Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.
Postdoc with focus on translational activities: clinical development of a method to assess cancer risk and immune defects (m/w/d)
The department of personalized infection medicine led by Prof. Dr. Kathrin de la Rosa at the Centre for
Individualised Infection Medicine (CiiM), is offering the position of a
Postdoc with focus on translational activities: clinical development
of a method to assess cancer risk and immune defects (m/w/d)
An innovative procedure is to be brought into clinical application by a new type of scientist: the
„Translational Scientist“
This job offer is part of a BMBF-funded DATIpilot project that aims at a new species of lab worker: the „Translational Scientist“. As a counterpart to the Clinician Scientists, who act as a link between clinic and research, you will become the first „Translational Scientist“ filling the gap between industry and academic research. Your role will be to complement a science team with skills that enable the first steps towards translating a novel biomarker. Our methodological pipeline (patent application EP23162720.9.) was developed to assess the risk and treatment options for hereditary cancers and susceptibility to infections.
The de la Rosa team is searching for a candidate with strong skills in either immunology and/or translation, optimally with experience in biomarker research or development. Our laboratory addresses fundamental questions of human B cell biology and translates them into personalized vaccines, therapies, and diagnostics. Specifically, we develop novel tools to study the repertoire of antibodies and the underlying recombination events. We aim at personalized cell-based vaccines and at improving the safety and efficacy of existing vaccination strategies.
You will become part of the Centre for Individualized Infection Medicine (CiiM), a growing community
that will be located in a novel building on the campus of the Hannover Medical School (MHH). The CiiM was founded 2015 as a joint venture of the Helmholtz Centre for Infection Research (HZI) and Hannover Medical School (MHH) and is the first research institute explicitly dedicated to develop personalized medicine for infections. The departments and groups of the CiiM are working towards the vision of treating infectious patients in an adapted and optimized way according to the specific needs and requirements of each individual. To achieve this, CiiM is dedicated to researching individual characteristics and their impact on susceptibility to infection or treatment success with available therapies.
Responsibilities:
Acquire and advance your skills in biomarker development through external training (funding available) and self-study
Scaling and quality management of the existing method pipeline in line with the „In Vitro Diagnostic Regulation (IVDR)”
Development of formal requirements for the authorisation of biomarkers
Development and design of the job description for future "translational scientists".
Preparation of presentations and pitches in German and English
Support and supervision of other scientists and technical assistants
Support with the internet presence of the working unit
Requirements:
Completed scientific university or master's degree in live sciences (e.g. immunology, systems biology, infectiology)
Strong track record with (A) first-author publications in peer-reviewed scientific journals and/or (B) previous activities in industry
Management and communication experiences, as evidenced by, e.g. activities in industry/scientific communities, or mentoring of students
Experience in guiding staff
A personality supporting team science and our lab culture values: Respect, Openness, Sustainability, Adaptability
Knowledge of MS-Office programs
Good written and spoken German and English language skills
Advantageous for this position:
Knowledge in biomarker research or development
Experience in technology transfer and start-up companies, such as funding, preparation of pitch decks, or communication with potential investors
Skills in molecular biology or long read sequencing
Basic bioinformatic skills, such as the use of R studio for visualization or data analysis.
We offer you:
An attractive and varied job in a future-oriented research institute
A state-of-the-art infrastructure and the latest technologies
Flexible working hours and part-time models
A corporate culture of appreciation and promotion of equal opportunities
Extensive training and continuing education opportunities to develop professional knowledge and personal skills
A family office to support family and career as well as childcare offers
Interesting additional public service benefits
Subsidization of the job ticket
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for the position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with a clearly recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover letter or resume.
The position is held at the Helmholtz Centre for Infection Research GmbH (HZI) in Braunschweig. The place of employment is Hannover. The HZI is actively committed to equality, diversity and integration. For this reason, the HZI pursues the goal of professional equality between women and men. The position is suitable for part-time work.
Starting date: As soon as possible. The position will run for a total of 3 years.
Salary: E13 TVöD Bund
Working time: 39 hours per week
Place of work: Hannover
Probation period: 6 months
Published: 29.11.2024
Closing date: 05.01.2025
For further information please contact email: kathrin.delarosa@helmholtz-hzi.de.
How to apply:
When sending us your application documents, please confirm that you have read our privacy policy and that you agree to the processing of your personal data. Please use the text module in our privacy policy for this purpose. Without these declarations we cannot consider or process your application and will immediately delete any application documents already received after the application deadline.
Please include a cover letter, resume, (employment) references, certificates, and (if available) work samples or reference projects with your application materials. Please refrain from sending a photo. Please start your motivation letter with 2 sentences, why you are the right candidate fitting this project. Please also specify, why you are interested in translation. Please send your complete application, quoting the reference number 165/2024, to the Helmholtz
Centre for Infection Research GmbH, Human Resources Department, Inhoffenstr. 7, 38124
Braunschweig, Germany or by e-mail. If you send your application in electronic form, please provide a
summary in one single (1) pdf document.
We look forward to receiving your application!
Promovierendenkoordination (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Abteilung People and Culture, Team Young
Scientists Support, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Promovierendenkoordination (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.
Die Förderung von Promovierenden am Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung ist uns ein besonderes Anliegen. Daher soll die bereits am Campus Braunschweig etablierte HZI Graduate School zukünftig als Dachstruktur für alle Promovierenden der Standorte des HZI, Standards umsetzten und sichern. Durch Vernetzungsangebote soll der regelmäßige wissenschaftliche Austausch der Promovierenden aller Standorte maßgebend unterstützt werden. Des Weiteren sollen Vernetzungsmöglichkeiten mit den Promotionsprogrammen der jeweiligen Universitäten aufgebaut werden. Der/Die Stelleninhaber_in wird eng mit der Projektmanagerin der HZI Graduate School und dem PostDoc Office zusammenarbeiten. Als Teil des Teams Young Scientists Support (YS) sind beide Einrichtungen auch in übergreifende Themenstellungen eingebunden. Das Team YS ist Teil der Abteilung People and Culture (PC).
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Strategische Planung, Organisation und Durchführung eines HZI weiten Daches für alle Promovierenden auf Grundlage der HZI Graduate School
Begleitung von Promovierenden und Betreuenden im Rahmen des Curriculums in der Umsetzung einer Promotionsleitlinie (Einrichtung und Durchführung von Thesis Komitees, Anmeldung an der Universität etc.)
Organisation und Durchführung von verpflichtenden Angebote (z.B. zur guten wiss. Praxis, jährliche Retreats)
Konzeption und Aufbau von karriereunterstützenden Angeboten
Berechnung von erarbeiteten Credits und Bestätigung an die Universitäten
Erstellen eines Career Development Plan für Promovierende
Vernetzung mit den Promotionsprogrammen der Universitäten
Pflege von Statistiken, Berichten und Informationen über die Promotion am HZI
Pflege der Intranet-und Internetseite der HZI Graduate School
Marketing auf Karrieremessen
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Promotion (wünschenswert im naturwissenschaftlichen Bereich)
Wissen über gängige Regularien im Bereich Promotion, Erfahrung bei der Betreuung von Promovierenden und ein Bewusstsein für Karrierewege nach der Promotion
Gute Kenntnisse der Forschungsthemen des HZI
Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und Erstellung von Publikationen
Exzellente Teamfähigkeit sowie gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse
Diversitätssensible Kommunikation und Einstellung sowie interkulturelle Erfahrungen
Sicherer Umgang mit Social Media und umfassende EDV-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut (mit Standorten in ganz Deutschland) in einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, sowie Angebote für eine verbesserte Kinderbetreuung bspw. auch in den Ferien
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre
Vergütung: E 13 TVöD Bund
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Wochen
veröffentlicht: 22.11.2024
Bewerbungsschluss: 31.12.2024
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Dr. Sabine Kirchhoff (Leitung der Abteilung People & Culture) per E-Mail an: Sabine.Kirchhoff@helmholtz-hzi.de
So bewerben Sie sich:
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung.
Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw. weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse,
Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die
Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 164/2024 an das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E- Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Clinician-Scientists (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI) in Zusammenarbeit mit dem PRACTIS Clinician Scientists Programm der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH), bietet Stellen an für Clinician-Scientists (m/w/d) auf dem Gebiet der Infektionsforschung.
Das HZI ist die größte akademische Einrichtung in Deutschland, die sich der Infektionsforschung widmet.
Es ist Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten deutschen Forschungsorganisation, und Mitglied
im Deutschen Zentrum für Infektionsforschung (DZIF). Im neu eingerichteten Programm HUMAN
kooperieren wir mit unseren regionalen Hochschulpartnern, der Technischen Universität Braunschweig, der
Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) und der Tierärztlichen Hochschule Hannover (Tiho).
Für das neu eingerichtete HUMAN-Programm suchen wir außergewöhnliche Talente, die uns auf unserem
Weg zum Verständnis des komplexen Zusammenspiels von Menschen und Mikroben im Kampf gegen
Infektionskrankheiten begleiten. Wir suchen klinisch tätige Wissenschaftler mit Schwerpunkt
Infektionsbiologie, die sich mit patientenorientierten Fragen befassen und Lösungen für die
Widerstandsfähigkeit des Menschen gegen Infektionen und die Gesundheit von morgen entwickeln wollen.
Ihre Qualifikationen:
Sie sind ein hochqualifizierter klinischer Wissenschaftler, idealerweise in der zweiten Hälfte Ihrer
Facharztausbildung mit dem Schwerpunkt Infektionsforschung.
Im Einzelnen müssen die folgenden Anforderungen erfüllt sein:
Doktortitel / Veröffentlichungen: Ein abgeschlossener Doktortitel ist erforderlich; eigene,
von Experten begutachtete Veröffentlichungen sind wünschenswert. Positiv bewertet werden
auch außeruniversitäre Aktivitäten, die Interesse und Engagement für die wissenschaftliche
Gemeinschaft zeigen und von Neugier, Kritikfähigkeit und Reflexionsfähigkeit zeugen. Dazu
gehören u.a. die Teilnahme an Freiwilligendiensten (z.B. Freiwilliges Wissenschaftliches Jahr)
oder wissenschaftlichen Austauschprogrammen sowie ggf. Stipendien und Auszeichnungen.
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2-Niveau und
höher)
Institutionelle Mentoren: Es wird erwartet, dass die klinische Abteilung des Bewerbers einen
klinischen Mentor stellt und einen wissenschaftlichen Mentor am HZI vorschlägt.
Wissenschaftliche Mentoren müssen Teil des HZI (Campus Braunschweig), des TWINCORE
oder des CIIM sein.) Bei Bewerbern, die sich von externen Institutionen bewerben, wird das
Programmkomitee bei der Suche nach Mentoren helfen.
Strukturierter Karriereplan: Es wird erwartet, dass die institutionellen Mentoren zusammen
mit dem Bewerber einen strukturierten Karriereplan entwickeln
Lehre / Patienten- und Wissenschaftskommunikation: Der Antragsteller sollte erläutern,
welche Pläne bestehen, sich in der Lehre zu engagieren. Darüber hinaus können auch
Vorschläge zur Verbesserung der Patienteninformation eingereicht werden. Ist es geplant,
neue Aspekte in bestehende Strukturen einzubringen, sollten die bisher unterrepräsentierten
Fachgebiete klar benannt werden.
Ausführlichere Informationen finden Sie auf der PRACTIS-Website: https://www.clinician-
scientist.de/practis
Wir bieten:
Im Rahmen des PRACTIS-Programms können Ärzt:innen in Facharztausbildung für einen Zeitraum von
drei Jahren zugelassen werden. Achtzehn Monate sind der klinischen Arbeit und achtzehn Monate
der Forschung gewidmet. Das Programm bietet eine strukturierte klinische und wissenschaftliche
Ausbildung über drei Jahre, basierend auf einem individuell entwickelten Karriereplan. Es beinhaltet eine
verbindlich vereinbarte Forschungszeit von 50% zur Bearbeitung eines persönlichen Forschungsprojekts im
Rahmen der Forschungsschwerpunkte der MHH und des HZI. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer
erhalten ein persönliches Mentoring und ein Budget für Materialien, Reisen und Publikationen. Zusätzlich
nehmen sie an einem ergänzenden Curriculum teil, um Schlüsselkompetenzen wie Datenmanagement,
Analyse, GCP-Studienarztschulung und Projektmanagement zu erwerben. Das Programm unterstützt auch
den Erwerb von Lehr- und Kommunikationsfähigkeiten, die für eine Habilitation erforderlich sind, und
umfasst regelmäßige Evaluierungen und Feedbackgespräche.
Darüber hinaus bietet der Beitritt zum HZI Zugang zu einer erstklassigen Forschungsinfrastruktur,
fortschrittlichen Technologien und einem kollaborativen Netzwerk von Infektionsforschungsexperten. Der
Schwerpunkt des HZI auf der translationalen Forschung befähigt klinisch tätige Wissenschaftler, die Kluft
zwischen Grundlagenforschung und klinischer Anwendung zu überbrücken und letztlich innovative
Lösungen für Patienten zu entwickeln.
Unser Angebot umfasst:
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle
Eine Kultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, einschließlich Kinderbetreuungsangeboten
Wir legen Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) und begrüßen ausdrücklich
Bewerbungen von qualifizierten Frauen. Schwerbehinderte Menschen mit gleichwertiger beruflicher
Qualifikation, die für die Stelle geeignet sind, werden bevorzugt berücksichtigt. Um Ihre Rechte zu
schützen, bitten wir Sie, in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf auf den Grad der Behinderung hinzuweisen.
Starttermin: 2025, zunächst befristet auf drei Jahre.
Gehalt: Ärztetarif Ä1 mit bis zu 49% Forschung und
mindestens 51% klinischen Aufgaben
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche, offen für Teilzeitarbeit
Ort der Arbeit: Braunschweig oder Hannover
Einsendeschluss: 05.01.2024
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Kontakt zu Dr. Carina Kommnick (PRACTIS) 0511 532
82212 E-Mail: pracits@mh-hannover.de
Wie man sich bewirbt:
Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Folgendes enthalten:
1. Anschreiben mit Lebenslauf
2. Ausgefülltes Antragsformular
3. Erklärung des Antragstellers zu den Aufgaben eines PRACTIS-Mitarbeiters
4. Unterstützungsschreiben eines
– Klinischer Mentor (Vorlage)
– Wissenschaftlicher Mentor des HZI (Vorlage)
5. Bestätigungsschreiben von
– Abteilungsleiter der Klinik (Vorlage)
– Leiter der Abteilung eines Instituts des HZI (Vorlage)
6. Kopien einschlägiger Zeugnisse und Diplome
Weitere Informationen sowie die entsprechenden Vorlagen können Sie hier herunterladen:
https://www.clinician-scientist.de/practis-bewerbung/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über HUMAN:
HUMAN wird von der Volkswagen-Stiftung und dem Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und
Kultur gefördert. Das Programm basiert auf einem integrativen Ansatz, der neuartige Technologien,
Systembiologie, Medizin/Lebenswissenschaften und Informatik einsetzt, um die der Gesundheit und
Krankheit zugrunde liegenden Mechanismen zu verstehen, vorherzusagen und therapeutisch zu
beeinflussen.
In Synergie mit dem BMBF-geförderten MICROSTAR-Projekt (Microbial Stargazing) kann das HUMAN-
Programm seine Ziele noch effektiver erreichen. MICROSTAR konzentriert sich auf Mikroben, ihre
Effektormechanismen und ihre Anpassungsstrategien im Wettbewerb mit anderen Organismen.
Gemeinsam verfolgt HUMAN-MICROSTAR einen ganzheitlichen und umfassenden Ansatz, der das
Potenzial hat, bahnbrechende Erkenntnisse und neue Lösungen für die Gesundheit des Menschen im
Kontext seiner mikrobiellen Umwelt zu liefern. Weitere Einzelheiten hier: www.helmholtz-hzi.de/human-
microstar
Über PRACTIS:
Das PRACTIS-Programm für klinische Wissenschaftler der MHH bietet Ärzt:innen in der
Facharztausbildung die einzigartige Möglichkeit, klinische Praxis mit rigoroser Forschung zu verbinden. Mit
engagierter Forschungszeit, finanzieller Unterstützung und einem unterstützenden Mentorennetzwerk
können die Teilnehmer die Fähigkeiten und Kenntnisse entwickeln, die für eine erfolgreiche akademische
Karriere notwendig sind. Klicken Sie hier für weitere Informationen: https://www.clinician-scientist.de/practis-
struktur/
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Am Institut für Designforschung der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum
nächstmöglichen Termin folgende Projektstelle befristet bis zum 30.11.2028 zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
-Entgeltgruppe 13 TV-Lmit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Stunden/Woche). Dienstort
ist Braunschweig.
Die Bezahlung erfolgt je nach tatsächlicher Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht.
Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik, Darstellendes Spiel, Design, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK Braunschweig zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland.
Das Projekt:
SPOON ist ein EU HORIZON Projekt, das anstrebt, durch Citizen-Science-gewonnene Erkenntnisse den nachhaltigen und sozial fokussierten Wandel der Lebensmittelsysteme voranzutreiben. Zudem dient das Projekt dem forschungsbasierten Experimentieren mit dem
Ziel, Vertrauen in den Umgang und das Teilen von Daten zu stärken und damit wissenschaftliches Arbeiten zu vermitteln. Auf Basis von Daten über das Lebensmittelsystem (z.B. Mengen weggeworfener Lebensmittel) sollen die Stelleninhaber (siehe parallele Ausschreibung
mit künstlerischer Ausrichtung) kontextspezifische Maßnahmen zur Förderung von Verhaltensänderungen entwickeln.
Die HBK als Betreiberin eines von sechs Citizen Science Labs im SPOON-Projekt wird Bürger*innen durch künstlerische/gestalterische Interventionen einbinden, um den Diskurs über
Lebensmittelverschwendung zu öffnen. Die Gruppe wird das Verhalten im Zusammenhang
mit Verfallsdaten analysieren und beobachten.
Durch dieses Projekt soll der/die Mitarbeitende ein Potenzial eine Veränderung an dem lokalen Lebensmittelsystem im Sinn von Reserch through Design bewirken. Das Projekt wird unterstützt durch Foodsharing Braunschweig e.V. und dem Ernährungsrat Braunschweig.
Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Projektstelle umfasst insbesondere:
• Aufbau und Koordination eines Citizen Science Labs im Zusammenhang mit dem EU
HORIZON Projekt SPOON,
• Entwickeln des Citizen Science Labs zur Thematik von Lebensmittelsystemen,
• gestalterische Interventionen entwickeln, um Teilnehmende zu gewinnen und erarbeitetes Wissen an die Öffentlichkeit zu tragen,
• Anwenden partizipativer Design-Methoden, diese zu adaptieren und neu zu entwickeln und
• Kollaborationsprozesse zu entwickeln, zu dokumentieren, im Konsortium zu präsentieren und mit anderen Citizen Science Koordinator*innen auszutauschen.
Einstellungsvoraussetzungen:
• Ein Master-/Diplomabschluss in einem gestalterischen, sozialwissenschaftlichen oder
pädagogischen Studiengang,
• sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, Transformationsdesign/-forschung
und/oder Citizen Science Forschung,
• ein gestalterisches Grundverständnis,
• Freude am offenen Kommunizieren und Einbeziehen von Teilnehmenden und Projektpartner*innen,
• gute Kenntnisse in Adobe Programmen,
• Kenntnisse in Microsoft Produkten,
• sehr gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Schrift und Wort und
• die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Europas.
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Auskünfte erteilt Herr Prof. Dr. Gerhard Glatzel unter: g.glatzel@hbk-bs.de.
Ihre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte ausschließlich in digitaler Form (in einer zusammenhängenden Datei im PDF-Format), bis zum 30.11.2024 ausschließlich per Mail an: Bewerbung@hbk-bs.de. Im Betreff geben Sie bitte „Stellenausschreibung SPOON 1“ an. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in anderen Dateiformaten oder Links zu weiteren Unterlagen nicht berücksichtigt werden. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Zum Zwecke der Personalauswahl werden auf der Grundlage von § 12 NDSG i.V.m. § 88
NBG personenbezogene Daten verarbeitet. Im Falle der Nichtauswahl werden die Bewerbungsunterlagen und sämtliche personenbezogenen Daten sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet bzw. gelöscht. Detaillierte Hinweise zum
Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie hier:
www.hbk-bs.de/hochschule/stellenausschreibungen-1
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Institut für Pflanzenschutz in Gartenbau und urbanem Grün – Standort Braunschweig
Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2024 für die Kennziffer: BS-G-WA-34-24
Das Institut für Pflanzenschutz in Gartenbau und urbanem Grün beschäftigt sich mit dem integrierten und ökologischen Pflanzenschutz im Gartenbau und im urbanen Grün sowie der Entwicklung und Implementierung gartenbaulicher Anbau- und Kulturmaßnahmen zur Gesunderhaltung der Kulturpflanzen.
Ihre Aufgaben
- Sie bewerten Pflanzenschutzmittel und Wirkstoffe im Rahmen der nationalen und internationalen Zulassungs- bzw. Genehmigungsverfahren mit Schwerpunkt Fungizide, Bakterizide, Wachstumsregulatoren und Desinfektionsmittel;
- Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Bewertungsverfahren;
- Sie entwickeln angewandte Konzepte und Strategien für den Pflanzenschutz im Erwerbsgartenbau mit dem Ziel den Einsatz von Pflanzenschutzmitteln zu optimieren und zu reduzieren. Dafür verfügen Sie über Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Pflanzenschutzstrategien und ein breites Wissen zu Kulturverfahren im Produktionsgartenbau sowie zur Biologie relevanter Schadorganismen;
- Sie initiieren eigene Forschungsprojekte auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes mit praxisrelevanten Fragestellungen, akquirieren Drittmittelprojekte und arbeiten zielführend und teamorientiert an den Forschungsthemen des Instituts für Pflanzenschutz im Gartenbau und urbanem Grün mit;
- Sie wirken in nationalen und internationalen Gremien mit, um den integrierten und ökologischen Pflanzenschutz weiterzuentwickeln und dringende Forschungsfragen zu identifizieren;
- Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch zielgruppenorientiert in Stellungnahmen, Artikeln, bei Vorträgen und in verschiedenen Medien zur Vermittlung gartenbaulicher und wissenschaftlicher Resultate, Sachverhalte und Erkenntnisse.
Sie haben
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Agrar- oder Gartenbauwissenschaften, Biologie, Umweltnaturwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin, möglichst mit Promotion, Erfahrung im Produktionsgartenbau und im angewandten Versuchswesen;
- sehr gute Kenntnisse der Bewertungsgrundlagen von Pflanzenschutzmitteln und des Pflanzenschutzgesetzes;
- sehr gute wissenschaftliche und praktische Kenntnisse im Anbau und der Kultur von gartenbaulichen Kulturpflanzen;
- sehr gute Kenntnisse zu abiotischen und biotischen Schad- und Stressfaktoren im Gartenbau wie z.B. Pflanzenschutz, Pflanzenernährung;
- hervorragende Kenntnisse im angewandten Versuchswesen unter Freiland-, Gewächshaus-, Klimakammer- und Laborbedingungen einschließlich statistischer Datenanalyse;
- Freude an der Bearbeitung komplexer Fragestellungen mit systembezogenem Ansatz und der Entwicklung praxis- und anwendungsorientierter Lösungen;
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere beim Verfassen von Stellungnahmen, Berichten und Publikationen in praxisorientierte und wissenschaftlichen Medien;
- Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln;
- ausgewiesene Erfahrung in der Projektkoordination, Projektmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnerinnen/Partnern;
- sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware, Datenbanken für Projekt- und Datenmanagement, Vorgangsbearbeitungssystemen sowie mit gängiger Statistik-Software;
- einen Führerschein der Klasse B (III) und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.
Selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Freude und Begeisterung an wissenschaftlichen und praxisorientierten Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft werden vorausgesetzt.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung;
- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung sind grundsätzlich möglich. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
- entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe E 14 TVöD;
- einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Das Julius Kühn-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Das JKI unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2021 Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, bietet das JKI im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle an. Weitere Informationen finden Sie hier.
Bei einer Einstellung kann das Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss für 23,28 € bezogen werden.
Mehr Informationen
Dr. Ute Vogler
Tel.: +49 (0) 3946 47-7701
E-Mail: g@julius-kuehn.de
Online bewerben
Bewerben Sie sich bitte bis zum 15. Dezember 2024 über das Online-Bewerbungssystem „Interamt“. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Online bewerben“ auf der Seite von „Interamt“.
Eine Übersicht aller offenen Stellenausschreibungen des Julius Kühn-Instituts finden Sie hier. Alternativ können Sie
auch einfach den QR-Code unten-rechts mit Ihrem mobilen Endgerät scannen.
Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits als Nutzerin bzw. Nutzer angemeldet sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer +49 (0) 345 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de.
Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen sind im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist im System hochzuladen.
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zen-tralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html.
Das Julius Kühn-Institut ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL).
Hausanschrift: Julius Kühn-Institut (JKI), Bundesforschungsinstitut für Kulturpflanzen, Zentralabteilung, Messeweg 11/12, 38104 Braunschweig. Informationen zum Datenschutz finden Sie hier: https://www.julius-kuehn.de/datenschutz-stellenangebote.
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) in der Entwicklungszusammenarbeit (24-240-9B)
In Braunschweig suchen wir Sie für die Gruppe 9.3 „Internationale Zusammenarbeit“ als:
Koordinatorin / Koordinator (m/w/d)
in der Entwicklungszusammenarbeit
Entgeltgruppe 13 TVöD Bund ○ befristet bis zum 31. März 2028 ○ Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten für ein Projekt der bilateralen Zusammenarbeit mit Marokko sowie für ein überregionales Sektorvorhaben zur Förderung der Qualitätsinfrastruktur.
Im Vordergrund Ihrer Arbeit im Referat 9.34 „Nordafrika und Naher Osten“ steht:
- Selbständige inhaltliche und organisatorische Planung, Koordinierung, Durchführung und Monitoring der Projekte
- Inhaltliche projektübergreifende Mitarbeit zu sektoralen EZ-Themen wie Handel und wirtschaftliche Infrastruktur, Energie, Wasser oder Ressourcenschutz
- Vertretung der Projekte nach außen gegenüber Auftraggebenden, Projektbeteiligten, beteiligten Fachinstitutionen und anderen Durchführungsorganisationen der deutschen und internationalen Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom oder vergleichbar)
- Erfolgreicher Abschluss eines Postgraduiertenprogramms zur Vorbereitung auf die Entwicklungszusammenarbeit (German Institute of Development and Sustainability, Seminar für ländliche Entwicklung), eines anderen Trainee-Programms im Bereich EZ oder entsprechende Arbeitserfahrung ist von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Projektfinanzverwaltung (vorzugsweise in der Entwicklungszusammenarbeit) sowie entsprechende Methodenkompetenz sind von Vorteil
- Kenntnisse der Organisationen und Verfahren in der deutschen, europäischen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit
- Regionale Kenntnisse in Nordafrika
- Bereitschaft, sich in die Systematik der Qualitätsinfrastruktur einzuarbeiten
- Erfahrungen in den Sektoren erneuerbare Energien, grüner Wasserstoff und/oder der nachhaltigen Wirtschaftsförderung sind von Vorteil
- Deutsch- (C2-Niveau), Englisch- (C1-Niveau) und Französischkenntnisse (C1-Niveau)
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Organisationstalent sowie konzeptionelle und strategische Denk- und Formulierungsfähigkeit
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie interkulturelle Sensibilität
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und flexibler Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Wir bieten:
- Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
- Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte sind einige der Vorteile einer Behörde.
- Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
- Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Familienorientierung: Ob Kita, Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
- Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote:Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
- Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Referat 9.34:
Janin Fischer, Tel.: 0531 592-9340, E-Mail: janin.fischer(at)ptb.de.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 6. Januar 2025 unter der Kennziffer 24-240-9B. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus einem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und einem Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dieser Position verdeutlicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen.
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Fachgebiet Agrarwissenschaften
Die Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit befristet für 4 Jahre eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Fachgebiet Agrarwissenschaften
(Agrarökonomie, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Landwirtschaft) oder verwandter Disziplinen
zur Mitarbeit im Teilprojekt B (Sozioökonomische und rechtliche Analysen zum landwirtschaftlichen Wassermanagement) des Verbundprojekts LAWAMAD.
Das Verbundprojekt LAWAMAD (Landwirtschaftliches Wassermanagement in Deutschland) hat die Aufgabe, Optionen zur Verbesserung des Wassermanagements in Agrarlandschaften Deutschlands zu analysieren. Ziel des verbesserten Wassermanagements ist es, die Verfügbarkeit von Bewässerungswasser für den Pflanzenbau deutlich zu erhöhen. Der Fokus des Projektes liegt auf der oberirdischen Wasserspeicherung. Das Projekt besteht aus drei Teilprojekten, die eng verknüpft sind. Im Teilprojekt A wurden für ausgewählte Landschaftsausschnitte und Wasserspeicherungskonzepte Wasserspeicherbecken planerisch entwickelt und der Ressourcenbedarf und Investitionsbedarf ermittelt. Teilprojekt B soll die Wirtschaftlichkeit und Akzeptanz dieser Optionen sowie ihre Umsetzbarkeit aus rechtlicher Sicht analysieren. Im Teilprojekt C werden der Bewässerungsbedarf und die Bewässerungswürdigkeit für Deutschland flächendeckend quantifiziert einschließlich der zu erwartenden Wirkungen des Klimawandels. Die Teilprojekte A und C sind schon weit vorangeschritten, so dass auf deren Ergebnisse aufgebaut werden kann.
Das Arbeitsverhältnis dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung z. B. mit dem Ziel, wissenschaftliche Leitung und Politikberatung in Bundes- oder Landeseinrichtungen zu übernehmen. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 bzw. Satz 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz innerhalb der jeweiligen Höchstbefristungsdauer.
Ihre Aufgaben:
- Analyse der Wirtschaftlichkeit unterschiedlicher Wasserspeicherungsoptionen mit Fokus auf Wasserspeicherbecken und deren multifunktionaler Nutzung
- Analyse der Umsetzbarkeit von Wasserspeicherungsoptionen aus der Sicht der rechtlichen Rahmenbedingungen und der Akzeptanz
- Erarbeitung von Empfehlungen zur Weiterentwicklung der umweltrechtlichen und förderpolitischen Rahmenbedingungen
- Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und zusammenfassenden Studien
- Organisation von regionalen und nationalen Workshops und Fachtagungen
- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie Unterstützung der Politikberatung im Bereich der landwirtschaftlichen Wassernutzung
Fachliches Anforderungsprofil:
- mindestens guter Abschluss eines Universitätsstudiums (M.Sc., Univ.-Dipl.) im Bereich Agrarwissenschaften (Schwerpunkt Ökonomie) oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Interesse und Bereitschaft zu promovieren oder bereits erfolgte Promotion mit Bezug zum Forschungsfeld
- gute Kenntnisse über hydrologische und agrarmeteorologische Zusammenhänge, agrar- und umweltpolitische Instrumente, betriebswirtschaftliche Kalkulationsmethoden
- Idealerweise Forschungserfahrungen an der Schnittstelle zwischen Ökonomie, Technik und Naturwissenschaften
Persönliches Anforderungsprofil:
- Freude am wissenschaftlichen Arbeiten und Begeisterungsfähigkeit
- Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten
- souveräner Umgang mit stressigen Situationen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu präsentieren
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld an der Bearbeitung gesellschaftlich hochrelevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis mitzuarbeiten. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind Träger des Zertifikates audit berufundfamilie. Um die Vereinbarkeit zu unterstützen, bietet das Thünen-Institut im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und Telearbeit an. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Das Thünen-Institut sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren besonders berücksichtigt. Bitte reichen Sie den entsprechenden Nachweis zusammen mit Ihrer Bewerbung ein.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen Frau Dr. Nataliya Stupak (Tel. 0531 596-1115 oder E-Mail nataliya.stupak@thuenen.de)
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) elektronisch und zusammengefasst in einer pdf-Datei bis zum 06.01.2025 unter der Kennung 2024-249-KB an:
kb-bewerbungen@thuenen.de
Johann Heinrich von Thünen-Institut
Stabsstelle Klima, Boden, Biodiversität
Bundesallee 49, 38116 Braunschweig
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/de/thuenen-institut/karriere
Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an
0531 596-1115
Technische Assistenz (w/m/d)
Die von Prof. Dr. Yannic Bartsch geleitete Gruppe für Antivirale Antikörper-Omics am TWINCORE –
Zentrum für Experimentelle und Klinische Infektionsforschung in Hannover sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Technische Assistenz (w/m/d)
In vielen Teilen der Welt sind Infektionskrankheiten immer noch eine Bedrohung, da Mikroben gegen
Medikamente resistent werden und weltweiter Handel die Verbreitung von Krankheitserregern
beschleunigt.
Am TWINCORE forschen Mediziner_innen und Grundlagenwissenschaftler_innen gemeinsam in der Infektionsforschung, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Grundlagenforschung und klinischer Entwicklung. Diese Grundlagenforschung zielt darauf ab, neue Therapien und Diagnoseverfahren für Patient_innen zu entwickeln und gleichzeitig auf Fragen aus der klinischen Praxis Antworten zu finden.
Die Wissenschaftler_innen am TWINCORE unterstützen damit auch die Entwicklung von Strategien zur Risikoabschätzung für klinische Tests von Infektionskrankheiten im Vorfeld der Genehmigungsverfahren. Dies ermöglicht die Verbindung zwischen Forschung und Praxis in der Infektionsbekämpfung. Neben der Neutralisierung von Pathogenen wie z.B. Viren können Antikörper ein ganzes Arsenal zusätzlicher Fc-abhängiger angeborener Effektor-Funktionen auslösen. Neue Erkenntnisse weisen auf die Bedeutung dieser Effektor-Funktionen für die antikörpervermittelte Kontrolle von Virusinfektionen wie HIV, SARS-CoV-2 oder RSV hin. Ein wichtiges Ziel unseres Labors ist die Charakterisierung der schützenden Antikörperreaktionen beim Menschen. Außerdem wollen wir neue, verbesserte antivirale Therapien auf Antikörperbasis entwickeln.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Unterstützung bei der Durchführung komplexer und vielseitiger translationaler Forschung
Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung wissenschaftlicher Experimente (molekularbiologisch, immunologisch, Zellkultur)
Anleitung von Hilfskräften und Auszubildenden
Labororganisation
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
Abgeschlossene Ausbildung zum biologisch Technische_n Assistent_in / Medizinisch technische_n Assistent_in / Biologielaborant_in oder vergleichbare Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten
Erfahrungen in allgemeinen und immunologischen Methoden (z.B. ELISA, Durchflusszytometrie)
Kenntnisse im Umgang mit Zellkultur und primären Zellen
Sehr gute Arbeitsorganisation, Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
Gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache
Vorteilhaft für diese Stelle:
Guter Umgang mit Microsoft Office
Motivation eigene Experimente zu planen, durchzuführen und Ergebnisse zu präsentieren
Umgang mit Bakteriophagen (z.B. Phage-Display)
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren,
bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in
Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Die Anstellung erfolgt über das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH (HZI) in
Braunschweig. Der Dienstort ist Hannover.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das
HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 2 Jahre
Vergütung: E 9a TVöD Bund
Arbeitszeit: 25 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Hannover
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 19.11.2024
Bewerbungsschluss: 03.01.2024
Nähere Informationen erhalten Sie von Herrn Yannic Bartsch, E-Mail an: Yannic.Bartsch@helmholtz-
hzi.de
So bewerben Sie sich:
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung.
Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw. weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse, Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 144/2024 an das Helmholtz-Zentrum
für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E-
Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in
einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Technische Assistenz (m/w/d)
Das Labor für Frühkindliche Immunität (ELIM) unter der Leitung von Dr. Natalia Torow am Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Technische Assistenz (m/w/d)
Das HZI Deutschlands größtes außeruniversitäres Infektionsforschungszentrum, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Mittelpunkt unserer Forschung stehen bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Zusammenspiel mit dem menschlichen Immunsystem sowie neue Wirkstoffe und Impfstoffe.
Das Labor für Frühkindliche Immunität ist eine neue Nachwuchsforschungsgruppe, die 2024 eingerichtet wird. Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe ist das Verständnis darüber, wie das Immunsystem in Neugeborenen und Kindern funktioniert. Historisch als unreif bezeichnet, zeigen aktuelle Studien, dass das kindliche Immunsystem fundamental anders aufgestellt ist, da es auf die Bedürfnisse des sich entwickelnden Organismus angepasst ist. Ziel der Forschungsgruppe ist es, diese immunologische „Andersartigkeit“ vor allem im Darm zu charakterisieren und die Erkenntnisse daraus zu nutzen, um verbesserte Schluckimpfungen für Säuglinge und Kinder zu entwickeln.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Planung, Durchführung und Auswertung von komplexen Laborexperimenten auf BSL-1 und BSL-2-Niveau, insbesondere tierexperimentelles Arbeiten
- Organisation des Labors
- Nutzung, Reinigung und Wartung von technisch komplexen Laborgeräten
- Entwicklung, Fehlersuche und Verbesserung von Methoden
- Anleitung von Studierenden und Doktoranden, Postdocs und Gastwissenschaftler_innen bei ihrer praktischen Arbeit
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
- Abgeschlossene Ausbildung als technische_r Assisten_in, technische_r Biologe/Biologin, medizinische_r Assistent_in oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung in einem der folgenden technischen Bereiche:
- Isolation von (Immun-)Zellen aus Organen (Darm, Leber)
- In-vivo-Arbeiten mit Mäusen
- Zell- und Gewebeanalyse (z. B. Durchflusszytometrie, scRNAseq, Immunfluoreszenzfärbung für Mikroskopie)
- Nukleinsäureextraktion und PCR
- Bakterienkultur
- Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteilhaft für diese Stelle:
-
- Interesse an Grundlagen- und angewandter Forschung und Generierung bzw. Auswertung von Forschungsergebnissen
- Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team
- Interesse am Trouble Shooting und an der Suche nach innovativen Lösungen
- Erfahrung im tierexperimentellen Arbeiten (FELASA B o.ä)
- Erfahrung mit Laborarbeiten der Biosicherheitsstufe 2
- Präsentationskenntnisse (PowerPoint) und Programmierkenntnisse (R, R Studio)
Wir bieten Ihnen:
-
- Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd
in Braunschweig - Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
- Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
- Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
- Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
- Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf zwei Jahre. Eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt, unabhängig ob in Voll- oder Teilzeit.
Vergütung: E 9a TVöD Bund
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 14.11.2024
Bewerbungsschluss: 12.12.2024
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Dr. Natalia Torow, E-Mail: natalia.torow@helmholtz-hzi.de.
So bewerben Sie sich:
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung. Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw. weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse, Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 163/2024 an das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E-Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Abt. Chemie und Chemiedidaktik d. Instituts für Fachdidaktik der Naturwissenschaften
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Am Institut für Fachdidaktik der Naturwissenschaften (Abteilung Chemie und Chemiedidaktik) der Technischen Universität Braunschweig ist ab dem 01.03.2025 eine Stelle als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
(TV-L 13, 50 % – 100 %, je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Umfang der zu übernehmenden Aufgaben)
befristet für die Dauer von bis zu vier Jahren zu besetzen.
Es besteht die Möglichkeit, die gesamte Stelle in zwei halbe Stellen aufzuteilen. Zudem ist eine Promotion erwünscht und möglich. Die Position eignet sich auch als Postdoktorandinnen- bzw. Postdoktoranden-Stelle zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation im Bereich der Chemiedidaktik.
An unserem Institut gibt es die drei Abteilungen Biologie und Biologiedidaktik, Physik und Physikdidaktik sowie Chemie und Chemiedidaktik mit insgesamt 16 Mitarbeitenden, die alle miteinander eng zusammenarbeiten.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung in Forschungsprojekten der Abteilung Chemie und Chemiedidaktik sowie Erschließung eigener Forschungsgebiete, insbesondere unter Berücksichtigung der Einbindung digitaler Medien und der Bildung für nachhaltige Entwicklung
- Mitwirkung in der Lehre im Umfang von bis zu 10 Semesterwochenstunden in zentralen Bereichen der Chemielehrkräfteausbildung, insbesondere in den Veranstaltungen zur Praxisphase (Vorbereitung, Begleitung mit Schulbesuchen, Nachbereitung). Betreuung von Projekten und studentischen Qualifikationsarbeiten
- Ggf. Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und Studienberatung.
Ihre Qualifikation
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master of Education im Fach Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation und die Bereitschaft zur Promotion bzw. zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in der Postdoc-Phase
Idealerweise sollten Sie
- über Erfahrungen in der Lehrerausbildung und/oder Schulerfahrung,
- über Erfahrungen in empirischer Lehr- und Lernforschung,
- über Erfahrungen mit digitalen bzw. digital gestützten Lehr- und Lernformaten
- über die Bereitschaft, entsprechend zukünftiger Erfordernisse auch andere Aufgaben zu übernehmen, verfügen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten werden erwartet
Für Promovierende ist die Teilnahme an internen Weiterbildungsangeboten (z.B. Summerschools, Methodenworkshops) möglich und erwünscht.
Wir bieten
- Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
- ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
- Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
- spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. Kerstin Höner telefonisch unter der Nummer (0531) 391 94100 oder per Mail k.hoener@tu-braunschweig.de.
Bewerben Sie sich bis zum 06.12.2024.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an k.hoener@tu-braunschweig.de.
oder per Post an
Technische Universität Braunschweig
Institut für Fachdidaktik der Naturwissenschaften, Abt. Chemie und Chemiedidaktik
Bienroder weg 82
38106 Braunschweig
vom: 09.07.2024
gültig bis: 06.12.2024
Mitarbeiter (m/w/d) Metallbearbeitung
Das phaeno ist eines der bedeutendsten Science Center Deutschlands und ein besonderer Erlebnisort für Jung und Alt. phaeno ist dynamischer Betrieb in spektakulärer Architektur – eine attraktive Freizeit- und Bildungseinrichtung und außergewöhnliche Eventlocation.
Wir suchen für unsere Abteilung „Technik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Mitarbeiter (m/w/d) Metallbearbeitung
mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden. Die Stelle ist zunächst für 12 Monate befristet mit der Option auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Aufgaben.
- Aufbau, Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Exponaten speziell im Bereich der Metallbearbeitung
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Ausstellungs-Exponate in Abstimmung mit dem wissenschaftlichen Team sowie Unterstützung der Abteilung bei der Optimierung vorhandener neuer Exponate und aktive Mitwirkung bei der Fertigung von Prototypen
- Mitarbeit an sämtlichen handwerklichen und praktischen Arbeitsabläufen im phaeno
- Betreuung externe Institutionen und externe Dienstleister
- Unterstützung für sämtliche Gewerke der Werkstatt und Haustechnik vom phaeno und Durchführung von Kleinreparaturen und Wartungsarbeiten
- Unterstützung im Bereich der allgemeinen Haustechnik (Türen, WC etc.)
- Unterstützung bei Veranstaltungen zum Beispiel Vorbereitung der Medien, inklusive Auf- und Abbau, sowie der Bestuhlung
Anforderungen.
- abgeschlossene Berufsausbildung in der Metallbearbeitung z. B. Mechaniker/Schlosser
- mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung
- Kenntnis der Brandschutzbestimmungen und eine Erste Hilfe Ausbildung sind wünschenswert
- Einsatzbereitschaft und selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
- Führerschein Klasse B
Interesse?
Dann bewirb dich bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (und Stichwort: Mitarbeit:in Metallbearbeitung) unter personal@phaeno.de
Bewerbungen von Gleichgestellten und anerkannt schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Gleichgestellten oder anerkannt schwerbehinderten Bewerbern wird bei ansonsten gleicher Eignung der Vorzug bei der Stellenbesetzung gegeben.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorandin bzw. Doktorand, m/w/d) im Bereich der Systematischen Theologie / Ethik und ihrer Didaktik
Mit über 16.000 Studierenden und 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Wir suchen für das Institut für Evangelische Theologie und Religionspädagogik zum 1. April 2025 eine*n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (Doktorandin bzw. Doktorand, m/w/d) im Bereich der Systematischen Theologie / Ethik und ihrer Didaktik
(EG 13 TV-L, Teilzeit 50% / 0,5 VZÄ)
Die Stelle ist befristet voraussichtlich für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.
Ihre Aufgaben
- Sie forschen im Bereich der Systematischen Theologie / Ethik und ihrer Didaktik.
- Sie beantragen und bearbeiten Forschungsprojekte.
- Sie publizieren Forschungsergebnisse und nehmen an nationalen/internationalen Konferenzen teil.
- Sie unterstützen die universitäre Lehre, insbesondere im Bachelorstudiengang Evangelische Theologie und Religionspädagogik sowie im Masterstudiengang Evangelische Religion für Grund- Haupt- und Realschulen (GHR 300) durch die Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie durch die Betreuung studentischer Arbeiten.
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Evangelischen Theologie und / oder der Evangelischen Religionspädagogik (Master-, Diplom-, Pfarramts- oder Lehramtsstudium oder einen äquivalenten Abschluss)
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Sie haben Lehrerfahrungen im Bereich von Schule oder Universität
- Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten
- Sie streben eine Promotion an.
Wir bieten
- Arbeiten an zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
- ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
- Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
- spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungs-auftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen.
Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. Dr. Stefan Heuser telefonisch unter der Nummer (0531) 391-8891 oder -8890.
Bewerben Sie sich bis zum 31.12.2024
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an s.heuser(at)tu-braunschweig.de.
oder per Post an
Technische Universität Braunschweig
Institut für Ev. Theologie und Religionspädagogik
Sekretariat
Bienroder Weg 97
38106 Braunschweig
vom: 06.11.2024
gültig bis: 31.12.2024
Studienassistent_in bzw. MFA (w/m/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger_in
Im Studienzentrum des Helmholtz-Zentrums für Infektionsforschung GmbH ist die Stelle eines_einer
Studienassistent_in bzw. MFA (w/m/d) /
Gesundheits- und Krankenpfleger_in
am Standort Hannover (Nähe Medizinische Hochschule) zu besetzen.
Das Studienzentrum Hannover fokussiert sich auf Infektionskrankheiten und Immunstörungen, koordiniert von der Epidemiologie-Abteilung des Helmholtz Zentrums für Infektionsforschung.
„Gemeinsam forschen für eine gesündere Zukunft“ – dafür haben sich die Helmholtz-Gemeinschaft, universitäre Partner und bekannte Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen und die größte deutschlandweite Gesundheitsstudie – die NAKO – ins Leben gerufen.
Bei der NAKO Gesundheitsstudie, einer Langzeit-Bevölkerungsstudie von 20-30 Jahren, werden die Ursachen von Volkskrankheiten wie Krebs, Diabetes und Infektionen untersucht. Die Studie zielt darauf ab, die Gründe für Krankheit oder Gesundheit in Bezug auf Umwelt, soziales Umfeld, Arbeitsplatz, Ernährung und Genetik zu verstehen. Die NAKO untersucht 200.000 Bürger_innen im Alter von 20-69 Jahren deutschlandweit, um Krankheiten vorzubeugen, früh zu erkennen und bestmöglich zu behandeln.
Ihre Aufgaben:
-
-
Sie übernehmen alle im Rahmen der Studie anfallenden Arbeiten wie z. B.: Durchführung von Interviews, anthropometrische Messungen, venöse Blutentnahmen, apparative Untersuchungen wie EKG, Lungenfunktion und einfache Labortätigkeiten
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Erhebung und Dokumentation studienrelevanter Daten
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Medizinische Instrumente, Geräte und Apparate anwenden, pflegen und warten
-
Maßnahmen zur Arbeits- und Zentrumshygiene, Lagerung von Studienmaterial
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Anleitung, Betreuung und Unterstützung von Hilfspersonal
Ihr Profil:
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Abgeschlossene Ausbildung zur_zum MFA (w/m/d), alternativ Ausbildung zur Study Nurse (w/m/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in
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Sichere venöse Blutentnahme
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Erfahrungen im Umgang mit menschlichen Biomaterialien und mit Funktionsprüfungen (bspw. EKG und Lungenfunktion) oder Bereitschaft diese zu erlernen und durchzuführen
-
Fähigkeit, standardisierte Arbeitsvorgänge zuverlässig gemäß SOP auszuführen
-
Interesse am Erlernen neuer Untersuchungsfertigkeiten und –techniken
-
Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
-
Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit
-
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-
Erfahrung im Umgang mit Computern und MS Office Programmen
Wir bieten:
-
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im Rahmen von Studien wie z.B. der NAKO Gesundheitsstudie https://nako.de, RESIST https://www.resist-cluster.de oder ZIFCO https://zifco.helmholtz-hzi.de
-
Eine kompetente Begleitung bei der Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept
-
Nur Tagschichten im Rotationsverfahren von Montag bis Freitag zw. 07:30 – 20:00, wenige Samstage im Jahr (ca. 5), keine Nachtarbeit
-
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
-
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf
-
Ein familienfreundliches Umfeld, insbesondere Flexibilität bei der Dienstplan- und Urlaubsgestaltung mit Rücksichtnahme auf Familienpflichten
-
Die Möglichkeit zur Teilnahme an externen und internen Fortbildungen
- Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Zur Wahrung Ihrer Rechte bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf einen gut erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen eines Grades einer Schwerbehinderung zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30.04.2028
Vergütung: E6 TVöD Bund
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Hannover
Probezeit: 6 Monate
Veröffentlicht: 06.11.2024
Bewerbungsschluss: 05.12.2024
Nähere Informationen erhalten Sie von Sabrina Sistig, E-Mail: sabrina.sistig@helmholtz-hzi.de.
So bewerben Sie sich:
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Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 154/2024 an das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E-Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbungen in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Student/in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Materialwissenschaften o.ä. (w/m/d)
Die tiefen Temperaturen im LH2 Tank führen zu einer Änderung der Materialeigenschaften von Faserverbundwerkstoffen und Klebstoffen. Die Kenntnis der Veränderung der Materialeigenschaften bildet hierbei die Grundlage einer sicheren Dimensionierung und Gestaltung der neuartigen Luftfahrtstrukturen.
- eigenständige Ausarbeitung von Konstruktionslösungen unter Berücksichtigung thermo-mechanischer Problemstellungen
- Ausarbeitung technischer Zeichnungen
- handwerkliche Umsetzung eigens entwickelter Komponenten (z.B. Rapid Prototyping 3D Druck)
- Vorbereitung von Beschaffungsvorgängen handelsüblicher Prüfstandkomponenten
- Vorbereitung von Testkampagnen (z.B. Probenbau)
- Unterstützung bei der Durchführung von Tieftemperaturversuchen (-196°C)
- Auswertung und Aufbereitung von Messdaten
- Sie studieren Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Disziplin
- Eine hohe Eigenmotivation und Interesse am Thema Wasserstoff und Energiewende zeichnen Sie aus
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- gute CAD Kenntnisse (Bevorzugt CATIA V5)
- Sie sind mit den Grundlagen der Technischen Mechanik und der Wärmeübertragung vertraut
- Idealerweise besitzen Sie bereits Erfahrungen in der Umsetzung von mechanischen Prüfständen
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit kryogenen Medien und Bedruckten Systemen
Dauer: 6 Monate
Beschäftigungsgrad: Teilzeit
Vergütung: bis Entgeltgruppe 5 TVöD
Kennziffer: 95262
Kontakt:
Thomas Gesell Institut für Systemleichtbau
Tel.: 0531 295 3061
