Europas forschungsintensivste Region bietet eine spannende Vielfalt an Jobs in den Bereichen Wissenschaft, Kultur und Wirtschaft. Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Stellenausschreibungen der Mitgliedseinrichtungen der ForschungRegion Braunschweig.

Manager_in (m/w/d) Innovationsmanagement & Inkubatorentwicklung (HEALTH HUB) als Elternzeitvertretung
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Innovationmanagement und Technologie
Transfer, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Manager_in (m/w/d) Innovationsmanagement & Inkubatorentwicklung (HEALTH HUB) als Elternzeitvertretung
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH (HZI), Deutschlands größtes außeruniversitäres Infektionsforschungszentrum, betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine stehen im Zentrum unserer Forschung.
Die Stabsabteilung Innovationsmanagement (IMM) unterstützt den Technologie- und Wissenstransfer am HZI. Transfer bedeutet für uns, dass wissenschafts-basiertes Know-how außerhalb der wissenschaftlichen Gemeinschaft zur praktischen Anwendung kommt. Das IMM-Team berät und unterstützt die Forschenden am HZI bei der Identifizierung und Verwertung der Forschungsergebnisse vom gewerblichen Rechtsschutz über Lizenzierung bis hin zu Ausgründungen.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Konzeptionierung eines Inkubationsumfeldes in den Lebens- und Gesundheitswissenschaften (HEALTH HUB) für das HZI am Standort Brauschweig
Planung und Entwicklung einer Inkubationsinfrastruktur einschließlich Finanzierungsmöglichkeiten mit regionalen Interessengruppen und potentiellen Partner_innen
Planung, Entwicklung und Umsetzung von Nutzungs- und Geschäftsmodellen für den Inkubatorbetrieb
Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Transferstrategie des Zentrums
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (VWL oder BWL) / Ingenieurswissenschaften (Fachrichtung Infrastrukturplanung) / Rechtswissenschaften oder in den Natur- oder Lebenswissenschaften
Kompetenzen und Erfahrungen in der Planung und Aufbau von Gründungs- und Inkubatorinfrastrukturen, sowie Erfahrung im Umfeld Forschungseinrichtungen
Erfahrungen und Kompetenzen Nutzungs-Geschäftsmodelle im Verbund mit Partner_innen zu entwickeln und Offenheit, diese ggf. in einen eigenständigen Betrieb zu überführen
Erfahrungen im Management von Projekten und sehr gutes Organisationstalent
Souveränes Auftreten sowie Kommunikations- und Präsentationskompetenzen
Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten
Stilsichere Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
Vorteilhaft für diese Stelle:
Überblick über die Infrastrukturlandschaft und Forschungspolitik in den Bereichen Innovation, Transfer und Entrepreneurship
Wir bieten Ihnen:
Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote der Kinderbetreuung
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren, bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von qualifizierten Frauen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: 01.09.2025. Das Arbeitsverhältnis wird bis zur Rückkehr einer Mitarbeiterin aus dem Mutterschutz / der Elternzeit befristet für zunächst 18 Monate.
Vergütung: E 14 TVöD Bund
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 19.06.2025
Bewerbungsschluss: 17.07.2025
Nähere Informationen erhalten Sie von Herrn Dr. Stefan, Scherer Telefon 0531 6181-1040 oder per E- Mail an: stefan.scherer@helmholtz-hzi.de
So bewerben Sie sich:
Bitte bestätigen Sie uns zusammen mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen die Kenntnisnahme unserer Datenschutzerklärung und Ihre Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten. Bitte nutzen Sie dafür den Textbaustein in unserer Datenschutzerklärung.
Ohne diese Erklärungen können wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen bzw. weiterbearbeiten und werden bereits eingegangene Bewerbungsunterlagen nach Ablauf der Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse,
Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die
Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 071/2025 an das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E- Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) F.R.A.N.Z
Das Institut für Betriebswirtschaft des Johann Heinrich von Thünen-Instituts, Bundesforschungsinstitut für ländliche Räume, Wald und Fischerei, in Braunschweig sucht, vorbehaltlich der endgültigen Mittelbewilligung, zum 01.10.2025 befristet bis 31.12.2026 in Vollzeit (zzt. 39 Stunden/Woche) eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) (Agrarwissenschaften mit Schwerpunkt und Interesse an Biodiversitätsmaßnahmen in landwirtschaftlichen Betrieben) im Projekt F.R.A.N.Z.; Für Ressourcen, Agrarwirtschaft & Naturschutz mit Zukunft.
In dem Projekt werden zusammen mit vier weiteren Projektpartnern verschiedene Optionen zur besseren Integration von Biodiversitätsaspekten in die landwirtschaftliche Produktion entwickelt und auf 10 Praxisbetrieben erprobt sowie hinsichtlich ihrer Effektivität und Effizienz bewertet.
- Job-ID: J000000057
- Einsatzort:Braunschweig
- Startdatum:01.10.2025
- Gesellschaft:Institut für Betriebswirtschaft (BW)
- Tätigkeitsbereich:Naturwissenschaften
- Art der Anstellung:Vollzeit / Teilzeit möglich
- Veröffentlicht:11.06.2025
Ihre Aufgaben:
-Erhebung und Analyse der betrieblichen Daten
-Kalkulation der Maßnahmenentgelte für die Partnerbetriebe
-Enge Zusammenarbeit und Absprache mit Projektpartnern z. B. zur Verstetigung der Maßnahmen nach Projektende
-Mitarbeit bei der Durchführung von Workshops sowie eigenständige Präsentationen von Forschungsergebnissen auf Veranstaltungen unterschiedlichen Formats
-Kommunikation in Gremien und mit Fachbehörden
-Mitarbeit an der Erstellung von Berichten und Informationsmaterialien
-Publikation der Ergebnisse in geeigneten Organen und Präsentation der Arbeiten und Ergebnisse auf Veranstaltungen Vorträgen und wissenschaftlichen Veröffentlichungen
Das bringen Sie mit:
Ihr fachliches Profil:
-abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwissenschaften (M. Sc., Univ.-Dipl.) mit ökonomischem Schwerpunkt (z. B. Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften des Landbaus, Agrarökonomie oder Agribusiness)
fundierte Kenntnisse über produktionsökonomische Zusammenhänge in landwirtschaftlichen Betrieben sowie gute produktionstechnische Kenntnisse (Schwerpunkt Ackerbau)
-Erfahrung in der ökonomischen Analyse von Betrieben und Produktionssystemen erwünscht
-Erfahrung in der Erhebung von Daten auf landwirtschaftlichen Betrieben erwünscht
-Erfahrungen in der wissenschaftlichen Projektarbeit im Bereich der Agrarwissenschaften sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.
Ihr persönliches Profil:
-Freude an der Zusammenarbeit mit Landwirt*innen
-analytisches Denkvermögen, kritische Urteilsfähigkeit
-Freude am wissenschaftlichen Arbeiten zu interdisziplinären Fragestellungen
-Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen schriftlich und mündlich klar und verständlich zu präsentieren
-Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Team
-sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) sowie sichere Englischkenntnisse
-Bereitschaft und Fähigkeit für Dienstreisen (PKW-Führerschein)
Unser Angebot:
-Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes, befristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistun-gen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahreseinmalzahlung, vermögenswirksame Leistungen) bei Erfüllung der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD
-Verantwortung und Sinnstiftung: verantwortungsvolle Arbeit in einem engagierten Team, Einbindung in ein dynamisches, interdisziplinär arbeitendes Forschungsinstitut und Nähe zu aktuellen politik- und praxisrelevanten Themen Flexibilität und Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie des mobilen Arbeitens und der Telearbeit, zertifizierter Arbeitgeber Audit berufundfamilie mit vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Lebensphasen
-Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich und individuelle Weiterentwicklung
-Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeangebote
-Mobilität: JobTicket, ÖPNV Anbindung, kostenlose Parkplätze und die Möglichkeit der Nutzung von E-Ladesäulen
Das Thünen-Institut fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Johann Heinrich von Thünen-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
Rückfragen richten Sie bitte an Frau Dr. Elke Plaas (E-Mail: elke.plaas@thuenen.de).
Sollte Ihr Interesse geweckt sein, übersenden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, tabellarischem Lebenslauf (Darstellung von Ausbildung und beruflichem Werdegang) und Zeugniskopien (Masterzeugnis, Schulabschlusszeugnis, etc.) bis zum 09.07.2025 unter Nennung der Kennziffer 2025-107-BW bevorzugt elektronisch (als ein pdf-Dokument) an: bw@thuenen.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche_n Mitarbeiter_in (m/w/d) mit ärztlichem Hintergrund (Epidemiologie, öffentliches Gesundheitswesen)
In der Abteilung für Epidemiologie (komm. Leitung Dr. Berit Lange) am Helmholtz-Zentrum für
Infektionsforschung (HZI) in Braunschweig ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle für eine_n Wissenschaftliche_n Mitarbeiter_in (m/w/d) mit ärztlichem Hintergrund (Epidemiologie, öffentliches Gesundheitswesen) im Projekt INFRALINK zu besetzen.
Das Projekt zielt auf die Entwicklung einer zukunftsfähigen Plattform zur Kommunikation und
Forschung im Bereich epidemischer Infektionskrankheiten, die durch ein Konsortium aus
Gesundheitsämtern, Kliniken und Forschungseinrichtungen datenbasierte Berichterstattung,
Krisenkommunikation und schnelle Studien während Epidemien ermöglicht. Die ausgeschriebene
Stelle bietet die Möglichkeit epidemiologische Kompetenzen in der praktischen Bevölkerungsmedizin
und Wissenschaft zu erwerben zu absolvieren und zugleich eine vielversprechende
Karrieremöglichkeit in diesem interdisziplinären Bereich zu gestalten.
An dem Projekt beteiligt sind neben der Abteilung für Epidemiologie am HZI unter anderem auch das
Institut für Epidemiologie und Sozialmedizin der Universität Münster, das Gesundheitsamt Köln, das
Landeszentrum Gesundheit NRW, das Gesundheitsamt Frankfurt und die Universitätsklinik Köln.
Die Abteilung für Epidemiologie am HZI erforscht die grundlegenden Zusammenhänge des Auftretens,
der Verbreitung und der Prävention von Infektionskrankheiten in der menschlichen Bevölkerung auf
nationaler und internationaler Ebene. Sie führt klinische und populationsbasierte epidemiologische
Studien durch (z.B. https://hzi-c19-antikoerperstudie.de/; www.nako.de), macht Evidenzsynthese und
Metaanalysen (www.serohub.net) und untersucht die Dynamik von respiratorischen
Infektionskrankheiten im Rahmen großer Modellierungsverbünde (z.B. www.respinow.de,
https://monid.net/). Die Gesundheitsämter Köln und Frankfurt gehören mit mehreren hunderten
Mitarbeitenden zu den größten Gesundheitsämtern in multikulturellen Metropolen in Deutschland. In
Frankfurt sind die Mitarbeitenden für den Gesundheitsschutz am größten internationalen
Verkehrsflughafen verantwortlich. Das Gesundheitsamt Frankfurt und das Landeszentrum für
Gesundheit NRW sind Kompetenzzentrum für hochpathogene Infektionserreger benannt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Mithilfe beim Aufbau einer Studienplattform für epidemische Erkrankungen zwischen Wissenschaft und Öffentlichem Gesundheitsdienst
Inhaltlich verantwortliche Durchführung von Forschungsaufgaben in Projekten anderer Wissenschaftler
Netzwerkbildung mit Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes
Planung und Auswertung von Evidenzsynthese und epidemiologischen Studien, Erstellen von Studienprotokollen
Regelmäßige Arbeitsaufenthalte im Institut für Epidemiologie und Sozialmedizin Münster, dem Gesundheitsamt Frankfurt und Köln
Wissenschaftliche Publikationen in Erst- und Ko-Autorenschaft
Erstellen von Projektberichten
strategische Weiterentwicklung der Bevölkerungsmedizin in Deutschland im Hinblick auf die Bedürfnisse einer dynamischen, digitalen und multikulturellen Bevölkerung
Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin
Abgeschlossene Promotion
Erfahrung oder hohes Interesse an der Arbeit im Öffentlichen Gesundheitsdienst
Gute Statistikkenntnisse
Gute Kenntnisse in R und/oder STATA und/oder Python
Hohe Eigenständigkeit, ausgeprägtes Organisationstalent und Leistungsbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteilhaft für diese Stelle:
Teilnahme an Ausbildung in angewandter Epidemiologie (PAE/EPIET)
Klinische Weiterbildungszeiten bereits erfolgt
Expertise im Infektionsschutz und Surveillance des öffentlichen Gesundheitsdienstes, sowie in behördlichen Abläufen, wie z.B. dem Umgang mit Datenschutzrechtlinien
Erfahrung in Netzwerkbildung und Kommunikation mit behördlichen und politischen Stellen
Gute Kenntnisse in Design und Auswertung von Evidenzsynthese und epidemiologischen Studien
Erfahrung in der wissenschaftlichen Zusammenarbeit in internationalen Kollaborationsprojekten
Fundierte Erfahrungen im Bereich des bevölkerungsmedizinischen Gesundheitsschutzes
Kenntnisse der Strukturen des Krisenmanagements
Wir bieten Ihnen:
Weiterbildungsmöglichkeit zum/r Facharzt/Fachärztin für öffentliches Gesundheitswesen, verantwortet durch das Gesundheitsamt Frankfurt/M. bei gleichzeitiger wissenschaftlicher Ausbildung und Arbeit
Ausbildung in Methodik und Erfahrung epidemiologischer Studienformate und Evidenzsynthese
dynamisches, innovatives und digitales Umfeld; flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung sowie Homeoffice, nach Absprache
Möglichkeiten zur Habilitation oder PhD Epidemiologie (https://www.helmholtz-hzi.de/karriere/phd-studiengang-epidemiologie/)
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren,
bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in
Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das
HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.08.2027.
Vergütung: E13 TVöD Bund
Arbeitszeit: 19,5 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig, mit Abordnungen nach Köln und Frankfurt
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 17.06.2025
Bewerbungsschluss: 14.07.2025
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Dr. Berit Lange, Telefon 0531 6181-3110 oder per E-Mail
an: berit.lange@helmholtz-hzi.de.
So bewerben Sie sich:
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Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die
Einsendung eines Fotos.
Ihre Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 070/2025 an das Helmholtz-Zentrum
für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E-
Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in
einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referent_in für wissenschaftliches Rechnen und IT-Infrastruktur (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der
neu etablierten Abteilung Digital Office
eine_n Referent_in für wissenschaftliches Rechnen und IT-Infrastruktur (m/w/d)
Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung mit Sitz in Braunschweig, betreibt als Mitglied der
Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere
Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten
immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige
Ansätze zu Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer
Forschung bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des
Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.
Die digitale Transformation ist sowohl in der Wissenschaft des HZI als auch in der Administration zu
einer zentralen Herausforderung geworden. Die rasante technologische Entwicklung revolutioniert die
Art und Weise, wie lebenswissenschaftliche Forschung betrieben wird und wie wir ein
Forschungszentrum administrativ organisieren.
Das neugegründete Digital Office stehlt hierfür den Rahmen bereit. Wir erarbeiten, implementieren
und beraten bei Neuerungen und Prozesse der Digitalisierung. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden
die großen Chancen und Möglichkeiten der Digitalisierung für neue Erkenntnisse und bessere
Arbeitsergebnisse erlebbar zu machen.
Dazu zählen vor allem die Koordination der HZI Digital Health Aktivitäten, sowie die Erstellung und
Umsetzung der Felder der wissenschaftlichen Digitalisierungsstrategie und die Umsetzung der
administrativen Digitalisierungsstrategie.
Für diese Aufgabe suchen wir innovative Köpfe mit Lust am Lernen an Gestaltung. Unsere Abteilung
schafft ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld, welches durch eigene Expertise und Erfahrung
mitgestaltet werden muss und dabei den Raum für das eigene Wachstum lässt. Die Aufgabe wächst
mit Ihnen und Sie mit der Aufgabe.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Kernaufgabe des Digital Office ist es, das HZI gemeinsam für die datengetriebene Forschung der
Zukunft aufzustellen. Vor allem Data Scientists sind auf eine hochperformende und skalierbare
Infrastruktur angewiesen. Sie helfen, sie zu konzipieren und zu gestalten, indem Sie
die neusten Lösungen im Auge haben und relevante Trends erkennen
die Forschungsprozesse, verwendetet Systeme und daraus entstehender infrastrukturellen
Bedarfe analysieren und bestimmen
besonders das High-Performance Computing stetig im Blick haben, für neue Methoden
optimieren und modernisieren
auch die übrigen Technologietrends wie Cloudcomputing, KI mit in die Überlegungen
einbeziehen
geeignete Austauschformate und Gremien für die Entscheidungsfindung aufbauen
Strategien nicht nur planen, sondern sie auch eigenverantwortlich in Projekten umsetzen
Neben diesem technisch sehr anspruchsvollen Aufgabenfeld gibt es die Möglichkeit zur
stellvertretenden Leitung des Digital Office sowie der Vertretung der CDO.
Folgende Qualifikationen helfen Ihnen, die Aufgaben zu erfüllen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Computer Science oder einer ähnlichen
Fachrichtung
Erfahrung in der Entwicklung von IT-Strategien für wissenschaftliche Einrichtungen mit Fokus
auf Data Science
Fundierte Kenntnisse in Hochleistungsrechnen, Methodenentwicklung und Anwendung
moderner IT-Infrastrukturen für komplexe Simulationen und Datenanalysen
Kenntnisse in Cloud-Computing, KI-Anwendungen auf HPC-Infrastruktur und
Management-/Backup-Systemen
Die Fähigkeit, technologische Trends zu erkennen, zu bewerten und in die eigene
Organisation zu übertragen
Erfahrung im Aufbau und in der Moderation von Austauschformaten und Gremien zur
Entscheidungsfindung
Erste Führungserfahrung als Team- oder Abteilungsleitung
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich
Die Bereitschaft, fehlende Kenntnisse zu erwerben
Wir bieten:
Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten
Forschungsinstitut mit einem internationalen Umfeld am Science Campus Süd in Braunschweig
Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisse und persönlicher Fähigkeiten
Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf, sowie Angebote für eine verbesserte Kinderbetreuung bspw. auch in den Ferien
Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Jobticket
Bei gleicher fachlicher Eignung erhalten Schwerbehinderte den Vorzug. Um Ihre Rechte zu wahren,
bitten wir Sie, uns einen deutlich erkennbaren Hinweis auf das Vorliegen einer Schwerbehinderung in
Ihrem Anschreiben oder Lebenslauf zu geben.
Das HZI engagiert sich aktiv für Gleichstellung, Vielfalt und Integration. Aus diesem Grund verfolgt das
HZI das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt ausdrücklich die
Bewerbung von qualifizierten Frauen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Einstellungstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet auf 5 Jahre
Vergütung: E 14 TVöD Bund
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
veröffentlicht: 12.06.2025
Bewerbungsschluss: 10.07.2025
Nähere Informationen erhalten Sie von Frau Stefanie Öhl (CDO),
E-Mail: stefanie.oehl@helmholtz-hzi.de.
So bewerben Sie sich:
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Bewerbungsfrist unverzüglich löschen.
Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben, einen Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse,
Zertifikate und (wenn vorhanden) Arbeitsproben oder Referenzprojekte bei. Bitte verzichten Sie auf die
Einsendung eines Fotos.
Die Unterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 062/2025 an das Helmholtz-Zentrum
für Infektionsforschung GmbH, Personalabteilung, Inhoffenstr. 7, 38124 Braunschweig oder per E-
Mail. Bei Zusendung Ihrer Bewerbung in elektronischer Form bitten wir um Zusammenfassung in
einem (1) PDF-Dokument.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Postdoctoral Researcher in ‘Organic Chemistry and Chemical Biology’ (f/m/d)
The departments ‘Chemical Biology’, led by Prof. Mark Brönstrup and ‘RNA Biology of Bacterial
Infections’ led by Prof. Jörg Vogel, at the Helmholtz Centre for Infection Research (HZI), are offering a
position for a
Postdoctoral Researcher in ‘Organic Chemistry and Chemical Biology’ (f/m/d)
As a member of the Helmholtz Association, the Helmholtz Centre for Infection Research, based in
Braunschweig, conducts top-level research in the field of infectious diseases. Our scientists develop
novel methods and strategies to fight infectious diseases faster and more effectively. Our common
goal is to develop novel approaches for the prevention, diagnosis and treatment of infectious
diseases. Our research focuses on bacterial and viral pathogens, their interaction with the human
immune system and new effective substances and vaccines.
The aim of the department ‘Chemical Biology’ is to discover and characterize novel anti-infectives
through screening, mode of action studies and chemical synthesis. The department ‘RNA Biology of
Bacterial Infections’ explores the RNA biology of bacterial pathogens, members of the human
microbiome, as well as phages. Their main focus is now shifting to the development of programmable
RNA antibiotics, also called asobiotics.
Responsibilities:
The successful candidate will be responsible for the design and synthesis of novel RNA-binding drug
conjugates. Such compounds should serve as next-generation precision drugs to selectively block
targets in single bacterial species. The project will be conducted in close collaboration with two HZI
departments, located in Braunschweig and Würzburg, and will involve the multistep synthesis of
peptide-like molecules coupled to delivery units. The incumbent will get profound exposure to
chemistry as well as infection biology.
Requirements:
Candidates should have a completed Ph.D. degree in organic chemistry, medicinal chemistry or
related areas as proven by high quality scientific publications. Candidates should be highly motivated
and be able to design and conduct multistep synthesis. Profound knowledge in organic chemistry,
purification and analytical tools such as HPLC/MS and NMR spectroscopy are mandatory. Interested
applicants should have an overview knowledge on drug research. The ability to work in a
multidisciplinary and international team is mandatory; it will involve regular business trips to Würzburg.
Recommended knowledge of written and spoken German and English.
Advantageous for this position:
Experience in peptide chemistry, conjugation chemistry and microbiological compound
profiling
First experiences in grant writing
We offer you:
An attractive and varied job in a future-oriented research institute with an international
environment at the Science Campus South in Braunschweig
A state-of-the-art infrastructure and the latest technologies
Flexible working hours, part-time models as well as home office
A corporate culture of appreciation and promotion of equal opportunities
Extensive training and continuing education opportunities to develop professional knowledge
and personal skills
A family office to support family and career as well as childcare offers
Interesting additional public service benefits
Possible subsidy of the job-ticket
People with severe disabilities and equivalent professional qualifications who are suitable for the
position are given preference. In order to protect your rights, we ask you to provide us with a clearly
recognizable reference to the existence of a degree of severe disability in your cover letter or resume.
The HZI is actively committed to equality, diversity and integration. For this reason, the HZI pursues
the goal of professional equality between women and men. The position is suitable for part-time work.
Starting date: As soon as possible. The contract will initially run for 2 years.
Salary: E13 TVöD Bund
Working time: 39 hours per week
Place of work: Braunschweig
Probation period: 6 months
Published: 13.06.2025
Closing date: 10.08.2025
For further information, please contact Prof. Mark Brönstrup, phone 0531 6181-3400,
email: mark.broenstrup@helmholtz-hzi.de.
How to apply:
When sending us your application documents, please confirm that you have read our privacy policy
and that you agree to the processing of your personal data. Please use the text module in our privacy
policy for this purpose. Without these declarations we cannot consider or process your
application and will immediately delete any application documents already received after the
application deadline.
Please include a cover letter, resume, (employment) references, certificates, and (if available) work
samples or reference projects with your application materials. Please refrain from sending a photo.
Please send your complete application, quoting the reference number 064/2025, to the Helmholtz
Centre for Infection Research GmbH, Human Resources Department, Inhoffenstr. 7, 38124
Braunschweig, Germany or by e-mail. If you send your application in electronic form, please provide a
summary in one single (1) pdf document.
We look forward to receiving your application!

Leitung Kupferstichkabinett und Bereich Digitalität sowie stellvertretende Museumsleitung (w/m/d)
Bei den 3Landesmuseen ist im Herzog Anton Ulrich-Museum Braunschweig zum 01.12.2025 als Vollzeitstelle die Leitung Kupferstichkabinett und Bereich Digitalität sowie stellvertretende Museumsleitung, EG 14 TV-L bzw. A 14 NBesO, unbefristet zu besetzen.
Das Herzog Anton Ulrich-Museum zählt zu den ältesten Museen Europas mit breit gefächerten Beständen alter Kunst von der Antike bis zur Neuzeit. International bedeutend sind die Gemäldegalerie mit Meistern wie Vermeer, Rembrandt, Rubens, Giorgione, die weiteren fürstlichen Sammlungsbereiche Angewandter Kunst und Skulptur sowie das Kupferstichkabinett, dessen Bestände bis in die Gegenwart reichen.
Das Kupferstichkabinett gehört zu den ältesten graphischen Sammlungen Europas. Der Bestand an Druckgraphik umfasst etwa 130.000 Blatt, die Sammlung der Handzeichnungen circa 15.000 Werke. Zudem werden im Kupferstichkabinett mehr als 1.000 illustrierte Bücher bewahrt.
Das Herzog Anton Ulrich-Museum ist Teil der „3Landesmuseen Braunschweig“, des größten Museumsbetriebs in Niedersachsen mit Sitz in Braunschweig. Der Betrieb besteht aus dem Braunschweigischen Landesmuseum, dem Herzog Anton Ulrich-Museum und dem Staatlichen Naturhistorischen Museum mit dem paläon Forschungsmuseum in Schöningen. Die Museen befinden sich in der Trägerschaft des Landes Niedersachsen.
Es erwartet Sie ein engagiertes Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut.
Ihr zukünftiger Aufgabenbereich:
a) Leitung Kupferstichkabinett
- verantwortliche administrative Leitung des Kupferstichkabinetts, inkl. Personalverantwortung für den Bereich Sammlungsverwaltung und Buchbinderei
- verantwortliche Koordination der Sammlungspflege; fachbezogene Begleitung von Restaurierungsprojekten
- Leitung der Sammlungsorganisation im Bereich Kupferstichkabinett, u. a. Erarbeitung von Vorschlägen für Erwerbungen
- Beantwortung wiss. Anfragen; fachbezogene Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Provenienzforschung der 3Landesmuseen
- selbstständige und innovative Ausstellungstätigkeit insbesondere im Bereich „Kunst auf Papier“
- regelmäßige Bereitstellung graph. Arbeiten im Studiensaal; Entwicklung von publikums-wirksamen Aktionen im Kupferstichkabinett („Tage der Graphik“)
- aktive konzeptionelle Mitarbeit an sammlungsübergreifenden Ausstellungsprojekten des Museums
- aktive Mitarbeit in der Fortentwicklung und Überarbeitung der Dauerausstellungen
- Mitarbeit in gemeinsamen Veranstaltungen mit dem Freundeskreis des Museums
b) Leitung des Bereichs Digitalität
- in Abstimmung mit der Museumsleitung verantwortliche Übernahme von Steuerungsaufgaben im Bereich der digitalen Gesamtstrategie des Museums
- inhaltliche Begleitung und abteilungsübergreifende Steuerung, Konzeption, Planung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten
- Fortführung der Digitalisierungsaufgaben im „Virtuellen Kupferstichkabinett“ u. a. in Zusammenarbeit mit der Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel und der Verbundzentrale des GBV Göttingen sowie weiterer Partner
- Leitung und Personalverantwortung in den Fachbereichen Digitale Koordination, Museumsbibliothek, Fotowerkstatt, insbesondere mit Blick auf Maßnahmen zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie des Museums
- Teilnahme und Mitgestaltung regelmäßiger Abstimmungsrunden zu Themen der Digitalisierung innerhalb der 3 Landesmuseen in Braunschweig sowie der 6 Landesmuseen in Niedersachsen (Hannover, Braunschweig, Oldenburg)
c) Stellvertretende Museumsleitung
- Stellvertretung der Museumsleitung, insbesondere selbstständige Pflege, Aus- und Aufbau relevanter Forschungskontakte und wiss. Kooperationen; Teilnahme an Gremiensitzungen
- aktive Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung bzgl. der programmatischen Ausrichtung des Museums und an dessen Profilierung in der Öffentlichkeit
- Mitwirkung in der wirtschaftlichen und ökologischen Neuausrichtung des Hauses sowie an dessen betrieblicher Fortentwicklung
- Mitwirkung an der Evaluierung bereits umgesetzter Maßnahmen und Erarbeitung inhaltlicher Impulse, insbesondere im Bereich Öffentlichkeitsarbeit / digitale Angebote
- regelmäßige Teilnahme an der internen Leitungsrunde und an Dienstbesprechungen auch i. V. der Museumsleitung
- Der/die Leiter/in des Kupferstichkabinetts ist Mitglied im Vorstand der privaten ‚Stiftung zur Förderung des Herzog Anton Ulrich-Museums‘ im Rahmen seiner/ihrer Dienstgeschäfte
Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte in Absprache mit der Museumsleitung künftig verändern.
Wir setzen voraus:
- Studium der Kunstgeschichte (möglichst mit Promotion Dr. phil.) sowie mehrjährige Berufspraxis an einem größeren Museum
- fortgesetzte, eigenständige Forschungsleistung im Bereich Kunstgeschichte / Bildwissenschaft; Publikationstätigkeit
- fundierte Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrungen im Bereich digitaler Museumsinfrastruktur und Interesse an innovativen Projekten im Bereich ‚Digitalität‘
- fundierte Erfahrung im konzeptionellen und praktischen Ausstellungswesen
- Erfahrung in und Interesse an publikumsorientierter Museums- und Öffentlichkeitsarbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Verwaltungsstellen und Kenntnis der wirtschaftlichen und administrativen Funktionen eines Museumbetriebs
- fundierte Fremdsprachenkenntnisse; sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Kenntnis der internationalen Forschungslandschaft im Bereich Museumswesen / Kunstwissenschaft sowie Forschungskontakte
- Interesse an der Kunst der Gegenwart
- Erfahrung in der Personalführung und im Teambuilding
- ein menschlich zugewandtes, kooperatives Auftreten; Bereitschaft und Fähigkeit zur Integration und zur niederschwelligen Vermittlungsarbeit
- Innovationskraft, Freude und Begeisterung, einen Museumsbetrieb angesichts aktueller gesellschaftlicher Fragestellungen produktiv zu gestalten und fortzuentwickeln
Wünschenswert:
- ein Forschungs- und Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich ‚Graphische Kunst‘
- Erfahrungen in der Digitalisierung größerer Museumsbestände und im Aufbau und in Funktion von Museumsdatenbanken
- Erfahrungen in der Konzeption und Anwendung von digitalen Vermittlungsangeboten
Wir bieten:
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst
- eine Bezahlung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Ernennung bis nach A 14 NBesO
- 30 Tage Erholungsurlaub
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Jahressonderzahlung sowie Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- voraussichtlich ab 2026 Fahrradleasing für Mitarbeitende
- insgesamt eine vielseitige, innovative und verantwortungsvolle Tätigkeit in teamorientierten Strukturen.
Die 3Landesmuseen Braunschweig fördern aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher werden Bewerbungen von Männern ausdrücklich begrüßt.
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet, sollte jedoch zu 100% besetzt sein.
Schwerbehinderte Bewerber*innen oder Personen, die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir, uns bereits in Ihrem Anschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. Zur Unterstützung in diesem Bereich steht Ihnen die Vertrauensperson der Schwerbehinderten der 3Landesmuseen Braunschweig zur Verfügung; weitere Hinweise finden Sie auf unserer Homepage.
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die Verantwortlichen Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informieren. Die Informationen für Sie als Bewerber*in finden Sie als PDF-Dokument auf unserer Homepage.
Wir konnten Ihr Interesse wecken?
Dann freuen wir uns über Ihre digitale Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen[1]
bis zum 04.07.2025 an
Wir bevorzugen Online-Bewerbungen und bitten um Zusammenfassung aller Unterlagen in einer Gesamt-PDF, die eine Größe von 5 MB nicht überschreiten sollte.
Ansprechpartner für fachliche Auskünfte:
Herr Dr. Thomas Richter, Ltd. Direktor, (0531) 1225-2401
Ansprechpartnerin für das Bewerbungsverfahren:
Frau Andrea Fleischmann, Personalleiterin, Tel.: (0531) 1225-4300
3Landesmuseen Braunschweig
Museumstr. 1
38100 Braunschweig

Feinwerkmechanikerin / Feinwerkmechaniker (m/w/d) (25-106-1B)
In Braunschweig suchen wir Sie für den Fachbereich 1.5 „Flüssigkeiten“ als:
Feinwerkmechanikerin / Feinwerkmechaniker (m/w/d)
Entgeltgruppe 6 TVöD Bund ○ befristet für 3 Jahre ○ Vollzeit
Bei Bewährung wird die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt.
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen der Modernisierung des Hydrodynamischen Prüffeldes, dem Nationalen Normal für die Durchflussmessung von Flüssigkeiten, und der Weiterentwicklung der messtechnischen Infrastruktur für Volumenkalibrierungen für Flüssigkeiten unterstützen Sie den Fachbereich mit diesen Tätigkeiten:
- Überarbeitung der mechanischen Bauteile an den drei Divertersystemen des Hydrodynamischen Prüffeldes
- Umbau und Instandsetzung vorhandener Absperrvorrichtungen in den Messstrecken sowie Umrüstung der Entlüftungssysteme auf neue Geräte
- Revision der mechanischen Bauteile an den Messstrecken des Hydrodynamischen Prüffeldes sowie Anfertigung passgenauer Ersatzteile (z. B. Gewindestangen, Rollenlager.)
- Durchführung von Funktionsprüfungen und Validierung der montierten Systeme
- Mitwirkung beim Aufbau eines neuen Messplatzes zur Validierung von Mikropipetten mittels Druckdifferenzmessungen
- Mechanische Prüfung und Bewertung des bestehenden Pipettenprüfstands im Hinblick auf seine Eignung zur Kalibrierung kleiner Volumina (bis 2 L)
Ihr Profil:
- Ausbildung als Feinwerkmechaniker*in mit mindestens „gutem“ Abschluss
- Fundierte Kenntnisse in der Bedienung konventioneller und CNC-gesteuerter Werkzeugmaschinen
- Erfahrungen in der Herstellung und Montage von feinmechanischer Bauteile nach technischen Zeichnungen
- Sicherer Umgang mit Messmitteln, handwerkliches Geschick und hohe Präzision
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch- (C2-Niveau) und Englischkenntnisse (A1-Niveau)
- Die physische Möglichkeit zur Werkstattarbeit und zur Durchführung von Arbeiten an messtechnischer Infrastruktur des Fachbereichs muss gegeben sein
Wir bieten:
- Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
- Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung sind einige der Vorteile bei uns.
- Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
- Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Familienorientierung: Ob Kita, Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
- Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
- Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Fachbereich 1.5:
Dr. Corinna Kroner, Tel.: 0531 592-1500, E-Mail: corinna.kroner(at)ptb.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum bis zum 23. Juni 2025 unter der Kennziffer 25-106-1B. Bitte nutzen Sie dafür den Button Online-Bewerbung – dieser führt Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal, wo Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) hochladen können. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) auf dem Gebiet optische Messtechnik (25-85-4B)
In Braunschweig suchen wir Sie im Fachbereich 4.2 „Bild- und Wellenoptik“ als:
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d)
auf dem Gebiet optische Messtechnik
bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund ○ befristet für 2 Jahre ○ Teilzeit 19,5 Wochenstunden
Die Teilzeitstelle bietet ideale Voraussetzungen für eine studienbegleitende Tätigkeit zu einem Masterstudium.
Ihre Aufgaben:
In der Arbeitsgruppe 4.24 „Asphärenmetrologie“ wird derzeit im Rahmen eines von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Forschungsprojekts in Kooperation mit dem Institut für Technische Optik (ITO) der Universität Stuttgart untersucht, wie die Genauigkeit der interferometrischen Formmessung von Asphären und Freiformflächen gesteigert werden kann. Hierfür soll am Messsystem die Justagestrategie verbessert und die Messungen durch die Verwendung zusätzlicher Methoden optimiert werden. Über diese Projektarbeiten hinaus soll das System kontinuierlich weiterentwickelt und charakterisiert werden. Es soll die Ansteuerung mit zusätzlicher Messtechnik erweitert und unterschiedliche Experimente zur Validierung des Messverfahrens, u.a. im Rahmen von weiteren Drittmittelprojekten, durchgeführt werden.
Die Teilzeitstelle bietet ideale Voraussetzungen für eine studienbegleitende Tätigkeit zu einem geeigneten Masterstudium. Im Vordergrund Ihrer Arbeit steht:
- Unterstützung der wiss. Mitarbeitenden bei dem DFG-geförderten Projekt sowie bei der Durchführung weiterer Drittmittelprojekte
- Umsetzung und Programmierung der erarbeiteten Justagestrategien in Python
- Entwicklung und Erweiterung einer GUI (mit PyQt/PySide) für die Ansteuerung des Messsystems
- Durchführung und Auswertung von Messungen
- Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Software zur Messdatenaufnahme und -auswertung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Physikalische Technik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Photonik, Optical Engineering, Mechatronik oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich der Optik und Messtechnik
- Programmierkenntnisse in Python
- Interesse an experimentellen Tätigkeiten sowie experimentelles Geschick
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch- (C1-Niveau) und Englischkenntnisse (B2-Niveau)
- Körperliche Eignung für die Arbeiten in einem Optiklabor
Wir bieten:
- Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
- Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte sind einige der Vorteile einer Behörde.
- Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit direkter Busverbindung zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
- Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Familienorientierung: Ob Kita, Eltern-Kind-Büros oder Betreuung während der Ferienzeit: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
- Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
- Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Fachbereich 4.2:
Dr.-Ing. Ines Fortmeier, Tel.: 0531 592-4240, E-Mail: ines.fortmeier(at)ptb.de.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18. Juni 2025 unter der Kennziffer 25-85-4B. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen, bestehend aus einem Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und einem Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dieser Position verdeutlicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail nicht entgegennehmen.

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) mit Promotion Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik (25-116-1B)
In Braunschweig suchen wir Sie für den Fachbereich 1.6 „Schall“ als:
Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) mit Promotion
Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik
bis Entgeltgruppe 14 TVöD Bund ○ unbefristet ○ Vollzeit
Ihre Aufgaben:
Im Rahmen seines Aufgabenspektrums bearbeitet der Fachbereich 1.6 „Schall“ vielfältige Themen innerhalb des Fachgebiets Akustik, insbesondere der akustischen Messtechnik. Ihre Aufgaben in der Arbeitsgruppe 1.63 „Geräuschmesstechnik“ sollen zur Weiterführung bestehender Projekte sowie der Erschließung neuer Themenbereiche beitragen. Die Tätigkeiten dafür beinhalten:
- Wissenschaftliche Weiterentwicklung und Betreuung akustischer Kalibrier- und Prüfdienstleistungen, insbesondere für die Primärkalibrierung von Messmikrofonen
- Entwicklung von Messmethoden und -technik für die Anwendung im Infraschall- und Luftultraschallfrequenzbereich
- Entwicklung von Konzepten, Messtechnik und remoten Kalibriermethoden für akustische Sensornetzwerke zum Einsatz im öffentlichen Raum
- Entwicklung robuster Validierungsverfahren für die Prüfung und Qualitätskontrolle von Software mit maschinellen Lernverfahren im Einsatzgebiet Akustik und Schallmessung
- Selbstständige Planung und Einwerbung von Drittmitteln und Betreuung von Forschungsprojekten
- Präsentation und Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse
Ihr Profil:
- Hochschulstudium (Master/Diplom) der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder vergleichbare Fachrichtung mit abgeschlossener Promotion
- Fachwissen sowie experimentelle oder theoretische Erfahrung auf dem Gebiet der Akustik und akustischen Messtechnik
- Zusätzliches Fachwissen auf mindestens einem der folgenden Gebiete: Infraschall, Luftultraschall, akustische Signalanalyse oder-verarbeitung, Maschinelles Lernen
- Fähigkeit zur konstruktiven Diskussion, auch zum Dissens und zum kritischen Umgang mit eigenen Erkenntnissen
- Sicherer Umgang mit Gesetzestexten und deren Anwendung
- Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie der Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch-(C2-Niveau) und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
- Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland
- Schwindelfreiheit (Arbeiten auf einem begehbaren Netz im Freifeld)
Im Rahmen des Auswahlverfahrens durchlaufen Sie ein Assessmentcenter, in dem wir – im Hinblick auf die Anforderungen an die Führungskräfte in der PTB – Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen beurteilen.
Wir bieten:
- Work-Life-Integration: Wir bieten flexible Arbeitszeitgestaltung und -bedingungen (Teilzeit, Gleitzeit, Gleittage) zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in jeder Lebensphase.
- Transparente Konditionen: Entgelt nach TVöD Bund/ BBesO, 30 Tage Urlaub, eine Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und die Möglichkeit der Verbeamtung sind einige der Vorteile bei uns.
- Standortvorteil: Unser attraktiver Campus mit unkomplizierter Verkehrsanbindung ist auch sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Ausreichend kostenfreie Parkplätze sind vorhanden.
- Jobticket: Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir das Deutschlandticket Job an und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Familienorientierung: Wir haben verschiedene Angebote, die dabei helfen, den Spagat zwischen Familie und Beruf zu meistern.
- Inklusion: Für Menschen mit Behinderung bieten wir eine inklusive Unternehmenskultur sowie integrative Maßnahmen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wollen Sie weiterbringen und ermöglichen im Rahmen der Kompetenzerweiterung zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsangebote: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen wie Betriebssport, mobile Massage und Rückenkurse.
- Kantine: Das kulinarische Angebot unserer Kantine, die auf unserem parkähnlichen Campus liegt, bietet jeden Tag vielfältige Gerichte – auch vegetarisch/vegan.
Das ist uns wichtig:
Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung:
Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Fachbereich 1.6:
Dr. Christoph Kling, Tel.: 0531 592-1730, E-Mail: christoph.kling(at)ptb.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23. Juni 2025 unter der Kennziffer 25-116-1B. Bitte nutzen Sie dafür den Button Online-Bewerbung – dieser führt Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal, wo Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben) hochladen können. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Leichtweiß-Institut für Wasserbau
Wir suchen für die Abteilung Abfall- und Ressourcenwirtschaft am Leichtweiß-Institut für Wasserbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n begeisterungsfähige/n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(EG 13 bis EG 14 TV-L, Vollzeit/Teilzeit, unbefristet)
Unsere Abteilung ist dem Schutz der Natur und der Erhaltung der natürlichen Ressourcen verpflichtet und stellt sich den mit dem Klimawandel, der Energiewende, der Ressourcensicherheit und dem Ziel einer nachhaltigen Gesellschaft verbundenen Anforderungen an eine moderne Abfallwirtschaft.
Ihre Aufgaben
Sie bereichern unser Team als inspirierte/r Wissenschaftler/Wissenschaftlerin im Bereich der abfall- und ressourcenwirtschaftlichen Lehre und Forschung und leiten unser abteilungseigenes Labor.
Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören die
- Weiterentwicklung und Neuausrichtung des Forschungsprofils der Abteilung
- Beantragung und wissenschaftliche Bearbeitung von Forschungsprojekten
- Betreuung von Doktoranden/Doktorandinnen, M.Sc.- und B.Sc.-Studierenden
- Anleitung von technischen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen und studentischen Hilfskräften
- Weiterentwicklung des Lehrangebots und Durchführung von Lehrveranstaltungen, einschließlich Prüfungen
- Modernisierung der Geräteausstattung des Labors.
Ihre Qualifikation
- Promotion im Bereich Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geowissenschaften, oder vergleichbarem Fachgebiet
- Praktische Erfahrung in der experimentellen Forschung in Feld und Labor einschließlich Anwendung quantitativer, moderner instrumenteller Analysetechniken
- Sehr gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und Programmier-Erfahrung (z.B. Python, Matlab, KI-basierte tools)
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
- Freude an der Arbeit im Team
- PKW-Führerschein.
Wir bieten
- Arbeiten an interessanten Forschungsthemen im Bereich Abfall- und Ressourcenwirtschaft in einer lebendigen, kollegialen Arbeitsgruppe
- Eine tarifgerechte Bezahlung Vergütung bis EG14 TV-L, je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft, 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausge-zeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
- Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
- Spezielle Weiterbildungsangebote und Sportangebote.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter https://www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. Dr. Julia Gebert telefonisch unter der Nummer (0531) 391-3969.
Bewerben Sie sich bis zum 30.06.2025!
Neben einem aussagekräftigen Lebenslauf fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen bitte folgende Inhalte zu:
- Ein Motivationsschreiben, dass Ihr Interesse an einer Tätigkeit in unserer Abteilung darlegt
- Ein Konzept zu Ihren möglichen Forschungsthemen in der Abfall- und Ressourcenwirtschaft
- Übersicht über Publikationen, Tagungsteilnahmen und Vorträge
- Übersicht über ggf. eingeworbene Drittmittel und verantwortlich durchgeführte Forschungsvorhaben.
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an wastemanagement(at)tu-braunschweig.de
oder per Post an
Technische Universität Braunschweig
Leichtweiß-Institut für Wasserbau
Abteilung Abfall- und Ressourcenwirtschaft
Beethovenstr. 51a
38106 Braunschweig
vom: 04.04.2025
gültig bis: 30.06.2025

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (als Prä-Doc oder Post-Doc, m/w/d)
Wir suchen für die Abteilung Sprachwissenschaft im Institut für Anglistik und Amerikanistik zum 01.10.2025 eine*n
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (als Prä-Doc oder Post-Doc, m/w/d)
im Umfang von EG 13 TV-L, 50-75%.
Die Stelle ist befristet für die Dauer von zunächst 3 Jahren zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion bzw. zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Nach dem ersten Jahr erfolgt eine Zwischenevaluation. Die Abteilung Sprachwissenschaft hat ihren Forschungsschwerpunkt im Bereich Psycholinguistik und Mehrsprachigkeit. Weitere Informationen zu unserer Abteilung finden Sie hier: www.tu-braunschweig.de/anglistik/seminar/linguistik
Ihre Aufgaben
• Sie forschen im Bereich der Sprachwissenschaft an Themen, die anschlussfähig an die Schwer-punkte der Abteilung sind.
• Sie arbeiten an einer Promotion bzw. Ihrer wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
• Sie gestalten Lehre und Forschung mit. Sie halten englischsprachige Lehrveranstaltungen im Bereich der Sprachwissenschaft ab, deren Anzahl von Stellenumfang und Qualifikationsziel abhängig ist (2-6 SWS pro Semester). Zudem betreuen Sie in angemessenem Umfang studentische Arbeiten.
• Sie beantragen und bearbeiten Forschungsprojekte und publizieren Forschungsergebnisse und nehmen an nationalen und internationalen Konferenzen teil.
• Sie unterstützen zudem die Abteilung in der Organisation von Forschung und Lehre und bringen sich in die Instituts- und Gremienarbeit ein.
Ihre Qualifikation
• Sie verfügen für eine E13 TV-L, 50% Stelle vor Promotion, über ein überdurchschnittlich gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Anglistik oder in vergleichbaren Fächern bzw.
• für eine E13 TV-L, 50-75% Stelle nach Promotion, über eine überdurchschnittlich gut abgeschlossene Promotion in der Anglistik oder in vergleichbaren Fächern, die zum Zeitpunkt des Stellenantritts abgeschlossen ist.
• Sie haben sehr gute Fertigkeiten im Englischen und idealerweise auch im Deutschen.
• Sie verfügen über eine pädagogisch-didaktische Eignung und Teamfähigkeit.
• Wünschenswert sind zudem Lehrerfahrung, Statistikkenntnisse und ggf. Erfahrungen in labor-basierter bzw. empirischer Forschung.
• Ihre Hintergründe und Interessen sind anschlussfähig an die Schwerpunkte der Abteilung. Erwünscht sind zudem solide Grundlagen in der Systemlinguistik.
• Sie streben eine Promotion oder eine Habilitation an.
Wir bieten
• zwei Experimentallabore mit u.a. Eyetracker zu Visual-World und Lesestudien und mehreren Reaktionszeitcomputern (weitere Informationen zu der Abteilung: www.tu-braunschweig.de anglistik/seminar/linguistik)
• Arbeiten an zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
• ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
• Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
• flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwer-behinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungs-auftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungs-zwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Fragen und Antworten
Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Prof. Dr. Holger Hopp unter h.hopp tu-braunschweig.de oder der Telefonnummer +49-531-391-8700.
Bewerben Sie sich bis zum 30. Juni 2025.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen im PDF-Format vorzugsweise per E-Mail an dorothee.hauer@tu-braunschweig.de. Bewerbungs-gespräche können jederzeit stattfinden.
Der Bewerbung sind neben einem Anschreiben beizufügen:
• ein Motivationsschreiben
• ein tabellarischer Lebenslauf
• Kopien aller Abschlüsse inklusive ausführlicher Transkripte und Teilnoten
• eine kurze Zusammenfassung der MA Arbeit bzw. Dissertation oder des Äquivalents (max. 1 Seite)
• Kontaktangaben zu Verfassenden von zwei wissenschaftlichen Empfehlungsschreiben (eines davon von dem Betreuenden der Master-Arbeit bzw. Dissertation)
• optional: ein Research Proposal zu einem möglichen Promotions- oder Habilitationsprojekt (max. 5 A4 Seiten)
Technische Universität Braunschweig
Institut für Anglistik/Amerikanistik
Sprachwissenschaft
Dorothee Hauer
Bienroder Weg 80
38106 Braunschweig
dorothee.hauer@tu-braunschweig.de
vom: 30.04.2025
gültig bis: 30.06.2025

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Institut für Unternehmensführung und Organisation
Wir suchen zum 01.09.2025 eine*n
wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Institut für Unternehmensführung und Organisation
(EG 13 TV-L, Vollzeit)
Die Stelle ist zunächst befristet für 3 Jahre (mit Verlängerungsmöglichkeit) zu besetzen. Sie soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Promotion.
Neben der Möglichkeit zur Weiterqualifikation und Förderung der eigenen wissenschaftlichen Karriere erwartet Sie ein kompetentes Team sowie ein Managementlehrstuhl, der eine ganzheitliche Perspektive zugrunde legt und auf einem betont interdisziplinären Ansatz fußt. Insofern finden neben ökonomischen Theorien vor allem auch Konzepte aus der sozialwissenschaftlichen Verhaltensforschung Anwendung. Ein zentraler Arbeitsschwerpunkt ist derzeit der Themenkomplex „New Work“. Es sind aber auch Schwerpunkte im Bereich Leadership oder Strategisches Management vorstellbar.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Lehrveranstaltungen (Vorlesungen, Übungen, Seminaren) sowie studentischen Abschlussarbeiten
- Unterstützung bei aktuellen Forschungstätigkeiten, Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Teilnahme an Konferenzen
- Wahrnehmung von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung
Ihre Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Doktor oder äquivalent) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Technologie-orientiertes Management, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsinformatik
- Gute Methodenkenntnisse im Bereich der qualitativen und/oder quantitativen Forschung sowie ein wissenschaftsadäquates Englisch
- Forschungsaffinität und Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
- Ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
- Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
- Spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.
Weitere Hinweise
Wir freuen uns auf Bewerber*innen aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwerbehinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleichstellungsauftrages und sind bestrebt, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. des NGG abzubauen. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern wir personenbezogene Daten. Durch Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter www.tu-braunschweig.de/datenschutzerklaerung-bewerbungen. Wir erstatten keine Bewerbungskosten.
Fragen und Antworten
Weitere Informationen zum Institut entnehmen Sie gerne unsere Homepage. Sie haben noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen Ludger Voigt (l.voigt@tu-braunschweig.de) und Nico Brandes (ni.brandes@tu-braunschweig.de) gerne.
Bewerben Sie sich bis zum 20.06.2025
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in einer PDF (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse) per E-Mail an unser Sekretariat Sabrina Lampe (sabrina.lampe@tu-braunschweig.de).
vom: 15.05.2025
gültig bis: 20.06.2025

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
Das Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
im Bereich SIMULATION
„Strömungsmechanische Untersuchungen von Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen“
zur Besetzung einer Promotionsstelle. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss insgesamt aber ganztägig abgedeckt werden.
Das Thema umfasst im Wesentlichen die strömungsmechanische Untersuchung von radialen und axialen Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen, die aufgrund der Vereinbarung der betrachteten geometrischen Skalen mit besonderen Herausforderungen einhergeht. Darüber hinaus ist die Mitwirkung bei der Validierung der theoretischen Algorithmen auf hochmodernen Gleitlagerprüfständen eine Teilaufgabe. Geplant sind im Rahmen der Tätigkeit insbesondere auch Untersuchungen zum Einsatz von Wasser als nachhaltiger und umweltverträglicher Schmierstoff für den Lagerspalt.
Das Institut forscht im Bereich tribologischer Kontakte wie z.B. schnell laufende und hochbelastete Radial- und Axialgleitlager sowie den damit verbundenen strukturmechanischen Fragestellungen. Hierzu zählen nahezu alle Bereiche moderner Antriebstechnik von der Windkraft bis hin zu schnell laufenden Turbomaschinen. Die Forschung wird in enger Kooperation mit der Industrie und anderen Forschungseinrichtungen durchgeführt und orientiert sich somit an aktuellen und wirtschaftlich relevanten Problemstellungen. Die Eigenentwicklung spezieller Berechnungsalgorithmen und deren Validierung auf hochmodernen Prüfeinrichtungen der Forschungsstelle nimmt dabei einen Schwerpunkt ein.
Ihre Kernaufgaben:
- Strömungsmechanische Analyse von Gleitlagerungen mit ANSYS CFX
- Weiterentwicklung der am Institut entwickelten Software (MATLAB) zur Simulation von Radial- und Axialgleitlagerungen
- Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten
- Mitarbeit in der studentischen Ausbildung und Betreuung
Was Sie mitbringen sollten:
- Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium
- Erfahrung in der Modellierung von Fluidströmungen, vorzugsweise mit ANSYS CFX
- Erfahrung im Programmieren mit MATLAB
- strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Entwicklung individueller Lösungen für technische Herausforderungen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Eine industrienahe, wissenschaftliche Ausbildung für den erfolgreichen Einstieg in die industrielle Praxis nach der Promotion
- Ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, national und international gut vernetzten Team, das mit großer Freude an interdisziplinären Aufgabenstellungen arbeitet.
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende, sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote des Hochschulsports
- zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail (in einer einzigen PDF-Datei) bis zum 30.06.2025 an:
sekretariat@itr.tu-clausthal.de
Adresse:
Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen
Prof. Dr.-Ing. H. Schwarze
Leibnizstraße 32
38678 Clausthal-Zellerfeld
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren unter
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d)
Das Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
im Bereich SIMULATION
„Strömungsmechanische Untersuchungen von Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen“
zur Besetzung einer Promotionsstelle. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, muss insgesamt aber ganztägig abgedeckt werden.
Das Thema umfasst im Wesentlichen die strömungsmechanische Untersuchung von radialen und axialen Hochgeschwindigkeitsgleitlagerungen, die aufgrund der Vereinbarung der betrachteten geometrischen Skalen mit besonderen Herausforderungen einhergeht. Darüber hinaus ist die Mitwirkung bei der Validierung der theoretischen Algorithmen auf hochmodernen Gleitlagerprüfständen eine Teilaufgabe. Geplant sind im Rahmen der Tätigkeit insbesondere auch Untersuchungen zum Einsatz von Wasser als nachhaltiger und umweltverträglicher Schmierstoff für den Lagerspalt.
Das Institut forscht im Bereich tribologischer Kontakte wie z.B. schnell laufende und hochbelastete Radial- und Axialgleitlager sowie den damit verbundenen strukturmechanischen Fragestellungen. Hierzu zählen nahezu alle Bereiche moderner Antriebstechnik von der Windkraft bis hin zu schnell laufenden Turbomaschinen. Die Forschung wird in enger Kooperation mit der Industrie und anderen Forschungseinrichtungen durchgeführt und orientiert sich somit an aktuellen und wirtschaftlich relevanten Problemstellungen. Die Eigenentwicklung spezieller Berechnungsalgorithmen und deren Validierung auf hochmodernen Prüfeinrichtungen der Forschungsstelle nimmt dabei einen Schwerpunkt ein.
Ihre Kernaufgaben:
- Strömungsmechanische Analyse von Gleitlagerungen mit ANSYS CFX
- Weiterentwicklung der am Institut entwickelten Software (MATLAB) zur Simulation von Radial- und Axialgleitlagerungen
- Mitarbeit in Industrie- und Forschungsprojekten
- Mitarbeit in der studentischen Ausbildung und Betreuung
Was Sie mitbringen sollten:
- Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studium
- Erfahrung in der Modellierung von Fluidströmungen, vorzugsweise mit ANSYS CFX
- Erfahrung im Programmieren mit MATLAB
- strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Spaß an der Entwicklung individueller Lösungen für technische Herausforderungen
- gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Wir bieten Ihnen:
- Eine industrienahe, wissenschaftliche Ausbildung für den erfolgreichen Einstieg in die industrielle Praxis nach der Promotion
- Ein familienfreundliches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten, national und international gut vernetzten Team, das mit großer Freude an interdisziplinären Aufgabenstellungen arbeitet.
- eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende, sowie eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote des Hochschulsports
- zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(TV-L).
Gleichstellung mit ihren Facetten Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail (in einer einzigen PDF-Datei) bis zum 30.06.2025 an:
sekretariat@itr.tu-clausthal.de
Adresse:
Institut für Tribologie und Energiewandlungsmaschinen
Prof. Dr.-Ing. H. Schwarze
Leibnizstraße 32
38678 Clausthal-Zellerfeld
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Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.