Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Am Institut für Medienwissenschaften der Hochschule für Bildende Künste Braunschweig ist zum 01.10.2021 die folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
-Entgeltgruppe 13 TV-L-
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Wochenstunden) für die Dauer von drei Jahren. Eine Verlängerung um drei Jahre ist unter Berücksichtigung der gesetzlichen Re-gelungen möglich. Dienstort ist Braunschweig.
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig/University of Art ist eine international ori-entierte, künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule mit Promotions- und Habilitationsrecht. Mit etwa 1.000 Studierenden in den Studienbereichen Freie Kunst, Kunstpädagogik/Kunst Lehramt, Darstellendes Spiel, Design, Visuelle Kommunikation, Kunstwissenschaft und Me-dienwissenschaften gehört die HBK Braunschweig zu den großen Kunsthochschulen in Deutschland. Die medienwissenschaftlichen Studiengänge werden in Zusammenarbeit mit der TU Braunschweig angeboten, die Anteile aus Informatik und Kommunikationswissen-schaft umfasst.
Der Tätigkeitsbereich der zu besetzenden Qualifikationsstelle umfasst die Unterstützung in Forschung und Lehre auf dem Gebiet Medienwissenschaften sowie eine allgemeine Lehrver-pflichtung von zwei Semesterwochenstunden (2 LVS). Es wird die Möglichkeit zur Promotion geboten.
Einstellungsvoraussetzungen:
• Hochschulabschluss der in Medienwissenschaft, Kulturwissenschaft oder in einem ver-wandten Gebiet (Magister/Master) mit überdurchschnittlichem Erfolg
• ein Vorhaben zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung in der Medien- und Kulturwissen-schaft (bevorzugt mit einem Schwerpunkt in Gender und/oder Postcolonial Studies)
Die Hochschule für Bildende Künste Braunschweig fördert Frauen im Rahmen der gesetzli-chen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Be-werbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevor-zugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Die Bewerbungsfrist endet am 17. Mai 2021.
Controller (m/w/d)
Die Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH, Braunschweig, ist eine Einrichtung, die in erheblichem Umfang Aufgaben der wissenschaftlichen Infrastruktur für die außeruniversitäre, universitäre und industrielle Forschung wahrnimmt. In verschiedenen Abteilungen und Arbeitsgruppen sind 200 Beschäftigte tätig. Die Einrichtung wird staatlich gefördert und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft.
An der DSMZ GmbH (www.dsmz.de) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Controller (m/w/d)
in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet, eine Verdauerung wird angestrebt. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz. Für die Besetzung der Stelle können daher Bewerber*innen nicht berücksichtigt werden, die in der Vergangenheit bereits bei demselben Arbeitgeber (DSMZ) beschäftigt waren bzw. derzeit beschäftigt sind.
Der Arbeitsplatz beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Begleitung der Jahresarbeitsplanung und Mitarbeit bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Programmbudgets,
- Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen und Feststellung von Zielabweichungen,
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen, Folgekostenermittlungen und Sonder-auswertungen,
- Allgemeine Aufgaben in der Administration
Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Die Position ist nach Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet.
Bewerber*innen müssen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Verwaltungswirt*in) bzw. einen vergleichbaren Bachelorabschluss verfügen.
Praktische Berufserfahrung im Controlling, Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sowie ein sicherer Umgang mit dem Berichts- und Informationswesen sind wünschenswert. Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen wird vorausgesetzt.
Gesucht wird eine hoch motivierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit. Als weitere persönliche Eigenschaften werden Organisations- und Koordinationsfähigkeit, Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie eine hohe Belastbarkeit vorausgesetzt. Eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ist unabdingbar. Gute Kenntnisse der englischen Sprache werden vorausgesetzt.
Das bieten wir Ihnen:
- attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld,
- betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bunds und der Länder (VBL),
- Jahressonderzahlung,
- flexible Arbeitszeitregelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- Möglichkeiten des HomeOffice
- zielgerichtete Fortbildungsangebote,
- umfassende Einarbeitungszeit,
- Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre.
Die Institute der Leibniz-Gemeinschaft streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher fachlicher Eignung, werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, die Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Mai 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
DAS INSTITUT
Das AIP steht seit mehr als 20 Jahren für ausgewiesene Forschungskompetenz in der nachhaltigen Gestaltung, Planung und Steuerung industrieller Produktions- und Logistik-systeme. Dabei ist unser Leitbild die Verknüpfung wissenschaftlicher Forschung mit der industriellen Praxis. In interdisziplinären Teams bearbeiten wir anspruchsvolle, betriebs-wirtschaftliche Fragestellungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir schnellst-möglich zwei wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (m/w/d), vorerst befristet auf 3 Jahre. Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben, ihre Durchführung ist erwünscht.
IHR AUFGABENGEBIET
Die Verfügbarkeit von Wasserstoff-Tankstellen wird in den kommenden Jahren eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung einer nachhaltigen Mobilität sein. Bislang ist ihre Verbreitung jedoch gering und ein wirtschaftlicher Betrieb selten gegeben. Die Netz-werkplanung von Wasserstoff-Tankstellen sowie ihre Wirtschaftlichkeitsbewertung sind somit von hoher Bedeutung und erfordern interdisziplinäre Betrachtungen an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technik. In bestehender Forschung werden verschiede-ne praxisrelevante Aspekte vernachlässigt, wie beispielsweise die Betankung unter-schiedlicher Verkehrsträger an einer Tankstelle. Weitere Informationen zum Projekt er-halten Sie unter: https://lnk.tu-bs.de/gmaXME
Eingebunden in ein interdisziplinäres Team am Lehrstuhl für Produktion und Logistik liegt ihr Schwerpunkt auf der Beantwortung ausgewählter betriebswirtschaftlicher Frage-stellungen zur Netzwerkplanung und Wirtschaftlichkeitsbewertung von Wasserstoff-Tankstellen. Ziel ist es, unter dem Einsatz und der Weiterentwicklung quantitativer Me-thoden des Operations Research sowie unter Verwendung kommerzieller Simulations- und Optimierungswerkzeuge verschiedene Akteure bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
IHRE QUALIFIKATION
• Abgeschlossenes Masterstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, des Technolo-gie-orientierten Managements, der Wirtschaftsinformatik, der Wirtschaftswissen-schaften oder vergleichbarer Studiengänge an einer wissenschaftlichen Hochschule
• Kenntnisse quantitativer Planungsmethoden (Optimierung, Simulation) und deren Umsetzung in entsprechender Software (z. B. AIMMS, Plant Simulation)
• Interesse an der Mitarbeit in anwendungsorientierten Forschungsprojekten
• Sicherer Auftritt und selbstständige, professionelle Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 Prozent besetzt sein. Die Bezahlung erfolgt je nach Aufga-benübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Technische Universität Braunschweig strebt die Erhöhung ihres Frauenanteils in akademischen Positionen an und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens wer-den personenbezogene Daten gespeichert. Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) TV-L E13 – Vollzeit
Wirtschaftliche Gestaltung von Wasserstoff-Tankstellen
Die Bewerbungsfrist endet am 21. Mai 2021.
Graduate research assistant in the field of urban production (m/f/d)
Graduate research assistant in the field of urban production (m/f/d)
The Technische Universität Braunschweig offers the following temporary (up to 48 Month) full-time position from August 1st 2021 for the
Institute of Maschine Tools and Production Technology
The interdisciplinary junior research group “Sustainable Cities – Urban Flows and Production” investigates production processes in urban environments with a holistic approach that takes current developments from the research disciplines urban planning, architecture, logistics, lifecycle engineering and production engineering into account to evaluate material and immaterial flows between urban factories and the surrounding urban environment.
Production of goods in an urban context offers the possibility for a closer customer relation creating individual products. Production in urban areas also offers the possibility for short logistic routes and the use of urban waste as raw material. Urban production can also cause conflicts between neighbors and producers, because urban space is limited. These possible conflicts and the demand for individualized products with smaller batch sizes result in several challenges, which can be addressed by the development of small, modular, incremental machining units.
To define, analyze and tackle these challenges, we are looking for a
Graduate research assistant (m/f/d) up to EG13 TV-L
Your tasks:
– Researching approaches for flexible and modular production in an urban context
– Investigation of the impact of transformable production systems on urban flows
Your profile:
– You are currently finishing your master graduation in the field of mechanical engineering/mechatronical engineering/industrial engineering or you already have finished your graduation with extraordinary results
– Excellent English and/or German skills
– Quick comprehensions skills
– You have interest and ideally experience in:
– Machine tools and machining processes
– Factory design and intralogistics
– Life cycle assessment
We offer:
– Possibility for a PhD promotion with good supervision
– Interdisciplinary research in a future-oriented field
– Freedom to fulfil your own research approaches
– Extraordinary research infrastructure
Payment depends on the assignment of tasks and fulfilment of personal requirements up to EG 13 TV-L. The Technische Universität Braunschweig has set itself the strategic goal of significantly increasing the proportion of women. Female scientists are therefore strongly encouraged to apply. Disabled persons with the same aptitude will be given preference. Proof must be enclosed. Applications from people of all nationalities are welcome. Personal data will be stored for the purposes of the application procedure.
Application costs including travel expenses cannot be reimbursed. Please understand that applications can only be returned against a self-addressed, sufficiently stamped envelope.
The deadline for this application is June 30th, 2021.
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftsprivatrecht mit Schwerpunkt Handel- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht
Für unser Institut für Europäisches und Internationales Wirtschaftsrecht (EWI) an der Fakultät Recht, Brunswick European Law School (BELS), am Campus Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
im Bereich Wirtschaftsprivatrecht
mit Schwerpunkt Handel- und Gesellschaftsrecht, Insolvenzrecht
zunächst befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben:
• wissenschaftliche Unterstützung von Lehrstuhlinhaber Prof. Dr. Udo Becker, insbesondere in den Bereichen des allgemeinen Zivilrechts sowie Handels- und Gesellschaftsrecht und Insolvenzrecht
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen
• eigenständige Übernahme von Lehreveranstaltungen (Vorlesungen/Tutorien)
• Unterstützung bei der Entwicklung und Betreuung von Lehrinhalten und Lehrmaterialien
• Mitarbeit bei der Betreuung von studentischen Praktika und Abschlussarbeiten
• Unterstützung bei Verwaltungstätigkeiten und Gremienarbeit in der Fakultät
Ihr Profil:
• Jurist*in mit mind. Erstem Juristischen Staatsexamen oder juristischer Masterabschluss sowie idealerweise mit einem geplanten Promotionsvorhaben
• idealerweise ehemalige*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit aktivem Forschungshintergrund an einem juristischen Lehrstuhl an einer Universität
• hohe Leistungsbereitschaft
• selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Interesse an engagierter Hochschullehre
• idealerweise eigene erste Lehrerfahrung (Leitung von Arbeitsgemeinschaften, Vertretungsvorlesungen o. Ä.)
• Fähigkeit zur flexiblen Aufgabenbearbeitung sowie Teamfähigkeit und Kollegialität
• hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick
• sehr gutes Kommunikationsvermögen
• sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten (externe Ansprechpartner usw.)
• persönliche Anwesenheit vor Ort am Standort der Fakultät Recht in Wolfenbüttel wird erwartet
Die Stelle ist insbesondere für Promotionsinteressent*innen geeignet, die bereits Kontakte mit einer*einem potentiellen externen Betreuer*in geknüpft haben. Eine moderne Bibliothek, juristische Datenbanken und der effiziente Fernleihe-Service bieten ideale Voraussetzungen für Promotionskandidat*innen.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Mai 2021.
ASSISTENT*IN FÜR DIE PRÜFSTELLE »STRUKTURELLES KLEBEN UND MECHANIK« UND »F&E«
Das Fraunhofer-Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz-Institut WKI, in Braunschweig sucht für den Fachbereich Qualitätsprüfung und -bewertung zum nächstmöglichen Termin eine*n Assistent*in für die Prüfstelle »Strukturelles Kleben und Mechanik« und »F&E «.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Ausbildung zur*m Kauffrau*mann für Büromanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Gute Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Erfahrungen in der Büroorganisation
- Teamfähigkeit, ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsgeschick
- Freundliches und sicheres Auftreten sowie serviceorientiertes Verhalten und eine selbstständige Arbeitsweise setzen wir voraus
- Erfahrung in der Projektkoordination (Industrie- und/oder F&E-Projekte)
- Sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
Was wir bieten
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Themen aus nachhaltiger Forschung und Entwicklung
- Eine kollegiale und kreative Arbeitsatmosphäre in engagierten, interdisziplinären Teams
- Gestaltungsfreiräume zur Umsetzung kreativer Ideen
- Eine intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildung
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Zusatzleistungen
Was Sie erwarten können
Hierzu gehören unter anderem folgende Aufgaben:
- Kommunikation mit Kunden
- Koordination von Kundenaufträgen – vom Angebot bis zur Abrechnung
- Koordination und Dokumentation von Prüfergebnissen
- Administrative Unterstützung im Bereich F&E und von Industrieaufträge (projektbezogene Arbeit)
- Administrative Unterstützung bei Lehrveranstaltungen der WKI | Akademie®
- Definition und Koordination von Schnittstellen im Arbeitsbereich der Prüfstellen
- Umgang mit Normen und Regelungswerken
- Übersetzung von Dokumenten (Deutsch, Englisch)
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 16. Mai 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Am Institut für Organische Chemie der Technischen Universität Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stelle einer/ eines
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
im Umfang von 50% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion im Bereich der Organischen Chemie
Aufgabengebiet:
- Tätigkeiten in Forschung und Lehre.
- Synthese neuer chiraler Carbenkomplexe
- Anwendung in asymmetrischen Reaktionen
- Isolierung von Reaktionsintermediaten in katalytischen Reaktionen
Einstellungsvoraussetzungen:
- guter Wissenschaftlicher Hochschulabschluss
- Schwerpunkt der Abschlussarbeit war ein synthetisch-katalytisches Thema
- Erfahrung in der Charakterisierung von Verbindungen und der Auswertung von NMR-Spektren
- Erfahrung in der Synthese von Metallkomplexen
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juni 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Im Fachgebiet Festkörpermechanik am Institut für Technische Mechanik der Technischen Universität Clausthal ist ab sofort die Stelle einer / eines
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(EG 13 TV-L, 100%)
für die Dauer von zunächst 3 Jahren befristet, mit der Option auf Verlängerung auf 6 Jahre, zu besetzen. Die Tätigkeit bietet die Möglichkeit der Promotion an der TU Clausthal.
Das Ziel der Stelle ist die Stärkung der Numerischen Mechanik mit Hilfe der Methode der finiten Elemente mit der Fragestellung der Simulation additiver Fertigungsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Pflege des fachgebietseigenen Finite-Elemente Programms.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Technomathematik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge, mit Kenntnissen in der Methode der finiten Elemente sowie einer Hochprogrammiersprache. Darüber hinaus sollten Sie über ein hohes Maß an Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität verfügen. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse sowie gutes Englisch sind erforderlich, da Sie in die Grundlagenausbildung der Studierenden an der TU Clausthal eingebunden sein werden.
Sie erwartet neben den zukunftsorientierten Fragestellungen ein homogenes Team, eine gute Betreuung, sowie attraktive Qualifizierungsangebote.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Zum Jahresende sieht der TV-L eine Jahressonderzahlung vor.
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Im Rahmen der wissenschaftlichen Ausbildung sucht die Abteilung Thermische Prozesstechnik eine/einen
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Hochtemperatur-Pyrolyse
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
als Vollzeitstelle mit Promotionsmöglichkeit für die Dauer von 3 Jahren mit Verlängerungsoption.
Wir sind etabliert auf den Gebieten Pyrolyse, Vergasung und Verbrennung thermo-chemisch schwieriger Feststoffe mit zugehöriger Gasreinigung und Energienutzung. Kennzeichen der Abteilung ist die europaweit einmalige technische Ausstattung von F&E-Einrichtungen bis zum Technikumsmaßstab.
Auf dem neu zu etablierenden Themengebiet der Hochtemperaturpyrolyse soll die Zersetzung von Biomassen und Klärschlamm zu stofflich und energetisch maximal nutzbaren Stoffen wissenschaftlich untersucht werden. Innovativ ist der Temperaturbereich von 900 bis 1300 °C. Zu erstellen sind Massen-, Stoff- und Energiebilanzen als Funktion verfahrenstechnischer Parameter und deren Interpretation. Sie arbeiten eng besonders mit Industriepartnern zusammen.
Gesucht werden Absolventen der Fachrichtung Verfahrens- oder Energietechnik, Chemieingenieurwesen oder angewandte Naturwissenschaften, die nach dem Studium eine anwendungsorientierte Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Dissertation anstreben.
Aufgaben:
- Entwicklung von Ideen und Lösungen im Rahmen der Aufgabenstellung
- Koordination und Durchführung experimenteller Arbeiten in Labor und Technikum
- Prozessmodellierung – Datenauswertung – Digitalisierung
- Publikation und Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse
Notwendige Qualifikation:
- Mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Verfahrens- oder Energietechnik, Chemieingenieurwesen oder angewandte Naturwissenschaften
- Hohe Motivation zur Forschung sowie zur interdisziplinären Projektarbeit
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Teamorientierung und Kommunikationsstärke
- Sehr sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EG 13 TV-L). Zum Jahresende sieht der TV-L eine Jahressonderzahlung vor.
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. Juni 2021.
Informatiker*in (w/m/d) (FH-Diplom oder Bachelor)
Das Zentrum für Informationsmanagement des Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, ist der zentrale Dienstleister für die IT-Versorgung der derzeit 14 Thünen-Fachinstitute sowie der sonstigen Thünen-Einrichtungen mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen an aktuell neun Standorten. Am Hauptstandort Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung
eine*n Informatiker*in (w/m/d)
(FH-Diplom oder Bachelor)
zur Verstärkung des zentralen IT-Teams als (zukünftige*r) Spezialist*in im Bereich Mail.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung des Mailsystems
- Installation und Administration der unterliegenden physikalischen und virtuellen Serverinfrastruktur und zugehöriger Speichersysteme
- Betriebsüberwachung des Mailsystems inklusive der Erkennung missbräuchlicher Nutzung
- Entwicklung von Lösungsstrategien für Spezialfälle im Bereich Mail
- Anlegen/Löschen/Ändern von Mail-Accounts und Verteilerlisten
- Spam- und Schädlingserkennung, Prüfen von Mails auf Spoofing
- Beratung von Nutzerinnen und Nutzern speziell in Hinblick auf Mailprobleme
Wir erwarten von Ihnen:
- Guter Bachelor oder gutes FH-Diplom im Bereich Informatik oder verwandter technischer Gebiete
- Idealerweise Erfahrung im Bereich “Mail”, ansonsten Interesse daran, Mail-Expert*in zu werden
- Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Linux
- Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen, wünschenswert insbesondere VMWare
- Sensibilität für Fragen aus den Bereichen IT-Sicherheit und Datenschutz
- Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Erkennen und systematischen Eingrenzen von Fehlern und deren Beseitigung, Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Teamorientierung, Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit
- Gute – auch aktive – Englischkenntnisse sowie unbedingt sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung in kollegialer Umgebung eines motivierten IT-Teams, vielseitige Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und einen Arbeitsplatz auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Volleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative) mit Ferienbetreuungsangeboten für Schulkinder.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kommt die Gewährung einer befristeten IT-Fachkräftezulage in Betracht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz durch zwei Teilzeitbeschäftigte ganztägig besetzt werden kann.
Die Bewerbungsfrist endet am 20. Mai 2021.
eine*n Bachelor / FH-Diplom-Ingenieur*in (w/m/d) (Geographie, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften)
Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum 01.07.2021 befristet bis zum 30.06.2024 in Vollbeschäftigung
eine*n Bachelor / FH-Diplom-Ingenieur*in (w/m/d)
(Geographie, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften)
zur Mitarbeit im Projekt Aufbau eines Moorbodenmonitorings für den Klimaschutz Offenland (MoMoK) zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Geländekampagnen mit dem Schwerpunkt Bodenbeprobung.
Die Stelle ist im Thünen-Institut für Agrarklimaschutz in einer Arbeitsgruppe angesiedelt, die sich in nationaler und internationaler Forschung mit organischen Böden befasst. Organische Böden sind von besonderer Bedeutung für den Klimaschutz, da diese Böden durch einen hohen Vorrat an organischem Bodenkohlenstoff gekennzeichnet sind. Änderung im Kohlenstoffvorrat, z.B. durch Entwässerung für eine landwirtschaftliche Nutzung, müssen im Rahmen der nationalen Treibhausgasberichterstattung berichtet und angerechnet werden.
Das Thünen-Institut für Agrarklimaschutz wird im Auftrag des Bundesministeriums für Ernährung und Landwirtschaft (BMEL) ein bundesweites Moorbodenmonitoring etablieren, um Auswirkungen von landwirtschaftlicher Nutzung und von Klimaschutzmaßnahmen auf die Kohlenstoffvorräte organischer Böden zukünftig in Abhängigkeit wichtiger Einflussgrößen präziser berichten zu können. Die Untersuchungsstandorte umfassen landwirtschaftlich genutzte organische Böden sowie vernässte und naturnahe Standorte.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Erkundung möglicher Beprobungsstandorte mittels Sondierung von bodenkundlichen Eigenschaften, Wassermanagementinfrastruktur und Bodenansprache
- Entnahme von Moorbodenproben im Rahmen mehrtägiger, bundesweiter Geländekampagnen im Team (drei Personen)
- Konzeption, Bau, Installation und Wartung standortkundlicher Messtechniken für das flächen- und satellitengestützte Moorbodensackungsmonitoring sowie Anpassung, Weiterentwicklung der Messtechnik in Hinblick auf besondere Eigenschaften der zu beprobenden Böden
- Dateneingangssicherung und fachliche Erstplausibilitätsprüfung der kontinuierlich eingehenden Standortdaten
- Fachliche Aufarbeitung der erhobenen Daten und Bereitstellung zentraler Standortinformationen zur Vergleichbarkeit und Auswertung von Projektergebnissen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc, B.-Eng., FH-Diplom) im Bereich Geographie, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften, Umwelttechnik oder vergleichbare Studiengänge
- Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Erweiterte Kenntnisse im Umgang mit wissenschaftlichen Messgeräten wie Pegeldatenloggern, bodenhydrologischen Sensoren und Nivelliergeräten von Vorteil
- Hohe Motivation, Belastbarkeit, körperliche Fitness, selbständige und sehr genaue Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
- Erfahrung mit mehrtägigen Geländekampagnen von Vorteil
- Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen und bundesweiten Dienstreisen zwingend erforderlich
- Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 20. Mai 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (Agrar- und/oder Umweltwissenschaften)
Das Institut für Agrartechnologie des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis für zwei Jahre in Vollzeit
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Agrar- und/oder Umweltwissenschaften)
im Schwerpunkt “Umweltbewertung mittels Ökobilanzen” im Rahmen des Forschungsvorhabens “Torfminderungsstrategie”.
Diese Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung auf dem Gebiet der integrierten Umweltbewertung und ist so angelegt, dass die Inhaberin bzw. der Inhaber mittelfristig für eine Tätigkeit als Fach- bzw. ggf. Führungskraft im Umfeld von Forschungseinrichtungen, einschlägig tätigen Unternehmen sowie für thematisch relevante, wissenschaftsbasierte Beratungsaufgaben befähigt ist. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG).
Ziel des Forschungsvorhabens ist es, technische, organisatorische und politische Maßnahmen zur Verminderung des Torfeinsatzes im Gartenbau, Gartenlandschaftsbau und Hobbybereich vor dem Hintergrund der Klimaschutzziele der Bundesregierung zu analysieren und zu bewerten. Einen Schwerpunkt bildet die Untersuchung und Bewertung von Kultursubstraten. Im Schwerpunkt “Umweltbewertung mittels Ökobilanzen” sollen die Herstellungsverfahren von Kultursubstraten und deren Verwendung analysiert werden, zusätzlich sollen auch politische und rechtliche Maßnahmen zur Reduzierung der Torfverwendung bewertet werden. Die Bearbeitung findet in einer Fachinstituts-übergreifenden Arbeitsgruppe des Thünen-Instituts in Zusammenarbeit mit weiteren Forschungseinrichtungen und im Austausch mit Verbänden statt.
Aufgaben:
- Durchführung von Ökobilanzen (Life Cycle Assessment, LCA) für torfhaltige und torfreduzierte Kultursubstrate inklusive deren Anwendung
- Datenerhebung bei Kultursubstratherstellern und Anwendern im Projektteam
- Normenentwicklung in Bezug auf Torfersatzstoffe beobachten und dokumentieren
- Ökobilanzieller Vergleich von konventionellen und torfreduzierten Kultursubstraten in verschiedenen Einsatzfeldern
- Erstellung von ISO und/oder PEF-konformen Berichten
- Evaluierung von Maßnahmen zum Torfersatz und Erarbeitung von politischen Handlungsempfehlungen im Projektteam
- Mitwirkung in der Arbeitsgruppe “Nachhaltigkeitsbewertung”
- Mitwirkung in der institutsübergreifenden Arbeitsgruppe “Torfminderungsstrategie”
Fachliches Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium (Univ.-Dipl./M.Sc.) im Bereich Naturwissenschaften, Agrarwissenschaften oder Umweltbewertung, Promotion ist von Vorteil
- ausgewiesene Erfahrung mit LCA-Software, vorzugsweise OpenLCA
- fundierte Kenntnisse der LCA-Methodik und von LCI-Datenbanken
- Erfahrungen mit der Zertifizierung von Biomasse sind von Vorteil
Persönliches Anforderungsprofil:
- Kreativität und Interesse an der Erkundung von Neuem
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte
- analytisches Denkvermögen, zielorientierter Arbeitsstil, kritische Urteilsfähigkeit
- hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Organisationsgeschick sowie gutes Zeitmanagement
- Eignung zur team- und projektbezogenen selbstständigen Arbeitsweise
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie persönliches Engagement werden vorausgesetzt
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen mündlich und schriftlich klar und verständlich zu präsentieren
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 22. Mai 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Institut für Betriebswirtschaft
Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt (frühestens zum 01.07.2021) befristet bis zum 30.06.2023
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
in Vollzeit für das Forschungsprojekt “Nachhaltige Milcherzeugung in Deutschland – Nachhaltigkeitsmodul Milch 2.0″.
Das “Nachhaltigkeitsmodul Milch” ist ein sogenanntes Basistool zur Erfassung und Bewertung von Nachhaltigkeitsaspekten der Milcherzeugung in landwirtschaftlichen Betrieben. Es wurde vom Thünen-Institut für Betriebswirtschaft gemeinsam mit Praxispartnern (QM-Milch e. V., Projektbüro Land und Markt) erarbeitet und umfasst einen Katalog mit mehr als 80 Kriterien aus den Bereichen Ökonomie, Ökologie, Soziales und Tierwohl. Mit Hilfe von sogenannten Status-Quo-Erhebungen werden die Stärken und Schwächen der Milchproduktion ermittelt. Das Nachhaltigkeitsmodul Milch 2.0. wird von 30 Praxispartnern (Molkereien) eingesetzt. Das Projekt wird in einem interdisziplinären Team von vier Personen bearbeitet und ist vorerst befristet bis zum 30.06.2023. Über eine ggfs. zweite dreijährige Projektphase wird voraussichtlich Ende 2022 entschieden.
Tätigkeitsprofil:
- Auswertung der Erhebungsdaten von Milcherzeugern im Rahmen des Nachhaltigkeitsmoduls Milch
- Erstellung von Berichten für die teilnehmenden Molkereien und Milcherzeuger
- Präsentation der Ergebnisse bei den teilnehmenden Molkereien und Milcherzeugern
- Internationaler Vergleich von Konzepten zur Messung von Nachhaltigkeit in der Milchwirtschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsmoduls Milch
- Empirische Analysen zur Nachhaltigkeit der Milchproduktion anhand der Erhebungsdaten
- Erstellung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Fachliches Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (M. Sc., Univ.-Dipl.) der Agrarwissenschaften
- Gute Kenntnisse über nachhaltige Landwirtschaft und Nachhaltigkeitskriterien (gerne im Bereich ökologische Nachhaltigkeit)
- Gutes Gefühl für Zahlen, Kenntnisse und möglichst auch Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen
- Erfahrung in der Analyse von Erhebungsdaten (z. B. von landwirtschaftlichen Betrieben, Versuchsfeldern, etc.)
- Gute Kenntnisse im Bereich der Milcherzeugung und praktische Kenntnisse der Milchproduktion sind von Vorteil
Persönliches Anforderungsprofil:
- Freude am Arbeiten in einem überregionalen und interdisziplinären Team
- Interesse an fachübergreifenden Fragestellungen in anwendungsorientierten Kontexten
- Strukturierter und zielorientierter Arbeitsstil, selbständige Arbeitsweise, gutes Zeitmanagement
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht darzustellen
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft und Fähigkeit zu Dienstreisen im In- und Ausland (PKW-Führerschein)
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem abwechslungsreichen und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten (inkl. Homeoffice) und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an. Das Institut befindet sich auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Beachvolleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative).
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Bei entsprechendem Interesse wird geprüft, ob Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Die Bewerbungsfrist endet am 26. Mai 2021.
Ingenieur*in (m/w/d) Fachrichtung Lasertechnik, Optoelektronik oder vergleichbar
Am Standort Braunschweig ist im Fachbereich 5.5 „Wissenschaftlicher Gerätebau“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Ingenieur*in (m/w/d)
Fachrichtung Lasertechnik, Optoelektronik oder vergleichbar
Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Vollzeit 39 Std./Woche ○ unbefristet
Ihre Aufgaben:
Die Aufgaben der PTB erfordern laufend Neuentwicklungen von Präzisionsmessgeräten, Kalibriereinrichtungen und anderen Versuchsaufbauten, die – sofern nicht käuflich erwerbbar – im Fachbereich „Wissenschaftlicher Gerätebau“ realisiert werden. Für Forschungs- und Entwicklungsarbeiten auf dem Gebiet der Materialbearbeitung mittels Laser umfassen Ihre Aufgaben:
- Betrieb und Unterhaltung von derzeit drei Laseranlagen (gepulste Laser, Wellenlängen IR bis UV, ns bis fs, bis 40 W) mit je bis zu 5 mechanischen Achsen, optional Trepanationsoptik, Galvospiegel oder Festoptik mit und ohne Prozessgase. Zwei der Anlagen sind mit CNC-Steuerungen ausgerüstet
- Entwicklung von Bearbeitungsprozessen für unterschiedliche Werkstoffe und Geometrien in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe
- Anpassung der Laseranlage an wechselnde und neue Aufgaben; bei Bedarf auch Vorrichtungsbau in Zusammenarbeit mit unseren Konstrukteuren und der eigenen Fertigung
- Erstellung der Bearbeitungsdateien, u. a. aus CAD-Daten; auch eigenständige Erstellung der notwendigen Dateien, z. B. mit Solidworks und anschließendem Import ins CAM-System
- Recherchen, auch englischsprachige Fachliteratur
- Bearbeitung der Aufgaben in einem kleinen Team
- Laserschutzbeauftragte/r des Fachbereichs
Ihr Profil:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Lasertechnik/Optoelektronik oder Mechatronik, Maschinenbau oder Physikalische Technik mit Schwerpunkten in der Lasertechnik zur Materialbearbeitung oder vergleichbarer Studiengang
- Fundierte Kenntnisse in der Lasertechnik, idealerweise Erfahrungen in der Materialbearbeitung mit dem UKP Laser
- Erfahrung in der Bedienung komplexer Anlagen
- Kenntnisse in CAD (idealerweise Solidworks) und CAM, CNC Programmierung
- Befähigung zur eigenständigen Arbeit und zur schnellen Erfassung von komplexen Zusammenhängen
- Sorgfältige, strukturierte und flexible Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Persönliche Motivation sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Körperliche Eignung für Arbeiten an den Fertigungsanlagen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Qualifizierung als Laserschutzbeauftragte/r ist von Vorteil
Wir bieten:
- Weltweit führende Forschungseinrichtung mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Hervorragende nationale und internationale Vernetzung
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Verkehrsanbindung (Bus und Fahrrad), kostenfreie Parkplätze
- Kita und Kantine auf dem Gelände
Die Bewerbungsfrist endet am 20. Mai 2021.
Referent*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat L 3 „Prüfer“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Referent*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
- Grundlagenarbeit und Bearbeitung von Grundsatzfragen für alle Aufgabenbereiche des Referates L 3
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien zur Fortentwicklung von luftverkehrsrechtlichen Vorschriften (einschl. Erarbeitung und Kommentierung von Änderungsvorschlägen)
- Bearbeitung von Widerspruchsverfahren sowie Stellungnahmen zu Klageverfahren
- Genehmigung von Ausnahmen von geltenden Vorschriften sowie alternativer Nachweisverfahren und Aufsicht über die Einhaltung der Genehmigungen
- Planung und Koordinierung von internen Standardisierungsmaßnahmen für die Beschäftigten des Referats L 3
- Planung und Mitwirkung bei der Durchführung von Seminaren für Prüfer, leitende Prüfer und andere Stellen (Standardisierungslehrgänge, Auffrischungslehrgänge, Luftverkehrssicherheitsseminare)
- Mitwirkung beim Aufbau und der Pflege des Management-Systems des Referats L 3 sowie bei internen und externen Audits (z.B. Audits der EASA)
- Erstellung von Berichten und Stellungnahmen für das BMVI
- Erteilung von Auskünften sowie Unterstützung und Beratung anderer Organisationseinheiten und Stellen
- Ausarbeitung von fachlichen Beiträgen für den Intra- und Internetauftritt und Pflege der Inhalte
- Bearbeitung von Aufgaben allgemeiner Art (Haushalt, IT etc.) für alle Aufgabenbereiche des Referats L 3
- Auswertung von Daten und Erstellung von Statistiken (z.B. SIS Data Collection der EASA)
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Laufbahnbefähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Alternativ: erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium der Verwaltungswissenschaften
- Sprachkenntnisse in Englisch
Wichtige Anforderungskriterien
- Darstellungsvermögen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 21. Mai 2021.
Juristische*r Referent*in (m/w/d)
Justiziariat – Standort Quedlinburg oder Braunschweig (nach Absprache)
Bewerbungsfrist: 17. Mai 2021
Ihre Aufgaben
- • Bearbeitung zivilrechtlicher Vorgänge, insbesondere Prüfung und Gestaltung von Forschungs- und
Entwicklungsverträgen, nationalen und internationalen Kooperationsverträgen, Nutzungsvereinbarungen - Drittmittelrecht (rechtliche Prüfung und Bearbeitung im Rahmen nationaler und internationaler Forschungsprojekte,
Beratung und Unterstützung der Fachinstitute bei Antragstellung und Durchführung); - rechtliche Beratung im Öffentlichen Recht (z.B. Allgemeines Verwaltungsrecht, Personal- und Tarifrecht, Beamtenrecht);
- gerichtliche Vertretung des JKI in Rechtsstreitigkeiten.
Sie haben
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Staatsexamen, Master, Diplom) der Rechtswissenschaften und ein juristisches
Referendariat (Volljurist/in); - nachweislich sehr gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts und des Vertragsrechts;
- Organisationstalent und Durchsetzungsstärke;
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- Erfahrungen im Umgang mit der elektronischen Datenverarbeitung und mit gängiger Bürosoftware (insbesondere der MS
Office-Programme Outlook, Word und Excel); - einen Führerschein der Klasse B (III) und die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen;
- selbstständige Arbeitsweise, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität, insbesondere ausgeprägte Teamfähigkeit,
Kooperationsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit, logisch-abstraktes Denkvermögen und Kreativität.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung;
- eine für zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39,0 Wochenstunden. Die Befristung erfolgt nach § 14 Absatz 2
Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Verschiedene Formen der Teilzeitbeschäftigung sind grundsätzlich möglich. Das
Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst-Ost (TVöD-Ost). - eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD;
- einen Eintritt zum frühestmöglichen Zeitpunkt.
Die Bewerbungsfrist endet am 17.Mai 2021
Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) „Humane Stammzellen in der Hämatopoese-Forschung“
Stellenausschreibung 14/21
In der Abteilung Menschliche und Tierische Zellkulturen der Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH, Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Arbeitsgruppenleitung (m/w/d)
„Humane Stammzellen in der Hämatopoese-Forschung“
in Vollzeit (39,8 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet und zunächst befristet auf 5 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E14 (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung).
Die Leukämie- und Lymphom-Forschung ist einer der Schwerpunkte der Abteilung Menschliche und Tierische Zellkulturen. Die Sammlung der Abteilung verfügt entsprechend über mehr als 300 etablierte hämatologische Tumor-Zelllinien. Es ist gewünscht, dass die Arbeitsgruppe „Humane Stammzellen in der Hämatopoese-Forschung“ diesen Schwerpunkt fortführt und um die Nutzung humaner Stammzellen in der Leukämie- und Lymphom-Forschung erweitert. Die selbständige und aktive Entwicklung von Stammzellmodellen zur Erforschung der Tumorentstehung im hämatopoetischen System wird erwartet. Dies soll zusätzlich mit der Nutzung von NGS-Techniken zur Analyse und Charakterisierung verbunden werden. Die Arbeitsgruppe wird innerhalb der Abteilung selbständig agieren, eine aktive Kooperation mit den anderen Arbeitsgruppen wird vorausgesetzt.
Einstellungsvoraussetzungen sind eine abgeschlossene Promotion und mindestens drei Jahre PostDoc-Erfahrung im Bereich Stammzellforschung und Hämatopoese. Die Stelle erfordert Erfahrung in der Etablierung von Stammzellmodellen und deren Differenzierung in die hämatopoetische Richtung. Kenntnisse in der Einbindung und Auswertung von NGS-Techniken in diese Arbeiten ist erwünscht. Die Mitarbeit bei der Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor/Master/Promotion) und Gastwissenschaftlern/innen wird vorausgesetzt. Eine nachweisliche Befähigung zum Verfassen von wissenschaftlichen Originalarbeiten und Drittmittelanträgen wird erwartet.
Wenn Sie selbständiges Arbeiten gewohnt sind und modernste Forschungsprojekte in einem stimulierenden und kooperativen wissenschaftlichen Umfeld durchführen wollen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Diese reichen Sie bitte auf elektronischem Weg als ein einzelnes pdf-Dokument mit folgendem Inhalt ein: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Publikationsliste, Angabe von mindestens zwei Referenzen und Zeugnisse.
Das Leibniz-Institut DSMZ ist eine der größten Bioressourcen-Sammlungen der Welt. Das Institut und die Abteilung sind mit modernen Geräten für die Zellkultur und molekularbiologische Arbeiten bestens ausgestattet, dazu gehören auch zentrale Abteilungen für die Next-Generation-Sequenzierung, Metabolomik und Bioinformatik. Die Institute der Leibniz-Gemeinschaft streben eine Erhöhung des Frauenanteils im Wissenschaftsbereich an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher fachlicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, die Schwerbehinderung/Gleichstellung bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juni 2021.
STUDENT*IN FÜR EINE STUDIEN-, BACHELOR-, MASTERARBEIT ODER PRAKTIKUM IM BEREICH »KURZFASERVERSTÄRKTE KUNSTSTOFFE HERGESTELLT MITTELS SPRITZGUSS«
Das Fraunhofer-Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz-Institut WKI, in Braunschweig bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fraunhofer-Anwendungszentrum HOFZET in Hannover eine Studien- bzw. Abschlussarbeit oder Praktikum im Bereich »kurzfaserverstärkte Kunststoffe hergestellt mittels Spritzguss« an.
Was Sie mitbringen
Sie sind Student*in in einem natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang und interessieren sich für nachhaltige Werkstoffe. Sie haben Freude an praktischen Arbeiten und idealerweise bereits Erfahrung im Bereich der Extrusion, Spritzguss und der Werkstoffprüfung.
Was Sie erwarten können
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie an anwendungsorientierter Forschung zu nachhaltigen Werkstoffen der Zukunft mitwirken können. Die Materialentwicklung zielt auf eine Verbesserung der Kreislaufwirtschaft von thermoplastischen Spritzgussprodukten ab. Dabei werden PET-Fasern ins Polymer mit niedrigerem Schmelzpunkt eingearbeitet, um deren Langzeiteigenschaften zu verbessern. Die Mitarbeit wird es Ihnen ermöglichen, in kurzer Zeit ein breites Spektrum an Erfahrungen zu gewinnen. Es erwartet Sie eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem jungen und engagierten Team.
Die Arbeit gliedert sich in laufende Forschungsprojekte mit dem Schwerpunkt in der Logistik der Automobilbranche ein. Folgender Auszug an Tätigkeiten erwarten Sie:
- Rohstoffrecherche und -beschaffung
- Versuchsplanerstellung
- Material- und Prüfkörperherstellung
- Probenvorbereitung (Sägen, etc.)
- Materialprüfung (Zug-, Biegeprüfung, etc.)
- Abmusterungsversuche beim Industrieunternehmen
Zusätzliche Arbeiten wie:
- Dokumentation
- Recherchetätigkeiten
- Erstellen von Präsentation und Veranschaulichungsmaterial
Ihre Arbeitsstätte wird sich am Fraunhofer-Anwendungszentrum HOFZET in Hannover befinden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 18. Mai 2021.
Modellierung, Auslegung und Analyse moderner Systemtechnologien für zukünftige Fluggeräte
Um einen wichtigen Beitrag im Entwurf machbarer, sicherer und zulassbarer Lufttaxis und anderer elektrisch betriebener Fluggeräte zu liefern, sollen moderne und zukunftsfähige Systemtechnologien im Gesamtsystemkontext untersucht werden. Hierzu sollen, je nach Technologie, geeignete Modelle entwickelt und für die Auslegung und Analyse herangezogen werden. Die Arbeit kann sich je nach Umfang und Interessen auf Einzelkomponenten oder Systemarchitekturen mit Projektbezug beziehen.
Gemeinsame Bearbeitung im Team mit entsprechender Themenabgrenzung ist möglich.
Mögliche Aufgabenschwerpunkte:
- Literaturrecherche zu ausgewählter Technologie (z.B. Batterie, Brennstoffzelle, elektrische Antriebe, Thermalmanagement usw.)
- Entwicklung von Modellen und Auslegungsmethoden
- Implementierung in Softwareumgebung (z.B. Pacelab SysArc)
- Entwicklung von Systemmodellen und Durchführung von Studien
- Auswertung und Dokumentation
- gute bis sehr gute Kenntnisse in Flugsystemtechnik
- sehr gute Grundlagenkenntnisse Elektrotechnik, Mechanik, Thermodynamik usw.
- praktische Erfahrung in objektorientierter Programmierung
- sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
- idealerweise Kenntnisse in der Softwareumgebung Pacelab Suite, APD oder SysArc
- Erfahrung in gemeinsamer Softwareentwicklung, z.B. Gitlab von Vorteil
- praktische Kenntnisse in Programmiersprachen C# und Python bevorzugt
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Parallel and Distributed Generation of Streamlines on a Cluster
Goal of this thesis is to develop an algorithm to generate streamlines from a given dataset on a high-performance computation cluster.
In DLR’s Institute for Software Technology, an application stack is being developed to visualize scientific data from nearly any domain. Most domains are confronted with extremely large data sets. These sets can range from a few gigabytes to terabytes of data. Visualizing these data sets is not trivial and requires a distributed and parallel approach. The data is processed on a cluster, where each node works only on a subset of data. The results from the cluster nodes are merged and send to the client for visualization.
In the scope of this thesis a streamline algorithm needs to be developed, that can run in parallel on a cluster. Streamlines come with the unfortunate property, that they can move through the whole data set and are not locally contained. This requires some complex communication between nodes that work on different parts of the data set. When a streamline switches from the boundary of one nodes work package to the boundary of another nodes work package, data has to be exchanged. With a lot of streamlines this may lead to a large overhead in communication. The thesis should develop an algorithm that minimizes network communication and file access to achieve maximum performance. It requires analyzing existing approaches and adapting them to DLRs software system, as well as coming up with new ideas. The results should be evaluated and compared to other implementations.
- Computer Science student or similar
- good programming skills with C++
- preferably experience with MPI, OpenMP or parallel/distributed computing
- preferably experience with VTK and ParaView
Look forward to a fulfilling job with an employer who appreciates your commitment and supports your personal and professional development. Our unique infrastructure offers you a working environment in which you have unparalleled scope to develop your creative ideas and accomplish your professional objectives. Our human resources policy places great value on a healthy family and work-life-balance as well as equal opportunities for persons of all genders (f/m/x). Individuals with disabilities will be given preferential consideration in the event their qualifications are equivalent to those of other candidates.
Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Physik, oder vergleichbar
An Standort Braunschweig ist im Fachbereich 4.3 „Quantenoptik und Längeneinheit“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik, Physik, oder vergleichbar
Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (85%) ○ befristet
Der Dienstort ist Braunschweig oder Hannover.
Ihre Aufgaben:
Die Arbeitsgruppe forscht auf dem Gebiet glasfaserbasierter Frequenzkämme, der Frequenz-vergleiche neuer optischer Uhren und insbesondere der Verbreitung höchststabiler Frequenzen über Glasfaserstrecken. Im Rahmen des SFB 1464 Terra-Q und des Exzellenzclusters QuantumFrontiers entwickeln wir neue Methoden für die optische Frequenzverteilung über Glasfasern und über Freistrahl-Verbindungen.
Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht:
- Glasfaserbasierte optische Frequenzübertragung mit relativen Unsicherheiten <10-19 für internationale Vergleiche optischer Uhren und Anwendungen in der relativistischen Geodäsie:
- Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Frequenzübertragung, z. B. optische Verstärker, Phasenstabilisierungen und verzweigte Glasfaserverbindungen
- Charakterisierung von Unsicherheitsbeiträgen und relativistischen Einflüssen
- Aufbau neuer Glasfaserverbindungen
- Optische Freistrahlübertragung mit relativen Unsicherheiten <10-18 mittels Dauerstrich- und modengekoppelten Lasern:
- Entwicklung und Implementierung freistrahlbasierter Frequenzübertragung
- Design und den Aufbau von mobilen Terminals
- Charakterisierung und Weiterentwicklung von Er-dotierten Faser-Frequenzkämmen
- Implementierung FPGA-basierter Frequenzverarbeitungstechniken
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr gutem Abschluss
- Erfahrung auf dem Gebiet der Optik, der Faseroptik und von Lasern
- Kenntnisse der Regelungs- oder Nachrichtentechnik sind von Vorteil
- Experimentelles Geschick, praktische Kenntnisse der optischen Messtechnik und in der Messdatenerfassung und -auswertung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Improvisationsvermögen
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Bereitschaft und physische Möglichkeit zur selbständigen Planung und Durchführung von Feldmessungen und Experimenten an externen Stellen
Wir bieten:
- Intensive Promotionsbetreuung in einem interdisziplinären Team
- Weltweit führende Forschungseinrichtung mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Die Bewerbungsfrist endet am 19. Mai 2021.
Bachelor oder Diplomingenieur*in (FH) (m/w/d) im Institut für Pflanzenschutz in Ackerbau und Grünland
Standort Braunschweig
Bewerbungsfrist: 9. Mai 2021
Mitarbeit im Forschungsprojekt „Vegetationskontrolle auf Gleisanlagen mit Heißwasser (GleisFrei)“. Ziel des Projekts ist
die praxisreife Entwicklung eines Heißwasser-Geräts zur herbizidfreien Unkrautbekämpfung auf Gleisen.
Ihre Aufgaben
- Planung und Durchführung von Halbfreiland- und Freilandversuchen;
- Unterstützung bei dem Einsatz und der Überprüfung des Heißwasser-Geräts;
- Zusammenarbeit mit den Projektpartnern; Terminierung der Projektaufgaben;
- Administrative Betreuung und Kontrolle des Projekts;
- Dokumentation und Auswertung der Versuche, Erstellung von Berichten und Publikationen;
- Präsentation der Ergebnisse mit Vorträgen in deutscher und englischer Sprache.
Sie haben
- ein abgeschlossenes Bachelor-oder Fachhochschulstudium im Bereich der Biologie, Agrar-, Gartenbauwissenschaften
oder einer vergleichbaren Disziplin; - gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Herbologie und des Versuchswesens;
- sehr gute Kommunikations-, Team-und Organisationsfähigkeiten;
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Selbstständigkeit;
- gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den gängigen Programmen zur Datenauswertung;
- sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
- einen Führerschein Klasse B (III) und die Bereitschaft zur Führung von Dienstkraftfahrzeugen.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Projektteam;
- eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 29,25 Wochenstunden bis zum 31. Mai 2024. Das Arbeitsverhältnis richtet
sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); - entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD;
- einen Eintritt möglichst zum 1. Juni 2021.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.Mai 2021.
Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)
Für unser Immatrikulationsbüro am Campus Wolfenbüttel suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Entgegennahme und Prüfen von Bewerbungsunterlagen für die Weiterbildungsstudiengänge der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
• Durchführung der entsprechenden Zulassungsverfahren
• Durchführung der entsprechenden Einschreibverfahren
• Erstellung der entsprechenden Gebührenbescheide
• Kommunikation mit den beteiligten Fakultäten
• allgemeine Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder abgeschlossene Verwaltungsprüfung I oder eine Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, wenn diese bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden ist
• Kenntnisse von MS-Word und MS-Excel und möglichst eines Datenbanksystems, idealerweise der HIS in One Module APP, STU.
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen sowie
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/arbeiten/
Es gelten folgende allgemeine Hinweise:
Die Arbeitszeit beträgt 19,9 Std./Woche (50 %).
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.
Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf unerlässlich.
Die Bewerbungsfrist endet am 16. Mai 2021.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen (w/m/d)
Die Abteilung Sprachwissenschaft
im Institut für Anglistik und Amerikanistik
an der TU Braunschweig
hat zum 1. Oktober 2021 zu besetzen:
zwei Stellen
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin *eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d)
im Umfang von E 13 TV-L, 50-66 %
für die Dauer von drei Jahren
(mit Zwischenevaluation nach 1 Jahr).
Wir suchen Nachwuchsforschende mit Hintergrund und Interessen, die an-schlussfähig an die Schwerpunkte der Abteilung sind, z.B. in den Bereichen Psycholinguistik und/oder Zweitspracherwerb bzw. Mehrsprachigkeit. Er-wünscht sind zudem solide Grundlagen in der Systemlinguistik.
Die Abteilung verfügt über zwei Experimentallabore mit u.a. Eyetracker zu Vi-sual-World und Lesestudien und mehreren Reaktionszeitcomputern. Weitere Informationen zu der Abteilung finden Sie unter https://www.tu-braun-schweig.de/anglistik/seminar/linguistik
Die Möglichkeit zur Promotion bzw. Habilitation ist gegeben. Auf der Stelle würden Sie jeweils englischsprachige Lehrveranstaltungen im Bereich der Sprachwissenschaft abhalten, deren Anzahl von Stellenumfang und Qualifika-tionsziel abhängig ist (2-7 SWS pro Semester).
Einstellungsvoraussetzungen sind:
– für eine E13 TV-L, 50% Stelle vor Promotion: überdurchschnittlich gut ab-geschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Anglistik oder in vergleichbaren Fächern bzw.
– für eine E13 TV-L, 50% bis 66% Stelle nach Promotion: überdurchschnitt-lich gut abgeschlossene Promotion in der Anglistik oder in vergleichbaren Fächern, die zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossen ist.
– sehr gute Englischkenntnisse
– pädagogisch-didaktische Eignung und Teamfähigkeit
Wünschenswert sind zudem Deutschkenntnisse, Lehrerfahrung, Statistik-kenntnisse und Erfahrungen in laborbasierter bzw. empirischer Forschung.
Der Bewerbung sind neben einem Anschreiben beizufügen:
– ein Motivationsschreiben
– ein tabellarischer Lebenslauf
– Kopien aller Abschlüsse inklusive ausführlicher Transkripte und Teilnoten
– eine kurze Zusammenfassung der MA Arbeit bzw. Dissertation oder des Äquivalents
– Kontaktangaben zu Verfassenden von zwei wissenschaftlichen Empfeh-lungsschreiben (eines davon von dem Betreuenden der Master-Arbeit bzw. Dissertation)
– optional: ein Research Proposal zu einem möglichen Promotions- oder Ha-bilitationsprojekt (max. 5 A4 Seiten)
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Juni 2021.
Projektmanagement (m/w/d) Systemische Metrologie, Schwerpunkt: Stadt der Zukunft
Am Standort Braunschweig ist im „Präsidialen Stab“ in Kooperation mit der Abteilung 9 „Gesetzliche und internationale Metrologie“ befristet für 4 Jahre zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Projektmanagement (m/w/d) Systemische Metrologie, Schwerpunkt: Stadt der Zukunft
bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund ○ Vollzeit 39 Std./Woche ○ befristet
Die PTB plant die Gründung eines aus öffentlichen und privaten Geldern geförderten Innovationszentrums für Systemische Metrologie als juristische Person des privaten Rechts. Bei Bewährung kann sich deshalb eine Anschlussbeschäftigung ergeben.
Ihre Aufgaben:
Innovative Themenfelder greifen auf große Mengen von komplex miteinander vernetzten (Mess)Daten zurück: smarte Energienetze, Smart Homes und die Stadt der Zukunft, autonome Fahrzeuge und die Mobilität der Zukunft, künstliche Intelligenz-(KI)-basierte personalisierte Medizin oder die Testdaten-basierte Bekämpfung einer Pandemie. Dafür entwickeln wir die Metrologie der Zukunft und bauen das neue Kompetenzfeld der „Systemischen Metrologie” auf. Als Projektmanager/in mit Schwerpunkt Stadt der Zukunft unterstützen Sie die den Aufbau eines neuen wissenschaftlichen Feldes mit starkem Anwendungsbezug und leiten selbstständig ein Pilotprojekt.
- Durchführung von wissenschaftlichen Projekten in systemischer Metrologie
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Konzeptes für das „Innovationszentrum für Systemische Metrologie”
- Ausbau eines Kooperationsnetzwerkes für das Thema Stadt der Zukunft in Industrie und Wissenschaft
- Konzeption von Projektvorschlägen für Drittmittelgeber
- Selbstständige Recherche und Verfassen von Fachpublikationen und Vorträgen zum Thema systemische Metrologie in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Konferenzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Mathematik, einer Natur- oder Ingenieurwissenschaft oder vergleichbar, mit abgeschlossener Promotion
- Fachliche Kenntnisse im Themenfeld Schwerpunkt Stadt der Zukunft mit Bezug zur Metrologie
- Grundkenntnisse in der Versorgungstechnik (Energie, Wasser) von städtischen Quartieren, Bewertung von Emissionen (z. B. CO2-Fußabdruck)
- Erfahrungen in interdisziplinärer Projektarbeit
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit agilem Projektmanagement und in der Leitung von Projektteams
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Kreativität, hohe Lernbereitschaft, großes Engagement
- Verlässlichkeit und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit werden erwartet
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu tageweisen Dienstreisen im In- und Ausland
Wir bieten:
- Hervorragende nationale und internationale Vernetzung
- Weltweit führende Forschungseinrichtung mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle)
- Gute Verkehrsanbindung (Bus und Fahrrad), kostenfreie Parkplätze
- Kita und Kantine auf dem Gelände
Die Bewerbungsfrist endet am 17. Mai 2021.
Koordinator*in (m/w/d) in der Entwicklungszusammenarbeit
Am Standort Braunschweig ist in der Gruppe 9.3 „Internationale Zusammenarbeit“ zum frühestmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. September 2021 folgende Stelle zu besetzen:
Koordinator*in (m/w/d) in der Entwicklungszusammenarbeit
bis Entgeltgruppe 13 TVöD Bund ○ Vollzeit 39 Std./Woche ○ befristet
Es ist geplant, die Stelle bis zum 30.09.2022 zu verlängern.
Ihre Aufgaben:
Sie arbeiten im Referat „Nordafrika und Naher Osten“ für Projekte der bilateralen Zusammenarbeit mit dem Ziel des Ausbaus und der Stärkung der Nutzung qualitätsrelevanten Dienstleistungen in den Partnerländern. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht:
- Selbständige inhaltliche und organisatorische Planung, Koordinierung, Durchführung und Monitoring von Vorhaben der technischen Entwicklungszusammenarbeit
- Inhaltliche projektübergreifende Mitarbeit zu sektoralen EZ-Themen wie Handel Energie, Umwelt und Klima
- Vertretung der Projekte nach außen gegenüber Auftraggeber, Projektpartnern und beteiligten Fachinstitutionen und anderen Durchführungsorganisationen der deutschen und internationalen Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)
- Erfahrung im Projektmanagement (vorzugsweise in der Entwicklungszusammenarbeit) und entsprechende Methodenkompetenz ist von Vorteil
- Erfolgreicher Abschluss eines Postgraduiertenprogramms zur Vorbereitung auf die Entwicklungszusammenarbeit (Deutsches Institut für Entwicklungspolitik, Seminar für ländliche Entwicklung) oder eines anderen Trainee-Programms im Bereich EZ ist von Vorteil
- Bereitschaft, sich in die Organisationen und Verfahren in der deutschen, europäischen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit einzuarbeiten
- Bereitschaft, sich in die Systematik der Qualitätsinfrastruktur einzuarbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch-, Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen im In- und Ausland
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicheres Auftreten, Organisationstalent sowie konzeptionelle und strategische Denkweise
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und flexibler Arbeitsweise
Wir bieten:
- Weltweit führende Forschungseinrichtung mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Gute Verkehrsanbindung (Bus und Fahrrad), kostenfreie Parkplätze
- Kita und Kantine auf dem Gelände
Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai 2021.
Volljurist*in (m/w/d) oder Betriebswirt*in (m/w/d) zur Mitarbeit beim Aufbau eines selbstständigen Forschungsinstituts
Am Standort Braunschweig ist im „Präsidialen Stab“ in Kooperation mit der Abteilung Z „Verwaltungsdienste“ befristet für 4 Jahre zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Volljurist*in (m/w/d) oder Betriebswirt*in (m/w/d) zur Mitarbeit beim Aufbau eines selbstständigen Forschungsinstituts
bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund ○ Vollzeit 39 Std./Woche ○ befristet
Die PTB plant die Gründung eines aus öffentlichen und privaten Geldern geförderten Innovationszentrums für Systemische Metrologie als juristische Person des privaten Rechts. Bei Bewährung kann sich deshalb eine Anschlussbeschäftigung ergeben.
Ihre Aufgaben:
Innovative Themenfelder greifen auf große Mengen von komplex miteinander vernetzten (Mess)Daten zurück: smarte Energienetze, Smart Homes und die Stadt der Zukunft, autonome Fahrzeuge und die Mobilität der Zukunft, künstliche Intelligenz-(KI)-basierte personalisierte Medizin oder die Testdaten-basierte Bekämpfung einer Pandemie. Dafür entwickeln wir die Metrologie der Zukunft und planen die Gründung des „Innovationszentrums für Systemische Metrologie“. Sie beraten die zukünftige wissenschaftliche Geschäftsführung des Institutes in allen rechtlichen und kaufmännischen Belangen:
- Beratung in rechtlichen und kaufmännischen Grundsatzfragen
- Abstimmung und Vorbereitung aller Verträge und Dokumente zur Gründung des Zentrums unter Berücksichtigung von steuer- und personalrechtlichen Fragen
- Konzeptionelle Begleitung von Organisationsfragen
Ihr Profil:
- Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (mit mindestens befriedigendem Ergebnis im zweiten juristischen Staatsexamen) oder Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (Master/Diplom) mit überdurchschnittlichen Abschlussnoten
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, gern in einem Wirtschaftsunternehmen oder bei einem öffentlichen Zuwendungsempfänger
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Arbeits-/ Vertrags-/ Gesellschafts- und Unternehmenssteuerrechts, idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Zuwendungsrechts
- Erfahrung in Fragen der kaufmännischen Buchführung
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche, juristische und technische Zusammenhänge
- Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Beratungskompetenz sowie ein sehr serviceorientierter Arbeitsstil sind erforderlich
- Kreativität, hohe Lernbereitschaft, großes Engagement
- Verlässlichkeit und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit werden erwartet
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Wir bieten:
- Hervorragende nationale und internationale Vernetzung
- Weltweit führende Forschungseinrichtung mit ausgezeichneter Infrastruktur
- Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund) einschl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle)
- Gute Verkehrsanbindung (Bus und Fahrrad), kostenfreie Parkplätze
- Kita und Kantine auf dem Gelände
Die Bewerbungsfrist endet am 17. Mai 2021.
Ingenieur*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) oder Berufspilot*in (m/w/d) als technische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat B 3 „Luftverkehrssicherheit / Gefahrgut / Ereignismeldungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Ingenieur*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) oder Berufspilot*in (m/w/d) als technische*n Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Bewerbungsfrist: 13. Mai 2021
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
Die Bewerberin / Der Bewerber soll eingesetzt werden als Technische Sachbearbeiterin / Technischer Sachbearbeiter für technische und flugbetriebliche Inspektionen (gem. Verordnung (EU) Nr. 965/2012, Teil ARO.RAMP) an Luftfahrzeugen auf deutschen Verkehrsflughäfen:
- Durchführung von Vorfeldinspektionen, einschließlich Vor- und Nachbereitung
- Überprüfung der Dokumentation, Aufbereitung von Beanstandungen und fachliche Bewertung von Antworten inspizierter Luftfahrtunternehmen
- Bearbeitung der zugewiesenen Unternehmensakten und -vorgänge
- Koordinations-, Leitungs- und Lenkungsaufgaben im Rahmen eines Inspektionsteams bzw. im Rahmen der Zusammenarbeit mit Landesluftfahrtbehörden
Die Aufgabenerledigung erfolgt überwiegend in englischer Sprache (z. B. Gesprächsführung während der Inspektionen, schriftliche Korrespondenz mit Luftfahrtunternehmen, Recherche von Vorschriften, Erstellung von Dokumentationen usw.).
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Laufbahnbefähigung zum technischen gehobenen Verwaltungsdienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium in einer für die die Verwendung förderlichen Fachrichtung, z. B. Luft- und Raumfahrttechnik, oder
- Berufspilot/-in (CPL mit IFR), möglichst mit gültiger Berechtigung und gültigem Tauglichkeitszeugnis, mit mindestens dreijähriger Erfahrung im gewerblichen oder vergleichbaren Flugbetrieb
- Sprachkenntnisse in Englisch
Wichtige Anforderungskriterien
- Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Luftfahrtvorschriften
- Kenntnisse des technischen oder operationellen Geschäftes der Zivilluftfahrt
- Grundkenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement und Auditwesen
- Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig, an Wochenenden und nachts
- Denk- und Urteilsfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktfähigkeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Flexibilität, Selbständigkeit und Initiative
- Digitalkompetenz
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVöD.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 13 g BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 13. Mai 2021.
Mitarbeiter*in für Studienangelegenheiten mit dem Schwerpunkt „Kindheitspädagogik und Gesundheit“ (m/w/d)
Für unsere Fakultät Gesundheitswesen am Campus Wolfsburg suchen wir zum 01.06.2021 oder später eine*n
Mitarbeiter*in für Studienangelegenheiten mit dem Schwerpunkt „Kindheitspädagogik und Gesundheit“ (m/w/d)
zunächst befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben
• Mitwirkung beim Aufbau des Studiengangs „Kindheitspädagogik und Gesundheit“
• Organisation und Begleitung der Praxisphasen
• Fachstudienberatung und Koordination von studiengangbezogenen Prozessen
• Kommunikation mit allen Beteiligten, insbesondere mit (potentiellen) Lehrenden und kooperierenden Einrichtungsträgern und Praxiseinrichtungen
• Aufbau/Weiterentwicklung des Kooperationsnetzwerks
• Organisation von Projektstudium und Praxisphasenseminaren in weiteren Studiengängen der Fakultät Gesundheitswesen
Ihr Profil
• abgeschlossenes Hochschulstudium im bildungs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer für die genannten Aufgaben geeigneter Hochschulabschluss
• zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, idealerweise durch Zeugnisse belegt
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, idealerweise durch Zeugnisse belegt
• ausgezeichnete zielgruppenorientierte kommunikative Fähigkeiten
• sicherer Umgang mit Office-Anwendungen
• Erfahrungen im Einsatz kontextrelevanter digitaler Tools/Lernmanagementsysteme und Social Media-Anwendungen
• Berufliche Erfahrungen in der Koordination von Prozessen
Die Bewerbungsfrist endet am 14. Mai 2021.
Assistenzarzt*ärztin oder Facharzt*ärztin (m/w/d) für den Bereich Elektrophysiologie
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Die Abteilung für Elektrophysiologie führt unter der Leitung des Abteilungsarztes Prof. Dr. M. Antz, Katheterablationen aller Herzrhythmusstörungen durch unter Verwendung konventioneller und 3D Mappingsysteme (CARTO, NAVX) sowie Hochfrequenz- und Cryo-Technologie. Im Juni 2019 wurde eine neues biplanes EPU-Labor mit dazugehörigen Funktionsräumen eröffnet. Im Jahr 2023 wird die Elektrophysiologie um ein zweites biplanes EPU-Labor erweitert.
Die Herzmedizin im Klinikum Braunschweig ist mit einer leistungsfähigen Kardiologie (Chefarzt Prof. Dr. M. Heintzen) sowie Herz-, Thorax- und Gefäßchirurgie (Chefarzt PD Dr. Harringer) seit vielen Jahren hervorragend aufgestellt.
Das erwartet Sie bei uns
- Ein attraktiver und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einer modern strukturierten Klinik mit ansprechender Arbeitszeitregelung durch Abschaffung des Bereitschaftsdienstes und Einrichtung eines modifizierten Schichtbetriebes
- Unterstützung und Förderung des Besuchs von Fortbildungsveranstaltungen
- Promotionen und Habilitationen sind möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit in einem netten, engagierten Team in ausgesprochen angenehmer Arbeitsatmosphäre
Das bieten wir Ihnen
- Idealerweise befinden Sie sich in der fortgeschrittenen klinischen Weiterbildung zum Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin/Kardiologie mit einem speziellen Interesse an der kardialen Elektrophysiologie oder sind bereits Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin/Kardiologie
- Vorerfahrungen im Intensivbereich wären wünschenswert
- Sie sind verlässlich und pflegen einen patientenorientierten Umgang
- Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Freude an der ärztlichen Tätigkeit runden Ihr Profil ab
Informatiker/in, Ingenieur/in o.ä. (w/m/d) | Künstliche Intelligenz für Pilotenassistenz in Hubschraubern
Das DLR Institut für Flugsystemtechnik (FT) erforscht verschiedene Aspekte der Systemtechnik von Hubschraubern. Ein Ziel dabei ist, Flugaufgaben zu automatisieren oder sogar autonom zu gestalten. Während des automatisierten Fluges überwacht der Pilot das System und die maschinellen Entscheidungen. Der Überlandflug ist bereits weitgehend automatisiert, daher stehen aktuell Start und Landung in der Hinderniskulisse im Fokus der Forschung. Als weiterer Schritt soll eine möglichst hohe Akzeptanz der Piloten für das automatisierte Fliegen erreicht werden, insbesondere durch Anlehnung maschineller Entscheidungsprozesse an menschliche. Dies beinhaltet sowohl die beschreibenden Parameter einzelner Flugmanöver als auch die Art und Weise wie das Flugmanöver durchgeführt wird, beispielsweise wie vor einem Hindernis ausgewichen wird. Dabei sollen Methoden der Künstlichen Intelligenz eingesetzt werden; beispielsweise Verfahren zu Clusterung, Big Data und maschinellem Lernen.
Ziel der Stelle ist die Nachbildung des menschlichen Verhaltens für den hochautomatisierten, bemannten Flug. Das Thema eignet sich sehr gut zur Ableitung einer Promotion. Als Werkzeuge für die Forschungen nutzt das Institut unter anderem den Flugsimulator AVES und den Versuchshubschrauber ACT/FHS.
Hierzu sind folgende Tätigkeitsschwerpunkte zu nennen:
- Entwicklung und Verwendung von Methoden zur Klassifizierung und Nachbildung des menschlichen Verhaltens
- Einsatz von Algorithmen zum maschinellen Lernen
- Erstellung von Simulatorszenarien zur Erfassung des menschlichen Verhaltens beim hochautomatisierten Fliegen
- selbständige Erstellung und Auswertung von Pilotenstudien/Simulatorkampagnen
- Modifikation und Erstellung von Bahnplanungsalgorithmen (Start, Landung und Enroute)
- Programmierung der notwendigen Software (C++, Python, Matlab, ROS)
- Betreuung und wissenschaftliche Auswertung von Flugversuchen und Experimenten im Flugsimulator AVES
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Informatik oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Robotik, Mechatronik, Regelungstechnik, Automatisierungstechnik, Soft Computing o.ä. (Diplom/Master)
- Erfahrung im Umgang mit Objektorientierten Programmiersprachen
- Kenntnisse im Bereich Soft Computing und Maschinellem Lernen
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft sich in komplexe Anlagen einzuarbeiten
- Teamfähigkeit
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Deep Learning wünschenswert
- Kenntnisse in Graphensuche und Bahnplanung sind von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit C++, Python oder Matlab/Simulink wünschenswert
- Von Vorteil ist Erfahrung in Umgang mit der Middleware ROS (Robot Operating System)
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) in der Verwendung als Referent*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat L 6 „Flugmedizin“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Fachärztin / Facharzt (m/w/d) in der Verwendung als Referent*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
- Tauglichkeitsentscheidungen und Tauglichkeitsbeurteilungen
- Erstellung von Risiko- und Problemanalysen auf Grundlage der flugmedizinischen Untersuchungsberichte, Einleiten und Verfolgen von Maßnahmen aus Aufsichtserkenntnissen
- Auswahl und Schulung von Gutachtern
- Standardisierung von flugmedizinischen Zentren (AeMC) und flugmedizinischen Sachverständigen (AME) bezüglich der Beurteilung und Abwicklung von Tauglichkeitsentscheidungen
- Anerkennung von flugmedizinischen Zentren und flugmedizinischen Sachverständigen
- Aufsicht über flugmedizinische Zentren und flugmedizinische Sachverständige
- Anerkennung von Lehrgängen in Flugmedizin
- Beteiligung an Schulungen für flugmedizinische Sachverständige
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Humanmedizin
- Qualifikation als Facharzt/Fachärztin in einer für die Verwendung förderlichen Fachrichtung
- Mindestens 5-jährige praktische klinische Erfahrung
- Sprachkenntnisse in Englisch
Wichtige Anforderungskriterien
- Fundierte Kenntnisse der medizinischen Begutachtung
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- Bereitschaft zur Übernahme von Vortragstätigkeiten im Rahmen der Aus- und Fortbildung von flugmedizinischen Sachverständigen
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 15 TVöD.
Die Dienstposten sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 06. Mai 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
Das Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen (ITR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(EG 13 TV-L)
im Bereich
„Triboexperiment“
zur Besetzung einer befristeten Promotionsstelle. Das Institut forscht im Bereich tribologischer Kontakte wie z.B. schnell laufende und hochbelastete Radial- und Axialgleitlager sowie den damit verbundenen strukturmechanischen Fragestellungen. Hierzu zählen nahezu alle Bereiche moderner Antriebstechnik von der Windkraft bis hin zu schnell laufenden Turbomaschinen. Die Forschung wird in enger Kooperation mit der Industrie und anderen Forschungseinrichtungen durchgeführt und orientiert sich somit an aktuellen und wirtschaftlich relevanten Problemstellungen. Die Eigenentwicklung spezieller Berechnungsalgorithmen und deren Validierung auf hochmodernen Prüfeinrichtungen der Forschungsstelle nimmt dabei einen Schwerpunkt ein. Hierbei verfügt das Institut über einen weltweit einmaligen Hochleistungsgleitlagerprüfstand, mit dem die höchsten in der Fachliteratur dokumentierten Umfangsgeschwindigkeiten für Radialgleitlager unter technisch relevanten Belastungen erreicht wurden.
Ihre Kernaufgaben:
- Aufbau, Betreuung und Optimierung von statischen und dynamischen Gleitlagerversuchen im Hochgeschwindigkeitsbereich
- Entwicklung, Auf-/Umbau von Tribo-Spezialgleitlagerprüfständen
- Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten
- Mitarbeit in der studentischen Ausbildung und Betreuung
Was Sie mitbringen sollten:
- Master- oder Diplomabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium
- strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Lösung von messtechnischen Aufgaben
- Kenntnisse im Umgang mit CAD und Strukturmechanik Software
- Spaß an der Entwicklung individueller Lösungen für technische Herausforderungen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, national und international gut vernetzten Team, das mit großer Freude an interdisziplinären Aufgabenstellungen arbeitet.
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Zum Jahresende sieht der TV-L eine Jahressonderzahlung vor.
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Mai 2021.
IT Projektmanager*in (m/w/d)
Die skbs.digital GmbH ist Tochtergesellschaft und Spin-off der Städtischen Klinikum Braunschweig gGmbH.
Wir sehen uns in der Verantwortung, den Patientinnen und Patienten, Mitarbeitenden und Partnern des Klinikums Braunschweig die Vorteile neuer digitaler Lösungen bestmöglich zu erschließen.
Wir unterstützen das Klinikum dabei, sich vom reaktiven zum proaktiven Anbieter innovativer Gesundheitsdienstleistungen in der Region Braunschweig zu entwickeln. Dabei steht insbesondere die digitale Transformation mit seinen Change Prozessen in unserem Fokus.
Das erwartet Sie bei uns
- Übernahme von Projektleitungen und Schnittstellenfunktion zur IT-Abteilung des Städtischen Klinikums Braunschweig
- fachliche Gesamtverantwortung Ihrer Projekte und konzeptionelle Mitarbeit im Rahmen von Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung bei der Analyse und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur des Klinikums Braunschweig (IT-Bebauungsplan)
- Analyse von neuen Technologien und Prüfung der Implementierungsfähigkeit in den IT-Bebauungsplan des Klinikums Braunschweig
- Initiierung von Projektaufträgen in Zusammenarbeit mit Themenverantwortlichen der IT des Klinikums Braunschweig
- Erstellung von Projektplänen mit Schwerpunkt auf agile Projektumsetzung
- Beratung weiterer Projekte hinsichtlich technischer Implementierungsfähigkeit neuer Lösungen
Das bieten wir Ihnen
- Ein junges, innovatives Team mit Hands-on Mentalität
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
- Arbeiten mit einer innovativen Digitalisierungsplattform
- Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Mitgestaltung des Gesundheitswesens
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Strategisches Denken und Abstraktionsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientiere Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Zielstrebigkeit
- Teamfähigkeit
Betriebswirtin oder Betriebswirt (w/m/d) | Führung und Leitung der Stabsabteilung der Technischen Infrastruktur
Die Technische Infrastruktur (TI) versorgt das DLR als interner Dienstleister mit Leistungen des Facility Managements mit Beratungen zur Sicherheit sowie mit Entwicklungen von wissenschaftlichen Experimentalgeräten. In der TI werden rund 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an aktuell 16 Standorten in der ganzen Bundesrepublik beschäftigt. Die Stabsabteilung unterstützt die Bereichsleitung durch Gestaltung überregionaler Vorgaben und strategischer Grundsatzfragen. Das kleine, interdisziplinäre Team der Stabsabteilung befindet sich derzeit im Aufbau.
Vor diesem Hintergrund bieten wir Ihnen viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie werden u.a. am Organisationsentwicklungsprojekt der Technischen Infrastruktur mitwirken.
Sie sind direkt der Bereichsleitung unterstellt und bearbeiten strategische Grundsatzfragen, Organisationsveränderungen mit Auswirkungen auf das Managementsystem sowie die Prozesse. Sie sind fachlich und disziplinarisch verantwortlich für das heterogene Team der Stabsabteilung, welches Sie neu aufbauen.
Sie tragen die Budget- und Personalverantwortung, leiten Organisationsveränderungen ein, erarbeiten Verfahren und Instrumente zur Kommunikation und stellen sicher, dass die Vorgaben aus dem Qualitäts- und Energiemanagementsystem umgesetzt werden. Dafür haben Sie die Entscheidungsbefugnis für Richtlinien und Vorgaben aller Fachbereiche. Ein Schwerpunkt Ihrer Aufgaben liegt in der Neuausrichtung der Planungs-, Informations- und Berichtssysteme. Des Weiteren agieren Sie als Prozessmanager/in der TI, indem Sie Prozesse sowie Rollen und Funktionen definieren und Prozessverantwortliche und Führungskräfte beraten und aktiv unterstützen. Schließlich erstellen Sie prozessbegleitende Dokumente, erarbeiten Vorgaben für das Projektmanagement und präsentieren relevante Ergebnisse in Leitungsrunden und Strategieworkshops.
- abgeschlossenes wissenschaftliches, betriebswirtschaftlich ausgerichtete Hochschulstudium (Diplom/Master), z. B. als Master of Business Administration (MBA) oder eine gleichwertige für die auszuübende Tätigkeit relevante Ausbildung
- nachgewiesene Führungskompetenz
- Fachkenntnisse im Prozessmanagement und der Instrumente zur Prozessmodellierung einschl. der IT-Tools sowie im Umgang mit Marketinginstrumenten
- aktuelle praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung von Instrumenten zu Veränderungsprozessen
- Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Managementsystemen nach ISO 9001 und 50001
- Kenntnisse im Betriebsverfassungsgesetz und in der Anwendung wirtschaftswissenschaftlicher Methoden z. B. BSC, Benchmarking etc.
- Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Gewandtheit im Umgang mit Menschen, Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise umfassende Kenntnisse von Verfahrensabläufen und Zuständigkeiten im DLR
- fundierte technische Kenntnisse sowie Kenntnisse sämtlicher Aufgaben der Technischen Infrastruktur mit den Aufgabengebieten Facility Management, Systemhaus Technik und der DLR-Sicherheit wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Universitätsprofessur - Hydrometallurgische Aufbereitungsverfahren
An der TU Clausthal ist im Rahmen des Bund-Länder-Programms zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Stärkung ihres strategischen Fokus auf die Circular Economy an der Fakultät für Energie- und Wirtschaftswissenschaften die folgende Juniorprofessur mit Tenure Track
Universitätsprofessur (BesGr. W1 NBesO mit Tenure Track nach W3)
für „Hydrometallurgische Aufbereitungsverfahren“
(m/w/d)
am Institut für Aufbereitung, Deponietechnik und Geomechanik (IFAD) zu besetzen.
Die TU Clausthal ist eine forschungsstarke Universität mit herausragender nationaler und internationaler Vernetzung. Die rund 4.000 Studierenden und über 1.200 Beschäftigten genießen kurze Wege, einen persönlichen Umgang und die vielfältige Landschaft des Oberharzes inmitten des UNESCO-Welterbes im Harz. Die TU Clausthal ist der wichtigste Wirtschaftsfaktor und die größte Arbeitgeberin der Region und bietet kulturelle Vielfalt und Internationalität. Die Wissenschaft arbeitet eng mit der Wirtschaft zusammen und schlägt so die Brücke von der Grundlagenforschung in die Anwendung im strategischen Fokus Circular Economy. Mit diesem gesamtuniversitären Zukunftskonzept wird in der Forschung das Ziel verfolgt, am Aufbau einer nachhaltigen Industriegesellschaft im digitalen Zeitalter mitzuwirken. Die enge Verknüpfung von Material- und Prozesswissen sowie die Kompetenz für Digitalisierung ermöglichen es, einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Circular Economy zu leisten.
Wir erwarten von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber neben der engen Zusammenarbeit am Institut für Aufbereitung, Deponietechnik und Geomechanik insbesondere auch eine intensive Kooperationsbereitschaft mit unseren vier Forschungsfeldern der Circular Economy.
Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll im Rahmen der Forschung auf dem Gebiet der Hydrometallurgischen Aufbereitungsverfahren im Bereich der Primär- und Sekundärrohstoffe arbeiten. Die Schwerpunkte zukünftiger Forschungsarbeiten sollen in einem oder mehreren der folgenden Anwendungsgebiete der Circular Economy liegen:
- Recycling von Abfallströmen mit ähnlichen Inhaltsstoffen, insbesondere Batterien, Elektrogeräte, Kraftfahrzeuge (insbesondere Elektrofahrzeuge), Anlagen aus dem Bereich erneuerbarer Energien
- Mineralische Reststoffe aus Metallurgie und Verbrennungsprozessen
- Rückgebaute Materialien aus anthropogenen Lagerstätten
- Produktionsrückstände insbesondere aus der Metallverarbeitung
- Mineralische und Polymer-Metall-Verbund-Abfallstoffe
- Komplexe NE-Metall-Erze, insbesondere aus dem Bereich Leicht-, Bunt-, Elektronik- und Refraktärmetalle sowie der Seltenen Erden
Die Bewerberin/der Bewerber muss mindestens auf einem dieser Anwendungsgebiete über einschlägige Forschungserfahrungen verfügen. Sie/er sollte Kooperationserfahrungen in interdisziplinären Projekten im Bereich anwendungsorientierter Grundlagenforschung mitbringen.
Im Rahmen der Lehre obliegt ihr/ihm sowohl die Entwicklung und Durchführung von Vorlesungen und Übungen im Bereich der Hydrometallurgie, als auch die Beteiligung an international ausgerichteten Studiengängen. Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird vorausgesetzt.
Es wird eine enge Zusammenarbeit mit der Professur für Rohstoffaufbereitung und Recycling am IFAD sowie anderen Professuren an der TU Clausthal erwartet. Die TU Clausthal ist Mitglied des Recyclingclusters wirtschaftsstrategische Metalle REWIMET, des Deutschen Forschungsnetzwerks Rohstoffe GERRI und des Europäischen Wissens- und Innovationsnetzwerkes EIT RawMaterials. Eine Mitwirkung und Kooperation in diesen Netzwerken sowie mit weiteren Forschungspartnern ist erforderlich.
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 30 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes.Die Ausschreibung richtet sich an Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase.
Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden gemäß § 30 Abs. 4 NHG für die Dauer von 3 Jahren beschäftigt. Das Dienstverhältnis kann nach positiver Zwischenevaluation um bis zu drei Jahre verlängert werden. Für den Fall einer positiven Evaluation der zweiten Phase ist eine Verstetigung der Professur in der BesGr. W3 vorgesehen.
Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln oder Industrieerfahrung werden erwartet.
Die Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache wird vorausgesetzt. Freude an und Engagement in der Lehre werden erwartet.
Die TU Clausthal hat sich das Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen deutlich zu erhöhen. Wissenschaftlerinnen werden deshalb nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen internationaler Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler werden ausdrücklich begrüßt, die Beherrschung der deutschen Sprache zur Wahrnehmung von Lehre und Gremientätigkeit wird erwünscht.
Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Weitere Auskünfte erteilt der Vorsitzende der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Norbert Meyer, Tel: 05323/72-2295.
Die Bewerbungsfrist endet am 16. Mai 2021.
Ingenieur*in Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik o. ä. (w/m/d)
Nachweisführung für den Einsatz KI-gestützter Automatisierungssysteme in unbemannten Luftfahrzeugen
Ingenieur/in Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik o. ä. (w/m/d)
Sie untersuchen und entwickeln Ansätze der Nachweisführung und Systemintegration von KI-gestützten Systemen für den Einsatz in Flugtaxis und die Zertifizierung im Rahmen geltender und geplanter Standards der Luftfahrt. Dabei widmen Sie sich insbesondere fachlichen Themen im Bereich des Maschinellen Lernens: Datenmanagement, Verifikation des Lernergebnisses, Robustheit, Transparenz und Vorhersagbarkeit. Des Weiteren untersuchen Sie Ansätze der Integration potentiell unsicherer Systeme in sicherheitskritischen Kontexten.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit entwickeln Sie Technologiedemonstratoren für ausgewählte KI-gestützte Bordsysteme. Diese integrieren Sie in Simulationsumgebungen und Flugversuchsträgern für eine system- und praxisnahe Erprobung. Sie unterstützen das Projektteam bei der Durchführung von Simulationskampagnen und Flugversuchen und werten die Ergebnisse hinsichtlich Ihrer wissenschaftlichen Fragestellungen aus. Mit der Veröffentlichung der wissenschaftlichen Ergebnisse liefern Sie einen wichtigen Beitrag für den zukünftigen Einsatz sicherer KI-gestützter Automatisierungssysteme in der Luftfahrt.
Vor diesem Hintergrund bringen Sie idealerweise eine hohe fachliche Kompetenz zum Thema KI in sicherheitskritischen Systemen sowie Nachweisführung von Software mit. Sie haben Interesse sowohl am wissenschaftlichen Arbeiten als auch an praktischen Tätigkeiten im Rahmen der Systemintegration von Technologiedemonstratoren. Sie bewegen sich gerne in großen und interdisziplinären Teams und besitzen die soziale Kompetenz, die dadurch entstehenden Herausforderungen konstruktiv zu meistern.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Luft- und Raumfahrt, oder vergleichbares (Diplom/Master)
- entweder praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung für KI, insb. Maschinelles Lernen oder Erfahrungen in der Nachweisführung komplexer Softwarekomponenten für die Luftfahrt
- Expertise in der Softwareentwicklung für sicherheitskritische Anwendungen
- Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung für KI, insb. Maschinelles Lernen, ist wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich agiler Softwareentwicklung, insb. Embedded-Software, sind von Vorteil
- idealerweise Expertise in den Bereichen Nachweisführung und Luftfahrtstandards
- Erfahrungen in allen Bereichen der Systemintegration von Mechanik über Elektronik bis hin zu Softwareentwicklung sind von Nutzen
- Erfahrungen mit komplexen Simulationsumgebungen sind vorteilhaft
- Expertise im Bereich KI/ML in sicherheitskritischen Systemen ist erwünscht
- Erfahrungen mit Software für Autopiloten und/oder Flight Management Systemen sind von Vorteil
- Pilotenschein wünschenswert
- Interesse an komplexen Automatisierungssystemen und technischer Autonomie im Allgemeinen
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Verfahrenstechnologe*in der Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w/d)
Die Internationale Forschungsgemeinschaft Futtermitteltechnik e. V. (IFF) ist eine Vereinigung von über 80 Unternehmen der Mischfutterindustrie und angrenzender Branchen wie Maschinenbau und Zusatzstoffhersteller. Am Standort Braunschweig-Thune unterhält sie ein eigenes Forschungsinstitut mit Technikum und Laboren, an dem neben Forschungsprojekten, Auftragsarbeiten für Kunden, Labordienstleistungen, Consulting sowie Schulungs- und Fachveranstaltungen angeboten bzw. bearbeitet werden.
Wir suchen zum 01.04.2021 (oder nach Vereinbarung) einen
Verfahrenstechnologen der Mühlen- und Getreidewirtschaft (m/w/d).
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Berufsausbildung einschlägiger Fachrichtung, idealerweise erste Berufserfahrungen in einem Betrieb der Futtermittelindustrie oder im Mühlenbau bzw. der Getreideverarbeitung,
- Freude am selbständigen Arbeiten innerhalb eines kollegialen Teams,
- Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Arbeiten im Rahmen von Forschungsprojekten sowie Auftragsarbeiten von Kunden umfasst,
- nach intensiver Einarbeitung bedienen Sie unsere Technikumsanlagen, die al-le relevanten Stufen der Mischfutterherstellung bis in den kleinen Produktionsmaßstab umfassen,
- Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung,
- Bezahlung in Anlehnung an den TV des öffentlichen Dienstes
Leitende*r Oberarzt*ärztin Neonatologie (w/m/d)
Die Abteilung für Neonatologie bildet gemeinsam mit der Klinik für Gynäkologie und der Abteilung für Kinderchirurgie ein Perinatalzentrum Level 1 und verfügt über alle diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten einer modernen Hochleistungs-Neonatologie.
Im eigenen Perinatalzentrum werden jahrlich ca. 2400 Kinder geboren, weitere knapp 2000 Geburten im Umland können mit einem neonatologischen Transportdienst versorgt werden. In der Abteilung werden jährlich ca. 500 kranke Früh- und Neugeborene behandelt, Schwerpunkt bildet dabei die Versorgung sehr kleiner Frühgeborener (ca. 60 Frühgeborene <1500g) sowie kinderchirurgisch zu behandelnde Fehlbildungen und Erkrankungen.
Die Abteilung verfügt über 32 Behandlungsplätze, davon 12 Beatmungsplätze auf der neonatolologischen Intensivstation und 20 auf der angegliederten neonatologischen IMC-Station.
Das erwartet Sie bei uns
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TV Ärzte / VKA mit einer außertariflichen Gehaltszulage und Poolbeteiligung
Die neu geschaffene Stelle als Leitender Oberarzt Neonatologie ist aufgrund der positiven Entwicklung dieses Bereichs erforderlich und erweitert das vorhandene oberärztliche Team. Derzeit arbeiten in der Abteilung neben Rotationsassistenten in der Facharztausbildung vier Neonatologen und vier Fachärzte in der Weiterbildung Neonatologie. Es besteht die volle Ermächtigung zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie für 36 Monate.
Das bieten wir Ihnen
Das erwarten wir von Ihnen
- Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
- Fundierte und langjährige neonatologische Expertise
- Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin oder einer weiteren Zusatz- bzw. Schwerpunktbezeichnung (z. B. Kinderkardiologie, Kindernephrologie) sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in einer Leitungsaufgabe, haben Freude an einer verantwortungsvollen klinischen Tätigkeit auf einer evidenzbasierten wissenschaftlichen Grundlage und sind motiviert, die weitere Entwicklung unserer Abteilung aktiv und verantwortlich mitzugestalten
- Sie haben ein hohes Maß an Neugierde, sozialer Kompetenz und Empathiefähigkeit
Wir wünschen uns Ihre engagierte Mitarbeit im oberärztlichen Team zur Unterstützung des Leitenden Arztes. Wir erwarten Ihre Teilnahme am eigenen neonatologischen Rufdienst.
Physiker*Innen und Ingenieure*Innen (m/w/d)
Die GRS ist eine gemeinnützige und unabhängige Forschungs- und Sachverständigenorganisation. Unsere Arbeitsschwerpunkte sind die nukleare Sicherheit, die Endlagerung und der Strahlenschutz. Hier sind wir seit 1977 Deutschlands zentrale Fachorganisation. Darüber hinaus befassen wir uns mit unterschiedlichsten Fragestellungen rund um die Themen Umweltschutz und Energie. Wir begutachten und forschen in erster Linie im Auftrag verschiedener Bundesministerien und -behörden. Auf internationaler Ebene gehören die Europäische Kommission und verschiedene ausländische Behörden zu unseren Auftraggebern. Wir sind an den Standorten Köln, Garching, Berlin und Braunschweig vertreten.
Unser Ziel ist es, Mensch und Umwelt durch die Weiterentwicklung der Sicherheit kerntechnischer und konventioneller Anlagen zu schützen. Dafür engagieren sich bei uns etwa 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen (z. B. Physik, Ingenieurwissenschaften, Geologie, Chemie, Meteorologie, Informatik, Mathematik und Rechtswissenschaften).
Zum Erhalt und weiteren Ausbau unserer Kompetenzen suchen wir für unseren Bereich Anlagensicherheit Physiker*innen / Ingenieure*innen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst das Bearbeiten wissenschaftlicher Fragestellungen in Bezug auf die Sicherheit kerntechnischer Anlagen. Die Bandbreite der Arbeiten ist dabei vielseitig und abwechslungsreich. Sie beinhaltet die sicherheitstechnische Analyse und Bewertung von spezifischen Komponenten, der gesamten Anlage und von relevanten Ereignissen, Forschungen zu aktuellen wissenschaftlichen Fragen bis hin zum Entwickeln von Methoden, Rechenmodellen und Simulationscodes. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der unter-schiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen – vorwiegend aus der Physik, den Ingenieurwissenschaften, der Meteorologie und Informatik – bearbeiten Sie Projekte für nationale und internationale Auftraggeber.
Anforderungen:
Wir erwarten ein mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossenes Studium der Physik oder der Ingenieurwissenschaften an einer Technischen Universität oder Hochschule. Erfahrungen auf dem Gebiet der kerntechnischen Sicherheit sind wünschenswert, aufgrund unseres umfassenden Aus- und Weiterbildungs-programms aber nicht zwingend. Wenn Sie zusätzlich über gute englische Sprach-kenntnisse verfügen, kommunikationsfreudig und durchsetzungsstark sind, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Wir bieten:
- gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Organisation der Kinderbetreuung (Kita-Plätze)
- Eltern-Kind-Büro
- Sport- und Gesundheitsprogramme (z. B. Yoga, Fußball, aktive Mittagspause, Fitnesskooperationen)
- Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Freiraum für Kreativität, selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- mobiles Arbeiten
Standort:
Gesellschaft für Anlagen- und Reaktionssicherheit (GRS) gGmbH, Braunschweig
Einstellungstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt