Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.
Berufspilotinnen/-piloten (CPL(A)) als Flugbetriebsprüferinnen/-prüfer (20251029_0002)
Das Luftfahrt-Bundesamt (LBA) sorgt als Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) für die Sicherheit eines Fluges lange bevor dieser beginnt. Durch die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag zum hohen personellen, technischen und flugbetrieblichen Sicherheitsstandard der Luftfahrt in Deutschland.
Das Luftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.
Das Luftfahrt-Bundesamt sucht für das Referat B 2 „Flugbetrieb“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Berufspilotinnen/-piloten (CPL(A)) als Flugbetriebsprüferinnen/-prüfer
Der Dienstort ist Braunschweig.
Referenzcode der Ausschreibung 20251029_0002
Arbeitsbeginnsobald möglich
ArbeitszeitVollzeit/Teilzeit
Vertragsartunbefristet
Laufbahngehobener Dienst
Bewerbergruppe:Tarifbeschäftigte / Beamte
Arbeitsort
Bezeichnung:Luftfahrt-Bundesamt
Ort:Braunschweig
PLZ:38108
Bundesland:Niedersachsen
Dafür brauchen wir Sie
- Tätigkeiten als zuständige/zuständiger Flugbetriebsprüferin/Flugbetriebsprüfer im Rahmen der Erstgenehmigung und der Aufsicht für Flugzeuge mit bis zu 14t Höchstabflugmasse nach VFR und IFR in Luftfahrtunternehmen oder in nichtgewerblichen Betrieben mit technisch komplizierten motorgetriebenen Luftfahrzeugen (Non-Commercial Operations with Complex Motor-Powered Aircraft – NCC) und für spezialisierten Flugbetrieb
- Mitwirkung bei flugbetrieblichen Aufsichtsprüfungen von Luftfahrtunternehmen, die sich in der Zuständigkeit bzw. Aufsicht anderer Flugbetriebsprüfer befinden
- Mitarbeit in nationalen Gremien
- Mitwirkung bei Simulatorabnahmen und -überprüfungen
Aus organisatorischen Gründen erfolgt der Einsatz entweder im Sachgebiet „Gewerblicher Flugbetrieb mit Flugzeugen (CAT)“ oder im Sachgebiet „Nichtgewerblicher (NCC) und spezialisierter Flugbetrieb mit Flugzeugen (SPO)“.
Im Rahmen der flugbetrieblichen Aufsicht sind alle Aufgaben in englischer Sprache zu erledigen.
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Berufspilotin/Berufspilot (CPL/IR(A) mit MCC), möglichst mit gültiger Berechtigung und gültigem Tauglichkeitszeugnis
- mindestens dreijährige Erfahrung im gewerblichen oder vergleichbaren Flugbetrieb als Pilotin/Pilot auf mehrmotorigen Flugzeugen mit Turbinen- oder Propellerantrieb
- Sprachkenntnisse in Englisch
Bewerbungsfähig sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Beamtinnen und Beamte, sofern sie die unbedingt mitzubringenden Qualifikationen erfüllen.
Das wäre wünschenswert:
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:
- Kenntnisse der relevanten nationalen und internationalen Luftfahrtvorschriften
Das bieten wir Ihnen
Die Stellen sind für Tarifbeschäftigte mit Entgeltgruppe 12 TVöD bewertet. Die Eingruppierung und Zuordnung zu den Stufen für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen.
Die Stellen sind für Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes nach Besoldungsgruppe A 13 g BBesG bewertet. Die konkreten Beförderungsmöglichkeiten sind von der jeweiligen aktuellen Planstellensituation abhängig.
Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (www.bmi.bund.de) bzw. unter dem Link https://bezuegerechner.bva.bund.de.
Das Luftfahrt-Bundesamt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zu Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Schulung und Fortbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Weiterhin bietet das Luftfahrt-Bundesamt dem Großteil der Beschäftigten einen Arbeitgeberzuschuss zum DeutschlandJobTicket an.
Besondere Hinweise
Die Stellen sind grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Die zur Wahrnehmung der auf der Stelle anfallenden Aufgaben erforderlichen Englischkenntnisse werden ggf. im Auswahlverfahren bzw. Vorstellungsgespräch gesondert überprüft.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.06.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV.
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20251029_0002 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise oder der Nachweis über die Laufbahnbefähigung, Arbeitszeugnisse, Pilotenlizenz, Tauglichkeitszeugnis und fliegerischer Lebenslauf) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden gebeten, ein Zeugnis ihres letzten Arbeitgebers ihren Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Beamtinnen und Beamte werden gebeten, ihre aktuelle dienstliche Beurteilung beizufügen.
Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.
Das Motivationsschreiben verfassen Sie bitte in der Rubrik „Einzelheiten der Bewerbung“.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber (inkl. des Aktuellen).
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Ansprechpersonen
Weitere Auskünfte im Luftfahrt-Bundesamt erhalten Sie von Personal-SB sowie unter der Service-Rufnummer 0531 2355-2222.
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt „Field Supervision im Rettungsdienst als Weiterbildungsangebot an Hochschulen (FireWeiaH)"
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Projekt „Field Supervision im Rettungsdienst als Weiterbildungsangebot an Hochschulen (FireWeiaH)“
Vergütung
Umfang
Befristung
Beginn
Standort
Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Aufgabenbereich:
Verantwortliche Projektkoordination und -mitarbeit insbesondere
- inhaltliche und organisatorische Entwicklung, Erprobung sowie Verstetigung eines Weiterbildungsangebots an Hochschulen zum Thema Field Supervision im Rettungsdienst
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen internen und externen Projektbeteiligten
- Kooperations- und Netzwerkarbeit sowie den Auf-, Ausbau und die Pflege von Kooperations- und Netzwerkpartnerschaften
- Dozierendenakquise/Akquise von Honorarkräften für die Erstellung und Gestaltung von Lehr-/Lernmaterialen sowie die Begleitung/Beratung dieser
- Vermarktung des Weiterbildungsangebots und Teilnehmendenakquise sowie die organisatorische Begleitung/Beratung der Teilnehmenden
Die Stelle eignet sich potentiell als Promotionsstelle.
Sie bringen mit:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in den Bereichen der Erziehungs-, Bildungs-, Rettungs-, Gesundheits-, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit Bezug zum Aufgabengebiet
- Kenntnisse im Bereich der Weiterbildung an Hochschulen
- Interesse an der rettungsdienstlichen Bildung, insbesondere mit Blick auf das Thema Field Supervision
- Kenntnisse in der Konzeptionierung, Ausgestaltung und Evaluation von (Weiter-)Bildungsangeboten
- Kenntnisse im Bereich der Netzwerkarbeit
- Kenntnisse im Hinblick auf die Nutzung/Anwendung des Lernmanagementssystems Moodle sind zudem von Vorteil
Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin: www.kmk.org/zeugnisbewertung
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule
- einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm
- Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub
- Möchten Sie wissen, wie es ist, an der Ostfalia zu arbeiten? https://www.ostfalia.de/jobsundkarriere/
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.
Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.
Bewerben Sie sich bis zum 02.06.2025!
Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. phil. Sandra Tschupke erfragen.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
Das Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
im Bereich SIMULATION
„Strömungsmechanische Untersuchungen von Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen“
zur Besetzung einer Promotionsstelle. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss insgesamt aber ganztägig abgedeckt werden.
Das Thema umfasst im Wesentlichen die strömungsmechanische Untersuchung von radialen und axialen Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen, die aufgrund der Vereinbarung der betrachteten geometrischen Skalen mit besonderen Herausforderungen einhergeht. Darüber hinaus ist die Mitwirkung bei der Validierung der theoretischen Algorithmen auf hochmodernen Gleitlagerprüfständen eine Teilaufgabe. Geplant sind im Rahmen der Tätigkeit insbesondere auch Untersuchungen zum Einsatz von Wasser als nachhaltiger und umweltverträglicher Schmierstoff für den Lagerspalt.
Das Institut forscht im Bereich tribologischer Kontakte wie z.B. schnell laufende und hochbelastete Radial- und Axialgleitlager sowie den damit verbundenen strukturmechanischen Fragestellungen. Hierzu zählen nahezu alle Bereiche moderner Antriebstechnik von der Windkraft bis hin zu schnell laufenden Turbomaschinen. Die Forschung wird in enger Kooperation mit der Industrie und anderen Forschungseinrichtungen durchgeführt und orientiert sich somit an aktuellen und wirtschaftlich relevanten Problemstellungen. Die Eigenentwicklung spezieller Berechnungsalgorithmen und deren Validierung auf hochmodernen Prüfeinrichtungen der Forschungsstelle nimmt dabei einen Schwerpunkt ein.
Ihre Kernaufgaben:
- Strömungsmechanische Analyse von Gleitlagerungen mit ANSYS CFX
- Weiterentwicklung der am Institut entwickelten Software (MATLAB) zur Simulation von Radial- und Axialgleitlagerungen
- Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten
- Mitarbeit in der studentischen Ausbildung und Betreuung
Was Sie mitbringen sollten:
- Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium
- Erfahrung in der Modellierung von Fluidströmungen, vorzugsweise mit ANSYS CFX
- Erfahrung im Programmieren mit MATLAB
- strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Entwicklung individueller Lösungen für technische Herausforderungen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Eine industrienahe, wissenschaftliche Ausbildung für den erfolgreichen Einstieg in die industrielle Praxis nach der Promotion
- Ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, national und international gut vernetzten Team, das mit großer Freude an interdisziplinären Aufgabenstellungen arbeitet.
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende, sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote des Hochschulsports
- zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail (in einer einzigen PDF-Datei) bis zum 30.06.2025 an:
sekretariat@itr.tu-clausthal.de
Adresse:
Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen
Prof. Dr.-Ing. H. Schwarze
Leibnizstraße 32
38678 Clausthal-Zellerfeld
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.
Leiter:in Technik m/w/d
Das phaeno ist eines der bedeutendsten Science Center Deutschlands und ein besonderer Erlebnisort für Jung und Alt. phaeno ist dynamischer Betrieb in spektakulärer Architektur – eine attraktive Freizeit- und Bildungseinrichtung und außergewöhnliche Eventlocation.
Wir suchen für unsere Abteilung „Technik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter:in Technik
Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden und ist zunächst auf 24 Monate befristet, mit der Absicht einer langfristigen Zusammenarbeit.
Aufgaben:
- Personalführung der zugeordneten Mitarbeitenden, von der Personaleinsatzplanung, über die Auslastung bis zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Verantwortlich für einen störungsfreien, besucherorientierten Betrieb der Exponate und des Gebäudes, Weiterentwicklung der Haustechnik und der Exponate im Sinne der Nachhaltigkeit
- Überwachung der Exponate auf die Einhaltung gültiger Vorschriften und Sicherheitsstandards
- Koordination, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der externen Dienstleister
- Verantwortung für die Umsetzung von Exponat-Entwürfen, Beauftragung der Werkstattmitarbeitenden und/oder externen Dienstleister
- Interner Sicherheitsbeauftragte/r für alle technischen Bereiche des phaeno in Zusammenarbeit mit weiteren/externen Sicherheitsbeauftragten
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar, vorzugsweise Abschluss als Ingenieur, Meister oder Techniker, ersatzweise langjährige Berufserfahrung in diesem Bereich und vergleichbarer Position
- fundierte Kenntnisse in der Führung und Förderung von Mitarbeitenden
- langjährige praktische Erfahrungen in der Instandhaltung von technischen Anlagen sowie Prozess- und Gebäudeleittechnik
- gute MS Office Kenntnisse
Persönliche Qualifikationen:
- hohes Maß an Selbständigkeit, Initiative und Eigenverantwortung sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Koordinations- und Verhandlungsgeschick auf unterschiedlichen Ebenen
- ausgesprochene Führungsqualitäten, Vorbildfunktion und kommunikative Persönlichkeit, hohe Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten:
- planbare und geregelte Arbeitszeiten
- einen Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Entlohnung und vielschichtigen Aufgaben und Projekten
- Freude an einer sinnhaften Tätigkeit
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik von phaeno. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Interesse?
Dann bewirb dich per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Stichwort: Leitung Technik) unter personal@phaeno.de.
Redakteurin / Redakteur (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation Schwerpunkt: Social-Media
In Braunschweig suchen wir Sie in der Stabsstelle „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“ als:
Redakteurin / Redakteur (m/w/d) für Wissenschaftskommunikation
Schwerpunkt: Social-Media
Entgeltgruppe 10 TVöD Bund ○ befristet bis zum 28.02.2027 ○ Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Die Aufbereitung naturwissenschaftlicher Themen für eine breite Öffentlichkeit ist eine zentrale Aufgabe der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Für zwei große Themenfelder suchen wir projektbezogene, redaktionelle Unterstützung unserer Wissenschaftskommunikation: Zum einen ist dies das von der UNESCO ausgerufene Quantenjahr, zum anderen sind dies die wissenschaftlichen Arbeiten von Carl Friedrich Gauß (mit 2027 als Jubiläumsjahr). Der Schwerpunkt der redaktionellen Arbeit wird dabei auf zielgruppengerechten Darstellungen für die Social-Media-Kanäle der PTB (LinkedIn, Instagram, YouTube) liegen.
Ihre Aufgaben beinhalten:
- Wissenschaftsjournalismus: Zielgruppengerechte Darstellung naturwissenschaftlicher Inhalte (Schwerpunkt Textarbeit)
- Social-Media-Redaktion: Weiterentwicklung und Community-Management unserer Social-Media-Formate
- Konzeption: Erarbeitung neuer Formate und Kampagnen für ausgewählte Projektthemen (u. a. Quantenphysik, Gaußjahr)
- Koordination: Projektmanagement für Kommunikationskampagnen zum Gaußjahr
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der PTB-Pressestelle und wissenschaftlichen Beschäftigten der PTB sowie der ForschungRegion Braunschweig
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Wissenschaftskommunikation, Medienwissenschaft, Public Relations oder vergleichbar
- Wissenschaftsaffinität zu MINT-Themen, vor allem für Physik
- Berufserfahrung in der redaktionellen Arbeit, insbesondere im Bereich Wissenschaftskommunikation und in der Betreuung von Social-Media-Kanälen
- Sicherer Umgang mit Produkten der Adobe Creative Suite und/oder Canva
- Stilsicheres Texten für die verschiedenen journalistischen Darstellungsformen
- Kreativität und Konzeptionsstärke für visuelle und textliche Formate
- Selbständig und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau)
Wir bieten:
- Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, Telearbeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
- Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte sind einige der Vorteile einer Behörde.
- Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
- Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Familienorientierung: Ob Kita, Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
- Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
- Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen in der Stabsstelle:
Dr. Dr. Jens Simon, Tel.: 0531 592-3005, E-Mail: jens.simon(at)ptb.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 4. Juni 2025 unter der Kennziffer 25-103-PB. Bitte nutzen Sie dafür den Button Online-Bewerbung – dieser führt Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal, wo Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) hochladen können. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen.
wissenschaftliche_n Projektmanager_in (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Translational Project Management Office
(TPMO), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n wissenschaftliche_n Projektmanager_in (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der
Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere
Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten
immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige
Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer
Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des
Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.
Das Translational Project Management Office (TPMO) ist ein Teil der Product Development Unit des
Deutschen Zentrums für Infektionsforschung e.V. am Standort des Helmholtz-Zentrums für
Infektionsforschung GmbH in Braunschweig.
Die präklinische und frühe klinische Entwicklung neuer Vakzine, Wirkstoffe und Diagnostika im
Bereich der Anti-Infektiva zählt zu den wichtigen Aufgaben des Deutschen Zentrums für
Infektionsforschung (DZIF). Zur Koordinierung dieser Aufgabe hat das DZIF in Braunschweig das
Translational Project Management Office (TPMO) eingerichtet.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Projektmanagement eines fortgeschrittenen Forschungs- und Entwicklungsprojektes im Bereich Anti-Infektiva, in enger Zusammenarbeit zwischen der Fachabteilung und dem Translationalen Projekt Management Office am HZI
Koordinative Aufgaben u. a. mit der Abteilung Einkauf und Materialwirtschaft des Zentrums und der Facharbeitsgruppe, die das Projekt inhaltlich vorantreibt
Regulatorische Arbeitsinhalte
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium
Promotion im Bereich der medizinischen Mikrobiologie, Virologie, Immunologie oder angrenzendes Wissenschaftsfeld
Verständnis und Interesse biopharmazeutische Forschung und Entwicklung inkl. Regulation
Erfahrungen im Projektmanagement
Teamfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten
Englisch fließend in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, sowie Angebote für eine verbesserte Kinderbetreuung bspw. auch in den Ferien
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren,
bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in
Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das
HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 2 Jahre
Vergütung: E 13 TVöD Bund
Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 13.05.2025
Bewerbungsschluss: 09.06.2025
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Dr. Marina Steindorff, Telefon 0531 6181-1172 oder per
E-Mail an: marina.steindorff@dzif.de.
So bewerben Sie sich:
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die
Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer
personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung.
Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw.
weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der
Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse,
Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die
Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 053/2025 an das Helmholtz-Zentrum
für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstraße 7, 38124 Braunschweig oder per E-
Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in
einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
PhD position (f/m/d) Understanding CD4+ T cell responses in neonatal gut-associated lymphoid tissues
The Junior Research Group “Early Life Immunity” (ELIM) led by Dr. Natalia Torow, at the Helmholtz
Centre for Infection Research (HZI) in Braunschweig, is offering the position of a
PhD position (f/m/d) Understanding CD4+ T cell responses in neonatal gut-associated lymphoid tissues
The Helmholtz Centre for Infection Research GmbH (HZI) is part of the Helmholtz Association of
German Research Centres, the largest scientific organization in Germany. At HZI, researchers focus
on developing strategies to improve the fight against infectious diseases. Their aim is to create new
methods for prevention, diagnosis, and treatment of infectious compounds by studying both bacterial
and viral pathogens and their interactions with the immune system, while also investigating new
compounds with potential therapeutic effects.
The ELIM group investigates mechanisms underlying early-life immune development, with a particular
focus on mucosal immunology in the neonatal intestine. The advertised PhD project will examine the
initiation of CD4+ T cell responses in neonatal Peyer's patches under steady-state conditions and
following oral vaccination. The candidate will utilize cutting-edge approaches, including single-cell
genomics, next generation nanoparticle vaccines and sophisticated in vivo models, to decipher
fundamental processes guiding immune cell maturation and responsiveness during early life.
Requirements:
Master degree or equivalent in life sciences or related fields
Preferable training in (mucosal) immunology, dendritic cell (DC) or T cell biology
Experience with in vivo models, bioinformatics skills, and proficiency in high-dimensional flow cytometry are advantageous
Ability to work independently as well as collaboratively in a young and dynamic research team
Good written and spoken English
We offer:
Modern laboratories, incl. BSL3
State-of-the-art analytical instrumentation (spectral analyzer, sorting facility, single cell genomics pipelines)
Ample biological profiling platforms (in vitro and in vivo)
A lively scientific community and a corporate culture of appreciation & promotion of equal opportunities
30 days of vacation, (24.12. & 31.12. are considered as completely free days)
An annual additional payment (Weihnachtsgeld) analogue to § 20 TVöD
Social security included
DO IT- PhD initiative
Welcome Office
Buddy System for new doctoral researchers
Family Office, Child Holiday Care
One of the strongest research region in Europe
Central location within Germany, various metropolitan areas (i.e. Berlin, Hamburg, Frankfurt, Hannover) and recreational areas (i.e. Harz, Lüneburg Heath, North Sea) can be reached very quickly and easily by Train – it is also close to the airport Hannover.
The successful candidate will be part of the HZI International Graduate School for Infection Research
(GS-FIRE) which provides an innovative structured PhD programme within the field of Infection
Research.
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for the
position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with a clearly
recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover letter or resume.
The HZI is actively committed to equality, diversity and integration. For this reason, the HZI pursues
the goal of professional equality between women and men. The position is suitable for part-time work.
Starting date: As soon as possible – Initial contract for 3 years
Salary: alike TVöD E13 (65%)
Probation period: 6 months
Place of work: Braunschweig
Published on: 23.04.2025
Closing date: 21.05.2025
For more details regarding the position, please contact Natalia Torow via e-mail:
natalia.torow@helmholtz-hzi.de.
How to apply:
When sending us your application documents, please confirm that you have read our privacy policy
and that you agree to the processing of your personal data. Please use the text module in our privacy
policy for this purpose. Without these declarations we cannot consider or process your
application and will immediately delete any application documents already received after the
application deadline.
Please include a cover letter, resume, (employment) references, certificates, and (if available) work
samples or reference projects with your application materials. Please refrain from sending a photo.
Please send your complete application, quoting the reference number 049/2025, to the Helmholtz
Centre for Infection Research GmbH, Human Resources Department, Inhoffenstr. 7, 38124
Braunschweig, Germany or by e-mail. If you send your application in electronic form, please provide a
summary in one single (1) pdf document.
We look forward to receiving your application!
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
Das Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
im Bereich SIMULATION
„Strömungsmechanische Untersuchungen von Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen“
zur Besetzung einer Promotionsstelle. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss insgesamt aber ganztägig abgedeckt werden.
Das Thema umfasst im Wesentlichen die strömungsmechanische Untersuchung von radialen und axialen Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen, die aufgrund der Vereinbarung der betrachteten geometrischen Skalen mit besonderen Herausforderungen einhergeht. Darüber hinaus ist die Mitwirkung bei der Validierung der theoretischen Algorithmen auf hochmodernen Gleitlagerprüfständen eine Teilaufgabe. Geplant sind im Rahmen der Tätigkeit insbesondere auch Untersuchungen zum Einsatz von Wasser als nachhaltiger und umweltverträglicher Schmierstoff für den Lagerspalt.
Das Institut forscht im Bereich tribologischer Kontakte wie z.B. schnell laufende und hochbelastete Radial- und Axialgleitlager sowie den damit verbundenen strukturmechanischen Fragestellungen. Hierzu zählen nahezu alle Bereiche moderner Antriebstechnik von der Windkraft bis hin zu schnell laufenden Turbomaschinen. Die Forschung wird in enger Kooperation mit der Industrie und anderen Forschungseinrichtungen durchgeführt und orientiert sich somit an aktuellen und wirtschaftlich relevanten Problemstellungen. Die Eigenentwicklung spezieller Berechnungsalgorithmen und deren Validierung auf hochmodernen Prüfeinrichtungen der Forschungsstelle nimmt dabei einen Schwerpunkt ein.
Ihre Kernaufgaben:
- Strömungsmechanische Analyse von Gleitlagerungen mit ANSYS CFX
- Weiterentwicklung der am Institut entwickelten Software (MATLAB) zur Simulation von Radial- und Axialgleitlagerungen
- Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten
- Mitarbeit in der studentischen Ausbildung und Betreuung
Was Sie mitbringen sollten:
- Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium
- Erfahrung in der Modellierung von Fluidströmungen, vorzugsweise mit ANSYS CFX
- Erfahrung im Programmieren mit MATLAB
- strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Entwicklung individueller Lösungen für technische Herausforderungen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Eine industrienahe, wissenschaftliche Ausbildung für den erfolgreichen Einstieg in die industrielle Praxis nach der Promotion
- Ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, national und international gut vernetzten Team, das mit großer Freude an interdisziplinären Aufgabenstellungen arbeitet.
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende, sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote des Hochschulsports
- zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail (in einer einzigen PDF-Datei) bis zum 30.06.2025 an:
sekretariat@itr.tu-clausthal.de
Adresse:
Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen
Prof. Dr.-Ing. H. Schwarze
Leibnizstraße 32
38678 Clausthal-Zellerfeld
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Wissenschaftskommunikation (w/m/d)
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in – Wissenschaftskommunikation (w/m/d)
- Beteiligte Institute: Institut für Biodiversität
Das Institut für Biodiversität des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für Ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht zum 16.07.2025 befristet bis zum 31.12.2027 eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d)
Wissenschaftskommunikation
in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) für das MonViA-Wildbienen-Monitoring.
Die Stelle dient der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung und hat unter anderem das Ziel, die Bewerberin/ den Bewerber für die Übernahme von Management-, Koordinations- und Leitungsfunktionen in der Wissenschaftskommunikation in Forschungseinrichtungen des Bundes und der Länder zu qualifizieren. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt daher nach § 2 Abs. 1 Wissenschaftszeitvertragsgesetz.
Über 70 Wissenschaftler*innen aus 12 Fachinstituten des Thünen-Instituts und des Julius-Kühn-Instituts sowie der Bundesanstalt für Landwirtschaft entwickeln gemeinsam ein Monitoring der biologischen Vielfalt in Agrarlandschaften (MonViA; www.agrarmonitoring-monvia.de). Mit MonViA soll langfristig eine umfassende Datengrundlage erhoben werden, um den Einfluss von Landnutzung, aber auch von agrarumweltpolitischen Förderinstrumenten auf biologische Vielfalt abschätzen und damit Politik beraten zu können.
Ein wesentliches Teilprojekt von MonViA ist das Projekt: Wildbienen-Monitoring in Agrarlandschaften (https://wildbienen.thuenen.de/). Mittels Citizen Science-basierten Ansätzen erfassen Ehrenamtliche gemeinsam mit Wissenschaftler*innen Hummeln und hohlraumnistende Wildbienen in ganz Deutschland. In der Umsetzungsphase des Wildbienen-Monitorings testen Wissenschaftler*innen des Thünen-Instituts für Biodiversität bereits mit über 350 Ehrenamtlichen gemeinsam bestandsschonende Erfassungsmethoden und entwickeln diese weiter für ein langfristiges Monitoring. Das Wildbienen-Monitoring wird bereits testweise umgesetzt, indem Daten erhoben und ausgewertet werden. Unsere Ergebnisse stellen wir der Politik und der interessierten Öffentlichkeit zur Verfügung. Durch die enge Zusammenarbeit mit einer steigenden Zahl an Ehrenamtlichen und durch den größer werdenden Anspruch von Seitens der Politik wächst auch unser Anspruch an unsere Kommunikations- und Engagement-Strategie. Deshalb suchen wir für unsere Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit Verstärkung.
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts und -strategie für das MonViA-Wildbienen-Monitoring in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung des Wildbienen-Monitorings
- Analyse und Aufbereitung wissenschaftlicher Ergebnisse der Wildbienen-Monitoringforschung für die Öffentlichkeit
- Ausgestaltung bereits bestehender Kommunikationswege (z.B. Newsletter) sowie Entwicklung neuer Formate für Printprodukte, Webauftritt, Social Media, Veranstaltungsbesuche (z.B. Infostände) und Präsentationen, um die Wahrnehmung wichtiger Kernbotschaften des MonViA-Wildbienen-Monitorings bei Zielgruppen in Medien, Politik und der Öffentlichkeit zu steigern
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Tag der offenen Tür, Ausstellungen, wissenschaftliche Kolloquien, nationale und internationale Tagungen)
- Zusammenarbeit mit der Pressestelle und den Medienreferentinnen des Thünen-Instituts
- Erstellung von allgemein zugänglichen sowie wissenschaftlicher Publikationen zu verschiedenen relevanten Themen (zum Beispiel zum Erfolg unterschiedlicher Citizen-Science Ansätze im Wildbienen-Monitoring – und darüber hinaus im Biodiversitätsmonitoring)
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- abgeschlossenes Universitätsstudium (Univ.-Diplom/ M.A / M.Sc.); erwünscht aber nicht zwingend ist eine umwelt- oder agrarwissenschaftliche Ausrichtung
- Berufserfahrung in Wissenschaftsjournalismus und -kommunikation ist erwünscht
- Berufserfahrungen in der Online-Kommunikation, beispielsweise in einer Online-Redaktion, und im Bereich Social Media
- Erfahrung im Bereich Fotografie und visuellen Medien
- Kenntnisse im Urheber-, Medien- und Verwertungsrecht sind erwünscht aber nicht zwingend notwendig
- exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit auf Deutsch und Englisch
- ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Servicebewusstsein
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
- Sie haben Interesse und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Interessensgruppen
- Sie bringen Begeisterung für die Themenbereiche Biodiversität und Agrarökologie mit
- Sie haben Gespür für Themen und können komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht kommunizieren sowie stilsicher Texte schreiben und redigieren
- Sie haben die Fähigkeit, ökologische Einzelaspekte zu interessanten, aussagekräftigen Botschaften zu verschmelzen und kreativ zu kommunizieren
- Sie sind kommunikationsstark, arbeiten teamorientiert und verfügen über eine analytische Denkweise
Unser Angebot:
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD
- Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen
- Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option zur Teilzeitbeschäftigung, grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
- Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
- Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzug berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Demetra Rakosy (demetra.rakosy@thuenen.de) gerne zur Verfügung.
Wenn Sie einen internationalen Abschluss haben, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Wenn Sie noch keine Zeugnisbewertung haben, müssen Sie diese bei erfolgreicher Bewerbung beantragen. Weitere Informationen finden Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
