Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.
Postdoctoral Research Associate (m/f/d)
The Leibniz Institute DSMZ-German Collection of Microorganisms and Cell Cultures GmbH, Braunschweig offers the position of a
Postdoctoral Research Associate (m/f/d)
in the Department Human and Animal Cell Cultures. The appointment will be initially for 3 years with a salary level according to TV-L E 13. The position is offered part time (19,9 hours per week).
The main tasks of the postdoctoral scientist will be the establishment of protocols for transfer of cell cultures to serum-free / xeno-free conditions and cryopreservation. This involves cultivation and thorough characterization of a broad spectrum of human cell lines before and after transfer to the specified conditions. Standard techniques in determination of growth kinetics, analysis of marker gene expression and genome stability will be applied. In addition, characterization with state-of-the-art methods such as metabolomics and RNAseq is intended.
For this task we seek a highly motivated person with several years of experience in mammalian cell culture and molecular biology. Requirements for the position are a PhD university degree and postdoctoral experience in mammalian cell biology, molecular biology, human genetics or a comparable discipline and the ability to plan and conduct experiments independently. The position requires experience in testing and establishing reliable new cell culture protocols, including maintenance culture and cryopreservation. Candidates should have a documented background in molecular biological techniques (DNA and expression analyses on RNA and protein level by different methods) and an excellent knowledge of applications of cell cultures as experimental models. Hands-on experience in the performance and analysis of RNAseq experiments or alternatively metabolomics would be an advantage. Interest in raising third-party funds for this project is appreciated.
The Leibniz Institute DSMZ is one of the largest bioresource centers in the world. The institute is equipped with state-of-the art instruments for cell culture and molecular work including an own next-generation sequencing, metabolomics, and bioinformatics core facility. The institutes of the Leibniz Association strive to increase the proportion of female scientists. Disabled applicants with identical qualification will be preferentially selected. The DSMZ is an equal opportunity employer, supports balanced work-life career development, and holds the certificate of the audit berufundfamilie®.
The deadline for this application is December 20th, 2020.
Postdoctoral Research Associate – Stem Cell Science (m/f/d)
The Leibniz Institute DSMZ-German Collection of Microorganisms and Cell Cultures GmbH, Braunschweig offers the position of a
Postdoctoral Research Associate – Stem Cell Science (m/f/d)
in the Department Human and Animal Cell Cultures. The appointment will be initially for 5 years with a salary level according to TV-L E 14. The position is offered full time (39,8 hours per week) and is not appropriate for part time work.
The main tasks of the postdoctoral scientist will be the independent establishment and supervision of workflows for human pluripotent stem cell culture. This includes establishment of reprogramming techniques, establishment of iPSC lines and their quality control. In addition, the development of an independent research focus in the area of neurobiology or 3D organoid technology is expected. Participation in the introduction of stem cell cultures into the open collection of the DSMZ is desired.
For this task we seek a highly motivated and creative person with several years of experience in stem cell science and molecular biology. Requirements for the position are a PhD university degree and postdoctoral experience in stem cell biology, human genetics or a comparable discipline and the ability to plan and conduct experiments independently. The position requires excellent hands-on experience in stem cell culture and their characterization. Candidates should have a documented record in stem cell science and a strong background in molecular biological techniques Candidates with own research focus, experience in supervision of technicians and an interest in grant-writing will be given a preference. Knowledge in the performance and analysis of RNAseq experiments would be an advantage.
The Leibniz Institute DSMZ is one of the largest bioresource centers in the world. The institute is equipped with state-of-the art instruments for cell culture and molecular work including an own next-generation sequencing, metabolomics, and bioinformatics core facility. The institutes of the Leibniz Association strive to increase the proportion of female scientists. Disabled applicants with identical qualification will be preferentially selected. The DSMZ is an equal opportunity employer, supports balanced work-life career development, and holds the certificate of the audit berufundfamilie®.
The deadline for this application is December 20th, 2020.
Technische*r Assistent*in (BTA) (w/m/d)
Kennziffer: 125/2020
21.11.2020
Die Abteilung Bioinformatik der individualisierten Medizin (Leiterin: Prof. Dr. Yang Li) am Zentrum für Individualisierte Infektionsmedizin und die Arbeitsgruppe Bioinformatik der Infektionsforschung (Leiterin: Prof. Dr. Alice McHardy) am Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI) suchen zur Erweiterung des Laborteams in Hannover eine/n motivierte/n Technische Assistentin / Technischen Assistenten (BTA) (w/m/d).
AUFGABEN
- Durchführung von Routineaufgaben wie Verbrauchsartikelverwaltung, Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Doktorandinnen und Doktoranden im Labor
- Selbstständige Planung und Durchführung von biologischen und chemischen Analysen (ELISA und FACS)
- Protokollierung der Isolierung von DNA oder RNA von Patientenproben
- Erstellung von Sequenzierungsprotokolle der nächsten Generation
- Durchführung von Stimulationsexperimenten mit darauffolgender Erhebung der DNA / RNA für die spätere extern durchgeführte Transkription (single Cell RAN-seq) oder epigenetischen Messungen
Wir bieten Gelegenheit für die Vermittlung / Training der geforderten Techniken in den mit uns zusammenarbeitenden / assoziierten Laboren.
VORAUSSETZUNGEN
- Abgeschlossene Ausbildung als Biologisch Technische Assistentin / Biologisch Technischer Assistent, Biologielaborantin / Biologielaborant oder vergleichbare Qualifikation
- Theoretisches Wissen und praktische Erfahrung in Molekularbiologie, Genetik und Biochemie
- Erfahrung mit routinierten Laboraufgaben wie PBMC-Isolation, Zellkulturen und ELISA
- Motivation und Flexibilität
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Fähigkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
STANDORT
FORSCHUNGSGRUPPE
- Bioinformatik der Infektionsforschung – Prof. Dr. Alice McHardy
- Computational Biology for Individualised Medicine– Prof. Dr. Yang Li
SCHWERBEHINDERTE
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug.
TEILZEITEIGNUNG
Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
EINSTELLUNGSTERMIN
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
BEFRISTUNG
zunächst befristet für 1 Jahr
PROBEZEIT
6 Wochen
VERGÜTUNG
E9a TVöD Bund
VERÖFFENTLICHT
21.11.2020
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2020.
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in(m/w/d) im Institut für Pflanzenbau und Bodenkunde
Ihre Aufgaben
Im Projektvorhaben SatAgrarStat_PLUS sollen die Möglichkeiten und Grenzen einer satellitengestützten Ernteertragsabschätzung zur Unterstützung der amtlichen Agrarstatistik untersucht werden. Hierfür benötigen wir Ihre Unterstützung bei der:
- Weiterentwicklung der fernerkundungsbasierten Ernteertragsschätzung für Getreide und Winterraps;
- Validierung der Ertragsschätzungen auf unterschiedlichen räumlichen Aggregationsebenen;
- Analyse der räumlichen und zeitlichen Übertragbarkeit der entwickelten Methodik;
- Entwicklung von Ertragsprognosen einschließlich Validierung und Bewertung des Potenzials für die amtliche Statistik;
- Entwicklung potenzieller Satellitendatenprodukte für die Agrarstatistik gemeinsam mit den Projektpartnern;
- Erstellung von Berichten und Publikationen sowie Präsentation der Ergebnisse auf Tagungen sowie im Projektverbund
in deutscher und englischer Sprache.
Sie haben
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Geographie, Geoökologie, Agrarwissenschaften oder einer verwandten Disziplin;
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bei der Nutzung von Daten und Methoden der Fernerkundung, insbesondere in
der Auswertung und Anwendung von optischen Systemen, für landwirtschaftliche Fragestellungen; - fundierte Kenntnisse bei der Ableitung von Vegetationsparametern aus Fernerkundungsdaten;
- Erfahrungen bei der Verknüpfung von Fernerkundungsinformationen mit räumlichen Modellen;
- gute Programmierkenntnisse vorzugsweise in Python oder R;
- Kenntnisse zu Ansätzen des maschinellen Lernens und Datamining sind von Vorteil;
- Kenntnisse der Ertragsbildungsprozesse in Winterraps und/ oder Getreide sind wünschenswert;
- die Eignung zur team- und projektbezogenen, selbstständigen Arbeitsweise;
- die Fähigkeit, Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich zu präsentieren;
- sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift;
- einen Führerschein der Klasse B (III) sowie die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen.
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einer internationalen Arbeitsumgebung;
- eine für 33 Monate befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); - entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD;
- einen Eintritt zum 1. Februar 2021.
Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet das JKI
im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle an. Das Julius Kühn-Institut sieht sich der Inklusion
verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im
Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsort ist Braunschweig.
Die Bewerbungsfrist endet am 16. Dezember 2020.
Auszubildende*r zur/zum Fachinformatiker*in (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration
Das Fraunhofer-Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz-Institut WKI in Braunschweig sucht für die gemeinsame IT mit dem Fraunhofer-Institut für Schicht- und Oberflächentechnik IST zum 1. September 2021 eine*n Auszubildende*n zur/zum Fachinformatiker*in – Fachrichtung Systemintegration.
Was Sie mitbringen
Voraussetzung ist ein guter Realschulabschluss, in den Fächern Englisch und Mathematik wird mind. die Note 3 erwartet. Sie verfügen über gute Computerkenntnisse und sind interessiert an IT-Themen und technischen Zusammenhängen.
Außerdem sollten Sie kommunikationsfähig sein, über eine aufgeschlossene Persönlichkeit verfügen und Spaß im Umgang mit der EDV haben. Dies setzt die Bereitschaft zum eigenständigen Arbeiten und der Beschaffung von Informationen voraus.
Was Sie erwarten können
Sie arbeiten in einem jungen Team und werden ab dem ersten Tag in die alltäglichen Arbeitsabläufe mit einbezogen.
Ihre Kernaufgaben sind neben dem Support am IT-Helpdesk, Bereitstellungen von individuellen IT-Lösungen für den Benutzer-, Labor- und Anlagenbereich, Fehlersuche- und behebung.
Als vollwertiges Mitglied der IT-Abteilung haben Sie die Möglichkeit an realen Projekten mitzuarbeiten und Ihre eigenen Ideen mit einfließen zu lassen.
Ihre Ausbildungsinhalte sind:
- Hardwarekonfiguration und -installation
- Softwareerstellung (automatisierte Softwareverteilung)
- Standardsoftwarekonfiguration
- Datenübertragung und Rechnernetze
- digitale Vermittlungssysteme
- Datentechnik
Außerdem bieten wir:
- Kostenübernahme sämtlicher Schulbücher und Büromaterialien
- Steigende Ausbildungsvergütung pro Ausbildungsjahr und 30 Tage Urlaub
- Azubi-Rabatt in der hauseigenen Kantine
- Angebot von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Auszubildende*r (m/w/d) zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement
Das Fraunhofer-Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz-Institut in Braunschweig sucht zum 1. September 2021 eine*n Auszubildende*n zur/zum Kauffrau*mann für Büromanagement.
Was Sie mitbringen
- Einen Realschulabschluss mit guten bis sehr guten Leistungen in den Fächern Deutsch, Englisch und Mathematik
- Interesse an verwaltenden und organisatorischen Tätigkeiten
- Guten PC-Umgang sowie Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Power-Point)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- eine schnelle Auffassungsgabe
- große Lernbereitschaft
- selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
Was Sie erwarten können
- Eine interessante und praxisorientierte Ausbildung, in der Sie alle kaufmännischen Bereiche unserer beiden Institute kennenlernen
- Einblick in verschiedene Fachabteilungen unserer gemeinsamen Verwaltung (u. a. Controlling, Einkauf, Personalwesen, Reisemanagement, Sekretariat)
- Besonderes Detailwissen in zwei Wahlqualifikationen (Personal sowie Assistenz und Sekretariat)
- Einbindung ins Tagesgeschäft – von Beginn an!
- Kostenübernahme sämtlicher Schulbücher und Büromaterialien
- Steigende Ausbildungsvergütung pro Ausbildungsjahr
- Angebot von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
- Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Je nach Leistung in der Ausbildung und Berufsschule kann die Ausbildungszeit verkürzt werden.
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
- Der Urlaubsanspruch pro vollem Kalenderjahr beträgt 30 Tage.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht mit einbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Sachgebietsleiter*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat S 5 „Luftsicherheitsprogramme/ reglementierte Lieferanten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachgebietsleiter*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Bewerbungsfrist: 9. Dezember 2020
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
- Fachliche Grundlagenarbeit für das Referat S 5 und Leitung des Sachgebietes S 51
- Zulassung und deren Änderung/Ergänzung (einschließlich Sonderverfahren) von Luftsicherheitsprogrammen (LSP) deutscher Luftfahrtunternehmen und von Sicherheitsprogrammen (SP)
- Festlegung und Umsetzung von Auflagen zum LSP bzw. SP
- Sonstige Aufgaben nach Maßgabe der Referatsleitung
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Laufbahnbefähigung zum höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium der Verwaltungswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften
- Sprachkenntnisse in Englisch
Für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist eine positiv abgeschlossene erweiterte Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) gem. § 9 SÜG erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen.
Zudem ist für die Wahrnehmung des Dienstpostens eine positiv abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen.
Wichtige Anforderungskriterien
- Kenntnisse im Luftsicherheitsrecht
- Bereitschaft auch zu mehrtätigen Dienstreisen
- Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten
- Eigeninitiative
- Darstellungsvermögen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Denk- und Urteilsfähigkeit
- Flexibilität
- Fähigkeit Verantwortung zu Übernehmen
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 14 TVöD.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 09. Dezember 2020.
Masterand*in (m/w/d) auf dem Gebiet »Biobasierte CO2-schaltbare Polymerharze«
Das Fraunhofer-Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz-Institut WKI, in Braunschweig sucht für den Fachbereich »Oberflächentechnologie« eine/n Masterand*in auf dem Gebiet »Biobasierte CO2-schaltbare Polymerharze«
Was Sie mitbringen
Sie sind ein/e hochmotivierte(r) Student(in) mit ausgeprägtem Interesse an einer engen interdisziplinären Zusammenarbeit im Grenzbereich der Polymerchemie und Materialwissenschaften. Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Synthesechemie sind wünschenswert. Sie haben Freude an der Laborarbeit und arbeiten gerne im Team. Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit zum strukturierten, selbstständigen Arbeiten aus und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse.
Darüber hinaus haben Sie Interesse an einem möglichen kurzen Forschungsaufenthalt in Kanada.
Da es sich beim Fraunhofer WKI um eine außeruniversitäre Forschungseinrichtung handelt, ist eine zusätzliche Betreuung durch ein/e Hochschullehrer/in ihrer Hochschule notwendig. Eine Betreuungszusage muss vor Beginn der Masterarbeit vorliegen.
Was Sie erwarten können
Der Schwerpunkt dieser Masterarbeit liegt auf der Synthese neuartiger biobasierter Polymerharze mit CO2-schaltbaren Eigenschaften. Ziel ist es maßgeschneiderte Beschichtungsmaterialien zu entwickeln, deren Eigenschaften durch die Einwirkung von CO2 reversibel beeinflusst werden können. Die Masterarbeit ist Teil eines internationalen Projekts mit kanadischer Beteiligung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Synthese neuartiger Polyester- und Polyurethanharzen mit CO2-schaltbaren Eigenschaften
- Ausführliche Charakterisierung der Polymerharze
- Untersuchung der CO2-schaltbaren Eigenschaften
- Eingehende Untersuchung der Struktur-Eigenschaftsbeziehung der Polymere
- Enge Zusammenarbeit mit den kanadischen Projektpartnern
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Verwaltungswirt*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) als Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat S 6 „Luftsicherheitsausrüstung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Verwaltungswirt*in (FH-Diplom / Bachelor) (m/w/d) als Sachbearbeiter*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2020
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
- Zulassung von Sprengstoffspürhunde-Teams
- Prüfung von Nachweisen zur Feststellung der Zulassungsfähigkeit von Sprengstoffspürhunde-Teams in herausgehobenen Fällen sowie federführende Erstellung von Verfahren
- Beauftragung, Koordinierung und Durchführung in herausgehobenen Fällen der Zulassung, Wiederzulassung und Qualitätskontrollen von Sprengstoffspürhunde-Teams sowie Auswertung der Leistungsergebnisse
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien zur fachlichen Fortentwicklung von Prüf- und Zulassungsvorschriften von Sprengstoffspürhunde-Teams
- Grundsatzaufgaben nach Maßgabe der Referatsleitung
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Laufbahnbefähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul-/ Bachelorstudium der Verwaltungswissenschaften
- Sprachkenntnisse in Englisch
Für die Wahrnehmung des Dienstpostens ist eine positiv abgeschlossene einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ 1) gem. § 8 SÜG erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen.
Zudem ist für die Wahrnehmung des Dienstpostens eine positiv abgeschlossene Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 7 Luftsicherheitsgesetz erforderlich bzw. die Bereitschaft, sich einer solchen Überprüfung zu unterziehen.
Wichtige Anforderungskriterien
- Vertiefte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts für die Bearbeitung von Verwaltungsakten sowie deren Widerspruchsbearbeitung
- Darstellungsvermögen
- Digitalkompetenz
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Flexibilität
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 12 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2020.
Ingenieur*in (TU-Diplom / Master) (m/w/d) als Referent*in (m/w/d)
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat L 5 „Flugsimulationsübungsgeräte“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Ingenieur*in (TU-Diplom / Master) (m/w/d) als Referent*in (m/w/d)
Der Dienstort ist Braunschweig.
Bewerbungsfrist: 15. Dezember 2020
Arbeitsbeginn: sobald möglich
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet
Laufbahn: höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Ihre Aufgaben
- Qualifikation von Flugsimulationsübungsgeräten (FSTD) für Flugzeuge und Hubschrauber
- Bearbeitung von Aufgaben im Auftrag der EASA bzw. anderer Luftfahrtbehörden
- Prüfung, Genehmigung und Auditierung der Managementsysteme (CMS und SMS) von Organisationen, die FSTD betreiben
- Fortentwicklung von luftverkehrsrechtlichen Vorschriften
- Allgemeine Tätigkeiten im Rahmen der referatsinternen Organisation
Die Aufgabenerledigung erfolgt teilweise in englischer Sprache.
Ihr Profil
Zwingende Anforderungskriterien
- Laufbahnbefähigung zum höheren technischen Verwaltungsdienst oder
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium in einer für die Verwendung förderlichen Fachrichtung, z. B. Luft- und Raumfahrttechnik
- Privatpilot/in (PPL/IR(A) oder PPL/IR(H)) möglichst mit gültiger Berechtigung und gültigem Tauglichkeitszeugnis; bei Nichtvorliegen der erforderlichen Lizenz wird bei Erfüllung der sonstigen Anforderungen die Bereitschaft zum Erwerb der fraglichen Lizenz auf Kosten des Amtes vorausgesetzt. Dies ist in der Bewerbung ausdrücklich zu erklären
- Sprachkenntnisse in Englisch
Wichtige Anforderungskriterien
- Bereitschaft zu Dienstreisen, auch mehrtägig
- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
- Zeitmanagement und Arbeitsquantität
- Darstellungsvermögen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Denk- und Urteilsfähigkeit
- Flexibilität
- Verantwortungsübernahme
Unser Angebot
Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen vorbehaltlich der abschließenden Bewertung in die Entgeltgruppe 14 TVöD.
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes vorbehaltlich der abschließenden Bewertung nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2020.
Ingenieur*in (m/w/d) Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik o.ä.
Verfahren zur Risikoermittlung und -minimierung für Start und Wiedereintritt von Raumfahrzeugen im Luftverkehrsmanagement
Das Institut für Flugführung erforscht Methoden und Verfahren für ein integriertes Management von Luft- und Raumfahrzeugen (Integrated ATM and STM). Ziel ist ein sicherer und effizienter Betrieb von Raumfahrzeugen während Start (Launch) und Wiedereintritt (Reentry) sowie in allen Flugphasen, bei denen Wechselwirkungen zwischen Raumfahrtbetrieb und Luftverkehr sowie weiteren potentiellen unbeteiligten Dritten entstehen können. Diese Wechselwirkungen sollen minimiert werden.
Als Teil eines engagierten Teams in der Abteilung ATM Simulation entwickeln Sie hierfür zunächst Verfahren, mit denen die Betriebssicherheit von Launch-Systemen gegenüber Dritten ermittelt werden kann. Diese bewerten und optimieren die Trajektorien von Raumfahrzeugen sowohl für den Luftstart (Airlaunch) – einschließlich des Transferfluges in das Startgebiet – als auch für den vertikalen Start, und zwar im Hinblick auf die Bevölkerungsdichte am Boden, den Luftverkehr sowie den Schiffsverkehr. Die entwickelten Verfahren werden von Ihnen im Anschluss überprüft, verifiziert und auf konkrete Missionen angewandt. Dazu sind sie auf geeignete Weise in zukünftige Planungstools und echtzeitfähige Monitoringwerkzeuge des Bodensegments zu integrieren und für Einsätze wie beispielsweise im Rahmen der reaktionsschnellen Satellitenverbringung (Responsive Space) anzuwenden.
Ihre Tätigkeiten umfassen
- Recherche und Erarbeitung der operationellen Randbedingungen und Anforderungen an die Start-, Wiedereintritts- und Landephase von Raumfahrzeugen sowie existierender Methoden zur Risikoermittlung in diesen Flugphasen
- Entwicklung eines echtzeitfähigen Modellansatzes für eine Risikoermittlung und Programmierung geeigneter Berechnungsalgorithmen
- Optimierung der Algorithmen für eine Nutzung in echtzeitfähigen Planungs- und Monitoringsystemen des Bodensegments
- Überprüfung des Modells und der entwickelten Algorithmen durch Simulationen in einem iterativen Prozess anhand unterschiedlicher Use Cases
- Abgleich der Verfahren mit internationalen Standardisierungs- und Lizensierungsverfahren
- Implementierung der dynamischen Verfahren zur Risikoermittlung im Validierungszentrum Luftverkehr des Institutes und Durchführung von Simulationen zum Nachweis der sicheren Integration unter Minimierung des Einflusses auf den Luftverkehr und andere unbeteiligte Dritte
- Entwicklung von Optimierungsstrategien und deren Anwendung auf unterschiedliche Missionsszenarien
- Anwendung auf spezifische ausgewählte Launch-Verfahren zur Bewertung einer möglichen Demonstrationsmission
Die Dokumentation und Präsentation der erzielten Ergebnisse in wissenschaftlichen Berichten, Publikationen und auf wissenschaftlichen Veranstaltungen für die internationale Fachwelt gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihre Arbeiten sind eingebettet in Projekte mit nationalen und internationalen Projektpartnern.
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Studienrichtung (Diplom/Master)
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Raumflugtechnik und Bahnmechanik
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Flugführung sowie im Hinblick auf Flugsicherungsverfahren und das Luftverkehrsmanagement
- sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Programmierung in JAVA und/oder C++/C#
- sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Modellierung und Simulation
- sehr gute EDV-Kenntnisse: Windows, MS Office wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Mediengestalter*in / Gestaltungstechnische Assistenz (m/w/d)
Die Technische Universität Braunschweig sucht für das Projekthaus des Präsidiums zum 01.02.2021 eine*n Mediengestalter*in / Gestaltungstechnische Assistenz (m/w/d)
(Vollzeit – befristet bis 30.06.2022)
Die Technische Universität Braunschweig mit nahezu 18.500 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten bietet ein Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre.
Die Region Braunschweig gilt einerseits als Zentrum der forschungsintensivsten Region Deutschlands und weist andererseits eine hohe Dichte an groß-, klein- und mittelständischen Unternehmen auf. Durch die zunehmende Verbreitung der Digitalisierung der Arbeitswelt gelten digitale Kompetenzen als zentrale Schlüsselqualifikationen für das lebenslange Lernen. Das Forschungsprojekt „Digital Skills@Work” verfolgt daher das Ziel, im Rahmen der Öffnung von Hochschulen, Berufstätigen eine berufsbegleitende Weiterbildung zum Erwerb digitaler Kompetenzen zu ermöglichen. Entwickelt werden soll eine bedarfsgerechte online-basierte Weiterbildung, die konkrete Fähigkeiten im Bereich digitale Schlüsselkompetenzen schult. Angesiedelt ist das Projekt im Projekthaus, welches ein zentraler Ort zur Umsetzung von Projekten mit thematischer Reichweite für die gesamte TU Braunschweig ist. Das Projekt ist im Verbund mit internen und externen Partnern angesiedelt.
Aufgabengebiete:
• Unterstützung bei der Entwicklung von digitalen Lehrmaterialien (Aufnahmen von Video- und Bildmaterial) für/auf der Lernmanagementplattform in Abstimmung mit Projektpartnern sowie die technische Integration der Lehreinheiten auf der Lernmanagementplattform Stud.lP
• Aufbereitung von Lernmaterialien (insb. einheitliches Layout anwenden auf Skripte, PPP usw.; Videoschnitt)
• Unterstützung bei der technischen Betreuung des Weiterbildungsprogramms
• Unterstützung bei der Auswertung der Evaluationsergebnisse
• Unterstützung bei der Durchführung einer Vortragsveranstaltung mit dem Projektnetzwerk.
Ihre Qualifikationen:
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Mediengestalter*in (Digital und Print/Bild und Ton) oder gestaltungstechnische Assistenz
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Adobe Programmen (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere) oder vergleichbaren Programmen
• praktische Erfahrungen in der Aufnahme und Bearbeitung von Video- und Audiomaterial sind wünschenswert
• idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
• selbständig, kreativ und zuverlässig.
Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 6 TV-L.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 Prozent besetzt sein.
Nähere Informationen erhalten Sie unter der Durchwahlnummer (0531) 391-14080 oder per E-Mail: fabienne.nebel@tu-braunschweig.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.
Die Bewerbungsfrist endet am 03. Dezember 2020.
Wissenschaftler*in (m/w/d) mit Promotion
Im Fachbereich 6.3 „Strahlenschutzdosimetrie“ der Abteilung 6 ist zum 01. März 2021 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftler*in (m/w/d) mit Promotion
Die Stelle ist unbefristet, der Dienstort ist Braunschweig.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
Aufgabengebiet:
- Darstellung und Weitergabe der Strahlenschutz-Messgrößen in den Photonen-Referenzstrahlungsfeldern der Arbeitsgruppe
- Konformitätsbewertungen gemäß gesetzlichen Vorschriften zusammen mit einem Team aus Technikern und Ingenieuren (m/w/d)
- Forschung und Entwicklung im Bereich Photonendosimetrie und verwandten Gebieten
- Veröffentlichung der erzielten Ergebnisse
- Vertretung der PTB nach außen gegenüber Kunden, Behörden und Partnern
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien
- Einwerbung und Betreuung von Drittmittelprojekten
- Betreuung von Studierenden, Doktoranden und Gastwissenschaftlern
Anforderungsprofil:
- Universitätsabschluss in Physik mit sehr gut abgeschlossener Promotion
- Hohes Maß an experimentellem Geschick, nachgewiesen durch Veröffentlichungen, Arbeitszeugnisse oder Vergleichbarem
- Fähigkeit zum selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten, nachgewiesen durch Veröffentlichungen als Erstautor
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit im In- und Ausland
- Bereitschaft als strahlenexponierte Person zu arbeiten
- Die physische Möglichkeit zur Laborarbeit und Durchführung von Experimenten muss gegeben sein
- Potential zur späteren Übernahme von Leitungs- oder Managementaufgaben, das in einem Assessmentcenter nachzuweisen ist.
Die Bewerbungsfrist endet am 04. Januar 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) | Institut für Nachrichtentechnik, Abteilung „Signalverarbeitung und Machine Learning“
Die Technische Universität Braunschweig
sucht für das
Institut für Nachrichtentechnik, Abteilung „Signalverarbeitung und Machine Learning“
ab ca. 01.04.2021 (oder auch flexibel) eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(TV-L E13, Vollzeitstelle, Befristung zunächst auf 2 Jahre)
Die Technische Universität Braunschweig mit ca. 20.000 Studierenden und ca. 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet ein Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre.
In der Abteilung “Signalverarbeitung und Machine Learning” am Institut für Nachrichtentechnik wird das BMWi-Förderprojekt SPEAKER bearbeitet in dem eine nationale Plattform für Sprachassistenzfunktionen entwickelt wird. Die Aufgabe der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers besteht darin, einen audiovisuellen Spracherkenner für größeres Vokabular auf Basis des KALDI-Toolkits zu entwickeln. Die audiovisuelle Komponente wird neben der klassischen Spracherkennung in Deutsch und Englisch auch synchron Lippenlesen aus Videodaten beherrschen. Teilprojektziel für das Institut für Nachrichtentechnik ist ein robust funktionierender Demonstrator in störgeräuschbehafteter Umgebung. Die Möglichkeit zur Promotion im Bereich Sprachverarbeitung und Machine Learning der Abteilung wird gegeben.
Voraussetzungen:
– Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
– Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Machine Learning, der Digitalen Signalverarbeitung, und der automatischen Spracherkennung/Sprachdialogsysteme
– Kenntnisse im Bereich Bildverarbeitung sind von Vorteil
– Fundierte Erfahrung in der C-, MATLAB- und Python-Programmierung
– Sehr gute Englischkenntnisse
– Erfahrungen mit Tools im Bereich Machine Learning sind zwingend erforderlich; ein starkes Plus wären Kenntnisse mit Keras, TensorFlow, PyTorch, KALDI
Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TV-L.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte direkt bei Herrn Prof. Fingscheidt, am besten per Email (t.fingscheidt@tu-bs.de).
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Januar 2021.
Experimentalphysiker*in (m/w/d) mit Promotion
Im Fachbereich 6.4 „Neutronenstrahlung“ der Abteilung 6 ist zum 01.03.2021 folgende Stelle zu besetzen:
Experimentalphysiker*in (m/w/d) mit Promotion
Die Stelle ist zunächst für 18 Monate befristet. Bei Bewährung ist die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen. Der Dienstort ist Braunschweig.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
Aufgabengebiet:
- Forschung und Entwicklung im Bereich Neutronenmetrologie, u.a. Weiterentwicklung der Primär- und Sekundärmessmethoden an den monoenergetischen Neutronenreferenzstrahlungsfeldern
- Bearbeitung von Forschungsprojekten und Einwerbung von neuen Drittmittelprojekten im Rahmen der Forschungsschwerpunkte des Fachbereichs. Aktuell werden Projekte bearbeitet, bei denen es um die Bestimmung von Referenzwirkungsquerschnitten und die Metrologie hochenergetischer Neutronen (> 20 MeV) geht. Dies erfolgt in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern am CERN und in Südafrika
- Vertretung des Fachgebiets auf internationaler Ebene, Vertiefung und Weiterentwicklung der Forschungskooperationen des Fachbereichs
- Dienstleistungen für externe Kunden in den Bereichen Neutronenmetrologie und Neutronendosimetrie
- Betreuung von PostDocs, Doktoranden, Gastwissenschaftlern und Studierenden
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Strahlenschutz und die Bereitschaft, die Aufgaben des Strahlenschutzbeauftragten der Ionenbeschleunigeranlage in einigen Jahren zu übernehmen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik mit dem Schwerpunkt Kernphysik und sehr gut abgeschlossener Promotion
- Nachweis eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit durch Veröffentlichungen als Erstautor
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Gebiete:
Kernphysik, Kerndaten, Neutronenphysik, kernphysikalische Messtechnik und Datenaufnahmesysteme, Monte-Carlo Simulationen, Programmiererfahrung, Methoden der Datenanalyse und Entfaltungsverfahren, Dosimetrie ionisierender Strahlung, Beschleunigertechnik, nachgewiesen durch Veröffentlichungen, Arbeitszeugnisse oder vergleichbare Dokumente - Erfahrung in internationalen Forschungsgruppen und Experimenten an großen Kernforschungseinrichtungen sowie in der Einwerbung von Drittmitteln und in der Durchführung von Drittmittelprojekten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft als strahlenexponierte Person in Kontrollbereichen zu arbeiten
- Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen (In- und Ausland)
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick und Freude an experimentellem Arbeiten
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Befähigung und Erfahrung zur Motivation und kooperativen Führung von wissenschaftlichen und technischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die im Rahmen eines Assessmentcenters nachzuweisen ist
Die Ionenbeschleuniger des Fachbereichs werden im Schichtdienst betrieben, in der Regel von 7:00 Uhr bis 22:00 Uhr. Als verantwortlicher Experimentleiter besteht für Sie die Notwendigkeit, ca. 10 % der Arbeitszeit in der Spät- bzw. ggf. Nachtschicht zu leisten.
Die Bewerbungsfrist endet am 04. Januar 2021.
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) „Geschichte und 250-jähriges Jubiläum der TU Clausthal“
An der TU Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/einer
Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
„Geschichte und 250-jähriges Jubiläum der TU Clausthal“
befristet bis zum 31.12.2025 in Teilzeit (50 %) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzung nach TV-L E13.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Betreuung eines attraktiven Ausstellungs- und Veranstaltungsprogramms zum 250-jährigen Jubiläum der TU Clausthal in 2025 mit Bezug zu historischen Themen
- Erstellung einer Publikation zur Geschichte der TU Clausthal im Kontext der Geschichte der Stadt und der Clausthaler Bergbehörde
- Erstellung von Fördermittelanträgen und Sponsoringanfragen
- Kommunikation mit Vertreter*innen aus Politik, Justiz, Wissenschaft und Medien
- Unterstützung der Gremienarbeit
- Außendarstellung des Projektes
- Archivrecherchen
Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss (Master, Magister oder 2. Staatsexamen), vorzugsweise der Geschichtswissenschaften oder einer vergleichbaren Gesellschaftswissenschaft oder des Kulturmanagements.
- Sie haben Erfahrungen in der Fördermittelakquise bzw. im Sponsoring und in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen in Hochschulen oder Unternehmen.
- Sie besitzen die Fähigkeit zu analytischem, systematischem, zielorientiertem und ganzheitlichem Denken.
- Sie beherrschen die deutsche und die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.
- Sie verfügen über ausgeprägte Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Sie sind vertraut mit den Gremien- und Entscheidungsstrukturen an Hochschulen.
- Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Bildbearbeitung).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 04. Januar 2021.
Regierungsinspektor*in (w/m/d)
Das Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, erarbeitet wissenschaftlich begründete Entscheidungshilfen für die Politik und forscht Disziplinen übergreifend mit dem Ziel der nachhaltigen Weiterentwicklung der Land-, Forst-und Holzwirtschaft sowie der Fischerei. Die Verwaltung des Thünen-Instituts mit Hauptsitz in Braunschweig ist zentraler Dienstleister für derzeit 14 Thünen-Fachinstitute an neun Standorten in Norddeutschland, dem Thünen-Zentrum für Informationsmanagement und dem Präsidialbüro sowie der Öffentlichkeitsarbeit.
Die Verwaltung in Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Personalreferates
eine*n Regierungsinspektor*in (w/m/d) (Bes.-Gr. A 9 BBesO)
in Vollzeit für den Aufgabenbereich Personalsachbearbeitung.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Personalsachbearbeitung für Tarifbeschäftigte im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Befristung von Arbeitsverhältnissen. Dies umfasst u. a. die administrative Begleitung und Abwicklung von Beschäftigungsverhältnissen von der Einstellung einschließlich Eingruppierung bis zur Beendigung sowie die Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeiter*innen zu personalrechtlichen Fragestellungen sowie die Beteiligung an Personalauswahlgesprächen in den Thünen-Fachinstituten.
Anforderungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Öffentliche Verwaltung / Verwaltungsmanagement / Allgemeine Verwaltung (Dipl.-Verwaltungswirt/in, B.A.) oder im Studiengang Verwaltungsökonomie (Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt/in; B.A.); erfolgreich durchlaufener Vorbereitungsdienst als Inspektoranwärter*in bevorzugt
- Fähigkeit zur sicheren Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften
- Erste Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeits- und Tarifrechts, insbesondere zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) und zur Entgeltordnung des Bundes erwünscht
- einschlägige Fachkenntnisse und praktische Erfahrung zum Befristungsrecht erwünscht
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht von Vorteil
- sichere Anwendung von Bürokommunikationssoftware
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- sichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und persönliches Engagement
- sicheres, freundliches Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen; Pkw-Führerschein erwünscht
Auf das Dienstverhältnis finden die Bestimmungen des Bundesbeamtengesetzes Anwendung. Der Dienst-herrenwechsel erfolgt üblicherweise über eine Abordnung mit anschließender Versetzung. Bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r richtet sich das Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 b TVöD. Zu einem späteren Zeitpunkt würde bei Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in das Beamtenverhältnis nach Bes.-Gr. A 9 gD BBesO angestrebt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) | Institut für Maschinenwesen
Das Institut für Maschinenwesen (IMW) der Technischen Universität Clausthal forscht und lehrt in den Themenfeldern Integrierte Produktentwicklung und Maschinenelemente.
Am Institut für Maschinenwesen ist ab sofort eine Stelle als
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TVL)
Schwerpunkt: Lebenszyklusplanung moderner Systeme
mit Vollbeschäftigung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und zunächst befristet auf drei Jahre. Eine erfolgreiche Promotion wird angestrebt.
Ziel der Forschungsarbeiten ist es, die Bewertung und Auswahl von Lebenszyklusoptionen verschiedener Komponenten technischer Systeme abzusichern. Schwerpunkten sind hierbei Untersuchung verschiedener Einflussfaktoren auf die Lebensdauer der Komponenten und die Modellierung der entstehenden Lebensdauerheterogenität. Die abgebildete Lebensdauerheterogenität soll zentrales Kriterium für die Entwicklung und Bewertung von Systemarchitekturen nachhaltiger Produkte etabliert werden.
Die Stelle ist eingebunden in das Exzellenzcluster SE²A – Sustainable and Energy-Efficient Aviation an der TU Braunschweig. Die Untersuchung von Lebensdauern und Systemarchitekturen erfolgt anhand ausgewählten Subsystemen elektrifizierter Flugzeugsysteme.
Aufgabenfelder sind:
- Untersuchung wesentlicher Einflussfaktoren auf die Lebensdauer von Komponenten und Abbildung von Degradationsmechanismen
- Entwicklung eines Modells für die Abbildung der entstehenden Lebensdauerheterogenität auf Systemebene
- Integration relevanter Lebensdauerinformationen und Degradationsmodelle in einem modellbasierten Ansatz für die Entwicklung von Systemarchitekturen
- Durchführung von Studien für die Ermittlung komponentenbezogener Lebenszyklusoptionen für ausgewählte Subsysteme elektrifizierter Flugzeugsysteme
- Zusammenarbeit mit den Forscherinnen und Forschern des Exzellenzclusters
- Nationale und internationale Veröffentlichung von Forschungsergebnissen
- Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung innovativer Lehr-Lernkonzepte und der Betreuung von Studierenden am Lehrstuhl für Rechnerintegrierte Produktentwicklung
Für diese Promotionsstelle bringen Sie folgende Qualifikationen und Vorerfahrungen mit:
- Überdurchschnittlicher Universitätsabschluss im Bereich Ingenieurwissenschaften (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik) oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Interesse und bestenfalls Vorerfahrung in Methoden des Model-based Systems Engineering und des Life Cycle Engineerings
- Analytisch-strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes konzeptionelles und systemorientiertes Denken
- Teamfähigkeit und kommunikative Stärke in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen im Rahmen der Stelle die Möglichkeit zur Promotion mit intensiver Betreuung. Sie haben die Möglichkeit zur intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Forschungspartnern, Industriepartnern und Studierenden.
An der TU Clausthal und innerhalb des Exzellenzcluster SE²A werden Ihnen hervorragende Randbedingungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geboten. Am Lehrstuhl für Rechnerintegrierte Produktentwicklung erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team und Sie erhalten Verantwortung und Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen.
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. Dezember 2020.
Leitung (m/w/d) der Abteilung Haushalt, Beteiligungen
Wir, vom Fachbereich Finanzen, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) der Abteilung Haushalt, Beteiligungen
Mit der Leitung der Abteilung ist gleichzeitig die stellvertretende Fachbereichsleitung verbunden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Steuerung der Haushaltsplanaufstellung und -bewirtschaftung
- Haushaltssicherung
- Kommunaler Finanzausgleich
- Investitionssteuerungsverfahren (ISV)
- Beteiligungsmanagement
- Betriebsprüfungen
- Spenden, Sponsoring
Im Rahmen notwendiger Umorganisationen ist eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts möglich.
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni/Master) mit betriebs- oder volkswirtschaftlicher Ausrichtung oder einen anderen wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanzmanagement oder bei einer Steuerbehörde
- möglichst mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsfunktion, idealer-weise mit großer Personalverantwortung
Wir erwarten zudem
- Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des kommunalen Haushalts-, Finanz- und Rechnungswesens
- Ausgeprägte analytische prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen und Augenmaß
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft im Rahmen der erforderlichen Veränderungen inner-halb der Verwaltung gestalterisch mitzuwirken
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 16 bzw. der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 05. Dezember 2020.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser Dekanatssekretariat
Für unsere Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien am Campus Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Mitarbeiter*in für unser Dekanatssekretariat (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit im Prüfungssekretariat (Prüfungsorganisation, Lehrorganisation)
• organisatorische Unterstützung des Dekans in allen relevanten Angelegenheiten
• Übernahme von Veranstaltungsorganisation für Eigenveranstaltungen der Fakultät und ihrer Institute
Ihr Profil:
• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I oder abgeschlossene Verwaltungsprüfung I oder eine Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Kauffrau/-mann für Büromanagement, wenn diese bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber absolviert worden ist
• erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Hochschulbereich und insbesondere im Prüfungswesen, erwünscht
• Teamfähigkeit
• eigenständige und selbstverantwortliche Arbeitsweise
• hohe kommunikative Fähigkeiten
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Hein-Dieter Quack unter 05341/875-52020 oder per E-Mail an h-d.quack@ostfalia.de.
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/arbeiten/
Die Bewerbungsfrist endet am 13. Dezember 2020.
Stadtplaner*in (m/w/d)
Wir, vom Fachbereich Stadtplanung und Geoinformation, suchen für die Abteilung Stadtplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Stadtplaner*in (m/w/d)
- Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen (Konversionsflächen, Straßen- und Platzräume u. a.) und deren Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
- Schnittstelle zur Grundstücksgesellschaft GGB
- Durchführung von Bebauungsplanverfahren
- Vorbereitung und Durchführung sogenannter Konzeptvergaben von städtischen Grundstücken unter Berücksichtigung sozialer, ökologischer und architektonischer Gesichtspunkte sowie Aspekten des Klimaschutzes
- Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Bauherrinnen und Bauherren sowie Investorinnen und Investoren
- städtebauliche und planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben/ Bauanträgen, Stellungnahmen zu Projekten oder städtebaulichen Fragen im Grundstücksverkehr
- Organisation und Dokumentation von Planungen, Wettbewerben, Workshops, Bürgerbeteiligungen u. a.
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) der Stadtplanung, Raumplanung, Architektur mit städtebaulicher Vertiefung oder vergleichbarer Studiengänge mit dem Schwerpunkt Städtebau
- umfassende Kenntnisse des Planungs- und Baurechts und benachbarter Rechtsgebiete
- Verständnis städtebaulicher Zusammenhänge
- Sicherheit im Entwurf und in der Darstellung
- Erfahrung in architektonischer Gestaltung mit allgemeinen Kenntnissen in den Bereichen Architektur und Hochbau
- Bereitschaft zu kooperativer Zusammenarbeit im Team
- prägnante Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Aufgeschlossenheit für den Umgang mit EDV (u. a. CAD und GIS)
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert aber nicht Bedingung
- ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Flexibilität für neue Aufgabenbereiche sowie Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- die Arbeit in einem motivierten Team und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, das mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
- Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 05. Dezember 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) | Fakultät Bau-Wasser-Boden
Für unsere Fakultät Bau-Wasser-Boden am Campus Suderburg suchen wir vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung für die Mitarbeit in einem Forschungsprojekt zur Detektion von SARS-CoV-2 im Abwasser zum 01.01.2021 eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
befristet auf voraussichtlich zwei Jahre.
Ihre Aufgaben
• Mitarbeit bei der Durchführung eines Forschungsprojektes gefördert durch Europäische Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) im Bereich der abwasserbasierten Epidemiologie am Beispiel SARS-CoV-2
• Organisation, Durchführung und Logistik der Probennahme von Abwasserproben aus dem Kanalnetz und dem Zufluss zur Kläranlage
• Installation, Wartung und Umsetzen von (automatischen) Probenehmern und Durchflussmessern
• Zwei bis dreimal pro Woche Probenahme in den Untersuchungsgebieten und Übergabe der Proben zur weiteren Analyse
• Datenaufbereitung und Auswertung
• Unterstützung der Projektkoordination
Ihr Profil
• abgeschlossener Hochschulabschluss (mindestens Bachelor oder gleichwertig) idealerweise im Bereich Bau-/Umweltingenieurwesen oder vergleichbar
• Erfahrung in der Probennahme im Umweltbereich, vorzugsweise Abwasser
• Bereitschaft für regelmäßige regionale Dienstreisen zu den Untersuchungsgebieten und Probenahme
• sicherer Umgang mit der deutschen Sprache
• selbständige Arbeitsweise sowie Teamorientierung
• zwingend erforderlich ist ein Führerschein Klasse B
• Erfahrung in der Mitarbeit in Forschungsprojekten
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich im wissenschaftlichen Umfeld durch Kooperationen weiterzubilden.
Auskünfte erteilt Prof. Dr.-Ing. Markus Wallner, m.wallner@ostfalia.de
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/arbeiten/
Die Bewerbungsfrist endet am 04. Dezember 2020.
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Naturschutz
Wir, vom Fachbereich Umwelt, haben in der Abteilung Abfallrecht, Immissionsschutz und Naturschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgenden Dienstposten zu besetzen:
Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Naturschutz
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Artenschutz in Baugenehmigungs- und Planverfahren
- Information und Beratung von anderen Organisationseinheiten sowie Öffentlichkeitsarbeit zum Arten- und Biotopschutz
- Auswertung von Fachgutachten
- Dokumentation zum ArtenschutzAufstellung von Konzepten und Entwicklung von Leitlinien zum ArtenschutzBau- und Maßnahmenplanung sowie deren Ausführung von Naturschutzprojektenallgemeine Aufgaben des übertragenen Wirkungskreises als Untere Naturschutzbehörde und Untere WaldbehördeWahrnehmung von Außenterminen sowie Terminwahrung in politischen Gremien
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Biologie, Naturschutz, Landespflege oder eines vergleichbaren Studiengangs mit einem Schwerpunkt im Artenschutz
- fundierte Kenntnisse und möglichst Erfahrungen der natur- und artenschutzrechtlichen sowie -fachlichen Anforderungen von Planverfahren sowie hinsichtlich deren Begleitung
- fundierte Kenntnisse im Bereich Flora und Fauna sowie Biotop- und Lebensraumtypen
- fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen des allgemeinen und besonderen Artenschutzes sowie hinsichtlich dessen Anwendung
- der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B nach EU-Führerscheinrecht bzw. der Klasse 3 nach altem Recht
Wir erwarten zudem
- Erfahrungen mit den Microsoft Office-Standardprodukten und geographischen Informationssystemen (ArcGIS)
- strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit zum Verfassen schriftlicher Ausarbeitungen auch in Bericht- und Vorlagenform
- sicheres Auftreten bei der Präsentation von Arbeitsergebnissen
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 05. Dezember 2020.
PhD position in (m/f/d) “Postdigital Participation”
PhD position (m/f/d) in “Postdigital Participation”
Part-time position (80%) for a period of 3 years (TV-L E13); Starting: 03/2021
THE OPPORTUNITY
The Institute for Sustainable Urbanism (ISU) is a research think-tank and design laboratory, based at TU Braunschweig headed by Prof. Dr. Vanessa Miriam Carlow. ISU research, teaching, and discourse focus on strategies and tools for sustainable urban development in the context of worldwide urbanization. Building up inter- and trans-disciplinary projects within the TU Braunschweig core research area FUTURE CITY (tu-braunschweig.de/stadtderzukunft), ISU teams up with scientists from environmental and social science, engineering, psychology, political science and data science, and cooperates with cities, communities and NGOs worldwide.
To advance innovative research, ISU is offering a PhD position in “Postdigital Participation” as part of the Leibniz Science Campus – Postdigital Participation Braunschweig’ (LSC-PdP). The LSC-PdP is a partnership between the Georg Eckert Institute for International Textbook Research (GEI), TU Braunschweig, Ostfalia University of Applied Sciences, the German Maritime Museum – Leibniz Institute for Maritime History, the Leibniz-Institut für Wissensmedien (Knowledge Media) and the House of Science Braunschweig. » postdigitalparticipation.org
The LSC PdP focuses on social participation in a world where hybrid analog and digital technologies and practices ubiquitously shape our lives. The LSC-PdP aims at developing a new interdisciplinary research field in an international and multidisciplinary network, establishing digitally supported forms of participation with a local and regional focus, and fostering public discourses on post-digitality and participation.
At ISU, the PhD examines and develops contemporary digital instruments and methods of participation in the con-text of urban planning, based on a thorough analysis of historical approaches to participatory planning processes in urban development. » sustainableurbanism.org
ABOUT YOU
ISU invites applications for PhD candidates to pursue research on participatory urban planning within the LSC-PdP.
Qualifications:
• a master’s degree (or equivalent) in urban planning, architecture or other related disciplines,
• must have strong interest in and knowledge of IC technologies (ICT),
• ability to work independently and as part of a multidisciplinary team,
• must have a proven current or recent engagement with research on participation in urban planning processes,
• proven experience with urban planning research methods and interdisciplinary research,
• excellent interpersonal, organizational and time management skills,
• very strong communication (verbal and written) skills in English and preferably also German,
• international experience is preferred with an interest and ability to teach.
The vacancy consists of a part-time position (80%) for a period of three years, with further employment subject to availability of funding. The remuneration is commensurate with the qualifications and experience of the candidate and the TV-L 13 pay scale.
ABOUT TECHNISCHE UNIVERSITÄT BRAUNSCHWEIG
TU Braunschweig is the academic center of Braunschweig, City of Science, located at the heart of one of Europe’s most active research regions. TU Braunschweig’s faculties comprise a comprehensive engineering branch and a strong natural sciences branch, closely linked with business sciences, social sciences, humanities and educational sciences. It is part of TU9 – the group of leading Universities of Technologies in Germany. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against based on age, race, color, religion, sex, national origin, or disability. If qualifications are equal, preference is given to candidates with disabilities. Applications not considered can only be returned against a sufficiently stamped return envelope. Application and travel costs are non-refundable. Personal data will be stored in connection with the recruitment and hiring process.
The deadline for this application is January 3rd, 2021.
Projektassistent*in (m/w/d)
Für unsere Fakultät Informatik am Campus Wolfenbüttel suchen wir für die Durchführung eines Forschungsprojektes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Projektassistent*in (m/w/d)
zunächst befristet auf zwei Jahre.
Die zu besetzende Stelle ist angesiedelt im niedersächsischen Programm zur Förderung der Digitalisierungsprofessuren und dem damit zusammenhängenden Studienprogramm „Digital Technologies“.
Ihre Aufgaben
• Unterstützung der Projektgruppe beim Auf- und Ausbau des Center for Digital Technologies (DIGIT) am Standort Wolfenbüttel
• Kommunikationsschnittstelle für Interessenten und Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen inkl. Aufbereitung von Informationsmaterialien
• allgemeine Sekretariatsaufgaben
Ihr Profil
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbar
• gute sprachliche Fähigkeiten, Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative
• Kreativität
• Organisationstalent
• sicherer Umgang mit gängigen Softwareprogrammen (MS-Office)
• Berufserfahrung in der Hochschule oder der öffentlichen Verwaltung erwünscht
Es gelten folgende allgemeine Hinweise:
Die Arbeitszeit beträgt 19,9 Stunden/Woche (50%).
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf unerlässlich.
Die Bewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Unterstützung der Professur Radverkehrsmanagement
Für unsere Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien am Campus Salzgitter
suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) zur Unterstützung der Professur Radverkehrsmanagement
befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit im interdisziplinären Team bei der Konzeption, Beantragung und Durchführung von Forschungs- und Praxisprojekten zum Radverkehr
• Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z,B. Tagungen oder Foren) zum Radverkehr
• Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung der PR/Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Implementierung von Radverkehrsthemen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät
• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Exkursionen
• Mitarbeit bei der Abnahme von Prüfungen und bei der Betreuung der Studierenden
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Exkursionen (national und international)
• Mitarbeit bei der Organisation des Studienbetriebs, der Anbahnung und Pflege von Praxiskontakten sowie bei der akademischen Selbstverwaltung
• Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medienmanagement, -design, -kommunikation (oder vergleichbar)
• Absicht zu oder bereits vorliegende Belegung des Master-Studiengangs „Kommunikationsmanagement“ oder „Mediendesign“
• hohes Maß an Eigeninitiative und thematischer Flexibilität
• Interesse an Forschung zum Radverkehr
• Freude an der Wissensvermittlung, dem Umgang mit Studierenden und der Organisation von Studiengängen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/arbeiten/
Es gelten folgende allgemeine Hinweise:
Die Arbeitszeit beträgt 19,9 Std./Woche.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L. Auf Grundlage des Niedersächsischen
Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf unerlässlich.
Die Bewerbungsfrist endet am 11. Dezember 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Studiengang Sportmanagement
Für unsere Fakultät Verkehr-Sport-Tourismus-Medien am Campus Salzgitter suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
für den Studiengang Sportmanagement
befristet auf zwei Jahre.
Ihre Aufgaben:
• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen
• Mitarbeit bei der Abnahme von Prüfungen und bei der Betreuung der Studierenden
• Mitarbeit bei der Durchführung von (Forschungs-)Projekten
• Übernahme von Lehr- und Prüfungstätigkeiten
• Mitarbeit bei der Organisation des Studienbetriebs, der Anbahnung und Pflege von Praxiskontakten, der Konzeption und Durchführung der PR/Öffentlichkeitsarbeit des Studienganges sowie bei der akademischen Selbstverwaltung
• Erledigung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sportmanagement bzw. Sportökonomie oder Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, verbunden mit praktischen Erfahrungen im Sportmanagement
• hohes Maß an Eigeninitiative und thematischer Flexibilität
• Freude an der Wissensvermittlung, dem Umgang mit Studierenden und der Organisation von Studiengängen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit
Voraussetzung für eine Einstellung ist, dass Sie bisher kein Arbeitsverhältnis zum Land Niedersachsen hatten (§ 14 Abs. 2 TzBfG).
Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/arbeiten/
Es gelten folgende allgemeine Hinweise:
Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.
Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Frauen sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Frauen für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Um dies zu gewährleisten, ist ein Hinweis auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf unerlässlich.
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2020.
Bibliothekar*in (m/w/d)
An der Herzog August Bibliothek ist zum 01.03.2021 Zeitpunkt die Stelle einer / eines
Bibliothekar*in (m/w/d) (BesGr. A 9 NBesO / E 9b TV-L)
zur Sachbearbeitung in der Arbeitsstelle Integrierte Medienbearbeitung zu
besetzen.
Die Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel ist eine zentrale Institution zur Erforschung der Kulturgeschichte des Mittelalters und der frühen Neuzeit. Sie besitzt bedeutende Sammlungen an Handschriften und alten Drucken sowie einen umfassenden Bestand moderner Forschungsliteratur. In zahlreichen Digitalisierungs-, Erschließungs- und Forschungsprojekten werden die Bestände zugänglich gemacht und wissenschaftlich genutzt.
Ihre Aufgaben:
- Medienbearbeitung elektronischer und konventioneller Medien auf Grundlage der RDA im K10plus,
- Bearbeitung und Management von E-Ressourcen sowie von Nutzungsstatistiken,
- Schriftverkehr mit Anbietern, Lizenz- und Konsortialpartnern,
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Geschäftsgänge für E-Ressourcen,
- Mitarbeit bei der Nachweisführung in EZB, DBIS und ZDB,
- Mitarbeit in der bibliothekarischen Auskunft
- sowie Mitarbeit in der Ausbildung.
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium eines bibliotheks- und informationswissenschaftlichen Studiengangs (Diplom oder Bachelor, die Fachrichtung wissenschaftliche Bibliotheken ist vorteilhaft) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen in der Bearbeitung konventioneller und elektronischer Informationsmedien,
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung von OA-Publikationen,
- gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und Normdateien,
- gute Kenntnisse eines Bibliothekssystems, vorzugsweise OCLC-PICA,
- sehr gute Englischkenntnisse
- sowie Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität.
Von Vorteil sind:
- Erfahrungen im Metadatenmanagement,
- Erfahrungen mit standardisierten Nutzungsstatistiken (z. B. COUNTER-Reports)
- sowie Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.
Die Stelle ist für eine Berufsanfängerin / einen Berufsanfänger mit entsprechenden Kenntnissen geeignet. Die Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben innerhalb des beruflichen Spektrums sowie zur Übernahme von Spät- und Samstagsdiensten wird vorausgesetzt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Als familiengerechte Bibliothek, Forschungs- und Studienstätte bieten wir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Der Dienstposten ist nach BesGr. A9 NBesO bewertet. Eine entsprechende Planstelle ist vorhanden. Die Anstellung erfolgt nach Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Eine Besetzung mit einer Tarifbeschäftigten / einem Tarifbeschäftigtem ist bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe E 9b TV-L möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 04. Dezember 2020.
Lerncoach für Studierende (m/w/d)
Im Dezernat 5 – Studienzentrum der Technischen Universität Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Lerncoach für Studierende (m/w/d)
(EG 13 TV-L)
mit Vollbeschäftigung zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen.
Die Technische Universität Clausthal hat im Jahr 2017 erstmals eine Stelle zur besonderen Betreuung und Beratung von Langzeitstudierenden besetzt. Aus der erfolgreichen Arbeit dieser Stelle ist ein Konzept für ein professionelles Lerncoaching erwachsen, das es sich zur Aufgabe gemacht hat, alle Studierenden bei der erfolgreichen Absolvierung ihres Studiums von Beginn an wirksam zu unterstützen. Als Studienberaterin / Studienberater für Lerncoaching arbeiten Sie auch eng mit dem Steiger-College zusammen, dem einzigartigen Projekt einer verlängerten Studieneingangsphase an der TU Clausthal, an dessen konzeptioneller Weiterentwicklung Sie beteiligt werden und für das Sie Angebote entwickeln und durchführen.
Ihre Aufgabenstellung umfasst insbesondere:
- Einzelberatung und Coaching von Studierenden
- Konzeption und Durchführung von Gruppenangeboten für Studierende in Bezug auf Lerncoaching, Selbstorganisation, Zeitmanagement etc.
- Öffentlichkeitsarbeit zum Projekt, vorwiegend hochschulintern
- Mitarbeit in der Offenen Sprechstunde der Zentralen Studienberatung
- Enge Kooperation mit dem Steiger-College, den Fakultäten und Dozenten/Dozentinnen, dem Internationalen Zentrum Clausthal, dem Zentrum für Hochschuldidaktik sowie der psychosozialen Beratung des Studierendenwerkes
Ihr Profil:
- Diplom oder Master in Psychologie oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung in psychosozialer Beratung und Gruppenarbeit
- Kenntnisse studienrelevanter Themen im Arbeitsfeld Studienberatung, wie z. B. Motivationsprobleme, chronisches Aufschieben, Prüfungsängste, Lernstörungen etc.
- Bereitschaft zur Integration in das Arbeitsfeld Studienberatung
- hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Ein familiengerechtes und kollegiales Arbeitsumfeld in jungen und engagierten Teams sowie interdisziplinäre und abwechslungsreiche Aufgabenspektren
- Die Möglichkeit innovative Ansätze eigenverantwortlich zu entwickeln
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), je nach Erfüllung der fachlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L.
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 06. Januar 2021.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in (m/w/d)
Am Institute of Subsurface Energy Systems der Technischen Universität Clausthal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter* in (m/w/d)
mit Vollbeschäftigung für die Dauer von drei Jahren zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.
Die Forschungstätigkeit bezieht sich auf den Bereich Speicherung von Wasserstoff im geologischen Untergrund. Die Eignung von geologischen Strukturen zur Speicherung von Wasserstoff soll durch experimentelle Laborarbeiten und unter Verwendung von innovativen Explorationstechniken (z.B. Geophysik, Geologie, Geotechnik, Geomechanik) untersucht werden. Zusätzlich sollen mit Hilfe von numerischer Modellierung bzw. Simulation praxistaugliche Konzepte unter Verwendung geeigneter Sensorik zur Überwachung von Untergrundwasserstoffspeichern erarbeitet werden.
Erwartet wird ein hohes Maß an Selbständigkeit, wissenschaftliche Kreativität und analytische Fähigkeiten. Kenntnisse bzw. Erfahrung in experimenteller Laborarbeit, numerischer Mathematik und Programmiererfahrungen sowie Explorations- und Geomonitoringkenntnisse sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich. Voraussetzung für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium, z.B. Petroleum Engineering, Naturwissenschaften oder verwandte Ingenieursstudiengänge. Erwartet werden zudem sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Wir bieten eine spannende Herausforderung in der Erforschung einer zukunftsorientierten Technologie. Die Eingliederung in die Arbeitsgruppe „Underground Energy and Gas Storage“ und die enge Kooperation mit der Industrie ermöglichen optimale Chancen zur wissenschaftlichen Weiterbildung.
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Logopädie der Geriatrie mit 32 Wochenstunden
- Stellennummer: 2078
- Abteilung für geriatrische Therapie, Celler Straße 38, 38114 Braunschweig
- Teilzeitzum nächstmöglichen Termin
- Befristung bis 10.04.2021, Befristet für die Dauer der Mutterschutzfrist und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit (voraussichtlich ein Jahr).
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Klinikinterne Fortbildungen
- Vielzahl an neurologischen Störungsbildern
- Geregelte Arbeitszeiten
- Selbstständiges Arbeiten
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in unserem aufgeschlossenen Team
- Konsile in anderen Abteilungen unserer Klinik (z.B. IPS, Radiologie)
- Möglichkeit zur FEES-Hospitation
Das bieten wir Ihnen
Entgeltgruppe 9b TVöD
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Linguist, Sprachtherapeut oder Logopäde (m/w/d)
- Erfahrungen mit Aphasie-, Dysarthrie- und Dysphagietherapie
- Erfahrung im Umgang mit kognitiven Dysphasien ist wünschenswert
- Interesse an der Arbeit mit neurologisch-geriatrischen Patienten
- Flexibilität in der Arbeit, Organisationstalent, Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit und eigenständiges Arbeiten
- Engagierte, teamfähige Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen
- Empathie unseren geriatrischen Patienten und Angehörigen gegenüber
- Computerkenntnisse (Microsoft Office-Anwendungen, SAP und GroupWise)
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Sprachpraxis
Das Institut für Anglistik und Amerikanistik
an der TU Braunschweig
hat im Bereich Sprachpraxis zum 1. März 2021 die Stelle
einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin /
eines wissenschaftlichen Mitarbeiters
für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen (bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen
mit der Möglichkeit der Verlängerung).
Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen
Voraussetzungen bis EG 13 TV-L. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet,
sollte jedoch zu 100 Prozent besetzt sein.
Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
– Lehre und Durchführung von Prüfungen im Bereich Sprachpraxis und Landeskunde/
Cultural Studies in englischer Sprache im Umfang von bis zu 14 SWS,
– Die Beratung und Betreuung von Studierenden,
– Mitwirkung in Forschungsprojekten des Instituts.
Voraussetzungen:
– ein den Aufgaben entsprechender wissenschaftlicher Hochschulabschluss,
– Englisch als Muttersprache, angemessene Deutschkenntnisse,
– pädagogische Eignung und Lehrerfahrung.
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür,
dass nicht berücksichtigte Bewerbungen nur gegen einen adressierten und ausreichend
frankierten Rückumschlag zurückgesandt werden können.
Die Bewerbungsfrist endet am 27. November 2020.
Leitung (m/w/d) des Referates 0650 Hochbau und Projektmanagement
2Im Dezernat VIII Umwelt-, Stadtgrün-, Sport- und Hochbaudezernat ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der folgende Dienstposten zu besetzen:
Leitung (m/w/d) des Referates 0650 Hochbau und Projektmanagement
Das Referat mit rd. 55 Beschäftigten wird neu gebildet und umfasst die Aufgabenbereiche Projektmanagement Schulen, Projektmanagement Kitas und Projektmanagement sonstige Gebäude. Jährlich werden vom Referat etwa 40 Millionen € Bauvolumen umgesetzt.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- organisatorische, personelle und fachliche Leitung des Referates
- Vertretung des Referates intern wie extern, insbesondere vor politischen Gremien
- fachliche Verantwortung und Abstimmung der Inhalte des Referates im Baudezernat und in den politischen Gremien sowie bei Terminen für die Bürgerschaft
- Steuerung der Eigenrealisierungen von städtischen Hochbauprojekten
- konzeptionelle Weiterentwicklung programmatischer zukunftsfähiger Raumstrukturen für sich wandelnde standardisierte Nutzungsanforderungen
- aktive Wahrnehmung einer Vorbildfunktion der öffentlichen Hand bei den Themen Gestaltung, Ökologie, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
- konzeptionelle Ausrichtung des Referates
- Kenntnisse und Steuerung von möglichen Förderprogrammen von Bund und Land
Sie bringen mit
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU oder Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Hochbau
- mehrjährige Verwaltungs- und Leitungserfahrung
- fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Vergabe-, Bauordnungs- und Vertragsrecht
Wir erwarten zudem
- hohe soziale Kompetenz und die Fähigkeit, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter integrativ, kooperativ und leistungsorientiert zu führen
- strategisches und konzeptionelles, analytisches und wirtschaftliches Denkvermögen
- überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten Ihnen
- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 16 bzw. der Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
Die Bewerbungsfrist endet am 28. November 2020.
Doktorand*in (m/w/d) auf dem Gebiet Simulation von Mehrphasenströmungen
Im Fachbereich 3.5 „Explosionsschutz in der Energietechnik“ der Abteilung 3 ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d) auf dem Gebiet Simulation von Mehrphasenströmungen
Die Stelle ist 3 Jahre befristet, der Dienstort ist Braunschweig.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (85%).
Aufgabengebiet:
- Mitarbeit in dem vom Europäischen Forschungsrat geförderten Projekt “PowFEct” (https://cordis.europa.eu/project/id/947606)
- Durchführung hochaufgelöster multidisziplinärer Simulationen
- CFD Simulationen der elektrostatischen Aufladung partikelbeladener turbulenter Strömungen
- Weiterentwicklung des Codes „pafiX”
- Präsentation der Forschungsergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen auf internationalen Fachkonferenzen
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Physik, angewandte Mathematik oder einer Ingenieurwissenschaft mit mindestens „gutem“ Abschluss
- Sehr gute Kenntnisse in numerischer Strömungssimulation
- Kenntnisse der Programmiersprache „Fortran 90“ ist von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
Die Bewerbungsfrist endet am 1. Dezember 2020.
Informatiker*in (w/m/d) (FH-Diplom oder Bachelor)
Das Zentrum für Informationsmanagement des Johann Heinrich von Thünen-Institut, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, ist der zentrale Dienstleister für die IT-Versorgung der derzeit 14 Thünen-Fachinstitute sowie der sonstigen Thünen-Einrichtungen an derzeit neun Standorten. Am Hauptstandort Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung
eine*n Informatiker*in (w/m/d) (FH-Diplom oder Bachelor)
zur Verstärkung des zentralen IT-Teams als Spezialist*in im Bereich Mail.
Ihre Aufgaben:
- Betrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung des Mailsystems unter Zimbra
- Installation und Administration der physikalischen und virtuellen Serverinfrastruktur und zugehöriger Speichersysteme
- Entwicklung von Lösungsstrategien für Spezialfälle im Bereich Mail
- Erarbeitung und regelmäßige Überprüfung der Backup-Praxis für den Bereich Mail in enger Abstimmung mit dem Bereich Backup
- Beschaffungsplanungen für Hard- und Softwarebedarf im Bereich Mail in Übereinstimmung mit den jeweiligen Konzepten
- Betriebsüberwachung des Mailsystems inklusive der Erkennung missbräuchlicher Nutzung
- Anlegen/Löschen/Ändern von Mail-Accounts und Verteilerlisten
- Spam- und Schädlingserkennung
- Prüfen von Mails auf Spoofing
- Beratung von Nutzerinnen und Nutzern speziell in Hinblick auf Mailprobleme
Wir erwarten von Ihnen:
- Guter Fachhochschulabschluss (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Informatik oder verwandter technischer Gebiete
- Idealerweise Erfahrung im Bereich “Mail”, insbesondere mit Zimbra
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Betrieb von Linux
- Erfahrung mit Virtualisierungsplattformen, wünschenswert insbesondere Proxmox oder VMWare
- Grundkenntnisse im Bereich Windows Server
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz
- Schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit zum Erkennen und systematischen Eingrenzen von Fehlern und deren Beseitigung sowie eine strukturierte, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Gute -auch aktive- Englischkenntnisse, sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung in kollegialer Umgebung eines motivierten IT-Teams, vielseitige Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und einen Arbeitsplatz auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Volleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative) mit Ferienbetreuungsangeboten für Schulkinder.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVÖD. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kommt die Gewährung einer befristeten IT-Fachkräftezulage in Betracht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz durch zwei Teilzeitbeschäftigte ganztägig besetzt werden kann.
Die Bewerbungsfrist endet am 03. Dezember 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Institut für Agrarklimaschutz
Das Institut für Agrarklimaschutz des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.05.2022
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
zur Mitarbeit im Projekt “CarboCheck” zum Thema “Bodenkohlenstoffmodellierung für den Landwirt”.
Im CarboCheck-Projekt wird ein einfach zu handhabendes Tool entwickelt, mit dem Landwirte vorausschauend Bodenkohlenstoff und Humus in ihren Böden managen können, um zum Klimaschutz beizutragen und die Bodenfruchtbarkeit zu erhalten. Dieses Tool basiert auf Bodenkohlenstoff-Prozessmodellen, die kalibriert und validiert werden müssen. Ziel ist es eine neue Generation von Modellen zu schaffen, die schlaggenaue Vorhersagen der Bodenkohlenstoffdynamik und der N-Mineralisation erlauben. Die Arbeiten zu Verbesserung der Modelle sollen direkt der landwirtschaftlichen Praxis zu Gute kommen und Szenarien für die Entwicklung der nationalen Bodenkohlenstoffvorräte in der Landwirtschaft erlauben. Das Projekt erfolgt zusammen mit dem Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung und der Agrarschlagsoftwarefirma HELM und wird vom BMEL gefördert. Die Wissenschaftlerstelle ist am Thünen Institut für Agrarklimaschutz eingebettet in internationale und nationale Forschung einer dynamischen Arbeitsgruppe, die sich mit Fragen der Umsetzung und Stabilisierung von Kohlenstoff in landwirtschaftlichen Böden und deren Klimawirksamkeit befasst.
Tätigkeitsbeschreibung:
- Validierung von Bodenkohlenstoffmodellen und Modellensembles für landwirtschaftliche Böden in Deutschland
- Kopplung der Bodenkohlenstoffdynamik mit der Stickstoffdynamik in den Modellen
- Analyse zu Ursachen der Modellunsicherheiten und Modelloptimierung
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Universitätsstudium (Master oder Univ.-Diplom) im Bereich Geoökologie, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften oder verwandten qualifizierenden Studiengängen
- Abgeschlossene Promotion erwünscht
- Kenntnisse in der Bodenprozessmodellierung
- Kenntnisse zu Landwirtschaft und Bodenkohlenstoff
- Sehr gute mathematische Kenntnisse, Programmierkenntnisse (z.B. R)
- Hohe Motivation und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Bewerbungsfrist endet am 29. November 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) (27,3 Std./wchtl.) im Institut für Biodiversität
Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum 1. April 2021 für 28 Monate – längstens bis zum 31. Dezember 2023 –
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
in Teilzeit mit 70 v. H. der regelmäßigen Arbeitszeit (27,3 Stunden wöchentlich) im Bereich “Agrarökologische Transformation hin zu nachhaltigen Landnutzungssystemen” zur Mitarbeit im EU-geförderten Projekt “Agrarökologie für Europa” (AE4EU).
Ziel von AE4EU ist es, einen konzeptionellen Rahmen für landwirtschaftliche Living Labs (LL) und ähnliche Forschungsinfrastrukturen (RI) für die Europäische Union zu entwickeln und ein europäisches Netzwerk für den Austausch von Akteuren der Agrarökologie einzurichten. AE4EU wird das Verständnis von Strukturen und Funktionen bestehender LL / RI verbessern und Instrumente und Rahmenbedingungen für zukünftige LL / RI entwickeln, um den Übergang zu nachhaltigen Landwirtschafts- und Nahrungsmittelsystemen zu beschleunigen. Insgesamt werden in AE4EU derzeitige LL und RI empirisch analysiert, Erfolge und Hindernisse für den Übergang zu einer nachhaltigen Landnutzung identifiziert und Ressourcen entwickelt, die künftige Strategien für die Agrarökologie in Europa und darüber hinaus steuern.
Aufgaben:
- Erstellung einer Datenbank zu etablierten LL und RI unter Verwendung vorhandener Daten und Informationen
- Durchführung von Fragebogenumfragen für (ausgewählte) LL / RI zu Projektmanagement-verfahren, Forschungsmethoden, Datenmanagement und Co-Design-Prozessen
- Analyse von funktionalen und strukturellen Merkmalen in derzeitigen LL und RI
- Analyse von Methoden zum Monitoring und Management von Forschungsdaten in LL und RI
- Evaluation von LL und RI in Bezug auf Nachhaltigkeitsaspekte
- Entwicklung von Konzepten und Richtlinien für zukünftige LL / RI und Unterstützung bei der Erarbeitung von Toolboxen
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Manuskripten sowie Vorstellungen projektbezogener Ergebnisse auf internen und externen Treffen und Tagungen
- Unterstützung der Organisation und Durchführung von Fokusgruppentreffen
- Unterstützung der Entwicklung von SMART-Indikatoren
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss (M.Sc., Univ.-Diplom) in Agrarökologie, Umweltwissenschaften, Landschaftsökologie, Nachhaltigkeit, Geoökologie oder eng verwandten Bereichen erforderlich
- Promotion wünschenswert
- Interesse an nachhaltigen Agrar- und Umweltthemen und ein gutes Verständnis über Agrarökosysteme und landwirtschaftliche Systeme erforderlich
- Erfahrungen in der Anwendung multidisziplinärer Methoden und Arbeitsweisen von Vorteil
- Erfahrung in statistischen Datenanalysen, vorzugsweise mit R, erforderlich
- Umfassende Kenntnisse über Stakeholder-Analysen und Erfahrungen in Stakeholder-Beteiligung erforderlich
- Grundlegendes Verständnis der Auswirkungen von Anbaupraktiken auf Biodiversität, Bestäubung, Biologische Schädlingsbekämpfung und Bodenfruchtbarkeit wünschenswert
- Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und zur inter- und transdisziplinären Teamarbeit begrüßenswert
- Erfahrung im Arbeiten in internationalen und Multi-Partner-Forschungsprojekten von Vorteil
- Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem aktiven und stimulierenden Forschungsumfeld gesellschaftlich hochrelevante Fragestellungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis zu bearbeiten und dabei Kontakte zu nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen sowie Organisationen zu nutzen. Weil uns die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Angebote der fachlichen Aus- und Weiterbildung an.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD.
Die Bewerbungsfrist endet am 03. Dezember 2020.
Fachinformatiker*in (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration
Das Zentrum für Informationsmanagement des Thünen-Instituts ist mit seinem Bereich Informationstechnik der zentrale Dienstleister für die IT-Versorgung von derzeit 14 Thünen-Fachinstituten mit insgesamt mehr als 1000 Mitarbeiter*innen. Zur IT- Betreuung der Stabstellen Klima und Boden am Standort Braunschweig und zur Verstärkung des Zentrums für Informationsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollbeschäftigung
eine*n Fachinformatiker*in (w/m/d) der Fachrichtung Systemintegration
Ihre Tätigkeiten führen Sie weitgehend selbstständig in den Stabstellen aus und stellen dort die IT-gestützte Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter*innen sicher. Zudem übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Zentrum für Informationsmanagement.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Support und Benutzerunterstützung im Bereich der Wissenschaft, auch in Form von Fernwartung
- Selbstständige Installation von Hard- und Software, Einbindung ins Netzwerk, Patchen von Netzwerkverbindungen
- IT-Beschaffungsplanung
- Dokumentation des IT-Bestands in einer Datenbank und Lizenzverwaltung
- Betreuung und Ausbau der zentralen Veranstaltungs- und Medientechnik für Vor-Ort-Tagungen, hybride Sitzungen, Web- und Videokonferenzen und Videostreaming von Tagungen
- Betreuung der zentralen Softwareverteilung und Paketierung für das gesamte Thünen-Institut
- Einbindung in das Server-Notfallmanagement-Team
- Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
Wir erwarten von Ihnen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration mit einschlägiger Berufserfahrung, bevorzugt in einer wissenschaftlichen Einrichtung
- Erfahrung mit Windows 10 Enterprise, Active Directory und allen damit in Zusammenhang stehenden Diensten und Anwendungen, wie Fileserving und Softwareverteilung; zusätzlich natürlich mit MS Office
- Möglichste erste Erfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik
- Sensibilität für Fragen der IT-Sicherheit
- Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken sowie strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige Arbeitsweise, Dienstleistungs- und Teamorientierung, Kommunikationsfreude sowie Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit
- Hohes Maß an Motivation und Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Gute -auch aktive- Englischkenntnisse sowie sichere Deutschkenntnisse
- Möglichst Führerschein für PKW
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung in kollegialer Umgebung, vielseitige Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeiten und einen Arbeitsplatz auf einem großen parkähnlichen Forschungsgelände mit Freizeitangeboten (Tennis, Volleyball) und einem Kindergarten (Elterninitiative) mit Ferienbetreuungsangeboten für Schulkinder.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund). Die Zahlung des Entgelts erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz durch zwei Teilzeitbeschäftigte ganztägig besetzt werden kann.
Die Bewerbungsfrist endet am 03. Dezember 2020.
Chemisch- oder Physikalisch-Technische*r Assistent*in (m/w/d) | Institut für Physikalische und Theoretische Chemie
Die Technische Universität Braunschweig sucht für das Institut für Physikalische und Theoretische Chemie zum schnellstmöglichen Zeitpunkt
eine*n Chemisch- oder Physikalisch-Technische*n Assistent*in (m/w/d)
(Vollzeit – unbefristet)
Die Technische Universität Braunschweig mit nahezu 18.500 Studierenden und ca. 3.700 Beschäftigten bietet ein Lehr- und Forschungsspektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre.
Was bieten wir Ihnen?
• Unbefristete Einstellung in Vollzeit
• Fort- und Weiterbildung zur persönlichen Weiterentwicklung sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
• Interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben sowie Mitarbeit bei innovativen Forschungsprojekten in der Physikalischen Chemie.
Ihre zukünftigen Themenschwerpunkte:
• selbstständige Bestellung sowie Verwaltung von Chemikalien und Verbrauchsmitteln
• Durchführung von grundlegenden photophysikalischen (UV/vis, Emission, IR) sowie GC Messungen
• gewissenhafte und zuverlässige Wartung, Betreuung und Pflege der vorhandenen Spektrometer
• Überprüfung der Kalibrierdokumentation der Laborausrüstung
• eigenverantwortliche Vorbereitung und Aufreinigung von Lösungsmitteln
• Unterstützung bei der Einrichtung und Justierung verschiedener Lasersetups.
Ihr Profil:
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemisch- oder Physikalisch-Technische*r Assistent*in (CTA, PhyTA) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Umgang mit naßchemischen Analysen und Spektrometern
• souveränes und freundliches Auftreten mit sehr guten englischen Sprachkenntnissen
• Gewissenhafte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
• Routinierter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und Datenbanken.
Die Bezahlung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis EG 7 TV-L.
Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100 Prozent besetzt sein. Nähere Informationen erhalten Sie unter der Durchwahlnummer (0531) 391-55242 bei Prof. Dr. Stefanie Tschierlei.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert.
Die Bewerbungsfrist endet am 02. Dezember 2020.
Arzt*Ärztin (m/w/d) mit Erfahrung in der Notfallmedizin für die Notfallsanitäterausbildung
- Stellennummer: 2097
- Schule für Notfallsanitäter, Naumburgstraße 2, 38124 Braunschweig
- Vollzeit und Teilzeitzum
- nächstmöglichen Termin
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns
- Förderung berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit in der Notfallversorgung
- Begleitung von Simulationstrainings für Rettungsteams
- Einbringen medizinischer Inhalte aus aktueller Wissenschaft und Forschung in die Aus- und Fortbildung
- Mitwirkung an der Entwicklung des Ausbildungskonzepts
- Organisation und Durchführung des theoretischen Unterrichts sowie Praxisanleitung bzw. -begleitung
- Unterrichtsgestaltung auf Grundlage aktueller pädagogischer Erkenntnisse
- Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in Theorie und Praxis
- Mitwirken bei der Lernortvernetzung im Rahmen der Praxisbegleitung am Lernort Klinik und Lehrrettungswache
Das bieten wir Ihnen
- die Möglichkeit, “notfallmedizinische Bildung” einmal anders zu praktizieren
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- ein breites Fortbildungsangebot im eigenen Haus
- strukturiertes Onboarding
- kollegiale Begleitung bei der Einführung in die Tätigkeit als Lehrende/Lehrender
- ein kreatives und motiviertes Team
- eine moderne, strukturierte und verbindliche Arbeitsumgebung
- der Einsatz in der klinischen und präklinischen Notfallmedizin ist möglich
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Unterstützung beim Umzug
Entsprechend der Qualifikation erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe II TV-Ärzte/VKA.
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossenes Medizinstudium
- Zusatzbezeichnung Notfallmedizin oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der prähospitalen Notfallversorgung
- Wir erwarten Freude an neuen Aufgaben, eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz, Flexibilität, Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik
Im Fachbereich 4.3 „Quantenoptik und Längeneinheit“ der Abteilung 4 ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Doktorand*in (m/w/d) der Fachrichtung Physik
Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, der Dienstort ist Braunschweig oder Hannover.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (85%).
Aufgabengebiet:
Die Arbeitsgruppe 4.34 forscht auf dem Gebiet glasfaserbasierter Frequenzkämme, der Frequenzvergleiche neuer optischer Uhren und insbesondere der Verbreitung höchststabiler Frequenzen über Glasfaserstrecken.
Im Rahmen des Exzellenzclusters QuantumFrontiers (https://www.quantumfrontiers.uni-hannover.de/de/), entwickeln wir neue Methoden für die optische Frequenzverteilung über Glasfasern und über Freistrahl-Verbindungen. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht:
- Optische Freistrahlübertragung mit relativen Unsicherheiten <10-18 mittels Dauerstrich- und modengekoppelten Lasern:
- Entwicklung und Implementierung von Verfahren für die freistrahlbasierte Frequenzübertragung
- Design und den Aufbau von mobilen Terminals
- Implementation von Phasenstabilisierungen
- Charakterisierung und Weiterentwicklung von Er-basierten Faser-Frequenzkämmen
- Glasfaserbasierte optische Frequenzübertragung mit relativen Unsicherheiten <10-19 für internationale Vergleiche optischer Uhren und Anwendungen in der relativistischen Geodäsie:
- Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Frequenzübertragung, z.B. optische Verstärker, Phasenstabilisierungen und verzweigte Glasfaserverbindungen
- Charakterisierung von Unsicherheitsbeiträgen (Nichtreziprozität) und relativistischen Einflüssen
- Aufbau neuer Glasfaserverbindungen
Anforderungsprofil:
- Master im Fachgebiet Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr gutem Abschluss
- Erfahrung auf dem Gebiet der Optik, der Faseroptik und von Lasern
- Kenntnisse der Regelungs- oder Nachrichtentechnik sind von Vorteil
- Experimentelles Geschick, praktische Kenntnisse der optischen Messtechnik und in der Messdatenerfassung und -auswertung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Improvisationsvermögen
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Bereitschaft und physische Möglichkeit zur selbständigen Planung und Durchführung von Feldmessungen und Experimenten an externen Stellen
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotion der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Im Fachbereich 4.3 „Quantenoptik und Längeneinheit“ der Abteilung 4 ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) mit Promotion der Fachrichtung Physik, Elektrotechnik oder vergleichbar
Die Stelle ist vorerst auf 3 Jahre befristet, der Dienstort ist Braunschweig oder Hannover.
Die Vergütung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund.
Aufgabengebiet:
Die Arbeitsgruppe 4.34 forscht auf dem Gebiet glasfaserbasierter Frequenzkämme, der Frequenzvergleiche neuer optischer Uhren und insbesondere der Verbreitung höchststabiler Frequenzen über Glasfaserstrecken.
Im Rahmen des Exzellenzclusters QuantumFrontiers (https://www.quantumfrontiers.uni-hannover.de/de/) entwickeln wir neue Methoden für die optische Frequenzverteilung über Glasfasern und über Freistrahl-Verbindungen. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht:
- Optische Freistrahlübertragung mit relativen Unsicherheiten <10-18 mittels Dauerstrich- und modengekoppelten Lasern:
- Entwicklung und Implementierung von Verfahren für die freistrahlbasierte Frequenzübertragung
- Design und den Aufbau von mobilen Terminals
- Implementation von Phasenstabilisierungen
- Charakterisierung und Weiterentwicklung von Er-basierten Faser-Frequenzkämmen
- Glasfaserbasierte optische Frequenzübertragung mit relativen Unsicherheiten <10-19 für internationale Vergleiche optischer Uhren und Anwendungen in der relativistischen Geodäsie:
- Entwicklung und Implementierung von Methoden zur Frequenzübertragung, z.B. optische Verstärker, Phasenstabilisierungen und verzweigte Glasfaserverbindungen
- Charakterisierung von Unsicherheitsbeiträgen (Nichtreziprozität) und relativistischen Einflüssen
- Aufbau neuer Glasfaserverbindungen
Anforderungsprofil:
- Hochschulstudium und Promotion im Fachgebiet Physik, Elektrotechnik oder einer verwandten Fachrichtung mit sehr gutem Abschluss
- Umfassende Erfahrung auf dem Gebiet der Optik, der Faseroptik und von Lasern
- Kenntnisse der Regelungs- oder Nachrichtentechnik sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Programmierung von FPGAs sind von Vorteil
- Experimentelles Geschick, praktische Kenntnisse Messtechnik, Datenerfassung und -auswertung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine selbständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick und Improvisationsvermögen
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Bereitschaft und physische Möglichkeit zur selbständigen Planung und Durchführung von Feldmessungen und Experimenten an externen Stellen
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Auszubildende*r (m/w/d) zur/zum Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste | Fachrichtung Bibliothek
Das Fraunhofer-Institut für Holzforschung, Wilhelm-Klauditz-Institut WKI in Braunschweig sucht für die gemeinsame Bibliothek mit dem Fraunhofer Institut für Schicht- und Oberflächentechnik IST in Braunschweig zum 1. September 2021 eine*n Auszubildende*n zur/zum Fachangestellte*n für Medien- und Informationsdienste – Fachrichtung Bibliothek.
Was Sie mitbringen
- ein guter Realschulabschluss oder Abitur
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- gute Umgangsformen, Kommunikationsbereitschaft und eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Interesse an der Arbeit mit IT-Anwendungen, Datenbanken und elektronischen Informationsmitteln
- Organisationstalent und Bereitschaft zu überwiegend EDV-gestützter Arbeit
Die schulische Ausbildung findet an der Multimedia Berufsbildende Schule in Hannover statt.
Was Sie erwarten können
Während Ihrer Ausbildung wirken Sie beim Aufbau und bei der Pflege von Bibliotheksbeständen mit und übernehmen auch Verwaltungsaufgaben. Ihr Ordnungssinn hilft Ihnen dabei. Sie stellen Medien, Informationen und Daten bereit und machen sie nutzbar. Die Erwartungen unserer Kunden haben Sie immer im Blick, Sie betreuen und beraten sie. Selbstständiges Arbeiten und ein sicheres Auftreten sind dabei von Vorteil.
Ihre Ausbildungsinhalte sind:
- Beschaffung und Bearbeitung von Medien
- Bestandspflege bzw. Bestandserhaltung
- Benutzungsdienste
- Recherchen
Außerdem bieten wir:
- Kostenübernahme sämtlicher Schulbücher und Büromaterialien
- Steigende Ausbildungsvergütung pro Ausbildungsjahr und 30 Tage Urlaub
- Azubi-Rabatt in der hauseigenen Kantine
- Angebot von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD).
Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht.
Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung.
Fraunhofer ist die größte Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa. Unsere Forschungsfelder richten sich nach den Bedürfnissen der Menschen: Gesundheit, Sicherheit, Kommunikation, Mobilität, Energie und Umwelt. Wir sind kreativ, wir gestalten Technik, wir entwerfen Produkte, wir verbessern Verfahren, wir eröffnen neue Wege.
Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2020.
Ingenieur*in (m/w/d) Maschinenbau o.ä. | Bewertung von Missionssimulationen im Rahmen von FCAS
Das Institut für Flugsystemtechnik beschäftigt sich mit dem dynamischen Verhalten von Flugzeugen, deren Interaktion mit dem Piloten sowie Mess- und Systemtechnik aller fliegenden Systeme. Die Außenstelle Flugerprobung Manching arbeitet in diesem Zusammenhang eng mit der Wehrtechnischen Dienststelle 61 (WTD 61) in Manching sowie dem Luftfahrtamt der Bundeswehr (LufABw) zusammen und begleitet diese bei der Erprobung und Bewertung militärischer Luftfahrzeuge. Dabei stehen allgemeine flugmechanische Fragestellungen moderner Konfigurationen wie A400M, Eurofighter, FCAS, Eurodrohne und Heron TP im Vordergrund. Mit unserer abwechslungsreichen Arbeit begleiten wir militärische Luftfahrtprojekte bereits in frühen Phasen bis hin zu Verbesserungen vorhandener Systeme und gewinnen dabei Einblicke und Erfahrung, die in ihrer Breite und Tiefe einzigartig sind.
Als Teil unseres motivierten Teams in Manching sind Ihre Aufgaben vor allem:
- Begleitung der Amtsseite bei der Analyse und Bewertung von Missionssimulationstools der Industrie, insbesondere:
- Bewertung im Hinblick auf Systemarchitektur und benutzte Methoden und Algorithmen
- Abgleich der berücksichtigten methodischen Ansätze, Modellarchitektur, Tools und Datenstruktur mit der Forderungslage
- Abgleich mit aktuellen und zu erwartenden Szenarien
- Abgleich mit vorhandenem Hintergrundwissen zur Durchführung militärischer Missionen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Maschinenbau mit einschlägiger Vertiefung (Diplom/Master)
- mehrjährige Berufserfahrung in der militärischen Luftfahrt mit Bezug zu operationellen Verfahren
- sehr gute Kenntnisse im Bereich der operationellen Analyse militärischer Missionen, insbesondere Luftoperationen
- gute Kenntnisse im Bereich des Gesamtsystems Flugzeug, beispielsweise Flugmechanik, Avionik, Human Factors, Aerodynamik, Flugsystemtechnik oder Flugregelung
- Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung
- Bereitschaft zu moderater Dienstreisetätigkeit
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Simulationstechnik sowie probabilistischer Algorithmen (Monte Carlo Simulation)
- militärischer Hintergrund willkommen
- Erfahrung mit Matlab/Simulink wünschenswert
- Erfahrung mit Simulator- oder Flugtests vorteilhaft
- idealerweise sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Teamfähigkeit und Kundenorientierung wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Informatiker*in (m/w/d) o.ä. | Konzeptionierung und Entwicklung von verkehrsträgerübergreifenden Datenmanagementsystemen
Das Institut für Verkehrssystemtechnik entwickelt Lösungen für nutzergerechte Assistenz- und Automationssysteme, betreibt Verkehrsdatenplattformen und analysiert Geodaten für die Gewinnung und Bereitstellung weiteren Grundlagenwissens. Die in diesem Zusammenhang umgesetzten Systeme werden in Simulationen, in speziellen Testfeldern oder im realen Straßen- und Schienenverkehr evaluiert.
Das Betreiben von Datenmanagementsystemen für die Erfassung, Verwaltung und Bereitstellung von Daten stellt einen sehr wichtigen Bestandteil in diversen Projekten des Instituts dar. Durch die breit aufgestellten Forschungsarbeiten werden sehr unterschiedliche Daten generiert, die fachgerecht in Datenstrukturen abgelegt werden, um diese im Anschluss zu korrelieren. Zu den Daten gehören nicht nur die im Institut erfassten Daten, sondern auch Datensätze aus Open Data Portalen, die frei zur Verfügung stehen. Zu den Datentypen gehören unter anderen Straßen- und Gleisnetze, Infrastrukturelemente, Messdaten, Wetterdaten, Trajektorien und Fahrpläne.
Für die Weiterentwicklung und die Integration der im Institut entwickelten Datenmanagementsysteme wir Sie: eine Informatikerin oder Informatiker mit fundierter Erfahrung im Bereich Data Engineering und Datenbanken. Ein Interesse an verteilten Systemen und der Entwicklung komplexer Systemarchitekturen ist wünschenswert. Ihre Aufgaben umfassen die Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung komplexer Datenmodelle und Schnittstellen in den Bereichen digitaler Karten, Messdaten und Verkehrsdaten. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehört auch die Konzeption, Koordination und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen im Bereich Forschungsdatenmanagement (FDM) und die Weiterentwicklung von multimodalen Datenmanagementssystemen. Auch die Koordinierung von Arbeiten in nationalen und internationalen Teilprojekt- und Projektleitungen gehört zu Ihren Aufgabenfeldern.
Ihr Aufgabenbereich umfasst insbesondere:
- Evaluierung standardisierter Datenaustauschformate und Modelle auf Basis von projektspezifischen Anforderungen als auch Homogenisierung und Erhöhung der Forschungsdatenqualität innerhalb des Institutes
- Mitarbeit und Vertretung des DLR in Standardisierungsgremien
- Konzeption und Entwicklung von Methoden und Werkzeugen für den zielgerichteten Ausbau und Professionalisierung der bestehenden Prozesse, Strukturen und Methoden im Bereich des wissenschaftlichen Daten- sowie Forschungsdatenmanagements (FDM)
- Konzeption und Umsetzung der Migration bestehender Datenmanagementsysteme in ein integriertes verkehrsträgerübergreifendes Datenmanagementsystem
- Erstellung sowie Weiterentwicklung von Konzepten im Big- und Smart-Data Bereich für die Speicherung und Verwaltung heterogener und komplexer Daten
- Erstellung und/oder Erweiterung bestehender komplexer Datenstrukturen in Datenbanken, Austauschdateien sowie Software-Schnittstellen
- Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse
- Betreuung von aufgesetzten Datenmanagementsysteme
- Leitung von nationalen und internationalen Projekten im genannten Themenbereich
- Einwerbung von Drittmitteln, Recherche zu wissenschaftlichen Förderinstitutionen und deren Programmen sowie Vorbereiten und Verfassen von Anträgen
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Studiengang Informatik oder vergleichbarer Studiengang
- Promotion oder vergleichbare nachgewiesene Qualifikation zur wissenschaftlichen Arbeit einschließlich einschlägiger Publikationen (dt./engl.) im Bereich Data Engineering
- mehrjährige Berufserfahrung im Data Engineering Bereich, insbesondere in der Modellierung von Datenstrukturen, Datenqualität und Datenlebenszyklus
- Spezialkenntnisse in Bereich Integration/Fusion komplexer Datensätze und Ontologien
- umfangreiche Erfahrungen im Bereich relationaler Datenbanken (z.B. Oracle oder PostgreSQL)
- sicherer Umgang mit Unix- und Windows-Systemen
- fundierte Programmierkenntnisse, insbesondere Java und/ oder Python
- Projekterfahrung in der Forschung, vorzugsweise mit Erfahrung in Akquise und Management von national und international (z.B. EU) geförderten Forschungsprojekten
- gute Selbstorganisation und hohe Eigeninitiative bei der Bearbeitung komplexer wissenschaftlicher und technischer Fragestellungen
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- idealerweise Kenntnisse im Bereich Software-Schnittstellen (z.B. REST oder SOAP)
- Kenntnisse im Umgang mit standardisierten Schnittstellen wie OGC WFS, OGC SOS und standardisierten Austauschformaten wie RailML, OpenDRIVE, OGC SensorML und OGC O&M wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Big Data, unter anderem im Umgang mit Apache Hadoop, Apache Kafka, Apache Spark oder Apache Flink vorteilhaft
- idealerweise Kenntnisse im Umgang mit HDF5 oder NETCDF Datenaustauschformaten
- Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten in fremde Sachverhalte und komplexe Zusammenhänge einschließlich neuer datenwissenschaftlicher Methoden und Werkzeuge wünschenswert
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Industrial Engineer, Computer Scientist or similar | Project manager for the cross-program project "High Altitude Platform"
DLR is developing a solar-powered stratospheric aircraft as part of a cross-program (aircraft-, space- and security-research). The aircraft is intended to serve as a technology demonstrator and for research on advanced technologies for the future realization of such aircraft as well as for innovative payloads, such as earth observation sensors. Furthermore, potential future application missions will be demonstrated using the aircraft.
In the role of project manager, you lead the project strategically and administratively. In particular, you represent the project internally against the institute management and the involved program directorate. You identify conflicting goals and risks at an early stage and develop strategies for dealing with them together with the relevant stakeholders. You will also organize all project controlling activities and create regular reports about the current project progress. In terms of the technical implementation, you work closely together with the Chief Engineer. You represent the project externally, in particular at international conferences and towards potential external research partners and third-party funded customers.
The management of this project is a task on which you prove your project management skills in practice. Due to the high complexity of the project, you have the ideal opportunity to further develop your skills and turn yourself into a highly qualified project manager. Furthermore, you will get to know the entire range of DLR administration and prepare yourself for further responsible tasks.
The job requires a particularly high level of resilience, endurance and the ability to self-motivation. We support you intensively in performing your tasks and offer you the opportunity for extensive further training. You become part of a highly motivated and dynamic team and we will provide you the freedom to implement your own ideas. If we have awakened your ambition with this demanding area of responsibility and you are convinced to be ready for this challenge, we look forward to your informative application.
- successfully completed university degree in industrial engineering, engineering or computer science
- very good knowledge of project management
- several years of experience as project manager of development projects in industry or science
- good knowledge of MS Project, MS Office and SAP
- very good spoken and written German and English skills
- relevant certification in the area of project management (e.g. PMI or IPMA) is a plus
- many years of experience in managing technically demanding development projects, ideally in the aviation sector, are of advantage
Look forward to a fulfilling job with an employer who appreciates your commitment and supports your personal and professional development. Our unique infrastructure offers you a working environment in which you have unparalled scope to develop your creative ideas and accomplish your professional objectives. Our human resources policy places great value on a healthy family and work-life-balance as well as equal opportunities for persons of all genders (m/f/non-binary). Individuals with disabilities will be given preferential consideration in the event their qualifications are equivalent to those of other candidates
Two PhD students (m/f/d)
The Leibniz-Institute DSMZ–German Collection of Microorganisms and Cell Cultures GmbH, Braunschweig offers the positions of
Two PhD students (m/f/d)
in the Department Bioresources for Bioeconomy and Health Research. The appointment will be for 3 years. The salary level will be TV-L E 13 (65%). Starting date will be January, 2021.
The goal of this project is the novel and efficient use of the aquatic hyphomycete cultures distributed in international culture collections. The main task of the PhD students will be (i) Sampling and preserving aquatic hyphomycete cultures (ii) Taxonomy and phylogeny of aquatic hyphomycetes (iii) Sequencing of genomes and (iv) Phylogenomics of aquatic hyphomycetes key taxa.
Candidates need to hold a Masters degree in Biology or a similar research field. They should have experience in mycology and working with molecular techniques. Knowledge in fungal taxonomy and genomics would be advantageous.
The Leibniz Institute DSMZ is one of the largest bioresource centers in the world. The institute is equipped with state-of-the art instruments for microbiological, chemical, and molecular work including an own next-generation sequencing, metabolomics, and bioinformatics core facility. The institutes of the Leibniz Association strive to increase the proportion of female scientists. Disabled applicants with identical qualification will be preferentially selected. The DSMZ is an equal opportunity employer, supports balanced work-life career development, and holds the certificate of the audit berufundfamilie®.
For further information please contact PD Dr. Christiane Baschien (christiane.baschien(at)dsmz.de, phone: ++49-531-2616-243).
Please send your complete application documents including a CV, motivation letter, summary of master thesis, one reference, with job number 17/20 as a single pdf file to christiane.baschien(at)dsmz.de.
The deadline for this application is 30th of November 2020 or until the positions are filled.
Leitende*r Oberarzt*ärztin Neonatologie (w/m/d)
Die Abteilung für Neonatologie bildet gemeinsam mit der Klinik für Gynäkologie und der Abteilung für Kinderchirurgie ein Perinatalzentrum Level 1 und verfügt über alle diagnostischen und therapeutischen Möglichkeiten einer modernen Hochleistungs-Neonatologie.
Im eigenen Perinatalzentrum werden jahrlich ca. 2400 Kinder geboren, weitere knapp 2000 Geburten im Umland können mit einem neonatologischen Transportdienst versorgt werden. In der Abteilung werden jährlich ca. 500 kranke Früh- und Neugeborene behandelt, Schwerpunkt bildet dabei die Versorgung sehr kleiner Frühgeborener (ca. 60 Frühgeborene <1500g) sowie kinderchirurgisch zu behandelnde Fehlbildungen und Erkrankungen.
Die Abteilung verfügt über 32 Behandlungsplätze, davon 12 Beatmungsplätze auf der neonatolologischen Intensivstation und 20 auf der angegliederten neonatologischen IMC-Station.
Das erwartet Sie bei uns
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit und eigenen Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten und engagierten Team
- eine attraktive Vergütung auf Grundlage des TV Ärzte / VKA mit einer außertariflichen Gehaltszulage und Poolbeteiligung
Die neu geschaffene Stelle als Leitender Oberarzt Neonatologie ist aufgrund der positiven Entwicklung dieses Bereichs erforderlich und erweitert das vorhandene oberärztliche Team. Derzeit arbeiten in der Abteilung neben Rotationsassistenten in der Facharztausbildung vier Neonatologen und vier Fachärzte in der Weiterbildung Neonatologie. Es besteht die volle Ermächtigung zur Weiterbildung im Schwerpunkt Neonatologie für 36 Monate.
Das bieten wir Ihnen
Das erwarten wir von Ihnen
- Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie
- Fundierte und langjährige neonatologische Expertise
- Erfahrungen in der pädiatrischen Intensivmedizin oder einer weiteren Zusatz- bzw. Schwerpunktbezeichnung (z. B. Kinderkardiologie, Kindernephrologie) sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
- Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in einer Leitungsaufgabe, haben Freude an einer verantwortungsvollen klinischen Tätigkeit auf einer evidenzbasierten wissenschaftlichen Grundlage und sind motiviert, die weitere Entwicklung unserer Abteilung aktiv und verantwortlich mitzugestalten
- Sie haben ein hohes Maß an Neugierde, sozialer Kompetenz und Empathiefähigkeit
Wir wünschen uns Ihre engagierte Mitarbeit im oberärztlichen Team zur Unterstützung des Leitenden Arztes. Wir erwarten Ihre Teilnahme am eigenen neonatologischen Rufdienst.
Ingenieur*in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Informatik o. ä. (m/w/d)
Projektleiter/in solarbetriebenes Höhenflugzeug
In der Rolle als Projektleiter/in führen Sie das Projekt strategisch und administrativ. Insbesondere vertreten Sie das Projekt im Innenverhältnis gegenüber der Institutsleitung sowie den involvierten Programmdirektionen. Sie identifizieren frühzeitig Zielkonflikte und Risiken und erarbeiten zusammen mit den relevanten Stakeholdern Strategien zu deren Behandlung. Weiterhin organisieren Sie das Projektcontrolling und erstellen regelmäßige Übersichten über den aktuellen Projektfortschritt. Hinsichtlich der technischen Umsetzung stehen Sie in engem Austausch mit dem Chief Engineer. Nach außen vertreten Sie das Projekt insbesondere auf internationalen Konferenzen und gegenüber potentiellen externen Forschungspartnern und Drittmittelkunden.
Die Leitung dieses Projektes ist eine Aufgabe an der Sie ihre Fähigkeiten im Projektmanagement umfassend in der Praxis anwenden können. Aufgrund der hohen Komplexität des Projektes bietet sich Ihnen die ideale Gelegenheit Ihre Kompetenzen zu perfektionieren und sich zu einer/einem hochqualifizierten Projektmanager/in weiterzuentwickeln. Weiterhin lernen Sie die gesamte Bandbreite der Administration des DLR kennen und bereiten sich damit umfassend für weiterführende verantwortungsvolle Aufgaben vor.
Die Tätigkeit erfordert ein besonders hohes Maß an Belastbarkeit, Ausdauer sowie die Fähigkeit zur Eigenmotivation. Wir unterstützen Sie intensiv bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben und bieten Ihnen die Möglichkeit zur umfassenden Weiterbildung. Sie werden Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams und erhalten Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen. Haben wir Ihren Ehrgeiz mit diesem anspruchsvollen Aufgabenfeld geweckt und sehen sich den Herausforderungen gewachsen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Informatik
- sehr gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement
- mehrjährige Erfahrung als Projektleiter von Entwicklungsprojekten in Industrie oder Wissenschaft
- gute Kenntnisse im Bereich MS Project, MS Office und SAP
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- einschlägige Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (bspw. PMI oder IPMA) ist wünschenswert
- langjährige Erfahrung in der Leitung technisch anspruchsvoller Entwicklungsprojekte, idealerweise im Luftfahrtbereich, ist von Vorteil
Ihr Start:
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Standort:
DLR Braunschweig, Institut für Flugsystemtechnik
Befristung:
3 Jahre
Vergütung:
Entgeltgruppe 14 TVöD
Einstellungstermin:
ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
Medizinisch-technische*r Laboratoriumsassistent*in , Institut für Klinische Transfusionsmedizin, (m/w/d)
Das Städtische Klinikum Braunschweig ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 65.000 Patienten stationär und mehr als 200.000 Patienten ambulant behandelt.
Das erwartet Sie bei uns:
- Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz und die Möglichkeit zur individuellen beruflichen Entwicklung
- Angeboten wird das gesamte Spektrum der immunhämatologischen Diagnostik, wie z.B. Blutgruppenbestimmungen mit Antikörpersuche und Differenzierung sowie Kreuzproben
- Bearbeitung von transfusionsassoziierten Reaktionen (Transfusionszwischenfällen) und die Bereitstellung und Ausgabe von Blutprodukten, sowie die immungenetische Diagnostik (HLA Diagnostik)
- Qualitätskontrolle von Blutprodukten und die Kryokonservierung von humanen Blutstammzellen
- Ausführen der Prozessierung von Augenhornhäuten, Herzklappen und Blutgefäßen zur Kryokonservierung
Das erwarten wir von Ihnen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin/ Laboratoriumsassistenten, VMTA oder gleichwertig
- Immunhämatologische Berufserfahrung ist wünschenswert
- Die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Methoden und selbstständiges Arbeiten wird erwartet
- Die Teilnahme an Spät-, Nacht- und Wochenenddiensten wird vorausgesetzt
Standort:
Klinikum Braunschweig, Institut für Klinische Transfusionsmedizin
Einstellungstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung:
zunächst 2 Jahre
Vergütung:
Entgeltgruppe 9a TVöD
Physiker*Innen und Ingenieure*Innen (m/w/d)
Die GRS ist eine gemeinnützige und unabhängige Forschungs- und Sachverständigenorganisation. Unsere Arbeitsschwerpunkte sind die nukleare Sicherheit, die Endlagerung und der Strahlenschutz. Hier sind wir seit 1977 Deutschlands zentrale Fachorganisation. Darüber hinaus befassen wir uns mit unterschiedlichsten Fragestellungen rund um die Themen Umweltschutz und Energie. Wir begutachten und forschen in erster Linie im Auftrag verschiedener Bundesministerien und -behörden. Auf internationaler Ebene gehören die Europäische Kommission und verschiedene ausländische Behörden zu unseren Auftraggebern. Wir sind an den Standorten Köln, Garching, Berlin und Braunschweig vertreten.
Unser Ziel ist es, Mensch und Umwelt durch die Weiterentwicklung der Sicherheit kerntechnischer und konventioneller Anlagen zu schützen. Dafür engagieren sich bei uns etwa 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen (z. B. Physik, Ingenieurwissenschaften, Geologie, Chemie, Meteorologie, Informatik, Mathematik und Rechtswissenschaften).
Zum Erhalt und weiteren Ausbau unserer Kompetenzen suchen wir für unseren Bereich Anlagensicherheit Physiker*innen / Ingenieure*innen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst das Bearbeiten wissenschaftlicher Fragestellungen in Bezug auf die Sicherheit kerntechnischer Anlagen. Die Bandbreite der Arbeiten ist dabei vielseitig und abwechslungsreich. Sie beinhaltet die sicherheitstechnische Analyse und Bewertung von spezifischen Komponenten, der gesamten Anlage und von relevanten Ereignissen, Forschungen zu aktuellen wissenschaftlichen Fragen bis hin zum Entwickeln von Methoden, Rechenmodellen und Simulationscodes. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen der unter-schiedlichsten wissenschaftlichen Disziplinen – vorwiegend aus der Physik, den Ingenieurwissenschaften, der Meteorologie und Informatik – bearbeiten Sie Projekte für nationale und internationale Auftraggeber.
Anforderungen:
Wir erwarten ein mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossenes Studium der Physik oder der Ingenieurwissenschaften an einer Technischen Universität oder Hochschule. Erfahrungen auf dem Gebiet der kerntechnischen Sicherheit sind wünschenswert, aufgrund unseres umfassenden Aus- und Weiterbildungs-programms aber nicht zwingend. Wenn Sie zusätzlich über gute englische Sprach-kenntnisse verfügen, kommunikationsfreudig und durchsetzungsstark sind, dann würden wir Sie gerne kennenlernen.
Wir bieten:
- gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Organisation der Kinderbetreuung (Kita-Plätze)
- Eltern-Kind-Büro
- Sport- und Gesundheitsprogramme (z. B. Yoga, Fußball, aktive Mittagspause, Fitnesskooperationen)
- Jobticket
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Freiraum für Kreativität, selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- mobiles Arbeiten
Standort:
Gesellschaft für Anlagen- und Reaktionssicherheit (GRS) gGmbH, Braunschweig
Einstellungstermin:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
Wir, vom Fachbereich Kinder, Jugend und Familie, suchen dauerhaft
Sozialarbeiter*innen oder Sozialpädagog*innen (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
im Rahmen befristeter und unbefristeter Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigungen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Schutz von Kindern und Jugendlichen bei Gefährdung des Kindes-wohls
- Sicherstellung der Versorgung von Kindern und Jugendlichen in Notsituationen
- Mitwirkung in Familiengerichtsverfahren
- Beratung von Kindern und Jugendlichen, Müttern und Vätern
– bei erzieherischen Fragen und familiären Problemen
– bei schulischen/beruflichen Fragen
– in Fragen von Trennung und Scheidung
– in finanziellen und sonstigen Angelegenheiten - Einleitung, Begleitung und Strukturierung des Hilfeplanverfahrens im Einzelfall
- Vermittlung von erzieherischen Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Familie und Begleitung dieser Maßnahmen
Sie bringen mit
- Abschluss als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin bzw. Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (FH) mit staatlicher Anerkennung
- Kenntnisse über stadtteilbezogene soziale Arbeit
- hohes Maß an Flexibilität sowie persönliche Einsatzbereitschaft
- IT-Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zum Erwerb entsprechender Kenntnisse
Wir erwarten zudem
- Praxiserfahrungen im Allgemeinen, bzw. Kommunalen sozialen Dienst
- die Bereitschaft, Arbeitszeiten außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeit, auch an Wochenenden im Rahmen einer freiwilligen Rufbereitschaft, wahrzunehmen
Wir bieten Ihnen
- eine sichere Vergütung nach der Entgeltgruppe S14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit dynamischer Gehaltsentwicklung
Die Bewerbungsfrist endet am 31. Dezember 2020.