Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.
W2 Professur für Softwaretechnik sicherheitskritischer Systeme
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Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt. Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften. Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.
Carl-Friedrich-Gauß-Fakultät – Department Informatik Wir bieten eine W2 Professur für Softwaretechnik sicherheitskritischer Systeme
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) (Forschung im Bereich postdigitaler Partizipation) Vollzeit (E13 TV-L) – befristet
Mit nahezu 16.000 Studierenden und ca. 3.800 Beschäftigten zählt die Technische Universität Braunschweig zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland. Sie steht für strategisches und leistungsorientiertes Denken und Handeln, relevante Forschung, engagierte Lehre und den erfolgreichen Transfer von Wissen und Technologien in Wirtschaft und Gesellschaft. Konsequent treten wir für Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit ein.
Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Engineering for Health, Metrologie sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.
Unser Campus liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren internationalen Partnerhochschulen.
Der Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik – Service-Informationssysteme (wi*sis) der Technischen Universität Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) (EG 13 TV-L, Vollzeit – befristet)
Über uns:
Der Lehrstuhl wi*sis unter der Leitung von Prof. Dr. Susanne Robra-Bissantz beschäftigt sich mit der digitalen Transformation mit einem besonderen Schwerpunkt auf digitalen Dienstleistungen, digitalen Märkten und digitaler Kooperation oder auch Partizipation. In Lehre und Forschung verbinden wir wirtschaftliche, technische und gesellschaftliche Perspektiven (www.tu-braunschweig.de/wi2).
Die ausgeschriebene Stelle ist im Rahmen von interdisziplinären Forschungsprojekten im Bereich der Partizipation, wie zum Beispiel „Open Planning Cultures. Design Principles for Transformative Spaces (OPEN_CULTURES)“ angesiedelt (https://gtas-braunschweig.de/researching/detail/open-planning-cultures).
Deine Aufgaben:
– Du führst Forschungsarbeiten im Bereich digital gestützter Partizipationsmethoden und -plattformen, insbesondere in der Stadtentwicklung, mit Methoden des Design Science Research durch,
– Du konzipierst, implementierst und evaluierst partizipative digitale Services und Informationssysteme,
– Du arbeitest zusammen mit interdisziplinären Forschungsteams und Praxispartnern aus Kommunen und Zivilgesellschaft,
– Du publizierst und präsentierst wissenschaftliche Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen,
– Du begleitest studentische Projekte im Themenbereich der partizipativen und nachhaltigen Stadtentwicklung.
Dein Profil:
– Du verfügst über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder vergleichbaren Disziplinen,
– Du verfügst über Kenntnisse oder ausgeprägtes Interesse an digitaler Partizipation, nachhaltiger Stadtentwicklung und transdisziplinärer Forschung,
– Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team zeichnen Dich aus,
– Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
– eine tarifgerechte Bezahlung nach EG 13 TV-L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
– eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente, vergleichbar einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft
– Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
– ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
– flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
– spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.
– wenn gewünscht, Unterstützung Deiner Promotion durch individuelle Betreuung und wissenschaftlichen Austausch,
– eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten,
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Eine Verlängerung zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Bitte richte Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bevorzugt in einer PDF-Datei per E-Mail bis zum 30.04.2025 an Prof. Dr. Susanne Robra-Bissantz (s.robra-bissantz@tu-braunschweig.de). Bitte teile uns dabei mit, ob Du Interesse an einer Promotion oder vor allem an der Mitarbeit in Forschungsprojekten hast.
Für Rückfragen steht Prof. Dr. Susanne Robra-Bissantz gern per E-Mail oder telefonisch unter 0531 391 3210 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
vom: 26.03.2025
gültig bis: 30.04.2025
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) (20250756_0002)
Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat Z 2 “Personal/ Rechtsangelegenheiten der Abteilung Z“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Referenzcode der Ausschreibung 20250756_0002
Arbeitsbeginnsobald möglich
ArbeitszeitVollzeit
Vertragsartunbefristet
Laufbahngehobener Dienst
Bewerbergruppe:Tarifbeschäftigte / Beamte
Arbeitsort
Bezeichnung:Luftfahrt-Bundesamt
Ort:Braunschweig
PLZ:38108
Bundesland:Niedersachsen
Dafür brauchen wir Sie
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gewinnung von Personal
- Laufende Verwaltung des Personalbestandes an Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten
- Grundlagenarbeit in besonderen Rechts- bzw. Aufgabenb
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium in einer für die Verwendung förderlichen Fachrichtung, z. B. Verwaltungswissenschaften oder
- erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt
Das wäre wünschenswert:
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Zeitmanagement und Arbeitsquantität
- Belastbarkeit
Im Rahmen der Fachkenntnisse ist wichtig:
- Kenntnisse des Beamten- und Tarifrechts
- Praktische Erfahrungen im Bereich der Personalsachbearbeitung
Das bieten wir Ihnen
Die Stelle ist für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Die Stelle ist für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.
Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.
Besondere Hinweise
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.04.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250756_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Studiennachweise (Urkunde und Zeugnis) oder der Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Beamtinnen und Beamte werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.
Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.
Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufs-/Studienabschluss und/oder die Laufbahnbefähigung und unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen).
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte im Luftfahrt-Bundesamt erhalten Sie von Angela Gödecke, Tel.: 0531 2355-2204 sowie unter der Service-Rufnummer 0531 2355-2222.
Bibliothekarin / Bibliothekar oder Bibliotheksinformatikerin / Bibliotheksinformatiker (m/w/d)
In Braunschweig suchen wir Sie für das Referat Z.5 „Wissenschaftliche Bibliotheken“ als:
Bibliothekarin / Bibliothekar oder
Bibliotheksinformatikerin / Bibliotheksinformatiker (m/w/d)
Entgeltgruppe 9c TVöD Bund ○ befristet bis zum 31.12.2026 ○ Vollzeit
Die befristete Besetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgaben:
Sie unterstützen das Referat Z.5 „Wissenschaftliche Bibliotheken“ mit folgenden Tätigkeiten:
- Open Access Services, dazu zählen Kostenverwaltung von OA-Publikationen (z. B. DEAL), Dashboardpflege, Autorenberatung und Nutzungsanalysen
- Administration des Angebots elektronischer Informationsdienste (Lizenzverwaltung für Konsortialverträge, Zeitschriften und Datenbanken; EZB, DBIS, E-Books)
- Administration des elektronischen Bibliothekssystems PICA
- Organisation und Abwicklung von Fernleihaufträgen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Medien-/Bibliotheksinformatik
- Kenntnisse im Lizenzmanagement
- Erfahrung mit einem Bibliotheksmanagementsystem (bevorzugt PICA) sowie im Umgang mit bibliothekarischen Rechercheanwendungen
- Gute IT-Anwendungskenntnisse und IT-Affinität
- Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Bibliothek sowie Erfahrungen mit Electronic Resource Management (z. B. LAS:eR oder FOLIO ) sind von Vorteil
- Selbstständiger und serviceorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Wir bieten:
- Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
- Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung sind einige der Vorteile bei uns.
- Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
- Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Familienorientierung: Ob Kita, Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
- Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
- Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Referat Z.5:
Dr.-Ing. Joachim Meier, Tel.: 0531 592-8110, E-Mail: joachim.meier@ptb.de.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Mai 2025 unter der Kennziffer 25-69-ZB. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus einem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und einem Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dieser Position verdeutlicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen.
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Umweltnaturwissenschaften, Geographie, Biologie oder vergleichbarer Studiengang
Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht vorbehaltlich der Mittelbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Umweltnaturwissenschaften, Geographie, Biologie oder vergleichbarer Studiengang)
in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) zur Mitarbeit im Drittmittelprojekt „EO4ANK“.
Als Bestandteil des Aktionsprogramms Natürlicher Klimaschutz (ANK) hat das BMUV beschlossen, Potenziale für ein umfassendes Umweltmonitoring zu erschließen und eine Dienst-basierte Infrastruktur zu fördern, die für Anwendungen im Umwelt- und Naturschutzmonitoring auf den verschiedenen Ebenen der Verwaltung geeignet ist und darüber hinaus auch die Öffentlichkeit informieren soll.
Im Vorhaben EO4ANK ist die Entwicklung und der Aufbau eines modularen Werkzeugkastens (ANK-Toolbox) für ein umfassendes Umweltmonitoring im Bereich des natürlichen Klimaschutzes geplant. Eine zentrale Maßnahme im ANK ist die Wiedervernässung von Mooren. Im Projekt EO4ANK werden bestehende Methoden weiterentwickelt, so dass sie sowohl für die Evaluierung von ANK-Maßnahmen als auch für die deutsche Emissionsberichterstattung genutzt werden können.
Die Stelle ist im Thünen-Institut für Agrarklimaschutz in einer Arbeitsgruppe angesiedelt, die sich in nationaler und internationaler Forschung mit organischen Böden befasst und erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der Thünen Earth Observation-Gruppe und dem Greifswald Moor Centrum.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung von wissenschaftlichen Methoden zur wasserstands- und vegetationsbasierten Modellierung von THG-Emissionen aus Mooren auf deutschlandweiter Skala
- Weiterentwicklung einer Datenbank zu Treibhausgasemissionen aus Mooren
- Verfassen von begutachteten wissenschaftlichen Publikationen sowie Mitarbeit an Projektberichten sowie wissenschaftlichen Informationsmaterialien
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc. Oder Univ.-Diplom) im Bereich Umweltnaturwissenschaften, Geographie, Biologie oder vergleichbare Studiengänge
- Berufserfahrung oder Publikationen im Bereich Moorkunde, vorzugsweise zum Treibhausgasaustausch, erforderlich
- vertiefte Kenntnisse in der Geobotanik und zu moortypischen Arten und Vegetationseinheiten von Vorteil
- sehr gute Kenntnisse in R, Python oder einer anderen Programmiersprache erforderlich
- Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen von Vorteil
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Level) erforderlich
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- sehr sorgfältige und selbständige Arbeitsweise sowie starkes Interesse an interdisziplinärem wissenschaftlichem Arbeiten
- Teamgeist, persönliches Engagement und sehr gute Kommunikationsfähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten
Unser Angebot:
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistun-gen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevan-ten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäf-tigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Rückfragen richten Sie bitte an Dr. Bärbel Tiemeyer (baerbel.tiemeyer@thuenen.de) und Arndt Piayda (arndt.piayda@thuenen.de).
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html
Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen sowie Empfehlungsschreiben senden Sie bitte möglichst per E-Mail als eine pdf-Datei mit dem Betreff „2025-082-AK“ bis zum 06.05.2025 an
Johann Heinrich von Thünen-Institut
Institut für Agrarklimaschutz
Bundesallee 65
38116 Braunschweig
Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter www.thuenen.de/datenschutzhinweis-bewerbungen.
Für fachliche Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Sachbearbeiter_in (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung
Die Abteilung People & Culture des Helmholtz-Zentrums für Infektionsforschung (HZI), sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Sachbearbeiter_in (m/w/d) in der Lohnbuchhaltung
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der
Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere
Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten
immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige
Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer
Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des
Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.
Die Abteilung People & Culture ist die zentrale Anlaufstelle für alle personenbezogenen
Angelegenheiten und Fragen. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen sämtliche Aspekte des
Mitarbeiter_innenzyklus, beginnend mit der Personalplanung und Rekrutierung bis hin zur Abrechnung
und Tätigkeitsbewertung. Dies umfasst auch die Kontrolle des Personalkostenbudgets. Die
Lohnbuchhaltung innerhalb der Abteilung kümmert sich um die Entgeltabrechnung aller am HZI
beschäftigten Mitarbeitenden.
Zur Unterstützung des SAP-Projektes suchen wir derzeit nach Fachleuten mit SAP-Erfahrung, die uns
bei der Implementierung der Lohnbuchhaltung in SAP unterstützen können. Wir freuen uns besonders
über Bewerbungen von Personen, die fundierte Kenntnisse im Bereich SAP mitbringen und uns bei
der erfolgreichen Umsetzung dieses Projektes unterstützen möchten.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung / Mitarbeit in SAP-S/4HANA-Projekten
Übernahme der Prozess- und Modulberatung im Rahmen komplexer Anforderungen und
Geschäftsfälle im SAP-Umfeld
Betreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen inkl.
angrenzender Systeme und Schnittstellen
Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und teilweise Übernahme von Aufgaben des IT
Business Partners im Bereich Lohnbuchhaltung
Einpflegen von Personaldaten in das Entgeltabrechnungssystem (LOGA/SAP)
Prüfung der Enddaten und Übergabe des Datenmaterials an die Finanzbuchhaltung (in LOGA
und später SAP)
Anfertigung von monatlichen bzw. jährlichen Statistiken und Auswertungen (LOGA/SAP)
Hochrechnung und Kalkulationen für individuelle Personalkostennachfragen
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Kenntnisse des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften (AGG, WissZeitVG, BetrVG, SGB, BBesG)
Erfahrungen in Projektarbeiten
Anwenderkenntnisse in LOGA und SAP
Organisationstalent mit analytischer und strukturierter Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten
Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in
Braunschweig
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse
und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der
Kinderbetreuung
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Bezuschussung eines Job-Tickets für den ÖPNV
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren,
bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in
Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das
HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Vergütung: E 9a TVöD Bund
Arbeitszeit: 29,25 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 27.03.2025
Bewerbungsschluss: 21.04.2025
Nähere Informationen erhalten Sie vom Leiter der Abteilung People & Culture, Herrn Jörg Schinkel, E-
Mail: JobsHZI@helmholtz-hzi.de.
So bewerben Sie sich:
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die
Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung.
Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw.
weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der
Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse,
Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die
Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 043/2025 an das Helmholtz-Zentrum
für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E-
Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in
einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiterin / Mitarbeiters zur Digitalisierung (m/w/d)
An der Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.12.2025 befristete Teilzeitstelle (bis zu 19,90 Wochenstunden) einer / eines Mitarbeiterin / Mitarbeiters zur Digitalisierung (m/w/d) als Krankheitsvertretung zu besetzen.
Die Bezahlung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 5 TV-L. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bis zu 19,90 Stunden. Arbeitsort ist Wolfenbüttel.
Die Herzog August Bibliothek ist eine Forschungsbibliothek mit den Schwerpunkten Mediävistik und europäische Kulturgeschichte der Frühen Neuzeit. Sie besitzt eine bedeutende Handschriftensammlung und umfangreiche Bestände gedruckter Bücher des 15. bis 18. Jahrhunderts sowie mehrere Sondersammlungen. In der Arbeitsgemeinschaft Sammlung Deutscher Drucke vertritt sie das 17. Jahrhundert. Die Bibliothek ist Handschriftenzentrum und Kompetenzzentrum für alte Drucke. Sie führt Forschungsund Erschließungsprojekte durch, zu denen als ein Schwerpunkt die Digitalisierung einzelner Bestandsgruppen gehört.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen von Digitalisierungsaufträgen und Projekten sollen historische Handschriften, Drucke und andere wertvolle Materialien digitalisiert werden. Die Stelle umfasst die Digitalisierung an den Kamerastationen der Fotowerkstatt; die Bearbeitung der Image-Dateien mittels Adobe Photoshop und CaptureOne; Anlage von Verzeichnissen und Übertragung der Bilddateien auf den Bildserver der Herzog August Bibliothek; Qualitätskontrolle.
Ihre Voraussetzungen:
Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Fotografin/ Fotografen oder entsprechende Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Bildbearbeitungssoftware (bevorzugt Adobe Photoshop Lightroom, CaptureOne)
Sichere Kenntnisse im Umgang mit Digitalkameras
Erfahrung in der Reproduktionsfotografie
Unsere Erwartungen:
Das Alter und die Besonderheit der Materialien stellt eine besondere Anforderung dar, die ausgesprochen sorgsames und sorgfältiges Arbeiten erfordert. Erfahrungen im Umgang mit historischem Buchmaterial sind erwünscht. Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu flexiblem Arbeitseinsatz werden vorausgesetzt. Die Herzog August Bibliothek strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gefördert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei
gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt behandelt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Interessentinnen und Interessenten können sich bei der Leiterin der Fotowerkstatt Michaela Weber per E-Mail unter weber@hab.de über das Arbeitsgebiet informieren.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bis zum 21.04.2025 mit dem Kennwort „Digitalisierung“ in elektronischer Form als pdf-Datei erbeten an:
Herzog August Bibliothek
Verwaltung
Lessingplatz 1
38304 Wolfenbüttel
E-Mail: verwaltung@hab.de
Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Sollte
eine Rücksendung gewünscht sein, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Rücku mschlags.
Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne
Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten
Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr
berücksichtigt werden kann.
Leitung Publikationen
An der Herzog August Bibliothek ist die unbefristete Vollzeitstelle Leitung Publikationen (Entgeltgruppe E14 TV-L) zu besetzen.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Die Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel ist eine zentrale Institution zur Erforschung der Kulturgeschichte des Mittelalters und der frühen Neuzeit. Sie besitzt bedeutende Sammlungen an Handschriften und alten Drucken sowie einen umfassenden Bestand moderner Forschungsliteratur. In zahlreichen Digitalisierungs-, Erschließungs- und Forschungsprojekten werden die Bestände zugänglich gemacht und wissenschaftlich genutzt.
Ihre Aufgaben:
Leitung des neuen Arbeitsbereichs Publikationen mit Zuständigkeit für die Wolfenbütteler Digitale Bibliothek und deren Projekte sowie die Leitung des hauseigenen Verlags
Mitarbeitendenführung in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und Koordinierung sämtlicher Arbeitsabläufe
Planung, Koordinierung und verantwortliche Bearbeitung der wissenschaftlichen digitalen und gedruckten Publikationen
Konzeptionelle Arbeit an der Schnittstelle zwischen Printpublikationen, digitalen Editionen und digitalen Publikationen sowie Datenbanken
in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Hauses wissenschaftliches Lektorat zur Qualitätssicherung der Veröffentlichungen
Herstellung der digitalen und gedruckten Veröffentlichungen (Kostenkalkulation, Auftragsvergabe, Kooperation mit Autor*innen, Druckereien und Verlagen)
Mitgestaltung der neuen Abteilungs- und Gestaltung einer neuen Verlagsstruktur unter Einbeziehung der Zeitschrift für digitale Geisteswissenschaft (ZfdG)
Weiterentwicklung und Integration von Open Access-Publikationsmodellen und -Förderformaten in die bestehenden Geschäftsgänge
Einwerbung von Drittmitteln zur Durchführung von Forschungsvorhaben und Projektbegleitung
Pflege und Weiterentwicklung des institutionellen Repositoriums
Ihre Voraussetzungen:
Wissenschaftlicher Hochschulabschluss im Bereich der Geistes- oder Kulturwissenschaften (Master oder vergleichbarer Abschluss)
Nachgewiesene, möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Verlags- und Publikationsbereich, bevorzugt mit Erfahrungen im Bereich Konzeption, Organisation und Management
Nachgewiesene, möglichst mehrjährige Erfahrungen im Bereich des digitalen Publizierens und im Bereich Printpublikationen
Sehr gute Kenntnisse des Open Access Publizierens
Erfahrungen mit professionellen Texterfassungs- und Bildbearbeitungsprogrammen
Kooperations- und Innovationsbereitschaft
Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und soziale Kompetenz
Vernetzung im Bereich der Digital Humanities
Erwünscht sind:
Erfahrungen in digitaler Editorik
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
Sehr gute Englisch-Kenntnisse
Als familiengerechte Bibliothek, Forschungs- und Studienstätte bietet die Herzog August Bibliothek ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Tarifbeschäftigte/r erhalten Sie eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L sowie die Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL. Es erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Herzog August Bibliothek strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Die Gleichstellung von Frauen und Männern wird gefördert. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt behandelt. Ein Nachweis ist beizufügen. Interessierte können sich bei Herrn Marcus Baumgarten (baumgarten@hab.de) über
die Stelle erkundigen. Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen sind bis zum 21.04.2025 unter Angabe des Kennwortes: „Leitung Publikationen“ zu richten an die
Herzog August Bibliothek
– Verwaltung –
Lessingplatz 1
38304 Wolfenbüttel
E-Mail: verwaltung@hab.de
Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Sollte
eine Rücksendung gewünscht sein, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten
Rückumschlags.
Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann
jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden.
Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden
Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
IT-Koordinator / IT-Administrator / IT-Prozessmanager
Die 3Landesmuseen Braunschweig befinden sich in einer Zeit des digitalen Umbruchs. Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich der Betriebswirtschaftlichen Leitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Koordinator / IT-Administrator / IT-Prozessmanager (w / m / d) bis zu Entgeltgruppe 11.
Ihre Aufgaben:
- Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalstrategie der 3Landesmuseen Braunschweig
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie Entwicklung und Optimierung der IT Prozesse
- Umsetzung und Optimierung des User Supports
- Unterstützung des Rechenzentrums bei der Administration der Client- und Server- Netzwerke und Peripherie, insbesondere bei Aufstellung und Einrichtung von Hardware.
- Gewährleistung einer hohen IT-Verfügbarkeit und Einhaltung der IT-Security-Anforderungen
- Anforderungsanalyse/-beschreibung, Ausschreibung und Auswahl von Hard- und Software
- Administration der Telefonie sowie der Kassensysteme und Medienstationen
- Verwaltung und Überwachung des IT-Budgets
- Unterstützung und Anleitung der Kolleg*innen der 3Landesmuseen, Durchführung von Workshops sowie Erstellung von systembezogenen Richtlinien und Dokumentationen.
- Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen in den 3Landesmuseen, sowie mit externen Partnern und Dienstleistern
- Anleitung und Koordination von studentischen Hilfskräften
Es ist möglich, dass sich der Aufgabenzuschnitt künftig verändert.
Ihr Profil:
Erforderlich ist:
- Mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Informations- und Kommunikationstechnologien, Mathematik, IT-Sicherheit oder artverwandte Fachrichtungen
oder
- mindestens ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) in einer anderen als der o. g. Fachrichtung und nachgewiesene praktische Erfahrungen im o. g. Aufgabenbereich
oder
- eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im Bereich der Informationstechnik, z. B. als Fachinformatiker
oder
- eine mindestens fünfjährige, gut dokumentierte praktische Erfahrung und berufliche Praxis im Bereich der Informationstechnik mit den entsprechenden Zertifizierungen und Nachweisen
Vorteilhaft wäre:
- Berufserfahrung im ausgeschriebenen Tätigkeitsfeld
- Erfahrungen im Projektmanagement
- hohe soziale Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten / Teamfähigkeit
- ausgeprägtes organisatorisch-logistisches Geschick sowie eine gute Belastungs- und Integrationsfähigkeit.
- eine ausgeprägte Leistungsbereitschaft
- Gestaltungswille, Kommunikationsstärke, Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick sowie
- Interesse am Thema „Museum“
Wir bieten:
-
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst
-
eine Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen und konkretem Aufgabenzuschnitt bis Entgeltgruppe 11 TV-L
-
30 Tage Erholungsurlaub
-
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
-
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
-
Jahressonderzahlung sowie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
-
Fahrradleasing für Mitarbeitende (vorauss. ab 2026),
-
insgesamt eine extrem vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in teamorientierten Strukturen
Wir sind:
Als die 3Landesmuseen Braunschweig mit ca. 120 Beschäftigten sind wir der größte Museumsbetrieb des Landes Niedersachsen, verortet in der Löwenstadt Braunschweig (ca. 250.000 Einwohner), und setzen uns zusammen aus dem Herzog Anton Ulrich-Museum, dem Staatlichen Naturhistorischen Museum einschließlich dem Forschungsmuseum Schöningen und dem Braunschweigischen Landesmuseum.
Das Herzog Anton Ulrich-Museum zählt zu den ältesten Museen Europas mit breit gefächerten Beständen alter Kunst von der Antike bis zur Neuzeit. Die hochkarätigen fürstlichen Sammlungen umfassen neben Schwerpunkten in Malerei, Angewandter Kunst, Skulptur und Graphik nahezu alle Gattungen mit bedeutendsten Zeugnissen verschiedener Kunstregionen vom Mittelalter bis ins 18. Jahrhundert.
Das Staatliche Naturhistorische Museum besteht seit mehr als 260 Jahren und ist eines der ältesten Naturkundemuseen weltweit. Es beherbergt und zeigt umfangreiche bio- und geowissenschaftliche Sammlungsbestände des Landes Niedersachsens, Europas und der Welt.
Das Braunschweigische Landesmuseum ist seit mehr als 125 Jahren ein zentraler Ort, an dem die Zeugnisse der Archäologie, Geschichte und Kultur des ehemaligen Herzogtums und des Landes Braunschweig bewahrt, erforscht und vermittelt werden.
Haben Sie Lust, Ihr Können und Ihre Ideen im Verbund der 3Landesmuseen Braunschweig einzubringen? Erfüllen Sie die Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Besondere Hinweise:
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100% besetzt sein.
Die 3Landesmuseen fördern aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher werden Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerber*innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. Zur Unterstützung in diesem Bereich steht Ihnen die Vertrauensperson der Schwerbehinderten der 3Landesmuseen Braunschweig zur Verfügung; weitere Hinweise finden Sie auf unserer Homepage.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Bei der Erlernung der deutschen Sprache unterstützen wir Sie gerne.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die Verantwortlichen Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informieren. Die Informationen für Sie als Bewerber*in finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen[1]) bis zum 18.04.2025 zur Stellenausschreibung:
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen und bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einer Gesamt-PDF, die eine Größe von 5 MB nicht überschreiten sollte.
Sollten Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sein, erteilen Sie uns bitte Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.
Ansprechpartner für fachliche Auskünfte:
Herr Kai-Uwe Löhr,
Abteilungsleitung FCIT; stlv. Betriebswirtschaftlicher Leiter,
Tel.: (0531) 1225 4100
Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Frau Andrea Fleischmann
Personalleitung
Tel.: (0531) 1225 4300
3Landesmuseen Braunschweig
Museumstr. 1
38100 Braunschweig
______________________________________
[1] Mindestens Anschreiben, Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses. Ein Verweis auf Ihre Personalakte ist nicht ausreichend. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform grundsätzlich nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden.
PhD Candidate in Infection Research: CURIOSITY IS INFECTIOUS
The Helmholtz Centre for Infection Research (HZI),
a member of the Helmholtz Association of German Research Centres, invites applications for
PhD Candidate in Infection Research: CURIOSITY IS INFECTIOUS
The Helmholtz Centre for Infection Research (HZI), Germany’s largest academic institution dedicated to infection research and a member of the Helmholtz Association, has been at the forefront of the fight against infectious diseases for 60 years. Since its founding, HZI has brought together scientists from more than 60 nations to conduct cutting-edge research on pathogens and their interaction with the human immune system. With a focus on long-term goals, the institute aims to develop innovative methods and strategies for preventing, diagnosing, and treating infectious diseases. In partnership with leading universities and research institutions, we are looking for the next generation of pioneers in infection research.
Scientific curiosity has the power to ignite groundbreaking discoveries and transform global health challenges into opportunities for innovation. The „CURIOSITY IS INFECTIOUS“ initiative celebrates this spirit of inquiry, highlighting how curiosity spreads through collaborative efforts, creating a ripple effect of positive change. Inspired by the legacy of trailblazing scientists such as Rosalind Franklin, and Françoise Barré-Sinoussi, this program seeks to cultivate a new generation of researchers who harness curiosity to combat infectious diseases and improve lives worldwide.
At HZI, we believe in thinking outside the box and welcome a broad spectrum of disciplines to address infection research’s most pressing challenges. By encouraging interdisciplinary approaches, we ensure that diverse perspectives drive innovative solutions. HZI’s unique „OneLab“ philosophy unites our expertise across several sites (CLICK HERE) throughout Germany, enabling seamless collaboration and innovation. Our diverse community, representing a broad range of expertise—from medicinal chemistry and RNA biology to One Health expertise—offers a truly international and interdisciplinary environment to address global health challenges.
Your qualifications:
We are seeking the next pioneers of infection research to join our mission to tackle global health challenges.
Eligibility Criteria:
Applicants should meet the following requirements:
- A Master’s degree (or equivalent) in biomedical sciences e.g., Microbiology, Immunology, Biochemistry, Chemisty, Bioinformatics, Phsyics, Pharmacy etc.]
- An ambitious and out-of-the-box mindset
- Excellent written and oral communication skills in English
- Contagious curiosity
We offer:
The PhD projects will focus on infection research within a framework of a highly integrated and collaborative research initiative across several sites in Germany. To help guide your research journey, we provide a curated list of PhD projects that reflect HZI’s multidisciplinary focus. Find a full list of projects HERE, you may choose up to 2 projects for you application. Under: https://hzi.opencampus.net/
Additionally, joining the HZI will provide access to top-tier research infrastructure, advanced technologies, and a collaborative network of infection research experts. Our offer includes:
- Modern laboratories, including S3 unit
- State-of-the-art analytical instrumentation
- Ample biological profiling platforms (in vitro and in vivo)
- A lively scientific community
- 30 days vacation, (24.12. & 31.12. are considered as completely free days)
- An annual additional payment (Weihnachtsgeld) analogue to § 20 TVöD
- Social security included
- Flexible working hours and workplace design
- DO IT- PhD initiative https://www.helmholtz-hzi.de/de/karriere/do-it-doktorandeninitiative
- A corporate culture of appreciation and promotion of equal opportunities
- Buddy System for new doctoral researchers
- A family office to support family and career as well as childcare offers
- Interesting additional public service benefits
- Possible subsidy of the job-ticket
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for the position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with a clearly recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover letter or resume.
The HZI is actively committed to equality, diversity and integration. For this reason, the HZI pursues the goal of professional equality between women and men. The position is suitable for part-time work.
Starting date: As soon as possible – Initial contract for 3 years
Salary: alike E13 TVöD Bund (65%)
Place of work: Braunschweig (HZI), Hannover (TWINCORE), Saarbrücken (HIPS), Würzburg (HIRI)
Probation period: 6 months
Published: 21.02.2025
Closing date: 20.04.2025
For further information about the projects, please contact JobsHZI@helmholtz-hzi.de
How to apply:
Applicants are required to complete the online application form here:
https://hzi.opencampus.net/ (Please choose 2 projects for your application)
