Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.
Ingenieur*innen oder Ingenieure*innen Luft- und Raumfahrttechnik, Mathematiker*innen, Informatiker*innen o.ä. (w/m/d) | Maschinelles Lernen zum Lösen partieller Differentialgleichungen
Das Institut für Aerodynamik und Strömungstechnik ist ein führendes Forschungsinstitut auf dem Gebiet der Aerodynamik/Aeroakustik von Flugzeugen und der Aerothermodynamik von Raumfahrzeugen. Die Haupttätigkeit der Abteilung C²A²S²E ist die Entwicklung numerischer Methoden und Verfahren für die multidisziplinäre Simulation und Optimierung von Luftfahrzeugen. Neben der Entwicklung physikalischer Modelle für komplexe Strömungen und modernster Lösungsalgorithmen beschäftigt sich die Abteilung auch mit der Entwicklung und Nutzung von Methoden des maschinellen Lernens.
Die Digitalisierung der Luftfahrt hat im DLR eine zentrale Bedeutung. Ziel ist der digitale Entwurf und die umfassende Simulation von Luftfahrzeugen im Computer. Zur Umsetzung bedarf es einer mathematisch-numerischen Darstellung des Fluggeräts mit all seinen flugphysikalischen Eigenschaften. Um diese realitätsgetreu abzubilden, müssen sehr viele hochgenaue Simulationen des neu zu entwickelndem Luftfahrzeug über die gesamte Flugenveloppe und für verschiedene Missionen robust und effizient durchgeführt werden. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, sollen Methoden aus dem Bereich des maschinellen Lernens für die Digitalisierung der Luftfahrt anwendbar gemacht werden.
Im Rahmen einer möglichen Promotion erforschen, entwickeln und untersuchen Sie Methoden und Algorithmen aus dem Bereich des maschinellen Lernens, die auch das Potential aufweisen, auf Hardware der Zukunft (z.B. Quantencomputer) effizient umgesetzt werden zu können. Unter Verwendung und Weiterentwicklung künstlicher neuronaler Netze lösen sie verschiedene strömungsmechanische Fragestellungen für Luftfahrzeuge. Die entwickelten Verfahren integrieren Sie in bestehende Software, validieren Sie anhand geeigneter Testfälle und analysieren und vergleichen die Ergebnisse mit etablierten Verfahren der Strömungsmechanik.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Mathematik, Informatik oder Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.
- sehr gute Kenntnisse im Bereich des wissenschaftlichen Rechnens
- Kenntnisse im Bereich des maschinellen Lernens
- Kenntnisse im Bereich der numerischen Strömungssimulation
- Programmiererfahrung in Python, C++ oder anderen höheren Programmiersprachen
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Freude am eigenständigen, wissenschaftlichen Arbeiten in einem internationalen Team
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für die IMC3/MHO4
Die Klinik besteht im stationären Bereich aus 66 Betten, verteilt auf 3 Stationen mit einer Intermediate Care Station für hämatologische Neoplasien incl. akuter Leukämien und autologe Stammzelltransplantationen, eine onkologische Station für die Therapie solider Tumore sowie eine Palliativstation. Die ambulante Versorgung erfolgt in der Privatambulanz sowie im onkologischen MVZ am Standort
Das erwartet Sie bei uns
- Pflege von stationären Patienten mit onkologischen Krankheitsbildern
- Unterstützung und Assistenz bei therapeutischen Maßnahmen
- Durchführung von Zytostatika-Gaben (entgeltrelevant)
- Pflegebedarfsanalyse und Pflegeplanung
Das bieten wir Ihnen
Im Rahmen der Befähigung und der Durchführung von Zytostatika-Gaben erfolgt zusätzlich eine personenbezogene Leistungsabrechnung.
Das erwarten wir von Ihnen
- abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin/-pfleger
- wünschenswert mit Fachweiterbildung Onkologische Pflege bzw. die Bereitschaft, diese zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu absolvieren
- wünschenswert die Teilnahme an der Schulung “Zytostatikagabe durch Pflegefachkräfte”
- Interesse am Fachgebiet Onkologische Pflege
Die Bewerbungsfrist endet am 31. März 2021.
Leitung Bildungszentrum (m/w/d)
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns
- strukturierte Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von berufsgruppenspezifischen und berufsgruppenübergreifenden Fort- und Weiterbildungsangeboten für interne und externe Kunden
- Erstellung von Bedarfsanalysen zu marktgerechten und zukunftsorientierten berufsgruppenübergreifenden Bildungsangeboten
- Mitwirkung bei der Sicherstellung von Pflichtfortbildungen bzw. -unterweisungen
- Entwicklung bzw.Umsetzung von digitalisierten Bildungsangeboten
- Controlling der materiellen und personellen Ressourcen
- Personalentwicklung im Bildungszentrum
- enge Kooperation mit allen Schulen des SKBS
Das bieten wir Ihnen
Das erwarten wir von Ihnen
- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem Studiengang im Bereich Bildungsmanagement und/oder Gesundheitswesen bzw. vergleichbare Qualifikation
- Leitungs- und Führungserfahrung
- mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten
- betriebswirtschaftliches Verständnis
- ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
- hohe Leistungsbereitschaft
- überzeugendes Auftreten und sehr gute Kommunikation
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) im Ambulanten Augen-OP/UroEndo
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Entwicklungsmöglichkeit
- Unser Team steht für ein gutes Teamgefühl und gute Laune bei der Arbeit
- Springertätigkeit sowie Tätigkeit als Instrumentierende in beiden Bereichen
- Administrative Tätigkeiten, u. a. Dokumentation im SAP
- Kooperation mit allen an einer Operation beteiligten Berufsgruppen und anderen Organisationseinheiten
- Patientenversorgung und Betreuung bei Laserbehandlung
Das bieten wir Ihnen
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder ein vergleichbarer Abschluss
- Berufserfahrung, nach Möglichkeit in der Augenheilkunde, der Urologie und/oder einer chirurgisch ausgerichteten Praxis
- Offenheit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst und Rufbereitschaft
- PC-Kenntnisse
Die Bewerbungsfrist endet am 14. Februar 2021.
Technische Assistenz (m/w/d)
In der unabhängigen Nachwuchsgruppe Mikrobielle Biotechnologie der Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH (Braunschweig) ist ab sofort eine Stelle als
Technische Assistenz (m/w/d)
in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und ist befristet bis zum 31.12.2022. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe TV-L E7.
Aufgabenbereich ist der Umgang mit Xenobiotika-abbauenden Mikroorganismen und umfasst Klonierung, Proteinreinigung, biochemische Charakterisierung von verschiedenen Enzymen und Kultivierung von Xenobiotika-abbauenden Mikroorganismen aus Umweltproben.
Einstellungsvoraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung zur Technischen Assistenz der biologisch orientierten Disziplinen, entsprechende Grundkenntnisse der Molekularbiologie und Erfahrung mit den Abläufen in einem biologischen Labor. Erwartet werden übliche Fähigkeiten zum Arbeiten mit dem PC, Umgang mit molekularbiologischen Software-Tools und gute Englischkenntnisse zur Kommunikation (tägliche Sprache in der Forschungsgruppe ist Englisch). Flexibilität, Teamfähigkeit und Kreativität werden vorausgesetzt.
Wenn Sie an modernen anwendungsorientierten Forschungsprojekten im Umfeld der exzellent ausgestatteten Mikrobiologie der DSMZ mitwirken möchten, erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Zeugnisse und kurzer Lebenslauf).
Bei gleicher fachlicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, die Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Die Bewerbungsfrist endet am 12. Februar 2021.
Postdoctoral research associate (m/f/d) Biodiversity informatics
Postdoctoral research associate (m/f/d)
Biodiversity informatics
in the Department Bioinformatics (Dr. Boyke Bunk). The appointment will initially be limited for 2 years with a salary level according to TV-L 13, but is open for extension. The position is offered as full time (39,8 hours per week) and is not appropriate for part time work.
The Leibniz Institute DSMZ is one of the largest bioresource centers in the world. The institute is equipped with state-of-the art instrumentation for microbiological, chemical, and molecular work including an own next-generation sequencing, metabolomics, and bioinformatics core facility.
For molecular microbial diversity research long and short read sequencing platforms (PacBio Sequel IIe, Illumina NextSeq 2000) are available. The core tasks of the advertised position includes the quantitative, taxonomic and functional exploration of microbial diversity on the basis of metagenome and metatranscriptome data, but also of 16S/ITS amplicons. In terms of bioinformatics, your task is to accompany the transition from previously short read-dominated metagenome studies to long read approaches. Accordingly, innovative analysis pipelines have to be developed and ongoing project work to be supported. A dedicated HPC server environment (> 2,000 CPU cores, 4.5 PB central storage) is available for your activities.
Key qualifications for employment are in-depth knowledge of NGS data (Illumina, PacBio, Oxford Nanopore) and of basic sequence analysis software (QC, filtering, trimming procedures). Proven experience in the area of metagenome assembly (e.g. MEGAHIT, IDBA, metaSPAdes) and metagenomic binning (MaxBin2, MetaBAT, etc.) is needed. With regard to 16S (amplicon) analyses, knowledge of the common diversity analysis software (QIIME, MEGA, ARB, etc.) and of the respective databases (NCBI, SILVA, RDP, Greengenes, UNITE) is required. Furthermore, extensive knowledge of at least one programming language (Python, Java, C, Perl) as well as a proficient handling of Linux and the command line are required skills. Finally, the proficient handling of data from the central sequence repositories and archives is expected. Experience in dealing with HPC environments such as SLURM as well as dealing with the statistical software R is helpful.
The institutes of the Leibniz Association strive to increase the proportion of female scientists. Disabled applicants with identical qualification will be preferentially selected. The DSMZ is an equal opportunity employer, supports balanced work-life career development, and holds the certificate of the audit berufundfamilie®.
The deadline for this application is February 20th, 2021.
Ingenieur*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) z. B. Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architekt*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) als Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat Z 3 „Finanzen/ Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Ingenieur*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) z. B. Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architekt*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) als Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
- Beratung des Arbeitgebers und der sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen in allen Fragen der Arbeitssicherheit gem. § 6 Arbeitssicherheitsgesetz
- Beratung und Unterstützung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Gefahrstoff-/ Lärmschutz-/ Strahlenschutzkatastern sowie bei der Auswahl von persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
- Mitwirkung bei der Organisation von Arbeitssicherheit sowie dem Aufbau und der Umsetzung von Arbeitsschutzmanagementsystemen und Notfallkonzepten
- Projektmanagement
- Projektleitung in Nutzerfunktion sowie Planungsabstimmungen mit den Projektbeteiligten im Projekt GULBA – Gesamtunterbringung LBA am Standort Braunschweig; nach Projektende: Bau- und Infrastrukturbeauftragte/r
- Projektleitung im Projekt „Einführung von Umweltmanagementsystemen nach EMAS/LUMAS im LBA, gleichzeitig Wahrnehmung der Funktion der/des Nachhaltigkeitsbeauftragten; nach Einführung: Weiterführung des EMAS/LUMAS im LBA
- Projektleitung (LBA) im Projekt „JobMOBILEETY-Analyse für das Gewerbegebiet FoFlu (Forschungsflughafen); nach Projektende: Ansprechperson des LBA bei der Weiterführung der Verkehrswege- und Anbindungsplanung
- Flächenmanagement
- Konzeption der Flächenentwicklungsplanung (Masterplan LBA)
- Raumbedarfsplanung und -ermittlung
- Bedarfsanmeldung großer Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen als Nutzer/Mieter
- Flächensteuerung
- Raumplanung, inkl. Bearbeitung von Raumanträgen
- Erstellung von flächenbezogenen Auswertungen zu statistischen Zwecken
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Bachelorstudium in einer für die Verwendung förderlichen Fachrichtung, z.B. Architektur oder Bauingenieurwesen
- Nachweis der sicherheitstechnischen Fachkunde als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß Arbeitssicherheitsgesetz / DGUV Vorschrift 2 bzw. die Bereitschaft, diese in Kürze zu erwerben
Wichtige Anforderungskriterien
- Digitalkompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Flexibilität
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.Februar 2021.
Doktorand*in (m/w/d) auf dem Gebiet der optischen Gitteruhren
Am Standort Braunschweig ist im Fachbereich 4.3 „Quantenoptik und Längeneinheit“ zunächst befristet für 3 Jahre zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d) auf dem Gebiet der optischen Gitteruhren (Entgeltgruppe 13 
TVöD Bund (85%) – befristet)
Ihre Aufgaben:
Im DFG Sonderforschungsbereich SFB 1464 „TerraQ – relativistische und quanten-basierte Geodäsie“ entwickeln wir Messmethoden, um Veränderungsprozesse im System Erde als wesentliche Indikatoren für den Klimawandel deutlich besser erfassen zu können als bislang möglich. Der SFB zeichnet sich durch seine einzigartige Interdisziplinarität von Quantenphysik und Geodäsie aus. In TerraQ wollen wir den Nutzen von transportablen optischen Uhren für die Geodäsie in Messkampagnen demonstrieren.
In unserem Projekt arbeiten Sie an der:
- Verringerung der Messunsicherheit einer transportablen Sr-Uhr auf 10-18
- Verbesserung des Aufbaus durch kompakte Lasersysteme und einen optischen Frequenzkamm
- Automatisierung der Messabläufe und Datenanalyse in optischen Uhren
- Durchführung von nationalen und internationalen Messkampagnen zur Bestimmung von Höhendifferenzen
Ihr Profil:
- Sehr guter Hochschulabschluss (Master/Diplom) in Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sehr gute Kenntnisse in Lasertechnik, -spektroskopie, Optik oder verwandten Techniken
- Gute Kenntnisse in Atomphysik sind von Vorteil
- Hohes Maß an Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Die physische Möglichkeit zur Laborarbeit und Durchführung von Experimenten an externen Stellen muss gegeben sein
Wir bieten:
- Forschung in einer führenden Gruppe in diesem Gebiet
- Intensive Promotionsbetreuung durch ein interdisziplinäres Team
- Hervorragende nationale und internationale Vernetzung, neben TerraQ ist die Arbeitsgruppe z. B. am Exzellenzcluster „QuantumFrontiers“ beteiligt
- Weltweit führende Forschungseinrichtung mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
Die Bewerbungsfrist endet am 09.Februar 2021.
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich "Strategische Planung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung"
Wir, vom Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Stadtentwässerung und Abfallwirtschaft, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich “Strategische Planung Abfallwirtschaft und Straßenreinigung”
Die Stadt Braunschweig hat das operative Geschäft für die Bereiche Abfallwirtschaft, Straßenreinigung und Deponiebewirtschaftung privatisiert. Zu den wesentlichen Arbeitsfeldern der Stelle gehören die nach der Privatisierung bei der Stadt Braunschweig verbliebenen strategischen und hoheitlichen Aufgaben. Die Stelle bietet damit ein hohes Maß von strategischer Gestaltungsfreiheit.
In einem Team von sieben Mitarbeitenden, erfolgt die Aufgabenerledigung dieses Aufgabenbereichs. Ferner werden in der Abteilung die Aufgaben der ebenfalls privatisierten Stadtentwässerung in einem weiteren Team abgewickelt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Vertragsangelegenheiten, Vertragscontrolling und Entgeltzahlung
- Strategien und Konzepte für eine nachhaltige Abfallwirtschaft
- Bearbeitung abfallwirtschaftlicher Projekte
- Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Politik und Verwaltungsspitze
- Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor mit der Fachrichtung Entsorgungs- und Abfallwirtschaft, Wirtschaftsrecht, Umweltingenieurswesen oder ein vergleichbarer Studiengang
- fundierte Kenntnisse über den gesamten Bereich der Abfallwirtschaft
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse (insbesondere Wirtschaftsplanung, Bilanzen und Jahresabschluss)
- Kenntnisse im Vertragsrecht
- kommunikatives Geschick in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit
- strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Januar 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Institut für Bienenschutz
Institut für Bienenschutz – Standort Braunschweig
Bewerbungsfrist: 5. Februar 2021
In dem von 2021 für mehrere Jahre grundsätzlich bewilligten Projekt „BeesUp – intelligentes Planungswerkzeug zur wildbienengerechten Flächengestaltung und Städteplanung“ soll ein Datenbank- und durch Künstliche Intelligenz (KI)-gestütztes, digitales Planungswerkzeug zur wildbienengerechten Gestaltung von unterschiedlich genutzten Freiflächen im städtischen Raum entwickelt werden. Eine interaktive Wildbienenbestimmungsfunktion soll den Funktionsumfang des digitalen Planungswerkzeugs sinnvoll erweitern.
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung der systematischen, taxonomischen und ökologischen Datengrundlagen für eine digitale Wildbienenbestimmungshilfe in Abstimmung mit relevanten Experten und Projektpartnern/Programmierern;
- Mitarbeit an der Erstellung einer semi-automatischen Bestimmungshilfe für Wildbienen;
- Konzeption, wissenschaftliche Begleitforschung, Auswertung/Evaluation der Wirksamkeit verschiedener Maßnahmen
zur Schaffung von Wildbienenlebensräumen in Zusammenarbeit mit Projektpartnern; - Literaturauswertung, Etablierung von Arbeitskreisen, Kampagnen in sozialen Netzwerken und Printmedien;
- Berichterstattung, Erstellung oder Mitarbeit an Peer-Reviewten Publikationen und ggf. Betreuung von Abschlussarbeiten; Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit.
Sie haben
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Master- oder Diplomstudium in den Fachrichtungen Biologie, Landschaftsökologie, Agrar-/Gartenbauwissenschaften oder einer verwandten Disziplin mit entsprechendem Schwerpunkt;
- nachweislich gute Artenkenntnisse (Taxonomie, Systematik, Nomenklatur und Lebensweise) von Wildbienen;
- nachweisliche Erfahrung in der Erfassung, Präparation, Bestimmung, Genetik und Makrofotografie von Wildbienen;
- nachweisliche Erfahrungen in der Durchführung freilandökologischer Untersuchungen von Wildbienen, einschließlich
der Berücksichtigung landschaftsökologischer Einflussfaktoren; - sehr gute Kenntnisse der gängigen Computerprogramme (z.B. MS-Office), im Umgang mit Smartphones, elektronischer Verarbeitung und möglichst mit in Datenbanken abgelegten Erfassungsdaten;
- gute Kenntnisse in GIS (Q-GIS) und der statistischen Auswertung (R, jmp) ökologischer Datensätze;
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift einschließlich der englischen Sprache, Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen, Vorträgen, möglichst Erfahrung in Citizen Science-Projekten;
- gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten, Eigeninitiative, gute Teamfähigkeit, Flexibilität
und Bereitschaft Dienstreisen durchzuführen; einen Führerschein der Klasse B (III) und die Bereitschaft zum Führen
eines Dienstkraftfahrzeuges.
Wir bieten
- die Möglichkeit zur Promotion und eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit;
- eine bis zum 31. Dezember 2021 befristete Teilzeitbeschäftigung mit 25,35 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis
richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Vorbehaltlich der Mittelbereitstellung seitens
des Mittelgebers ist eine Verlängerung vorgesehen; - entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD;
- einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Die Bewerbungsfrist endet am 05. Februar 2021.
Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen und Controlling
Wir, vom Fachbereich Soziales und Gesundheit, suchen für die Abteilung Verwaltung im Rahmen einer Halbtagsbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sachbearbeitung (m/w/d) Finanzen und Controlling
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Ermittlung und Überwachung von Ansätzen für den Ergebnis- und Finanzhaushalt für die Abteilung Wohnen und Senioren (incl. Gebührenkalkulationen)
- Mitwirkung an der strategischen Planung und der Ziel- und Maßnahmenplanung
- IT-unterstützte Optimierung des abteilungsinternen Berichtswesens sowie Ermittlung, Aufbereitung und Meldung der für ein Fachbereichsberichtswesen nötigen Informationen
- Pflege und Plausibilisierung der abteilungsbezogenen Kostenrechnungsdaten sowie die Mitwirkung an der Vorbereitung von Periodenabschlüssen
Sie bringen mit
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste, d. h. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts -Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsökonomie – oder Bachelor of Laws oder den Angestelltenlehrgang II
Wir erwarten zudem
- analytisches Denk- und Urteilsvermögen
- eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- sicheres Auftreten
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 23. Januar 2021.
wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d)
Am Institut für Software and Systems Engineering der Technischen Universität Clausthal ist ab sofort eine Stelle als
wiss. Mitarbeiter/in (m/w/d) der Forschungsgruppe:
Applied Machine Learning and Simulation
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
zunächst für die Dauer von 3 Jahren in Vollzeit zu besetzen. Im Rahmen der Tätigkeit wird die Möglichkeit zur Promotion an der TU Clausthal geboten. Das Institut für Software and Systems Engineering (ISSE) beschäftigt sich mit verschiedensten Herausforderungen im Bereich Software Engineering. Ziel des Institutes ist es die Lücke zwischen Adaptivität und Verlässlichkeit nachhaltiger Systeme, Methoden und Innovationen zu überbrücken.
In der Forschungsgruppe Applied Machine-Learning and Simulation beschäftigen wir uns mit dem ingenieurmäßigen, systematischen Vorgehen zur Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz und des maschinellen Lernens. Ein Schwerpunkt der Forschungsgruppe liegt in der Integration von Anwendungsdomänenwissen in AI-Modelle durch hybride Modellierungsverfahren. Diese approximieren rechenintensive Modelle, verbinden Modelle von Teilaspekten und erweitern sie, um Zusammenhänge, die lediglich in Form von Messdaten aus Versuchen vorliegen. Diese Herausforderungen (und weitere) können im Rahmen diverse Forschungsprojekte behandelt werden, wir bieten aber auch einen Spielraum für ihre individuellen eigenen Forschungsinteressen.
Ihre Kernaufgaben sind:
- Einarbeitung in ein aktuelles interdisziplinäres Forschungsprojekt aus dem Bereich des maschinellen Lernens sowie die dazugehörige Literatur und den Stand der Technik
- Entwicklung und Design von Software Systemen
- Entwicklung von Algorithmen
- Unterstützung in Forschung und Lehre
Anforderungen:
- Guter Studienabschluss (Master, Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik o.ä. mit Interesse an einer wissenschaftlichen Arbeit im Rahmen einer Promotion.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe.
- Freude an wissenschaftlicher Arbeit in domänenübergreifendem Kontext.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Gute Kenntnisse im Bereich maschinellen Lernens
Wünschenswert sind Kenntnisse in den folgenden Gebieten:
- Programmiererfahrung, bevorzugt in Python, sowie idealerweise Erfahrung mit Datenbanken und in der objektorientierten Programmierung
- Erfahrung mit Data-Science-Bibliotheken (Pandas, scikit-learn) sowie den gängigen Deep-Learning-Frameworks
- Erfahrung in der Implementierung von Machine- & Deep Learning Modellen
- Erfahrung mit Big Data Technologien (Hadoop, Spark)
Wir bieten:
- Vergütung nach TVL-E13
- Möglichkeit zur Promotion
- Ein kollegiales Umfeld
- Möglichkeiten zur freien Entfaltung in der Forschung
- Flexible Arbeitszeiten
- Lounge Lab, Kicker und Kaffeeflat
Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Sprachdidaktik (50%)
Am Institut für Germanistik, im Bereich Didaktik der deutschen Sprache in der Abteilung Didaktik der deutschen Sprache und Literatur, ist zum 01.04.2021 eine Stelle in Teilzeit als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Sprachdidaktik (50%)
für die Dauer von zunächst zwei Jahren zu besetzen. Eine befristete Weiterbeschäftigung ist möglich.
Die Eingruppierung kann je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 13 TVL erfolgen.
Ihre Aufgaben (50%):
• Durchführung von sprachdidaktischen Lehrveranstaltungen im Umfang von 5 Semesterwochenstun-den in zentralen Bereichen des Lehramtsstudiums für das Fach Deutsch, d.h. in den Studiengängen BA Germanistik und des Masterstudiengangs GHR 300 (Lehramt Grundschule, Haupt- und Realschu-le)
• Praktikumsbetreuung und Unterrichtshospitationen
• Betreuung und Bewertung von Seminararbeiten, Klausuren, Projekten und Portfolios
• Mitwirkung an den Forschungsprojekten der Abteilung
Einstellungsvoraussetzungen:
Ein mindestens mit „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Deutsch (1. Staats-examen Lehramt oder Master of Education)
Idealerweise sollten Sie
• erste Unterrichtserfahrungen mit Deutschunterricht mitbringen
• über Kenntnisse bzw. Forschungsinteressen in einem der folgenden Bereiche verfügen: Schrift-spracherwerb, Grammatikdidaktik, Schreibentwicklung, Sprache in fachlichen Lehr-Lern-Prozessen (die Forschungsthemen beziehen sich auf Deutsch als Erstsprache)
• flexibel sein, entsprechend zukünftiger Erfordernisse auch andere Aufgaben zu übernehmen.
Die Bereitschaft zur eigenen Weiterqualifikation im Rahmen eines Promotionsprojektes wird vorausge-setzt.
Die Beschäftigungsdauer richtet sich nach den Vorschriften des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzu-bauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitä-ten sind willkommen.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Bewerbungsfrist endet am 25. Januar 2021.
Mitarbeiter*in im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung (m/w/d) zunächst
Für die Fakultät Gesundheitswesen am Campus Wolfsburg suchen wir zum 01.03.2021 eine*n
Mitarbeiter*in im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung (m/w/d)
zunächst befristet bis zum 31.07.2022.
Die Fakultät Gesundheitswesen bietet neben der Lehre in den Studiengängen und der Forschung berufsbegleitende Weiterbildungen im Zertifikatsformat an. Für den Auf- und Ausbau dieses neuen Angebotsfeldes suchen wir eine engagierte Unterstützung.
Ihre Aufgaben
• Marketing und Öffentlichkeitsarbeit inkl. Online- und Social Media-Präsenz
• Terminplanung und -koordination sowie organisatorische Vor-/Nachbereitung und Begleitung der Weiterbildungsangebote
• Kommunikation mit Weiterbildungsinteressierten, -teilnehmenden, Dozierenden und Kooperationspartnern
• Weiterbildungsadministration inkl. Anmeldungs- und Teilnehmendenmanagement sowie Rechnungstellung
Ihr Profil
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich der Gesundheits-, Pflege-, Bildungs-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften
• ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie Sicherheit im Auftreten und in der Außendarstellung
• hohe Serviceorientierung und Dienstleistungsmentalität
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Freude am flexiblen Arbeiten
Die Bewerbungsfrist endet am 05. Februar 2021.
Doktorand*in (m/w/d) im Fachbereich "Oberflächenmesstechnik"
Im Fachbereich 5.1 „Oberflächenmesstechnik“ der Abteilung 5 ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d)
Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet, der Dienstort ist Braunschweig.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (85 %).
Aufgabengebiet:
- Experimentelle Untersuchung der Verletzung des Newtonschen Gravitationsgesetzes für Abstände der Massen im Submikrometerbereich
- Mikrotechnische Entwicklung eines optomechanischen Resonators hoher Güte (> 106) und hoher Kraftempfindlichkeit (10-15 N)
- Weiterentwicklung eines MEMS basierenden Picokraftsensors mit integriertem Fabry-Perot Interferometer in Kooperation mit der TU Chemnitz
- Herstellung sehr glatter (Ra 2 nm) hemisphärischer Testmassenoberflächen mittels Ionenstrahlpolierens
- Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen sowie Teilnahme an internationalen Konferenzen
- Zusammenarbeit mit Projektpartnern im Quantum Frontiers Exzellenzcluster
- Anfertigung der Projektberichte und Präsentation der Ergebnisse
Anforderungsprofil:
- Sehr guter Hochschulabschluss (Master/Diplom) in der Fachrichtung Physik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau
- Erfahrungen in Oberflächenmesstechnik (Mikroskopie, AFM, Tastschnittgeräte, Nanoindentation)
- Gute Kenntnisse in Sensorik, FPGA-Programmierung, Regelungstechnik
- Gute Erfahrungen mit den Programmiersprachen Matlab und LabView
- Erfahrung im Bereich numerischer Simulationen
- Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit sowie Experimentierfreude
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kreativität und Eigeninitiative
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich schnell in neue Forschungsprojekte sowie neue Entwicklungen einzuarbeiten
Es erwartet Sie ein motiviertes Team, das metrologische Grundlagen für die Industrie im Zuge wachsender Digitalisierung bereitstellt und innovative Konzepte für die Messtechnik von Morgen erarbeitet. Hierzu verfügen wir über modernste Messgeräte- und IT-Technik.
Die Bewerbungsfrist endet am 28. Januar 2021.
Doktorand*in (m/w/d) auf dem Gebiet der Signaltechnik
Im Fachbereich 2.2 „Hochfrequenz und Felder“ der Abteilung 2 ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d) auf dem Gebiet der Signaltechnik
Die Stelle ist 2,5 Jahre befristet, eine Verlängerung ist möglich.
Der Dienstort ist Braunschweig.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (85%).
Aufgabengebiet:
Die PTB unterstützt mit Forschung und Dienstleistungen die Weiterentwicklung der Hochfrequenzmesstechnik in Deutschland und Europa. Die zunehmende Digitalisierung von Wirtschaft und Gesellschaft erfordert die Rückführung neuer Messgrößen im Bereich zukünftiger Kommunikationssysteme. Die PTB hat mit den Arbeiten zur Rückführung digitaler Signalparameter begonnen.
Die Aufgaben beinhalten im Einzelnen:
- Entwicklung von Konzepten für die metrologische Rückführbarkeit bei der Erfassung digitaler Signalparameter
- Untersuchungen und Kalibrierungen zur Rückführung von Modulationsmessgrößen, z. B. im Bereich Amplituden-/Frequenz-/Phasen-Modulationen, der Error Vector Magnitude und Systemkenngrößen, z. B. Bit Error Rate
- Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen sowie Teilnahme an internationalen Konferenzen
- Anfertigung der Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, angewandte Physik, technische Informatik oder einer vergleichbaren Natur- oder Ingenieurwissenschaft mit mindestens „gutem“ Abschluss
- Experimentelles Geschick und nachgewiesene Erfahrungen in experimenteller Forschungsarbeit
- Gute Kenntnisse in der Hochfrequenz- und Hochfrequenzmesstechnik
- Gute Kenntnisse und Hintergrundwissen im Bereich der Nachrichten- und der Kommunikationsmesstechnik und insbesondere in der digitalen Signalverarbeitung sind von Vorteil
- Erfahrungen in der digitalen Signalverarbeitung sind von Vorteil
- Erfahrung im Aufbau von Messplatzsteuerungen und in der Messdatenauswertung
- Programmierkenntnisse, z. B. Python, Matlab
- Erfahrung im Bereich numerischer Simulationen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Körperliche Eignung für Arbeiten in einem Labor
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Die Bewerbungsfrist endet am 28. Januar 2021.
Wissenschaftler*in (m/w/d) der Fachrichtung Experimentalphysik mit Promotion
Im Fachbereich 6.3 „Strahlenschutzdosimetrie“ der Abteilung 6 ist zum 1.04.2021 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftler*in (m/w/d) der Fachrichtung Experimentalphysik mit Promotion
Die Stelle ist zunächst bis zum 30.04.2022 befristet, der Dienstort ist Braunschweig. Bei Bewährung ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
Aufgabengebiet:
- Wissenschaftliche Weiterentwicklung der Messplätze zur Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben im Bereich der Messtechnik für den Strahlenschutz an Röntgenstrahlenerzeugern sowie den Messplätzen der Umgebungsdosimetrie
- Spektrometrie in allen genannten Bereichen, auch bei Prüfungen
- Simulationsrechnungen zur Verbesserung der Messverfahren, insbesondere im Rahmen der Prüfung von Röntgenstrahlerzeugern und der Umgebungsdosimetrie
- Weiterentwicklung umweltdosimetrischer Fragestellungen
- Erfüllung von gesetzlichen Aufgaben und Erbringung von Dienstleistungen
- Wissenschaftliche Begleitung von Bauartzulassung nach StrlSchG und Leistungsangebot nach § 103 (3) StrlSchV
- Hard- und Softwareentwicklung im Bereich digitaler Messdatenerfassung, Datenübertragung und Datenhandling in Datenbanken
- Einwerbung und Betreuung von Drittmittelprojekten
- Betreuung von Studierenden, Doktoranden und Gastwissenschaftlern
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik und sehr gute Promotion mit dem Schwerpunkt Kernphysik oder vergleichbar
- Hohes Maß an experimentellem Geschick, nachgewiesen durch z. B. Veröffentlichungen oder Vergleichbarem
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Grundlegende Programmierkenntnisse, Erfahrungen in der Programmierung von Routinen zur Datenanalyse sowie Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Dosimetrie ionisierender Strahlung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland, u. a. zur Präsentation eigener wissenschaftlicher Ergebnisse oder im Rahmen von Bauartprüfungen bei Kunden
- Bereitschaft als beruflich strahlenexponierte Person zu arbeiten
- Die physische Möglichkeit zur Laborarbeit und Durchführung von Experimenten muss gegeben sein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten
- Potential zur späteren Übernahme von Leitungs- oder Managementaufgaben, das in einem Assessmentcenter nachzuweisen ist
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Institut für Agrarklimaschutz
Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum 01.03.2021 vorerst befristet bis zum 30.09.2021
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
zur Mitarbeit im Verbundprojekt “Minderung von Treibhausgasemissionen in der Pflanzenproduktion durch optimierte Zwischenfruchtanbausysteme (THG-ZWIFRU)”.
Ziel des Verbundforschungsprojekts THG-ZWIFRU ist die Minderung der Treibhausgasemission in Fruchtfolgen durch Nutzung der positiven Effekte eines optimieren Zwischenfruchtanbaus. In einem Netzwerk abgestimmter Versuche werden unterschiedliche Zwischenfruchtsysteme analysiert und ihre Wirkung auf die Minderung der Klima- und Umweltbelastung (u.a. Lachgasemission, Nitratauswaschung, Düngereinsparung) untersucht und bewertet. Das Projekt leistet Beiträge zu den Zielen der Bundesregierung in den Bereichen Klimaschutz und Luftreinhaltung und erarbeitet Beiträge für eine ressourceneffiziente und umweltverträgliche Pflanzenproduktion. Aufgabenschwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle ist die experimentelle Analyse und Bewertung der Stickstoffdynamik nach der Einarbeitung unterschiedlicher Zwischenfruchtbiomasse.
Das Thünen-Institut für Agrarklimaschutz forscht im Spannungsfeld von Landwirtschaft und Klimaschutz. Es entwickelt und bewertet Strategien für eine ressourceneffiziente, klima- und umweltschonende Landwirtschaft und erarbeitet wissenschaftlich fundierte Lösungen und Entscheidungshilfen für die Politik.
Folgende Tätigkeiten bilden die Schwerpunkte der Stelle:
- Durchführung und wissenschaftliche Auswertung von Bodeninkubationsversuchen mit 15N-markierten Zwischenfrüchten zur Bewertung der Umsetzung des Biomasse-Stickstoffs
- Statistische Ergebnisauswertung
- Erstellung einer wissenschaftlichen Veröffentlichung und Mithilfe bei der Erstellung eines Forschungsberichts
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (M.Sc. oder Univ.-Diplom) im Bereich Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Bodenwissenschaften oder vergleichbaren Disziplinen mit naturwissenschaftlichem Bezug
- Interesse an experimentellen Forschungsarbeiten mit Boden im Labor
- Fundierte Kenntnisse der Stickstofftransformationsprozesse in Böden
- Gute Statistikkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse (Publikation)
- Hohe Motivation, selbstständige und genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Regierungsinspektor*in (w/m/d)
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht Disziplinen übergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst-und Holzwirtschaft sowie der Fischerei. Die Verwaltung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig ist zentraler Dienstleister für derzeit 14 Thünen-Fachinstitute an neun Standorten in Norddeutschland, dem Thünen-Zentrum für Informationsmanagement und dem Präsidialbüro sowie der Öffentlichkeitsarbeit.
Die Verwaltung in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Zentralreferates
eine*n Regierungsinspektor*in (w/m/d) (Bes.-Gr. A 9 BBesO)
in Vollzeit für den Aufgabenbereich Organisationsentwicklung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Optimierung von Organisationsstrukturen und -prozessen
- Erarbeitung von organisationsbezogenen Soll-Konzepten sowie Verfahrens- und Prozessbeschreibungen
- Erarbeitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen
- Erarbeitung und Durchführung von Personalbedarfsermittlungen
- Projektmanagement
- Fachliche Konzeptionierung und Verantwortung sowie
- Projektleitung in Veränderungsprozessen
- Einführung digitaler Geschäftsprozesse (z.B. E-Akte und weiterer Projekte nach dem E-Governmentgesetz)
- Organisation von Informations- und Schulungsveranstaltungen im Zusammenhang mit den Prozessen der Digitalisierung
- Übernahme von sonstigen Aufgaben des Zentralreferats nach Zuweisung durch die Referatsleitung
Anforderungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung/ Verwaltungsmanagement/Allgemeine Verwaltung (Dipl.-Verwaltungswirt/in, B.A.) oder im Studiengang Verwaltungsökonomie (Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in; B.A.), in einem betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengang oder einem vergleichbaren Studiengang (FH-Diplom; B.A.; LL.B.)
- einschlägige Kenntnisse der Rechtsanwendung des öffentlichen Dienstes
Idealerweise bringen Sie mit:
- Kenntnisse in der Verwaltungsorganisation und der Geschäftsprozessanalyse, -optimierung und -dokumentation
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Projektmanagement
- Kenntnisse über Ziele, Strategien und Konzepte des E-Governments
- fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Tools
Ihre Arbeitsweise zeichnet sich aus durch:
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen
- Fähigkeit zu konzeptionellem selbstständigem Arbeiten
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Adressatenkreisen zu kommunizieren und Inhalte und Ideen zu vermitteln
- Souveränes Auftreten
- Sicherheit in der Anwendung von Bürokommunikationssoftware; Bereitschaft, sich in neue Fachanwendung einzuarbeiten
- Sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
Auf das Dienstverhältnis finden die Bestimmungen des Bundesbeamtengesetzes Anwendung. Der Dienstherrenwechsel erfolgt üblicherweise über eine Abordnung mit anschließender Versetzung. Bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9 c TVöD und zu einem späteren Zeitpunkt würde bei Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nach Bes.-Gr. A 9 gD BBesO angestrebt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen im Bereich Straßenneubau
Wir, vom Fachbereich Tiefbau und Verkehr, Abteilung Straßenplanung und -neubau, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen im Bereich Straßenneubau
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 35,8 Stunden wöchentlich bei der 29,22 Stunden/Woche unbefristet und 6,58 Stunden/Woche zunächst befristet bis zum 31. März 2021 zur Verfügung stehen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Bau- und Projektleitung bei Straßenbaumaßnahmen
- Vorbereitung von Baumaßnahmen (z. B. Erstellung von Leistungs-verzeichnissen)
- Kostenermittlungen
- Abrechnung von Baumaßnahmen
- Mitwirkung bei der Abrechnung von Straßenbaumßnahmen
- Öffentlichkeitsarbeit in Informationsveranstaltungen für Bürgerinnen und Bürger
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau/Tiefbau oder ein vergleichbarer Studiengang
- fundierte Kenntnisse der Regelwerke sowie Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus
- Verhandlungsgeschick und kommunikatives Geschick in Wort und Schrift z. B. im Rahmen von Öffentlichkeitsbeteiligungen
- die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Erfahrungen mit einem Ausschreibungsprogramm sind wünschenswert
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 23. Januar 2021.
Prüfer*in (m/w/d) im Prüfbereich Betriebswirtschaft
Wir, vom Referat Rechnungsprüfungsamt, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Prüfer*in (m/w/d) im Prüfbereich Betriebswirtschaft
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Prüfung einzelner Prüffelder des rechnungslegungsbezogenen Jahresabschlusses der Stadt Braunschweig
- Prüfung des Jahresabschlusses des Pensionsfonds der Stadt Braunschweig
- Prüfung des Jahresabschlusses des Regionalverbandes Großraum Braunschweig
- Prüfung des Jahresabschlusses der Regionalbahnfahrzeuge Großraum Braunschweig GmbH
Eine spätere Änderung des Aufgabenzuschnitts ist nicht ausgeschlossen.
Sie bringen mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Diplom bzw. Bachelor oder ein vergleichbarer Studiengang)
- mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft, Buchführung und Bilanzrecht
- Kenntnisse in der Anwendung und im Umgang mit der Standard-Software (MS-Office)
- selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
- ausgeprägtes analytisches Denkvermögen um komplexe und umfangreiche Sachverhalte korrekt zu erfassen und zu beurteilen
- wünschenswert sind darüber hinaus Erfahrungen im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, Erfahrungen im Bereich der Jahresabschlussprüfung sowie Kenntnisse in der Anwendung und im Umgang mit der SAP-Buchhaltungssoftware, der Prüfungssoftware AuditAgent und/oder der Datenanalysesoftware IDEA
Wir erwarten zudem
- Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Engagement und Eigeninitiative
- hohes Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 oder nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 23.01.2021
Sachbearbeitung (m/w/d) für "Kulturförderung" im Fachbereich Kultur und Wissenschaft
Wir, vom Fachbereich Kultur und Wissenschaft, haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Sachbearbeitung (m/w/d) für “Kulturförderung” im Fachbereich Kultur und Wissenschaft
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Beratung von Künstlerinnen und Künstlern, Vereinen und kulturellen Institutionen über Fördermöglichkeiten
- Bearbeitung von Zuschussanträgen einschließlich der Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung
- Bewirtschaftung der Haushaltsmittel
- Fertigen von Gremienvorlagen
- Prüfung der bestimmungsgemäßen Mittelverwendung sowie gelegentliche Besuche von geförderten Veranstaltungen
Sie bringen mit
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, d. h. ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) oder Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsökonomie oder Bachelor of Laws, alternativ einen erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II
- Vertiefte Kenntnisse des Verwaltungsrechts
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Zusatzstudium im Studiengang Kulturmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse der lokalen Kulturszene bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Sicheres und verbindliches Auftreten bei internen und externen Kontakten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Kenntnisse der Abläufe kommunaler Entscheidungsfindung
- Sensibilität für politische Fragestellungen
- Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Initiative, Verantwortungs-bewusstsein und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung gelegentlicher Termine in den Abendstunden und am Wochenende
- Teamfähigkeit
- Organisationstalent
- Kenntnisse der SAP Finanzsoftware bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
- Interkulturelle Sensibilität und Kommunikationskompetenz
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 bzw. der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 23. Januar 2021.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) im Institut für nationale und internationale Angelegenheiten der Pflanzengesundheit
Institut für nationale und internationale Angelegenheiten der Pflanzengesundheit – Standort Braunschweig
Bewerbungsfrist: 31. Januar 2021
Ihre Aufgaben
Mitarbeit am Online-Kompendium für Pflanzengesundheitskontrollen in Deutschland, einer Handlungsgrundlage für die
Arbeiten der Inspektoren der Pflanzenschutzdienste, insbesondere:
- Abgleich und Überarbeitung von Inhalten im Hinblick auf das geänderte Pflanzengesundheitsrecht;
- Erarbeitung aktueller Verfahrensanweisungen für die Pflanzenschutzdienste;
- Erarbeitung neuer Beiträge zur Umsetzung bestehender Rechtsvorgaben in die Aufgabenbereiche von Pflanzengesundheitsinspektoren in Teilbereichen des Kompendiums;
- Überarbeitung der im Kompendium hinterlegten Datensätze;
- Erstellung von Datenblättern zu relevanten Schadorganismen;
- Teilnahme an und ggf. Organisation von Fachsitzungen und nationalen Arbeitsgruppen.
Sie haben
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtungen Agrar-, Forstoder Gartenbauwissenschaften, Biologie oder einer vergleichbaren Disziplin;
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeitsgebiet Pflanzenkrankheiten und Schädlinge;
- Erfahrungen im Umgang mit rechtlichen Regelungen, vorzugsweise im Bereich Pflanzengesundheit;
- gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Content-Management-Systemen, wie Typo3;
- eine systematische Arbeitsweise und eine sehr gute Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit;
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und gute Kenntnisse der englischen Sprache sowie Erfahrungen im Umgang mit
den gängigen Bürokommunikationsprogrammen (MS Office); - einen Führerschein der Klasse B (III) und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges sowie Bereitschaft
zu mehrtägigen Dienstreisen.
Wir bieten
- eine bis zum 30. Juni 2023 befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden zur Mitarbeit am Onlinekompendium. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD);
- entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD;
- einen Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (m/w/d) im Institut für Anwendungstechnik im Pflanzenschutz
Institut für Anwendungstechnik im Pflanzenschutz – Standort Braunschweig
Bewerbungsfrist: 24. Januar 2021
Ihre Aufgaben
Wissenschaftliche Bearbeitung des Drittmittelprojekts „Optimierung von Verfahren kombiniert chemisch-mechanischer
und mechanischer Unkrautbekämpfung in Reihenkulturen (OptiKult)“:
- Optimierung von Einzelkornsägeräten für eine hochpräzise Saatgutablage;
- Auswahl und Anpassung von Aussaat- und Hackwerkzeugen für eine Roboterplattform;
- Entwicklung und Anpassung einer Punktapplikation für Pflanzenschutzmittel zusammen mit den Projektpartnern;
- Funktionstests im Feld und Unterstützung bei der Durchführung von Parzellenversuchen;
- Auswertung der Versuchsergebnisse und deren Präsentation;
- Durchführung von Literaturrecherchen;
- Anfertigung von Publikationen und Berichten.
Sie haben
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung (Master oder Diplom der Fachrichtung Agrarwissenschaften, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Disziplin);
- bereits Erfahrungen in der Bearbeitung von Drittmittel-Projekten;
- gute Kenntnisse in den Bereichen Verfahrenstechnik der Pflanzenproduktion (insb. Aussaat- und Pflanzenschutztechnik, Precision Farming) sowie im Pflanzenbau;
- gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift;
- gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint);
- einen Führerschein der Klasse B/BE (idealerweise auch Klasse T) und die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen;
- einen Sachkundenachweis für den Pflanzenschutz;
- die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden erwartet.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung;
- eine für 36 Monate befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach
dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); - entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD;
- vorbehaltlich der Bewilligung durch den Projektträger einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
CLUSTERMANAGER*IN IM BEREICH »WASSERSTOFF«
Für die Koordination eines regionalen Wasserstoffclusters sucht das Fraunhofer IST zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Clustermanager*in.
Was Sie mitbringen
Wir suchen passionierte, kreative, unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Spaß daran haben, mit eigenen Ideen die Ziele und Themen des Teams voranzutreiben. Sie sollten über ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge verfügen und ein mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise in einem technischen Studiengang vorweisen können.
Mehrere der folgenden Eigenschaften zeichnen Sie aus:
- Relevante Berufserfahrung im Management von großen Projekten und Akteursverbünden
- gutes technisches Grundverständnis, idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Energiespeicher und/oder Wasserstofftechnologien
- Erfahrung in der Akquise von Fördermitteln
- außerordentliche Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Organisationstalent
- strukturierte, systematische Arbeitsweise
- sicheres Auftreten auch in herausfordernden Situationen
- gute Kenntnis der Regionen Salzgitter und Braunschweig
- Flexibilität und Reisebereitschaft
- Faszination – Begeisterung – Teamgeist: Sie wollen Dinge anpacken und bewegen
Was Sie erwarten können
- operatives und strategisches Management eines regionalen Wasserstoffclusters
- enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern, insbesondere mit regionaler Industrie, Wissenschaft, Kommunen und Politik
- Sicherstellung des Wissens- und Technologietransfers, z. B. in Qualifizierungsprogramme, Publikationen, Informationskonzepte und Demonstratoren
- Organisation und Durchführung von Vernetzungsveranstaltungen und Workshops
- Öffentlichkeitsarbeit
- Professionelle und kreative Arbeitsatmosphäre in engagierten, interdisziplinären Teams
- Gestaltungsraum zur Umsetzung innovativer Ideen
- Erstklassige Ausstattung und einzigartige Forschungsinfrastruktur
- Individuelle Weiterqualifizierung
Die Arbeitsorte befinden sich in Braunschweig und Salzgitter.
Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Weiterhin unterstützen wir Doppelkarrierepaare und sind Mitglied des Dual Career Netzwerkes SüdOstNiedersachsen.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN IM BEREICH »ATMOSPHÄRENDRUCK-PLASMAVERFAHREN«
Die Gruppe »Atmosphärendruck-Plasmaverfahren« beschäftigt sich dabei mit verschiedenen Anwendungen rund um das Thema Grenzflächen und adaptive Haftung von Multimaterialsystemen bis hin zur Steuerung der Adhäsion von Biomolekülen und Mikroorganismen. Zentral ist hierbei die Forschung und Entwicklung von nachhaltigen Prozessen zur Oberflächenmodifizierung und -beschichtung, die Simulation der Prozesse und deren Implementierung in Prozessketten.
Zur Verstärkung des Teams sucht das Fraunhofer IST für die Gruppe »Atmosphärendruck-Plasmaverfahren« daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Wunsch zur Promotion.
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Ingenieurwissenschaften, Chemie oder Physik oder daran angrenzende Fachrichtungen
- Der Wunsch bei Fraunhofer in einem angewandten Themenfeld eine Promotion zu erarbeiten.
- Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Atmosphärendruck-Plasmaverfahren sind wünschenswert
- Erfahrung in der Projektbeantragung und -bearbeitung von öffentlich geförderten Projekten
- Begeisterung für angewandte Forschung, sowie eine engagierte, strukturierte und eigenverantwortliche und vor allem selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen
- Teamfähigkeit, Kreativität und Freude mit eigenen Ideen die Ziele und Themen des Teams voranzutreiben
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwarten können
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in der angewandten Forschung und Entwicklung in engem Kontakt zur Industrie
- Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten an wegweisenden Zukunftsthemen
- Eine Beschäftigung mit einem tariflichen Arbeitsvertrag (TVöD Bund), der neben der schwerpunktmäßigen wissenschaftlichen Tätigkeit in Forschungsprojekten, die Gelegenheit zur Promotion beinhaltet
- Erstklassige Ausstattung und einzigartige Forschungsinfrastruktur
- Exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch eine Vielzahl an internen Weiterbildungsprogrammen
- Hervorragende Aussichten auf attraktive Karrierechancen in Industrie und Forschung
Ihre Aufgaben
- Entwicklung nachhaltiger kombinierter Beschichtungs- und Fügeprozesse zur Steuerung der Haftung
- Oberflächenanalytik an hergestellten Proben
- Erarbeitung des Verständnisses der Grenzflächenvorgänge
- Akquisition und Bearbeitung von öffentlich geförderten Projekten und Industrieprojekten
- Veröffentlichung in wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Einkaufs-Sachbearbeiter*in (w/m/d)
Kennziffer: 139/2020
22.12.2020
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH in Braunschweig ist eine Forschungseinrichtung des Bundes und des Landes Niedersachsen innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft, der größten Wissenschaftsorganisation Deutschlands. Die Abteilung Einkauf, Geräte und Materialwirtschaft des Helmholtz-Zentrums für Infektionsforschung (HZI) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einkaufs-Sachbearbeiterin / Einkaufs-Sachbearbeiter (w/m/d).
AUFGABEN
Die Durchführung und die gesamte Abwicklung von Beschaffungsvorgängen im Bereich der Lieferungen und Leistungen gemäß dem geltenden Vergaberecht. Die Prüfung und Gestaltung von Verträgen und Abstimmung von entsprechenden Rahmenverträgen.
VORAUSSETZUNGEN
- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Beschaffung
- Kenntnisse in den gesetzlichen Bestimmungen des Vergaberechts
- Kenntnisse des Vertragsrechts
- sehr gute EDV-Kenntnisse der gängigen Software (SAP R/3 MM, MS-Office, Word, Excel)
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute englische Sprachkenntnisse (mündlich und schriftlich)
STANDORT
Hauptsitz Braunschweig
SCHWERBEHINDERTE
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.
TEILZEITEIGNUNG
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
EINSTELLUNGSTERMIN
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
BEFRISTUNG
unbefristet
PROBEZEIT
6 Monate
VERGÜTUNG
E9b TVöD Bund
VERÖFFENTLICHT
22.12.2020
Die Bewerbungsfrist endet am 18. Januar 2021.
Wissenschaftler*in (m/w/d) mit Promotion Fachrichtung Physik oder vergleichbar
Die Physikalisch-Technische Bundesanstalt (PTB) ist das nationale Metrologie-Institut der Bundesrepublik Deutschland mit wissenschaftlich-technischen Dienstleistungsaufgaben und fördert Fortschritt und Zuverlässigkeit in der Messtechnik für Gesellschaft, Wirtschaft und Wissenschaft.Im Fachbereich 4.3 „Quantenoptik und Längeneinheit“ der Abteilung 4 ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftler*in (m/w/d) mit Promotion Fachrichtung Physik oder vergleichbar
Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Dienstort ist Braunschweig.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
Laser mit höchster Frequenzstabilität sind eine technologische Schlüsselkomponente für eine breite Palette von Quantentechnologien, die von Atomuhren über Quantencomputer bis hin zu Experimenten der Fundamentalphysik reichen.
In Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe von Prof. Jun Ye (JILA, Boulder USA) hat unsere Arbeitsgruppe kürzlich mit Hilfe eines auf 124 K gekühlten Silizium Resonators einen neuen Weltrekord des frequenz-stabilsten Laser aufgestellt (Phys. Rev. Lett. 118, 263202 (2017)). Wir suchen eine Person für unser Team, die zur weiteren Verbesserung der Stabilität dieser Systeme beiträgt und diese einzigartigen Spitzen-Technologie zur Verbesserung optischer Uhren und zur Durchführung grundlegender physikalischer Tests nutzt.
Aufgabengebiet:
- Entwicklung der ersten ultrastabilen Resonatoren mit neuartigen nano-strukturierten Spiegeln und Untersuchung deren fundamentalen Rauschquellen
- Mitarbeit bei der Entwicklung ultrastabiler Resonatoren bei niedrigeren Temperaturen, um so das thermische Rauschen weiter zu reduzieren
- Mitarbeit bei Identifizierung und Reduzierung von technischen Rauschquellen unter den heutigen Stand der Technik bezüglich Temperatur, Beschleunigung, optische Leistung
- Beitrag zur Nutzung der exzellenten Frequenzstabilität unserer existierenden und zukünftigen ultra-stabilen Lasers für verbesserte optische Atomuhren an der PTB (Sr Gitteruhren, Yb+ Einzelionenuhren, Al+ Quantenlogik-Uhr, …) and in Partnerinstituten über ein European Faser-Netzwerk, und für Tests fundamentaler Physik
- Kooperation mit Partnern im Exzellenzcluster QuantumFrontiers, in Europa, und in USA zur Technologieentwicklung und zur Nutzung ultra-stabiler Laser für die angewandte und Grundlagenforschung
- Mitarbeit im Sonderforschungsbereich DQ-mat an der Universität Hannover
Anforderungsprofil:
- Sehr gute Promotion in experimenteller Physik oder einem benachbarten Gebiet
- Experimentelle Erfahrungen in der Optik, Lasertechnologie, oder einem verwandten Feld. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Kryotechnik, rauscharmen Elektronik, Datenanalyse
- Interesse und Fähigkeit zur Entwicklung und Durchführung von hochpräzisen Experimenten
- Gute englische Sprachkenntnisse
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Körperliche Eignung zur Arbeit im Labor und zur Durchführung von Experimenten außerhalb des Instituts
Wir sind Teil eines exzellenten Forschungsumfeldes und haben Zugang zu der einzigartigen Infrastruktur der PTB. Unsere Arbeitsgruppe verfügt über hervorragende Verbindungen zu anderen Gruppen auf nationaler und internationaler Ebene und ist an mehreren koordinierten Forschungsprojekten beteiligt, darunter der SFB 1227 “Designed quantum states of matter” (DQ-mat) und der Exzellenzcluster “QuantumFrontiers”.
Wir bieten Ihnen ein interessantes Umfeld, hervorragend ausgestattete Labore und Mitarbeit in einem engagierten Team.
Die Bewerbungsfrist endet am 18. Januar 2021.
Universitätsprofessur - Mathematische Modellierung (m/w/d)
In der Fakultät für Mathematik/Informatik und Maschinenbau der Technischen Universität Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Universitätsprofessur (BesGr. W3 oder W2 NBesO)
„Mathematische Modellierung“(m/w/d)
am Institut für Mathematik zu besetzen.
Die Kandidatin / der Kandidat sollte den Forschungsschwerpunkt in der Entwicklung sowie der analytischen Untersuchung mathematischer Modelle mit Bezug zu (partiellen) Differentialgleichungen haben. Dies schließt Wohlgestelltheits- und Stabilitätsaussagen mit ein. Erfahrung mit Anwendungen aus den Natur- und Ingenieurwissenschaften ist erwünscht. Mit der
Ausschreibung sollen erfahrene Bewerber*innen angesprochen werden, die nach W3 besoldet werden. Es soll aber auch vielversprechenden Bewerber*innen am Beginn ihrer Karriere eine Chance (W2 Besoldung) gegeben werden. Die „Informationen zum Open Rank Verfahren“ (https://www.fakultaeten.tu-clausthal.de/fak3/aus/izorv) und die darin niedergelegten Kriterien sind Teil der Ausschreibung und Basis für die Einstufung der Bewerber*innen.
Gesucht werden international ausgewiesene Persönlichkeiten mit einem Forschungsgebiet, das die am Institut für Mathematik vorhandenen Schwerpunkte ergänzt. Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber soll sich aktiv an der Weiterentwicklung des Forschungsprofils der Mathematik sowie an der Ausgestaltung des Studiengangs „Wirtschafts-/Technomathematik“ beteiligen. Sie/er sollte eine ausgeprägte Neigung zur interdisziplinären Arbeit und zu anwendungsnahen Fragestellungen haben und von ihren/seinen möglichen Anwendungsgebieten her zu den Forschungsrichtungen der TU Clausthal passen.
In der Lehre wird die Beteiligung am Bachelorstudiengang „Wirtschafts-/Technomathematik“ einschließlich der mathematischen Grundausbildung und der Lehre im konsekutiven Masterstudiengang (z.B. Funktionalanalysis, Funktionentheorie oder Partielle Differentialgleichungen) sowie im Serviceangebot für andere Fächer erwartet.
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, an koordinierten interdisziplinären Programmen mitzuwirken.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes.
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.
Die Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt. Freude an und Engagement in der Lehre werden erwartet. Die Technische Universität Clausthal hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen deutlich zu erhöhen. Wissenschaftlerinnen werden deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen internationaler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden ausdrücklich begrüßt, die Beherrschung der deutschen Sprache zur Wahrnehmung von Lehre und Gremientätigkeit wird erwünscht.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2021.
Universitätsprofessur - Stochastik
In der Fakultät für Mathematik/Informatik und Maschinenbau der Technischen Universität Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Universitätsprofessur (BesGr. W2)
„Stochastik“ (m/w/d)
am Institut für Mathematik zu besetzen.
Gesucht wird eine international ausgewiesene Persönlichkeit mit einem Forschungsgebiet, das die am Institut für Mathematik vorhandenen Schwerpunkte ergänzt. Die Kandidatin/der Kandidat sollte den Forschungsschwerpunkt in den Bereichen stochastische Modellierung, Quantifizierung von Unsicherheiten, stochastische Optimierung, stochastische (partielle) Differentialgleichungen oder Bayessche Statistik haben. Erfahrung mit Anwendungen aus den Natur-, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften ist erwünscht.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll sich aktiv an der Weiterentwicklung des Forschungsprofils der TU Clausthal beteiligen. Sie/er soll zur Verzahnung der Mathematik mit den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie den Wirtschaftswissenschaften und der Informatik beitragen. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, an koordinierten interdisziplinären Programmen mitzuwirken.
In der Lehre wird die Beteiligung am Bachelorstudiengang „Wirtschafts-/Technomathematik“ einschließlich der mathematischen Grundausbildung und der Lehre im konsekutiven Masterstudiengang sowie im Serviceangebot für andere Fächer erwartet.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes.
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln werden erwartet.
Die Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt. Freude an und Engagement in der Lehre werden erwartet.
Die Technische Universität Clausthal hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen deutlich zu erhöhen. Wissenschaftlerinnen werden deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen internationaler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden ausdrücklich begrüßt, die Beherrschung der deutschen Sprache zur Wahrnehmung von Lehre und Gremientätigkeit wird erwünscht.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Bewerberinnen und Bewerber, die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits im Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.
Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2021.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
Die Technische Universität Braunschweig
sucht für das Institut für Partikeltechnik eine/n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
zur Mitarbeit im Forschungsprojekt „Re-Synthese von Aktivmaterialien für Lithium-Ionen Batterien“. Die Dauer des Projekts beträgt zwei Jahre und kann ggf. verlängert werden. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe TV-L 13 (66,67%). Die Stelle ist teilzeitgeeignet und steht ab sofort zur Verfügung. Eine spätere Aufstockung auf eine volle Stelle wird nicht ausgeschlossen.
Stellenbeschreibung: Eine große Problematik der Elektromobilität ist der Bedarf an kritischen Rohstoffen für die erforderlichen Batterien. Nur durch ein möglichst vollständiges Recycling am Ende des Lebenszyklus kann dieser Bedarf umfassend reduziert und gleichzeitig anfallender Abfall vermieden werden. Es besteht aber noch umfassender Forschungsbedarf, um nachhaltige und ökonomische Verfahren hierfür zu entwickeln. Insbesondere ist für die Aktivmaterialien in Kathode und Anode der Batterie zwar bekannt, dass ein direkter Wiedereinsatz der Materialien aus Altbatterien nicht sinnvoll ist, die Synthese nach Aufbereitung (die sogenannte Re-Synthese) wurde bislang aber noch nicht erschlossen. Es muss beispielsweise noch umfassend untersucht werden, inwieweit sich aus dem Recycling resultierende Verunreinigungen in Synthese und Anwendung der Materialien bemerkbar machen, und ob auch ein „Upgrading“ (Herstellung höherwertiger Aktivmaterialien als älteren Batterien) möglich ist. In diesem Projekt soll daher die Re-Synthese von Aktivmaterialien für Lithium-Ionen-Batterien etabliert, umfassend untersucht und bewertet werden. Dies erfolgt im Rahmen eines Verbundprojekts mit Partnern an weiteren niedersächsischen Forschungseinrichtungen, welches die Entwicklung und Untersuchung eines möglichst geschlossenen Kreislaufprozesses zum Ziel hat. Zur Synthese und Charakterisierung steht am Institut für Partikeltechnik, der Battery LabFactory Braunschweig sowie dem Laboratory for Emerging Nanometrology (LENA) eine Vielzahl an Methoden zur Verfügung. Sie arbeiten in einer interdisziplinär ausgerichteten wissenschaftlichen Nachwuchsgruppe in einem Team, das aus Chemikern, Physikern, Materialwissenschaftlern und Ingenieuren zusammengesetzt ist.
Unsere Anforderungen an Sie:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Chemie, Verfahrenstechnik,
Bio-/Chemieingenieurwesen oder Materialwissenschaften bzw. geeigneter verwandter Disziplinen
– Vorkenntnisse und praktische Erfahrung in grundlegenden chemischen Synthesetechniken sowie den üblichen materialwissenschaftlichen Charakterisierungsmethoden
– Idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Materialsynthese bzw. Elektrochemie
– Analytisch-strukturierte Arbeitsweise und Interesse an selbstständiger Forschung
– Gute englische Sprachkenntnisse
– Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Die TU Braunschweig arbeitet basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Bewerbungsfrist endet am 24. Januar 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
Das Institut für Marktanalyse des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, am Standort Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
für das Arbeitsgebiet “Struktur und Wandel landwirtschaftlicher Wertschöpfungsketten”.
Die Analysen unseres Fachinstitutes schließen die vielfältigen Märkte der Agrar- und Ernährungswirtschaft entlang der gesamten Wertschöpfungskette vom “Betrieb bis zum Teller” ein. Die ausgeschriebene Stelle legt den Fokus auf die Analyse der Struktur, Governance und Regulierung von Märkten und Wertschöpfungsketten. Privatwirtschaftliche wie staatliche Regeln für Produkte und Produktionsprozesse gewinnen zunehmende Bedeutung. Dem tragen z.B. Zertifizierungen, Label oder Verpflichtungen zur Rückverfolgbarkeit in Lieferketten Rechnung. Daneben stehen Wirkungen von Marktkonzentration und Marktmacht im Fokus des gesellschaftlichen Diskurses.
Diese Prozesse sollen wissenschaftlich begleitet und Entwicklungen sowie Wirkungen in der Agrar- und Ernährungswirtschaft antizipiert und analysiert werden. Die Ergebnisse adressieren Wissenschaft, Politik, Wirtschaft und die Öffentlichkeit. Die ausgeschriebene Stelle gehört zum Arbeitsgebiet “Analyse der Agrar- und Ernährungswirtschaft” des Instituts (siehe Profil des Thünen-Instituts für Marktanalyse, http://www.thuenen.de/ma).
Aufgaben:
- Quantitative und qualitative Analyse der Struktur, Governance und Regulierung von Märkten und Wertschöpfungsketten der Agrar- und Ernährungswirtschaft
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches Struktur und Wandel landwirtschaftlicher Wertschöpfungsketten
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Organisationen und Forschungseinrichtungen
- Einwerbung, Durchführung und Koordination von Drittmittelprojekten
- Erstellung von regelmäßigen Berichten und Stellungnahmen sowie Publikationen
- Zielgruppenorientierte Präsentation von Projektergebnissen
Fachliches Anforderungsprofil:
- Sehr guter Abschluss eines Universitätsstudiums (Univ.-Dipl./M.Sc.) der Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt Agrarökonomie, der Ernährungsökonomie oder der Wirtschaftswissenschaften; Promotion bevorzugt
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Analyse von Wertschöpfungsketten und/oder Marktstrukturen
- Sicherer Umgang mit aktuellen ökonometrischen Verfahren
- Kenntnisse in der Erschließung und Nutzung neuer Datenquellen
Persönliches Anforderungsprofil:
- Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren
- Eignung zur teambezogenen Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Bereitschaft zum Reisen
- Erfahrungen in der eigenständigen Akquise und Durchführung von Projekten von Vorteil
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine hochinteressante Tätigkeit in der angewandten Forschung, deren Ergebnisse auch in der Öffentlichkeit auf großes Interesse stoßen, sowie eine intensive interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 21. Januar 2021.
Postdoktorand/in (bis E14) für Tragwerksentwurf / Digitale Baufabrikation
Am Institut für Tragwerksentwurf (ITE) der Technischen Universität Braunschweig ist die Stelle als
Postdoktorand/in (bis E14) für Tragwerksentwurf / Digitale Baufabrikation
in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung zu besetzen. Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin, vorerst für die Dauer von drei Jahren.
Wir suchen eine motivierte Person, die unter der Betreuung von Prof. Dr.-Ing. Harald Kloft und Jun.-Prof. Dr. Norman Hack im Bereich Tragwerksentwurf / Digitale Baufabrikation forschen und lehren will. Der aktuelle Forschungsschwerpunkt am ITE ist die Erforschung innovativer Material- /Prozesskombinationen für die digital gesteuerte Fertigung von ressourceneffizienten Konstruktionen. Hierzu gehören insbesondere die am ITE entwickelten 3D-Betondrucktechnologien des Shotcrete 3D Printing (SC3DP) und des Injection 3D Concrete Printing (I3DCP) sowie das Wire Arc Additive Manufacturing (WAAM) für die additive Fertigung von Stahlbauteilen. Außerdem wird derzeit am ITE ein neuartiges robotergestütztes Stampflehmverfahren entwickelt. Seit 2020 ist der DFGSonderforschungsbereich TRR 277 Additive Fertigung im Bauwesen eingerichtet. Die Technischen Universitäten Braunschweig und München verfolgen hier das gemeinsame Ziel, die Technologie der Additiven Fertigung als digitale Schlüsseltechnologie für das Bauwesen grundlegend zu erforschen. Prof. Harald Kloft und Jun.-Prof. Norman Hack sind mit mehreren Teilprojekten zur Additiven Fertigung von großformatigen tragenden Bauteilen aus verschiedenen Werkstoffen an diesem Forschungsverbund beteiligt. Als zentrale Forschungsinfrastruktur steht das Digital Building Fabrication Laboratory (DBFL) zur Verfügung. Hierbei handelt es sich um ein roboterbasiertes Fertigungszentrum zur additiven, subtraktiven und kollaborativen Fertigung großformatiger Bauteile.
Ihr Profil:
- Sie haben ein wissenschaftliches Ingenieurstudium mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Promotion im Bereich des Bauingenieurwesens oder
der Architektur. - Sie haben eine Affinität zum Entwerfen von Tragwerken und sind in der Lage diese in Lehre
und Forschung umzusetzen. - Sie sind an der Interaktion von Konstruktion, Material und Form interessiert.
- Sie haben erfolgreich interdisziplinäre Forschungsprojekte im Bereich der
Forschungsschwerpunkte am ITE zur Digitalen Baufabrikation und der Additiven Fertigung im
Bauwesen durchgeführt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung von Forschungsprojekten und Supervision von Forschungsteams.
- Eigenständige Konzeption und Ausarbeitung von Forschungsanträgen.
- Verfassen und Sicherung der Qualität von Forschungspublikationen.
- Selbständiges Durchführen von Lehrveranstaltungen im Bereich des Tragwerksentwurfs für
Studierende der Architektur - Betreuung von Studien- und Abschlussarbeiten
- Mitwirkung in der Organisation und der Verwaltung des Instituts.
- Aufbau eigener Forschungsschwerpunkte, idealerweise für die 2. Antragsphase des TRR 277.
Wir bieten:
- Mitwirkung bei innovativen und zukunftsweisenden Forschungsvorhaben im Bereich des
Digitalen Bauens. - Eine interessante, selbständige Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld von Architektur,
Bauingenieurwesen und Maschinenbau. - Mitgestaltung bei der inhaltlichen Ausrichtung des Instituts.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team.
Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Februar 2021.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik)
Das Institut für Marktanalyse des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für drei Jahre in Vollzeit
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik)
zur Mitarbeit im Arbeitsbereich “Märkte der Agrar- und Ernährungswirtschaft”. Im Rahmen dieser Stelle sollen Modelle für Stoffbilanzen am Bsp. von Milch entwickelt und darauf basierend Marktindikatoren abgeleitet werden.
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die neben dem Arbeitsverhältnis die eigene wissenschaftliche Weiterbildung, insbesondere die Promotion, anstreben. Das Thünen-Institut für Marktanalyse kooperiert in diesem Zusammenhang mit diversen Universitäten. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 2 Abs. 1 Satz 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Die Globalisierung der Agrarmärkte erhöht für die Marktbeteiligten den Druck, einerseits die Entwicklung der Einflussfaktoren stetig zu beobachten und sich andererseits immer wieder daran anzupassen. Um Erzeugern von Agrarprodukten ein Werkzeug für eine schnellere und fundierte Markteinschätzung an die Hand zu geben, müssen relevante Marktinformationen gesammelt und verständlich präsentiert werden. Neben der Sammlung von Informationen müssen diese aufbereitet und sinnvoll miteinander verknüpft werden, sodass eine Beurteilung der Marktentwicklung möglich wird. In diesem Projekt sollen die Grundlagen für eine fundierte Beobachtung und Beurteilung vergangener Marktentwicklungen geschaffen werden. Der Milchmarkt soll als Beispielmarkt fungieren, da dieser eine geringe Resilienz gegenüber Marktpreiskrisen aufweist. Um einen Marktindikator ableiten zu können, sind die folgenden Aufgaben zu erfüllen:
Aufgaben:
- Entwicklung eines Modells zur Ableitung vergangener und erwarteter Marktentwicklungen unter Einbeziehung nationaler und internationaler Marktinformationen
- Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur selbstlernenden Verbesserung der Prognosegüte
- Ableitung von verständlichen, aussagekräftigen Kennzahlen zur Beschreibung der Marktentwicklungen (Milchmarkt-Indikator)
- Automatisierung der Sammlung von Marktinformationen und deren Speicherung in Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit dem Datenmanager
Fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium (Univ.-Dipl./M.Sc.) der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder vergleichbarer Fachdisziplinen
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung sowie Anwendung von Algorithmen in Modellen
- Qualifizierte Erfahrungen in der Programmierung von Datenbanken (beispielswese SQL)
- Kenntnisse im Bereich Agrar- und Ernährungswirtschaft sowie deren Statistiken von Vorteil
- Erfahrungen in der Durchführung von Projekten, insbesondere mit externen Partnern
Persönliches Anforderungsprofil:
- Bereitschaft zur Promotion
- Interesse an Fähigkeit zur raschen Analyse komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren
- Eignung zur teambezogenen Arbeitsweise, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und hohe Flexibilität sowie Bereitschaft zum Reisen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Französische Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten eine interessante Aufgabenstellung in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld, die Bearbeitung gesellschaftlich relevanter Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis, Kontakte zu internationalen Forschungseinrichtungen und Organisationen sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Weiterbildung.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD; Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 25. Januar 2021.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Unterstützung der Professur Radverkehrsmanagement
Mit zwölf Fakultäten, rund 13.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungs- förderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Für unsere Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien am Campus Salzgitter
suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Unterstützung der Professur Radverkehrsmanagement
befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit im interdisziplinären Team bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Praxisprojekten zum Radverkehr
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Tagungen oder Foren) zum Radverkehr
• Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung der PR/Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Implementierung von Radverkehrsthemen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät
• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Exkursionen
• Mitarbeit bei der Abnahme von Prüfungen und bei der Betreuung der Studierenden
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Exkursionen (national und international)
• Mitarbeit bei der Organisation des Studienbetriebs, der Anbahnung und Pflege von Praxiskontakten sowie bei der akademischen Selbstverwaltung
• Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mobilität, Verkehr, Logistik (oder vergleichbar)
• Absicht zu oder bereits vorliegende Belegung des Master-Studiengangs „Verkehr und Logistik“
• hohes Maß an Eigeninitiative und thematischer Flexibilität
• Interesse an Forschung zum Radverkehr
• Freude an der Wissensvermittlung, dem Umgang mit Studierenden und der Organisation von Studiengängen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
Die Bewerbungsfrist endet am 22. Januar 2021.
Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
In der Bibliothek der Hochschule für Bildende Künste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste (m/w/d)
-Entgeltgruppe 6 TV-L-
in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zu besetzen.
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, KUNST.Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK Braunschweig zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland.
Der Tätigkeitsbereich ist eingebunden in die Benutzungs- und Servicedienste in der Hochschulbibliothek mit Ausleihe und Auskunft.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
• Betreuung und Verwaltung von visuellen Medien insbesondere Bilddatenbanken
• Bearbeitung und Verwaltung von elektronischen Medien, Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten
• Betreuung der digitalen Verwaltung von Zeitschriftenabonnements.
• Ausleihe und Rücknahme von Medien mit PICA OUS im Spätdienst
• Erteilung einfacher bibliothekarischer Auskünfte und Kassieren von Gebühren
Einstellungsvoraussetzungen:
• abgeschlossene Ausbildung für den Beruf der/des Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste Richtung Bibliothek oder ein vergleichbarer Abschluss
• Kenntnisse der Verbundsoftware PICA und in der Katalogisierung gemäß RDA-Regeln
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit dem GBV PICA Ausleihmodul OUS
• sorgfältiges, selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie freundliches, serviceorientiertes Verhalten und Freude an wechselnden Herausforderungen
• Eignung für die Tätigkeit an Bildschirmarbeitsplätzen
• Bereitschaft zum turnusmäßigen Einsatz im Spät-, Schicht- und Samstagsdienst
Die Aufgaben beinhalten körperlich belastende Tätigkeiten.
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Die Bezahlung erfolgt je nach tatsächlicher Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 6 TV-L.
Die Bewerbungsfrist endet am 05. Februar 2021.
Künstlerische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Werkstatt für Radierung/Tiefdruck
An der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig (HBK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Künstlerische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Werkstatt für Radierung/Tiefdruck
(bis Entgeltgruppe 13 TV-L)
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (30 Stunden/Woche).
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international orientierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, KUNST.Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Medienwissenschaften gehört die HBK zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland.
Zum Aufgabenspektrum gehören insbesondere:
• die Organisation der Werkstatt mit Arbeits- und Terminplanung
• die Vermittlung umfassender Kenntnisse in den Bereichen Radierung/Tiefdruck (Vorbereitung der Druckplatten, Vermittlung der verschiedenen Techniken, wie Kaltnadel, Ätzradierung, Vernis Mou, Aquatinta, Aussprengtechniken, Ätzvorgänge, Positiv- Negativ-Techniken, Auflagendruck, Mehrfarbdruck, Druck von Kunststoffplatten etc.) und der Verwendung der zugehörigen Materialien, Druck-pressen und Geräte
• die Durchführung von Lehrveranstaltungen zu Grundlagenthemen und vertiefen-den Fragestellungen
• die Vermittlung von zu beachtenden material- und gerätebezogenen Sicherheitsvorschriften
• die Instandhaltung, Aktualisierung und Modernisierung der vorhandenen Ausstattung und die Sicherstellung von deren Funktionalität
• die Beschaffung und Verwaltung von Verbrauchsmaterialien
• Betreuung von Projektarbeiten und künstlerischen Vorhaben zu festgelegten Öffnungszeiten
• Engagierte Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Das erwarten wir von Ihnen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master oder Magister) im Bereich Kunst oder Druckgraphik
• Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung (nachzuweisen durch eine einschlägige Berufs- oder Zusatzausbildung, Berufserfahrung durch die Tätigkeit als Kursleiter*in, Mitarbeiter*in oder Leiter*in einer Werkstatt für künstlerische Druckverfahren) in den oben genannten Bereichen der Radierung und Tiefdruckverfahren. Da an der HBK Braunschweig die Techniken Tiefdruck, Lithographie und Hochdruck räumlich zusammengelegt sind, sollten des Weiteren gute Kenntnisse in den Hochdrucktechniken (Holzschnitt, Holzstich, Linolschnitt etc.) und grundsätzliche Kenntnisse in der Lithographie (Schleifen, Bezeichnen, Ätzen, Drucken etc.) vorhanden sein.
• Befähigung, die für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Aufgabenerfüllung zu beachtenden Bestimmungen und Maßnahmen einzuhalten
• Nachgewiesene Erfahrungen in der Vermittlung der Fachkenntnisse im Rahmen von Lehrveranstaltungen
• Fähigkeit zur Teamarbeit
Sie sind aktiv in die Lehre eingebunden. Zum Tätigkeitsbereich gehört eine Lehrverpflichtung von 9 Lehrveranstaltungsstunden. Da der Werkstattbetrieb und die Lehrveranstaltungen aus-schließlich in deutscher Sprache stattfinden, sind ausreichende Deutschkenntnisse (B2-Ni-veau zum Stellenantritt) eine zwingende Voraussetzung.
Die Bezahlung erfolgt je nach tatsächlicher Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Die Bewerbungsfrist endet am 01. Februar 2021.
Koordinator*in (m/w/d) für das Niedersachsen-Technikum an der TU Clausthal (m/w/d)
An der TU Clausthal ist ab dem 01.03.2021 die Stelle eines/einer
Koordinator*in für das Niedersachsen-Technikum an der TU Clausthal (m/w/d)
(EG 11 TV-L)
mit Teilzeitbeschäftigung 50 % zu besetzen. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 28. Februar 2022.
Wie an den meisten Technischen Hochschulen sind auch an der TU Clausthal Frauen im wissenschaftlichen Bereich unterrepräsentiert. Die Erhöhung der Anteile der Wissenschaftlerinnen auf allen Qualifikationsstufen, insbesondere in der Statusgruppe der Professor*innen, stellt dabei schon seit langem ein wesentliches Ziel der TU Clausthal dar. Um dieses Ziel zu erreichen muss man bereits frühzeitig mit geeigneten Maßnahmen ansetzen. Ein Angebot zur Erhöhung der Frauenanteile bei den Studierenden ist das Landesprogramm Niedersachsen-Technikum, welches gemeinsam mit neun weiteren niedersächsischen Hochschulen durchgeführt wird. Das Niedersachsen-Technikum richtet sich dabei an Abiturientinnen (inklusive Fachabitur), die innerhalb der sechs Monate ihre Interessen auf ein Studium und einen Beruf aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) stärken können.
Ihre Aufgaben:
- Kooperation mit den im Programm beteiligten niedersächsischen Hochschulen sowie den Einrichtungen und Institute innerhalb der TU Clausthal
- Planung und Durchführung des Programms an der TU Clausthal
- Evaluation und Qualitätssicherung des Projektes an der TU Clausthal
- Gewinnung von interessierten Teilnehmerinnen sowie von Unternehmen, die für das Programm die Praktikum Plätze bieten
- Betreuung und Begleitung der Technikantinnen
- Erstellung von Werbematerialien und Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit der Pressestelle der TU Clausthal
- Unterstützung der Mitarbeiterinnen im Gleichstellungsbüro bei Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils an der TU Clausthal
Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss (B.Sc. oder M.Sc.) vorzugsweise aus dem MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik).
- Sie zeigen Interesse für die Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils und Vorzugsweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich der Frauenförderung/ bei
- Sie verfügen über ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie besitzen die Fähigkeit zum systematischen, zielorientierten und strukturierten Arbeiten.
- Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Bildbearbeitung).
Wir bieten Ihnen:
- ein sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet des Gleichstellungsbüros, welches Sie durch Ihr persönliches Engagement mitgestalten können
- einen modernen Arbeitsplatz im Gleichstellungsbüro der TU Clausthal
- eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre im spannenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld einer Technischen Universität
- die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Universität
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeitregelungen, Telearbeit, Kinderbetreuungsangebote)
- alle Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst
Die Stelle ist auch für Berufsanfängerinnen geeignet.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Zum Jahresende sieht der TV-L eine Jahressonderzahlung vor. Darüber hinaus bieten wir eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Weitere Auskünfte erteilt Frau Dr.-Ing. Natalia Schaffel-Mancini (05323-722326).
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Postdoctoral research associate | "Functional genomics of antibiotic biosynthesis"
The Leibniz-Institute DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH, Braunschweig offers the position of a
Postdoctoral research associate
(“Functional genomics of antibiotic biosynthesis”)
in the group Microbial Genome Research. This position is funded by the German Center for Infection Research (DZIF). Appointment will be initially for 2 years and subject to extension based on a positive interim evaluation. The salary level will be TV-L 13. The position is offered full time but not appropriate for part time work. Starting date will be as soon as possible.
We integrate genome and transcriptome sequence analyses with metabolomics to investigate natural product syntheses in bacteria. Our aims are the discovery of novel antimicrobial compounds and the specific induction and control of their production. Tasks of the postdoctoral researcher will include genome-wide analyses of genetic regulatory circuits and large-scale comparative genomics.
The Leibniz Institute DSMZ is equipped with safety level 2 laboratories with facilities for anaerobe experiments and for molecular biology work. State-of-the-art high-throughput sequencers (Pacific Biosciences, Illumina) are available in the institute, and a dedicated, powerful bioinformatics server infrastructure has been established for data analysis.
We seek an enthusiastic scientist with interests in bioinformatics, microbiology, and molecular biology. Candidates should have a doctoral degree in bioinformatics/data science, microbiology, or genetics, and a good command of English, both spoken and written. Familiarity with genome or transcriptome data, experience with Linux shell-based bioinformatic tools, and basic programming skills (e.g. Python, R) are essential. Experience with metabolome analyses will be a plus.
The DSMZ offers a lively, international research environment with well-equipped laboratories and computational facilities. The institutes of the Leibniz Association strive to increase the proportion of female scientists and encourage female candidates specifically to apply. Disabled applicants with identical technical and personal qualification will be preferentially selected. The DSMZ is an equal opportunity employer. DSMZ supports balanced work-life career development and holds the certificate of the audit berufundfamilie.
For further information and more detailed project descriptions please contact Prof. Dr. Ulrich Nübel (ulrich.nuebel(at)dsmz.de). Please send your complete application documents including a CV, motivation letter, copies of certificates, two publications, and contact details of two academic referees with application number 23/20 in a single pdf file to bewerbung(at)dsmz.de.
The deadline for this application is January 15th, 2021 or until the position is filled.
Abteilungsleitung Zeitgeschichte (w/m/d)
Stelle unbefristet zum 01. Januar 2021 zu besetzen
Bei den 3Landesmuseen ist im Braunschweigischen Landesmuseum zum 01.01.2021 die Stelle der Abteilungsleitung Zeitgeschichte (w/m/d) unbefristet zu besetzen.
Aufgabenbereich:
- Leitung der Abteilung Zeitgeschichte
- Wissenschafts – und Ausstellungsmanagement, Kuratieren von Ausstellungen, Konzeptionvon partizipativen Projekten in Kooperation mit der Museumspädagogik
- Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte für Dauerpräsentationen an zwei Standorten und online
- Verfassen von Drittmittelanträgen in Abstimmung mit der Direktion
- Weiterentwicklung des Sammlungskonzeptes zur Gegenwart
- Inventarisierung der Sammlungen mit Erfassung in der Datenbank
- Konzeption und Durchführung von Tagungen und Veranstaltungsformaten
- Aufbau und Pflege von nationalen und internationalen Kooperationen, Vernetzung des Museums nach außen wissenschaftliche Veröffentlichungen
- Mitwirkung im Bereich Social Media
- Verwaltungsaufgaben, insbesondere auch Budgetplanung und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben bei eigenen Projekten
Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Neuere/Neueste Geschichte, bevorzugt Zeitgeschichte
- Promotion oder vergleichbarer Qualifikation ist gewünschent
- mehrjährige Erfahrung in der Museumsarbeit und im Museumsmanagement, besonders in der Konzeption und Realisierung von Ausstellungen und partizipativen Projekten
- mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement (z.B. Entwicklung von Drittmittelprojekten, Antragstellung)
- wissenschaftliche Betreuung einer Sammlung (Alltagskultur, Militaria, Fotos, Technik, Medien, Sport und Freizeit), erweiterte EDV-Kenntnisse auf dem Gebiet der Datenbanken und Fachinformationssysteme
- Führungskompetenz, Bereitschaft zur Teamarbeit und zum interdisziplinären Arbeiten
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, überdurchschnittliche organisatorische und koordinierende Fähigkeiten, interkulturelle Kompetenz.
Wir setzen voraus:
- Kreativität, Flexibilität und Innovationsfreude
- soziale und kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit
- ausgeprägtes analytisches sowie strategisches Planungs- und Organisationsvermögen, selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil
- Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
In dem Bewerbungsschreiben gehen Sie bitte darauf ein, auf welchen Gebieten des Aufgabenbereichs
Sie Praxiserfahrung erworben haben und inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen. Es wird im Einstellungsgespräch eine kurze Präsentation (je max. 10 Min.) zu einem möglichen Ausstellungsvorhaben oder zur Erarbeitung einer Strategie der Objekterfassung erwartet.
Wir bieten Ihnen:
Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem qualifizierten Team. Neben der Sicherheit der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen die Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an Personalentwicklungsangeboten.
Die Bewerbungsfrist endet am 22. Januar 2021.
Ingenieur*in (m/w/d) Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.
Verfahren zur Risikoermittlung und -minimierung für Start und Wiedereintritt von Raumfahrzeugen im Luftverkehrsmanagement
Das Institut für Flugführung erforscht Methoden und Verfahren für ein integriertes Management von Luft- und Raumfahrzeugen (Integrated ATM and STM). Ziel ist ein sicherer und effizienter Betrieb von Raumfahrzeugen während Start (Launch) und Wiedereintritt (Reentry) sowie in allen Flugphasen, bei denen Wechselwirkungen zwischen Raumfahrtbetrieb und Luftverkehr sowie weiteren potentiellen unbeteiligten Dritten entstehen können. Diese Wechselwirkungen sollen minimiert werden.
Als Teil eines engagierten Teams in der Abteilung ATM Simulation entwickeln Sie hierfür zunächst Verfahren, mit denen die Betriebssicherheit von Launch-Systemen gegenüber Dritten ermittelt werden kann. Diese bewerten und optimieren die Trajektorien von Raumfahrzeugen sowohl für den Luftstart (Airlaunch) – einschließlich des Transferfluges in das Startgebiet – als auch für den vertikalen Start, und zwar im Hinblick auf die Bevölkerungsdichte am Boden, den Luftverkehr sowie den Schiffsverkehr. Die entwickelten Verfahren werden von Ihnen im Anschluss überprüft, verifiziert und auf konkrete Missionen angewandt. Dazu sind sie auf geeignete Weise in zukünftige Planungstools und echtzeitfähige Monitoringwerkzeuge des Bodensegments zu integrieren und für Einsätze wie beispielsweise im Rahmen der reaktionsschnellen Satellitenverbringung (Responsive Space) anzuwenden.
Ihre Tätigkeiten umfassen
- Recherche und Erarbeitung der operationellen Randbedingungen und Anforderungen an die Start-, Wiedereintritts- und Landephase von Raumfahrzeugen sowie existierender Methoden zur Risikoermittlung in diesen Flugphasen
- Entwicklung eines echtzeitfähigen Modellansatzes für eine Risikoermittlung und Programmierung geeigneter Berechnungsalgorithmen
- Optimierung der Algorithmen für eine Nutzung in echtzeitfähigen Planungs- und Monitoringsystemen des Bodensegments
- Überprüfung des Modells und der entwickelten Algorithmen durch Simulationen in einem iterativen Prozess anhand unterschiedlicher Use Cases
- Abgleich der Verfahren mit internationalen Standardisierungs- und Lizensierungsverfahren
- Implementierung der dynamischen Verfahren zur Risikoermittlung im Validierungszentrum Luftverkehr des Institutes und Durchführung von Simulationen zum Nachweis der sicheren Integration unter Minimierung des Einflusses auf den Luftverkehr und andere unbeteiligte Dritte
- Entwicklung von Optimierungsstrategien und deren Anwendung auf unterschiedliche Missionsszenarien
- Anwendung auf spezifische ausgewählte Launch-Verfahren zur Bewertung einer möglichen Demonstrationsmission
Die Dokumentation und Präsentation der erzielten Ergebnisse in wissenschaftlichen Berichten, Publikationen und auf wissenschaftlichen Veranstaltungen für die internationale Fachwelt gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihre Arbeiten sind eingebettet in Projekte mit nationalen und internationalen Projektpartnern.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung (Diplom/Master)
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Raumflugtechnik und Bahnmechanik
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Flugführung sowie im Hinblick auf Flugsicherungsverfahren und das Luftverkehrsmanagement
- sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Programmierung in JAVA und/oder C++/C#
- sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Modellierung und Simulation
- sehr gute EDV-Kenntnisse: Windows, MS Office wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) | Institut für Nachrichtentechnik, Abteilung „Signalverarbeitung und Machine Learning“
Die Technische Universität Braunschweig
sucht für das
Institut für Nachrichtentechnik, Abteilung „Signalverarbeitung und Machine Learning“
ab ca. 01.04.2021 (oder auch flexibel) eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E13, Vollzeitstelle, Befristung zunächst auf 2 Jahre)
Die Technische Universität Braunschweig mit ca. 20.000 Studierenden und ca. 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet ein Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre.
In der Abteilung “Signalverarbeitung und Machine Learning” am Institut für Nachrichtentechnik wird das BMWi-Förderprojekt SPEAKER bearbeitet in dem eine nationale Plattform für Sprachassistenzfunktionen entwickelt wird. Die Aufgabe der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers besteht darin, einen audiovisuellen Spracherkenner für größeres Vokabular auf Basis des KALDI-Toolkits zu entwickeln. Die audiovisuelle Komponente wird neben der klassischen Spracherkennung in Deutsch und Englisch auch synchron Lippenlesen aus Videodaten beherrschen. Teilprojektziel für das Institut für Nachrichtentechnik ist ein robust funktionierender Demonstrator in störgeräuschbehafteter Umgebung. Die Möglichkeit zur Promotion im Bereich Sprachverarbeitung und Machine Learning der Abteilung wird gegeben.
Voraussetzungen:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
– Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Machine Learning, der Digitalen Signalverarbeitung, und der automatischen Spracherkennung/Sprachdialogsysteme
– Kenntnisse im Bereich Bildverarbeitung sind von Vorteil
– Fundierte Erfahrung in der C-, MATLAB- und Python-Programmierung
– Sehr gute Englischkenntnisse
– Erfahrungen mit Tools im Bereich Machine Learning sind zwingend erforderlich; ein starkes Plus wären Kenntnisse mit Keras, TensorFlow, PyTorch, KALDI
Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TV-L.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt bei Herrn Prof. Fingscheidt, am besten per Email (t.fingscheidt@tu-bs.de).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Ingenieur*in (m/w/d) Maschinenbau o.ä. | Bewertung von Missionssimulationen im Rahmen von FCAS
Das Institut für Flugsystemtechnik beschäftigt sich mit dem dynamischen Verhalten von Flugzeugen, deren Interaktion mit dem Piloten sowie Mess- und Systemtechnik aller fliegenden Systeme. Die Außenstelle Flugerprobung Manching arbeitet in diesem Zusammenhang eng mit der Wehrtechnischen Dienststelle 61 (WTD 61) in Manching sowie dem Luftfahrtamt der Bundeswehr (LufABw) zusammen und begleitet diese bei der Erprobung und Bewertung militärischer Luftfahrzeuge. Dabei stehen allgemeine flugmechanische Fragestellungen moderner Konfigurationen wie A400M, Eurofighter, FCAS, Eurodrohne und Heron TP im Vordergrund. Mit unserer abwechslungsreichen Arbeit begleiten wir militärische Luftfahrtprojekte bereits in frühen Phasen bis hin zu Verbesserungen vorhandener Systeme und gewinnen dabei Einblicke und Erfahrung, die in ihrer Breite und Tiefe einzigartig sind.
Als Teil unseres motivierten Teams in Manching sind Ihre Aufgaben vor allem:
- Begleitung der Amtsseite bei der Analyse und Bewertung von Missionssimulationstools der Industrie, insbesondere:
- Bewertung im Hinblick auf Systemarchitektur und benutzte Methoden und Algorithmen
- Abgleich der berücksichtigten methodischen Ansätze, Modellarchitektur, Tools und Datenstruktur mit der Forderungslage
- Abgleich mit aktuellen und zu erwartenden Szenarien
- Abgleich mit vorhandenem Hintergrundwissen zur Durchführung militärischer Missionen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Maschinenbau mit einschlägiger Vertiefung (Diplom/Master)
- mehrjährige Berufserfahrung in der militärischen Luftfahrt mit Bezug zu operationellen Verfahren
- sehr gute Kenntnisse im Bereich der operationellen Analyse militärischer Missionen, insbesondere Luftoperationen
- gute Kenntnisse im Bereich des Gesamtsystems Flugzeug, beispielsweise Flugmechanik, Avionik, Human Factors, Aerodynamik, Flugsystemtechnik oder Flugregelung
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
- Bereitschaft zu moderater Dienstreisetätigkeit
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Simulationstechnik sowie probabilistischer Algorithmen (Monte Carlo Simulation)
- militärischer Hintergrund willkommen
- Erfahrung mit Matlab/Simulink wünschenswert
- Erfahrung mit Simulator- oder Flugtests vorteilhaft
- idealerweise sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Informatiker*in (m/w/d) o.ä. | Konzeptionierung und Entwicklung von verkehrsträgerübergreifenden Datenmanagementsystemen
Das Institut für Verkehrssystemtechnik entwickelt Lösungen für nutzergerechte Assistenz- und Automationssysteme, betreibt Verkehrsdatenplattformen und analysiert Geodaten für die Gewinnung und Bereitstellung weiteren Grundlagenwissens. Die in diesem Zusammenhang umgesetzten Systeme werden in Simulationen, in speziellen Testfeldern oder im realen Straßen- und Schienenverkehr evaluiert.
Das Betreiben von Datenmanagementsystemen für die Erfassung, Verwaltung und Bereitstellung von Daten stellt einen sehr wichtigen Bestandteil in diversen Projekten des Instituts dar. Durch die breit aufgestellten Forschungsarbeiten werden sehr unterschiedliche Daten generiert, die fachgerecht in Datenstrukturen abgelegt werden, um diese im Anschluss zu korrelieren. Zu den Daten gehören nicht nur die im Institut erfassten Daten, sondern auch Datensätze aus Open Data Portalen, die frei zur Verfügung stehen. Zu den Datentypen gehören unter anderen Straßen- und Gleisnetze, Infrastrukturelemente, Messdaten, Wetterdaten, Trajektorien und Fahrpläne.
Für die Weiterentwicklung und die Integration der im Institut entwickelten Datenmanagementsysteme wir Sie: eine Informatikerin oder Informatiker mit fundierter Erfahrung im Bereich Data Engineering und Datenbanken. Ein Interesse an verteilten Systemen und der Entwicklung komplexer Systemarchitekturen ist wünschenswert. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung komplexer Datenmodelle und Schnittstellen in den Bereichen digitaler Karten, Messdaten und Verkehrsdaten. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört auch die Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen im Bereich Forschungsdatenmanagement (FDM) und die Weiterentwicklung von multimodalen Datenmanagementssystemen. Auch die Koordinierung von Arbeiten in nationalen und internationalen Teilprojekt- und Projektleitungen gehört zu Ihren Aufgabenfeldern.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
- Evaluierung standardisierter Datenaustauschformate und Modelle auf Basis von projektspezifischen Anforderungen als auch Homogenisierung und Erhöhung der Forschungsdatenqualität innerhalb des Institutes
- Mitarbeit und Vertretung des DLR in Standardisierungsgremien
- Konzeption und Entwicklung von Methoden und Werkzeugen für den zielgerichteten Ausbau und Professionalisierung der bestehenden Prozesse, Strukturen und Methoden im Bereich des wissenschaftlichen Daten- sowie Forschungsdatenmanagements (FDM)
- Konzeption und Umsetzung der Migration bestehender Datenmanagementsysteme in ein integriertes verkehrsträgerübergreifendes Datenmanagementsystem
- Erstellung sowie Weiterentwicklung von Konzepten im Big- und Smart-Data Bereich für die Speicherung und Verwaltung heterogener und komplexer Daten
- Erstellung und/oder Erweiterung bestehender komplexer Datenstrukturen in Datenbanken, Austauschdateien sowie Software-Schnittstellen
- Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
- Betreuung von aufgesetzten Datenmanagementsysteme
- Leitung von nationalen und internationalen Projekten im genannten Themenbereich
- Einwerbung von Drittmitteln, Recherche zu wissenschaftlichen Förderinstitutionen und deren Programmen sowie Vorbereiten und Verfassen von Anträgen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Informatik oder vergleichbarer Studiengang
- Promotion oder vergleichbare nachgewiesene Qualifikation zur wissenschaftlichen Arbeit einschließlich einschlägiger Publikationen (dt./engl.) im Bereich Data Engineering
- mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering Bereich, insbesondere in der Modellierung von Datenstrukturen, Datenqualität und Datenlebenszyklus
- Spezialkenntnisse in Bereich Integration/Fusion komplexer Datensätze und Ontologien
- umfangreiche Erfahrungen im Bereich relationaler Datenbanken (z.B. Oracle oder PostgreSQL)
- sicherer Umgang mit Unix- und Windows-Systemen
- fundierte Programmierkenntnisse, insbesondere Java und/ oder Python
- Projekterfahrung in der Forschung, vorzugsweise mit Erfahrung in Akquise und Management von national und international (z.B. EU) geförderten Forschungsprojekten
- gute Selbstorganisation und hohe Eigeninitiative bei der Bearbeitung komplexer wissenschaftlicher und technischer Fragestellungen
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Software-Schnittstellen (z.B. REST oder SOAP)
- Kenntnisse im Umgang mit standardisierten Schnittstellen wie OGC WFS, OGC SOS und standardisierten Austauschformaten wie RailML, OpenDRIVE, OGC SensorML und OGC O&M wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Big Data, unter anderem im Umgang mit Apache Hadoop, Apache Kafka, Apache Spark oder Apache Flink vorteilhaft
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit HDF5 oder NETCDF Datenaustauschformaten
- Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten in fremde Sachverhalte und komplexe Zusammenhänge einschließlich neuer datenwissenschaftlicher Methoden und Werkzeuge wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Leitende*r Oberarzt*ärztin Neonatologie (w/m/d)
Die Abteilung für Neonatologie bildet gemeinsam mit der Klinik für Gynäkologie und der Abteilung für Kinderchirurgie ein Perinatalzentrum Level 1 und verfügt über alle diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten einer modernen Hochleistungs-Neonatologie.
Im eigenen Perinatalzentrum werden jahrlich ca. 2400 Kinder geboren, weitere knapp 2000 Geburten im Umland können mit einem neonatologischen Transportdienst versorgt werden. In der Abteilung werden jährlich ca. 500 kranke Früh- und Neugeborene behandelt, Schwerpunkt bildet dabei die Versorgung sehr kleiner Frühgeborener (ca. 60 Frühgeborene <1500g) sowie kinderchirurgisch zu behandelnde Fehlbildungen und Erkrankungen.
Die Abteilung verfügt über 32 Behandlungsplätze, davon 12 Beatmungsplätze auf der neonatolologischen Intensivstation und 20 auf der angegliederten neonatologischen IMC-Station.
Das erwartet Sie bei uns
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TV Ärzte / VKA mit einer außertariflichen Gehaltszulage und Poolbeteiligung
Die neu geschaffene Stelle als Leitender Oberarzt Neonatologie ist aufgrund der positiven Entwicklung dieses Bereichs erforderlich und erweitert das vorhandene oberärztliche Team. Derzeit arbeiten in der Abteilung neben Rotationsassistenten in der Facharztausbildung vier Neonatologen und vier Fachärzte in der Weiterbildung Neonatologie. Es besteht die volle Ermächtigung zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie für 36 Monate.
Das bieten wir Ihnen
Das erwarten wir von Ihnen
- Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
- Fundierte und langjährige neonatologische Expertise
- Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin oder einer weiteren Zusatz- bzw. Schwerpunktbezeichnung (z. B. Kinderkardiologie, Kindernephrologie) sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in einer Leitungsaufgabe, haben Freude an einer verantwortungsvollen klinischen Tätigkeit auf einer evidenzbasierten wissenschaftlichen Grundlage und sind motiviert, die weitere Entwicklung unserer Abteilung aktiv und verantwortlich mitzugestalten
- Sie haben ein hohes Maß an Neugierde, sozialer Kompetenz und Empathiefähigkeit
Wir wünschen uns Ihre engagierte Mitarbeit im oberärztlichen Team zur Unterstützung des Leitenden Arztes. Wir erwarten Ihre Teilnahme am eigenen neonatologischen Rufdienst.
Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in , Institut für Klinische Transfusionsmedizin, (m/w/d)
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns:
- Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur individuellen beruflichen Entwicklung
- Angeboten wird das gesamte Spektrum der immunhämatologischen Diagnostik, wie z.B. Blutgruppenbestimmungen mit Antikörpersuche und Differenzierung sowie Kreuzproben
- Bearbeitung von transfusionsassoziierten Reaktionen (Transfusionszwischenfällen) und die Bereitstellung und Ausgabe von Blutprodukten, sowie die immungenetische Diagnostik (HLA Diagnostik)
- Qualitätskontrolle von Blutprodukten und die Kryokonservierung von humanen Blutstammzellen
- Ausführen der Prozessierung von Augenhornhäuten, Herzklappen und Blutgefäßen zur Kryokonservierung
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin/ Laboratoriumsassistenten, VMTA oder gleichwertig
- Immunhämatologische Berufserfahrung ist wünschenswert
- Die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Methoden und selbstständiges Arbeiten wird erwartet
- Die Teilnahme an Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt
Standort:
Klinikum Braunschweig, Institut für Klinische Transfusionsmedizin
Einstellungstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
zunächst 2 Jahre
Vergütung:
Entgeltgruppe 9a TVöD
Physiker*Innen und Ingenieure*Innen (m/w/d)
Die GRS ist eine gemeinnützige und unabhängige Forschungs- und Sachverständigenorganisation. Unsere Arbeitsschwerpunkte sind die nukleare Sicherheit, die Endlagerung und der Strahlenschutz. Hier sind wir seit 1977 Deutschlands zentrale Fachorganisation. Darüber hinaus befassen wir uns mit unterschiedlichsten Fragestellungen rund um die Themen Umweltschutz und Energie. Wir begutachten und forschen in erster Linie im Auftrag verschiedener Bundesministerien und -behörden. Auf internationaler Ebene gehören die Europäische Kommission und verschiedene ausländische Behörden zu unseren Auftraggebern. Wir sind an den Standorten Köln, Garching, Berlin und Braunschweig vertreten.
Unser Ziel ist es, Mensch und Umwelt durch die Weiterentwicklung der Sicherheit kerntechnischer und konventioneller Anlagen zu schützen. Dafür engagieren sich bei uns etwa 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen (z. B. Physik, Ingenieurwissenschaften, Geologie, Chemie, Meteorologie, Informatik, Mathematik und Rechtswissenschaften).
Zum Erhalt und weiteren Ausbau unserer Kompetenzen suchen wir für unseren Bereich Anlagensicherheit Physiker*innen / Ingenieure*innen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst das Bearbeiten wissenschaftlicher Fragestellungen in Bezug auf die Sicherheit kerntechnischer Anlagen. Die Bandbreite der Arbeiten ist dabei vielseitig und abwechslungsreich. Sie beinhaltet die sicherheitstechnische Analyse und Bewertung von spezifischen Komponenten, der gesamten Anlage und von relevanten Ereignissen, Forschungen zu aktuellen wissenschaftlichen Fragen bis hin zum Entwickeln von Methoden, Rechenmodellen und Simulationscodes. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der unter-schiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen – vorwiegend aus der Physik, den Ingenieurwissenschaften, der Meteorologie und Informatik – bearbeiten Sie Projekte für nationale und internationale Auftraggeber.
Anforderungen:
Wir erwarten ein mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossenes Studium der Physik oder der Ingenieurwissenschaften an einer Technischen Universität oder Hochschule. Erfahrungen auf dem Gebiet der kerntechnischen Sicherheit sind wünschenswert, aufgrund unseres umfassenden Aus- und Weiterbildungs-programms aber nicht zwingend. Wenn Sie zusätzlich über gute englische Sprach-kenntnisse verfügen, kommunikationsfreudig und durchsetzungsstark sind, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Wir bieten:
- gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Organisation der Kinderbetreuung (Kita-Plätze)
- Eltern-Kind-Büro
- Sport- und Gesundheitsprogramme (z. B. Yoga, Fußball, aktive Mittagspause, Fitnesskooperationen)
- Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Freiraum für Kreativität, selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- mobiles Arbeiten
Standort:
Gesellschaft für Anlagen- und Reaktionssicherheit (GRS) gGmbH, Braunschweig
Einstellungstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt