplinary research environment. The ultimate goal is to translate fundamental
discoveries into innovative therapeutic options that can effectively combat resistant pathogens
and emerging infectious diseases. To this end, researchers at HIPS collaborate closely with
Saarland University and its University Hospital in Homburg, but also partners from the
pharmaceutical and biotech industry. In the current call for applications, HIPS is
exclusively seeking candidates in the application focused “Pilot Track”.
Junior Research Groups will be funded for a period of 5 years. Funding covers the positions
of the group leader, a postdoctoral scientist, a PhD student, a technician plus consumables
and instrumentation. A junior professorship at Würzburg University or the Saarland University
is envisaged. Based on a positive external review, a permanent position as group leader at the
HZI will be offered to successful junior research group leaders.
Selected candidates can expect a vibrant scientific environment with much exchange between
HZI’s research topics and access to excellent infrastructure and networks. We also offer
outstanding leadership training at the Helmholtz Management Academy. The HZI provides a
family-friendly environment. We are committed to equality, diversity and inclusion and strive
for professional equality between women and men. We therefore expressly welcome
applications from qualified women for these positions. The position is suitable for part-time
work.
In addition, our offer includes:
▪ An attractive and varied job in a future-oriented research institute with an international
environment in Würzburg or Saarbrücken
▪ A state-of-the-art infrastructure and the latest technologies
▪ Flexible working hours, part-time models
▪ A corporate culture of appreciation and promotion of equal opportunities
▪ Extensive training and continuing education opportunities to develop professional
knowledge and personal skills
▪ A family office to support family and career as well as childcare offers
▪ Interesting additional public service benefits
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for
the position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with
a clearly recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover
letter or resume.
Starting date: from January 2027. The contract will initially run for five years.
Salary: E15 TVöD Bund
Working time: 39 hours per week
Place of work: Würzburg or Saarbrücken
Probation period: 6 months
For additional information, please contact the Scientific Director of the HIRI, Prof. Dr. Jörg
Vogel: joerg.vogel@helmholtz-hiri.de or the Scientific Director of HIPS, Prof. Dr. Rolf Müller
rolf.mueller@helmholtz-hips.de.
For further information, please check:
Helmholtz Investigator Groups (Standard Track) & Helmholtz Innovation Exploration
Groups (Pilot Track) – Helmholtz – Association of German Research Centres
Please apply in our career portal: Helmholtz Junior Research Group Leaders (f/m/d) Job
Details | Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH
Applications, including a full CV, list of publications, a brief outline of future research interests
(max. 2 pages), an outline on establishing EDI in your future lab (max half page), and the
names, addresses, telephone numbers and e-mails of three referees. Please refrain from
sending a photo.
We look forward to receiving your application!
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Agrarwissenschaften (w/m/d)
- Einsatzort:Braunschweig
- Startdatum:01.05.2026
- Organisationseinheit:Institut für Marktanalyse (MA)
- Art der Anstellung:Teilzeit
- Bewerbungsfrist:15.02.2026
Das Institut für Marktanalyse des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum 01.05.2026 befristet bis zum 31.08.2028 eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in Agrarwissenschaften (w/m/d) in Teilzeit mit 50 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,5 Stunden/Woche) für die Mitarbeit im Drittmittelprojekt „BioServicES“.
Im Rahmen des BIOservicES Projekts wird neues Wissen über die mit Bodenorganismen verbundenen Ökosystemfunktionen und -leistungen im Boden geschaffen und bereitgestellt. Es werden neue Indikatoren, Instrumente und Anreize entwickelt, um die wichtigsten Bodenorganismen zu identifizieren und zu überwachen, die zur Bereitstellung von Ökosystemdienstleistungen in der europäischen Landnutzung beitragen. Darauf aufbauend können Strategien und Managementmaßnahmen zur Verbesserung der Bereitstellung von Ökosystemleistungen durch wichtige Bodenorganismen im Kontext des Klimawandels ausgewählt und Investitionen in die Bodengesundheit gefördert werden.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem TVöD Bund und wird bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund vergütet.
- Mitarbeit am Aufbau einer transdisziplinären Stakeholder Community für Co-Design, Co-Creation und Co-Learning für mehr Bodenbiodiversität unter Abstimmung und Anleitung der Projektpartner
- Entwicklung eines ökonomischen Bewertungsrahmens der vom Boden bereitgestellten und mit Bodenorganismen verbundenen Ökosystemleistungen unter Berücksichtigung der verschiedenen Landnutzungsintensitäten und biogeografischen Regionen mit anschließender ökonomischer Bewertung
- Mitarbeit an Analyse der europäischen, nationalen und regionalen politischen Anforderungen und Anreize zur Förderung der Bewirtschaftung und Investition in die Bodenbiodiversität
- Mitgestaltung und Durchführung von Analysen über politische und ökonomische Strategien und Programmen zur Verbesserung der Bodenbiodiversität
- Entwicklung politischer Empfehlungen für öffentliche und private Anreize sowie politische Maßnahmen auf EU- und nationaler Ebene zur Förderung der Bodenbiodiversität
- Durchführung von Netzwerkaktivitäten mit anderen europäischen Forschungsprojekten im Rahmen relevanter Horizon Europe Missionen und Partnerschaften
- Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen, Projektberichten und Policy Briefs
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (M.Sc., Univ.-Dipl.) oder verwandter Studienrichtungen sowie Promotion
- Erfahrungen in transdisziplinären Forschungsvorhaben und co-kreativen Ansätzen
- Erfahrungen in der Koordination von Forschungsprojekten und von Multi-Akteurs-Netzwerken
- Kenntnisse der Zusammenhänge von Bodenbiodiversität, Ökosystemleistungen sowie den entsprechenden ökonomischen und politischen Bewertungs- und Fördermöglichkeiten
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- Kreativität und Interesse an der Schaffung neuen Wissens und neuer Multi-Stakeholder Netzwerke
- Fähigkeit zum Arbeiten in transdisziplinären und co-kreativen Projekten
- analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit
- Organisationstalent und Offenheit für transdisziplinäre Arbeitsweisen
- Eignung zur team- und projektbezogenen, selbständigen Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch klar und verständlich zu präsentieren
- sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft und Fähigkeit zu längeren Dienstreisen im In- und Ausland
- PKW-Führerschein
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Leistungen: tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen)
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Für Rückfragen und zusätzliche Informationen steht Ihnen Dr. Marie von Meyer-Höfer (E-Mail: marie.vonmeyer-hoefer@thuenen.de) zur Verfügung.
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang), Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis etc.), Publikationsliste und Referenzen bis 15.02.2026 unter Nennung der Kennziffer 2025-261-MA bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an E-Mail: ma-bewerbung@thuenen.de.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Institut für Bienenschutz – Standort Braunschweig
Bewerbungsfrist: 16. Februar 2026 für die Kennziffer: BS-BS-WA-04-26
Zum Projekt
Koordinierung und Durchführung eines Teil-Projekts im Rahmen des Verbundprojekts „OekoapfelForward“ zur Erarbei-tung von Strategien zur Reduktion des Pflanzenschutzaufwandes im Ökologischen Tafelapfelanbau. In dem Teilprojekt werden Versuche auf Laborebene und im Halbfreiland zur Testung verschiedener praxisrelevanter Pflanzenschutzmittel-mischungen aus dem Ökologischen Obstbau zur Untersuchung der Auswirkungen auf adulte Honigbienen und Bienenvöl-ker durchgeführt. Die Tätigkeit erfolgt in enger Zusammenarbeit mit einer zweiten, erfahrenen Projektleitung, sodass ein reibungsloser Austausch und eine kooperative Projektsteuerung gewährleistet sind.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Organisation des Teilprojekts in Abstimmung mit Projektpartnerinnen und -partnern;
- Durchführung und Auswertung von Labor- und Halbfreilandversuchen mit Honigbienen;
- Anleitung und fachliche Betreuung interner Projektbeteiligter (z. B. technisches Personal, wissenschaftliche Mitarbeitende, Imkerei);
- Dokumentation, Aufbereitung und Kommunikation von Versuchsergebnissen (inkl. Berichtswesen für den Projektträger);
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen.
Sie haben
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (mindestens Masterabschluss, Universitätsdiplom oder vergleichbarer Abschluss) in Biologie, Agrarwissenschaften, Gartenbauwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; praktische und theoretische Erfahrungen mit der Anlage und Auswertung von Versuchen zur Erfassung der Wirkung von Pflanzenschutzmitteln auf Bienen;
- Kenntnisse in der statistischen Auswertung von Versuchsdaten und der Veröffentlichung von Studienergebnissen, idealerweise unter der Anwendung statistischer Auswertungssoftware wie z.B. R;
- idealerweise praktische Kenntnisse im Umgang mit Bienen;
- eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift einschließlich der englischen Sprache;
- eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Flexibilität;
- eine sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und Eigeninitiative.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung;
- eine bis zum 30. November 2026 befristete Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden zur Vertretung einer Mitarbeiterin in Elternzeit. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
- entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD;
- einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Julius Kühn-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Das JKI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2021 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bietet das JKI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle an. Weitere Informationen finden Sie hier.
Bei einer Einstellung kann das Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss von 23,28 € bezogen werden.
Mehr Informationen
Marie Christine Seidel
Tel.: +49 (0) 3946 47-7226
E-Mail: marie-christine.seidel@julius-kuehn.de
Online bewerben
Bewerben Sie sich bitte bis zum 16. Februar 2026 über das Online-Bewerbungssystem “Interamt”. Klicken Sie dazu bitte auf den Button “Online bewerben” auf der Seite von “Interamt”.
Eine Übersicht aller offenen Stellenausschreibungen des Julius Kühn-Instituts finden Sie hier. Alternativ können Sie auch einfach den QR-Code unten-rechts mit Ihrem mobilen Endgerät scannen.
Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer +49 (0) 385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de.
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung.
Das Julius Kühn-Institut ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministerium für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH). Hausanschrift: Julius Kühn-Institut (JKI), Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen, Zentralabteilung, Messeweg 11/12, 38104 Braunschweig. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote.
Postdoctoral Researcher (f/m/d) in Research on Biomolecular Condensates in Viral Infections
The department Biomolecular Condensates in Infection led by Dr. Christiane Iserman at the Helmholtz Centre for Infection Research (HZI), is offering the position of a
Postdoctoral Researcher (f/m/d) in Research on Biomolecular Condensates in Viral Infections
As a member of the Helmholtz Association, the Helmholtz Centre for Infection Research, based in
Braunschweig, conducts top-level research in the field of infectious diseases. Our scientists develop novel methods and strategies to fight infectious diseases faster and more effectively. Our common goal is to develop novel approaches for the prevention, diagnosis and treatment of infectious diseases. Our research focuses on bacterial and viral pathogens, their interaction with the human immune system and new effective substances and vaccines.
Information about the Department/Group/Project
The research group on Biomolecular Condensates in Infection focuses on investigating viral
membraneless compartments (condensates) and their role in viral infections. While fundamental research on viral condensates is central, the primary objective is to identify drug targets and, using high-throughput technologies, to discover promising therapeutic compounds. Research questions are addressed from multiple perspectives—from simplified reconstituted systems and cellular models to organoids. This diversity enables a wide range of tasks within the group, offering ideal conditions for personal and professional development.
Responsibilities:
▪ Lead and manage research projects
▪ Plan, conduct, and evaluate experiments in virology and cell culture (BSL2 and, if desired,
BSL3)
▪ Advanced microscopy techniques
▪ Fundamental molecular biological and biochemical methods (e.g., qPCR, CRISPR/Cas,
protein purification)
▪ Development and application of complex cell models
▪ Use of laboratory automation equipment such as Biomek and Echo
▪ Conduct high-throughput screening and investigate drug mechanisms in drug discovery, in
collaboration with team members
▪ Participation in lab organization/Lab management
▪ Document, analyze, and present experimental results internally
▪ Present findings at scientific conferences
▪ This position offers a diverse and dynamic workload with significant potential for personal and
scientific growth
Requirements:
▪ Completed university degree with a doctorate in life sciences or related fields
▪ Strong practical and theoretical expertise in cell and molecular biological methods, including
human cell culture
▪ Motivation to develop and work with complex cell models (organoids, spheroids) and to handle
bioactive and infectious materials
▪ Initial verifiable professional experience in virology or infectious disease research in general
▪ High level of commitment, reliability, ability to work in a team, and an organized and
independent approach to work
▪ Initial experience in supervising or mentoring employees (e.g., bachelor’s/master’s students or
interns)
▪ Excellent spoken and written English skills
Advantageous for this position:
▪ Experience in laboratory automation is considered an advantage
We Offer:
▪ An attractive and varied job in a future-oriented research institute with an international
environment at the Science Campus South in Braunschweig
▪ A state-of-the-art infrastructure and the latest technologies
▪ Flexible working hours, part-time models
▪ A corporate culture of appreciation and promotion of equal opportunities
▪ Extensive training and continuing education opportunities to develop professional knowledge
and personal skills
▪ A family office to support family and career as well as childcare offers
▪ Interesting additional public service benefits
▪ Option of an additional employer subsidy for the job ticket
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for the position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with a clearly recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover letter or resume.
The HZI is actively committed to equality, diversity and integration. For this reason, the HZI pursues the goal of professional equality between women and men. The position is suitable for part-time work.
Start Date: As soon as possible. The contract will initially run for 2 years.
Salary: E13 TVöD Bund
Working time: 39 hours per week
Place of Work: Braunschweig
Probation Period: 6 months
Closing Date: 24.02.2026
For further information, please contact Dr. Christiane Iserman at +49 531 6181-3450 or by email:
christiane.iserman@helmholtz-hzi.de.
Please upload your documents to our career portal: Postdoctoral Researcher (f/m/d) in Research
on Biomolecular Condensates in Viral Infections Job Details | Helmholtz-Zentrum für
Infektionsforschung GmbH
Please include a cover letter, resume, (employment) references, certificates, and (if available) work samples or reference projects with your application materials. Please refrain from sending a photo.
We look forward to receiving your application!
Mitarbeiter*in im Bereich Kommunikation und Marketing
Mitarbeiter*in im Bereich Kommunikation und Marketing
Vollzeit, EG 10 TV-L
Das Braunschweigische Landesmuseum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
engagierte Persönlichkeit im Bereich Kommunikation und Marketing. Sie sind für die
kommunikative Begleitung und Umsetzung sämtlicher Marketing- und Presseaktivitäten rund
um die Sanierung und Wiedereröffnung des Braunschweigischen Landesmuseums
verantwortlich. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027. Eine
Verlängerung ist bis 31.12.2028 möglich.
Das Braunschweigische Landesmuseum öffnet Ende 2028 nach einer umfassenden
baulichen und konzeptionellen Neugestaltung im historischen Vieweghaus am Burgplatz
erneut seine Türen. Für die kommunikative Begleitung der Sanierung und Wiedereröffnung
suchen wir eine Persönlichkeit mit ausgewiesener Expertise in Marketing und strategischer
Öffentlichkeitsarbeit.
Sie sind Teil der Stabstelle zum Bau und Neueinrichtung des Vieweghauses vom
Braunschweigischen Landesmuseum. Ihre Aufgaben setzen Sie in enger Abstimmung mit
der Direktion des Braunschweigischen Landesmuseums sowie der Abteilung Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit / Marketing der 3Landesmuseen Braunschweig um.
Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die Wiedereröffnung
mit voller Energie vorbereitet.
Ihre Aufgabenschwerpunkte – gestalten, mitwirken, teilhaben
• Konzeption, Planung und Umsetzung sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen während
der Sanierung und rund um die Wiedereröffnung des Braunschweigischen
Landesmuseums in enger Abstimmung mit der Direktion und der Abteilung Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit / Marketing der 3Landesmuseen in Braunschweig
• Entwicklung und Steuerung von Presse- und Medienaktivitäten während der Sanierung
und für die Wiedereröffnung
• Bearbeitung von Presseanfragen, Erstellung von Pressemitteilungen, Reden und
weiteren Kommunikationsformaten
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Presseterminen und
Kommunikationskampagnen
• Mitwirkung bei der Koordination interner und externer Kommunikationsprozesse sowie
Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnerinstitutionen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Marken- und Kommunikationsstrategie,
insbesondere hinsichtlich der Medien zur Wiedereröffnung
Unsere Anforderungen – Das bringen Sie mit.
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Kommunikations- oder
Kulturwissenschaften, Journalismus, Geistes- oder Naturwissenschaften oder ähnlichen
Studienfächern (Master oder vergleichbar)
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein Gespür für den Umgang mit
verschiedenen Textarten und Medien
• Sicherer Ausdruck in Deutsch und sichere Beherrschung der englischen Sprache
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Social Media und digitalen
Kommunikationsformaten
• Organisationsvermögen, Teamfähigkeit und eine strukturierte, eigenverantwortliche
Arbeitsweise
Wir setzen voraus – darüber hinaus…
• ausgeprägtes Interesse an der Themenvielfalt des Braunschweigischen
Landesmuseums
• Offenheit, sich neuen Themen, inklusiven Perspektiven und unterschiedlichen
Zielgruppen zuzuwenden und diese aktiv, anschaulich und öffentlichkeitswirksam zu
entwickeln
• Interesse an aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen und kulturellen Debatten,
insbesondere Offenheit für die Bedürfnisse jüngerer, vielfältigerer
Museumsbesucher*innen
• Sensibilität und Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Diskursen,
Diskussionsbereitschaft, klare und integrative Kommunikationsweise im Sinne unseres
Leitgedankens „Offen für alle*s“
• hohe Motivation und Zuverlässigkeit
• Organisations- und Koordinierungsgeschick und Freude an der Arbeit in einem
engagierten, interdisziplinären Team
• schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgabenfelder und
Kommunikationsformate einzuarbeiten
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeitgestaltung, z. B. bei Veranstaltungen,
Presseterminen oder Eröffnungsaktivitäten am Abend und an Wochenenden
Willkommen bei uns – Das bieten wir.
• eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Anschluss an kreatives Team, in dem innovative Ideen ausdrücklich willkommen sind
• Ein interessantes, abwechslungsreiches und fachlich anspruchsvolles Aufgabenfeld
• respektvolles und wertschätzendes Miteinander
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der tariflichen Regelungen
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fahrradleasing für Mitarbeitende (vorauss. ab 2026)
• Jahressonderzahlung sowie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Zentrale Lage des Arbeitsplatzes in der Löwenstadt Braunschweig
Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Verbund der 3Landesmuseen Braunschweig
einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung!
Wir sind:
Das Braunschweigische Landesmuseum ist seit mehr als 130 Jahren ein zentraler Ort, an
dem die Zeugnisse der Archäologie, Geschichte und Kultur des ehemaligen Herzogtums und
des Landes Braunschweig bewahrt, erforscht und vermittelt werden. Es gehört zu den
3Landesmuseen Braunschweig, dem größten Museumsbetrieb Niedersachsens mit Sitz in
der Löwenstadt Braunschweig (ca. 250.000 Einwohner*innen). Der Betrieb, bestehend aus
dem Braunschweigischen Landesmuseum, dem Herzog Anton Ulrich-Museum und dem
Staatlichen Naturhistorischen Museum mit paläon, befindet sich in der Trägerschaft des
Landes Niedersachsen. Das Braunschweigische Landesmuseum verfügt über Standorte in
Braunschweig und Wolfenbüttel mit jeweils mehr als einer Liegenschaft. Es legt Wert darauf,
in seinen Projekten aktuelle gesellschaftsbezogene Themen und Fragestellungen
einzubeziehen. Die seit mehreren Jahren laufende Sanierung des Haupthauses am
Braunschweiger Burgplatz bildet dabei einen zentralen Rahmen für die Neuausrichtung des
Museums. Die Neukonzeption der ständigen Ausstellung zur braunschweigischen
Geschichte im deutschen und europäischen Kontext ist eine der wichtigsten Aufgaben der
kommenden Jahre. Ziel ist die Entwicklung eines grünen Museums, das sich den 17
Nachhaltigkeitszielen der Vereinten Nationen verpflichtet sieht.
Besondere Hinweise:
Die 3Landesmuseen fördern aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.
Daher werden Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100% besetzt sein.
Schwerbehinderte Bewerber*innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei
gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns
bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die Verantwortlichen Sie als
betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet
werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informieren. Die
Informationen für Sie als Bewerber*in finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen1
bis zum 22.02.2026 an bewerbung@3landesmuseen.de
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen und bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in
einer Gesamt-PDF, die eine Größe von 5 MB nicht überschreiten sollte.
Ansprechpartnerin für fachliche Auskünfte: Frau Diana Polack-Chwalczyk, Leitung
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit / Marketing, Tel.: (0531) 1225-4400
Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren: Uta Rapmund, Personalabteilung, Tel.
0531 1225-4310
10 PhD Candidates (f/m/d) for Challenges in Infection Research at the HZI
10 PhD Candidates (f/m/d) for Challenges in Infection Research at the HZI
(various locations across Germany)
An exceptional opportunity for curious, young scientist to work in a stimulating environment
We invite applicants to undertake their PhD project at one of the five locations of the Helmholtz Centre for Infection Research (HZI). HZI is Germany’s largest academic institution dedicated to infection research and a member of the Helmholtz Association. For 60 years, HZI has been at
the forefront of the fight against infectious diseases. We welcome a broad spectrum of disciplines, believing in thinking outside the box, to address the most pressing
challenges in infection research. By encouraging interdisciplinary approaches, we drive innovative
solutions through diverse perspectives.
Scientific curiosity ignites groundbreaking discoveries and transforms global health challenges into opportunities for innovation. Our “CURIOSITY IS INFECTIOUS” initiative celebrates this spirit of inquiry, showcasing how curiosity spreads through collaboration, creating a ripple effect of positive change. The program seeks to nurture a new generation of researchers who will use curiosity to combat infectious diseases and improve lives worldwide.
Starting date: As soon as possible
Contract Duration: 3 years initially
Salary: equivalent E13 TVöD Bund (65%)
Published: 15.01.2026
Closing date: 28.02.2026
Online Interviews: 23. & 24.03.2026
Eligibility criteria:
Applicants should meet the following requirements: A Master’s degree (or equivalent) in biomedical sciences e.g., Microbiology, Immunology, Biochemistry, Chemistry, Bioinformatics, Physics, Pharmacy etc. and an ambitious and innovative mindset as well as excellent written and oral communication skills in English, and a willingness to work in an intercultural team.
We offer:
A funded PhD position under the German federal pay scale (equivalent E13 TVöD Bund, 65%), including health insurance, pension, and 30 days of paid vacation, providing a secure income sufficient for living in Germany with full social benefits. By joining the HZI, you will have access to top-tier research infrastructure, advanced technologies (including a BSL-3 facility, advanced imaging, and various cutting-edge omics technologies), and an international collaborative network of infection research experts.
Moreover, you will benefit from the DO IT- PhD initiative, an appreciative workplace culture that
promotes equal opportunities, flexible working hours as well as a family office for balancing family and career and a subsidy of the job ticket and a discounted national transit ticket.
People with severe disabilities who have the necessary professional qualifications and are suitable for the position are given preference. The HZI is actively committed to diversity, equity, and inclusion principles. For this reason, the HZI aims to achieve the goal of professional equality between women and men. This position is suitable for part-time work.
Please include a cover letter, resume, (employment) references, bachelor and master transcripts and degree certificates, language certificates. Please refrain from sending a photo.
For further information please contact JobsHZI@helmholtz-hzi.de
Chief Core Facilities Officer (m/w/d)
The Helmholtz Centre for Infection Research (HZI), is offering a position for
Chief Core Facilities Officer (m/w/d)
The Helmholtz Centre for Infection Research (HZI) is dedicated to infection research. HZI is a
member of the Helmholtz Association, Germany’s largest research organization.
To optimize and reshape the existing core structures in line with the needs of our scientists and the centre’s future strategy, the HZI is seeking an experienced and visionary leader to take on the role of Chief Core Facilities Officer. This is a senior leadership position, responsible for the strategic development, integration, and operational excellence of our core technology platforms supporting cutting-edge research across the center. The postholder consults and reports directly to HZI management.
Your Responsibilities:
▪ Management and coordination of all HZI core facilities and technology platforms at the
interface with HZI research groups and executive administration
▪ Strategic guidance and implementation of core facilities to tailor and improve the cores to
research needs
▪ Ensure cost-effective and sustainable service delivery, including budgeting, billing,
accountability, and resource allocation
▪ Lead strategic planning for acquisition, development, and implementation of new technologies
▪ Evaluate emerging scientific trends to guide investments in instrumentation and
methodologies
▪ Stay up to date with advancements in relevant technologies and methodologies
▪ Identify funding opportunities, including internal Helmholtz support and external grants
▪ Prepare reports, metrics, and presentations for the executive management and stakeholders
▪ Represent HZI within the Helmholtz Health Core Facility Network, liaise with partner
institutions, and promote awareness and visibility, both internally and externally
▪ Foster a culture of collaboration, service excellence, and continuous learning in close
cooperation with core facility heads, administration and researchers
Your Qualifications:
▪ PhD or an equivalent degree in a relevant scientific discipline
▪ Several years of professional experience with core facility operations with both personnel and
financial responsibility
▪ Experience in an international biomedical research environment
▪ Strong leadership and project management skills with proven ability to supervise, motivate,
and develop divers, international staff
▪ Familiarity with research operations, grant funding processes, budget development, financial
monitoring, resource allocations, and compliance
▪ Problem-solving and analytical skills to manage complex projects and prioritize interests
▪ Ability to foster collaboration across disciplines and establish effective relationships with
research groups as well as with academic, government, and industry partners
▪ Excellent communication skills (oral and written) in English as well as interpersonal skills with
the ability to engage and consult with diverse research fellows and other professionals;
German language skills are recommended
We offer you:
▪ An attractive and varied job in a future-oriented research institute with an international
environment at the Science Campus South in Braunschweig
▪ Flexible working hours, part-time models, home office options
▪ A corporate culture of appreciation and promotion of equal opportunities
▪ Extensive training and continuing education opportunities to develop professional knowledge
and personal skills
▪ A family office to support family and career as well as childcare offers
▪ Interesting additional public service benefits
▪ Option of an additional employer subsidy for the job ticket
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for the position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with a clearly recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover letter or resume.
The HZI is actively committed to equality, diversity and integration. For this reason, the HZI pursues the goal of professional equality between women and men and expressly welcomes applications from qualified women. The position is suitable for part-time work.
Starting date: As soon as possible.
Duration: Initially limited to 5 years. Long-term employment, whether full-time or part-time, is desired.
Salary: E15 TVöD Bund
Working time: 39 hours per week
Place of work: Braunschweig
Probation period: 6 months
Published: 16.01.2026
Closing date: 02.03.2026
Please upload your application in our online job portal: Chief Core Facilities Officer (m/w/d)
Stellendetails | Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH
Please include with your application a cover letter, a CV, a separate outline of previous professional achievements (max. 2 pages), and 2 reference names we may contact. Please refrain from sending a photo.
For further information about the job, please contact Allan Koch, phone +49 (0)531 6181-1007,
email: allan.koch@helmholtz-hzi.de
We look forward to receiving your application!